Nama :A. Gracecia NIM
:1201140198
Resume Film
Film Divergent menceritakan tentang Chicago di masa depan dalam masa dimana dunia sedang mengalami peperangan yang luar biasa. Terdapat suatu sistem untuk menjaga perdamaian kota yakni, 5 Fraksi, dimana masyarakat terbagi dalam 5 Fraksi ini.. Ada Abnegation, Dauntless, Erudite, Candor, Amity. Kelima fraksi ini hidup rukun, dan masing-masing fraksi memiliki peran yang berbeda dalam kehidupan bermasyarakat. Namun, ternyata terdapat orang yang memiliki sifat lebih dari satu fraksi, disebut "Divergent" adalah kategori yang tidak termasuk ke dalam kelima jenis kategori karakteristik tersebut karena memiliki berbagai macam kepribadian yang menonjol dalam dirinya. Beatrice Prior dan keluarganya merupakan Abnegation,dengan kehidupan sederhana dan tidak mementingkan diri sendiri, melainkan menolong sesama. Sikap-sikap ini membuat Abnegation dipercayakan oleh fraksi lain untuk memegang pemerintahan – teorinya adalah pemerintahan harus dipegang oleh orang-orang yang selalu bekerja berdasarkan kepentingan umum dan bukan untuk memenuhi ambisi pribadi. Pada saat berusia 16 tahun, setiap orang akan mengikuti upacara pemilihan untuk menentukan apakah mereka akan melanjutkan hidup di fraksi yang sama atau pindah ke fraksi lain. Pada tes yang dilakukan sebelum upacara pemilihan untuk melihat kecenderungan sifat yang dianut seseorang, hasil tes Beatrice menunjukkan bahwa dia tidak hanya memiliki satu sifat yang menonjol, namun memiliki tiga, yakni: Abnegation, Dauntless dan Erudite. Orang-orang yang memiliki sifat lebih dari satu satu fraksi disebut Divergent. Keberadaan seorang Divergent sangat jarang dan diaanggap berbahaya. Maka, Beatrice diperingatkan untuk tidak menceritakan hasil tesnya kepada siapapun karena menjadi seorang Divergent sangatlah berbahaya. Pada saat upacara pemilihan, Beatrice memutuskan untuk bergabung dengan Dauntless. Setelah memilih Dauntless pada upacara pemilihan pun tidak berarti Beatrice bisa langsung menjadi anggota penuh Dauntless. Beatrice dan calon anggota Dauntless yang lain harus melalui proses inisiasi, dan dari 20 orang calon anggota hanya 10 orang yang akan lulus inisiasi dan berhak menjadi Dauntless. Sepuluh orang o rang yang tereliminasi te reliminasi akan dikeluarkan dari Dauntless dan menjadi fraksiless, yaitu orang-orang yang tidak termasuk dalam fraksi man apun.
Setibanya di Dauntless, Beatrice mengubah namanya menjadi Tris. Dari belajar bertarung dengan tangan kosong, melempar pisau, hingga melalui fear simulation, yaitu simulasi yang menguji ketahanan para anggota terhadap ketakutan-ketakutan terbesar mereka. Fakta yang sangat mengejutkan Tris bahwa dia semakin yakin saat ia tahu salah satu instrukturnya, Four, ternyata juga seorang Divergent. Tris pun berusaha tetap bertahan hidup di tengah persaingan dan permainan politik untuk menyingkirkan para Divergent yang dianggap berbahaya. Sementara di Dauntless para anggota berjuang untuk menjadi yang terbaik, di dunia luar mulai terjadi pergolakan, ketika para Erudite mulai mempertanyakan keberadaan Abnegation yang menjadi pelaku pemerintahan. Erudite mencoba menghasut masyarakat dengan menyebarkan berita bahwa Abnegation menyalahgunakan kekuasaan yang dimilikinya. Hal-hal yang terjadi di luar mulai mempengaruhi kondisi di Dauntless serta pandangan Tris terhadap dirinya sendiri dan dunianya. Malam berikutnya, ketika akhirnya diputuskan sebagai anggota Dauntless. Seluruh anggota Dauntless disuruh berkumpul dan berbaris dan dileher mereka disuntikkan sebuah serum yang mana serum itu dibuat untuk mempengaruhi otak agar menuruti semua perintah dari bos mereka yaitu menghancurkan abnegation dimana itu semua adalah fraksi orang tua Tris. Hanya seorang divergent yang tidak terpengaruh oleh suntikan itu. Serum tidak bekerja pada Tris maupun four karena keduanya divergen. Setelah tiba di kompleks penyangkalan, Tris dan four mencoba untuk melepaskan diri untuk melarikan diri. Saat usaha itu dia dibantu oleh kedua orang tuanya dan kakaknya. Mereka berusaha untuk menghentikan kinerja serum yang sedang mempengaruhi seluruh anggota Dauntless yang digunakan bos mereka untuk membunuh para abnegation. Tapi betapa naasnya, orang tua Tris terbunuh dan Four orang yang dicintai Tris terpengaruh oleh serum itu. Tetapi akhirnya didetik terakhir Four tersadar dan mereka dapat menghentikan kinerja serum itu dan dapat melarikan diri dengan selamat.
Maksud dan Tujuan Pengamatan: Menentukan apakah Job description dan job specification sudah
memadai, mencakup semua, dan apakah proses rekuitmen sudah baik.
Definisi Rekrutmen: Menentukan seseorang termasuk dalam Faksi yang mana
Tujuan dan dasar Rekrutmen: Untuk membagi setiap orang dalam 5 Fraksi, sehingga tercipta
keteraturan dan ketertiban, menghidari terjadinya perang.
Analisa Jabatan Nama Jabatan
Erudite
Job Description
Melakukan penelitian-penelitian
Job Specification
Orang pintar, yang menghargai Pengetahuan dan Logika, berwawasan luas
Nama Jabatan
Amity
Job Description
Mengolah lahan, bercocok tanam
Job Specification
Mereka baik, harmonis, selalu bahagia dan cinta perdamaian
Nama Jabatan
Candor
Job Description
Menegakkan keadilan
Job Specification
Menghargai kejujuran dan ketertiban, mereka mengatakan kejujuran ,walau saat kau tak mengharapkannya
Nama Jabatan
Dauntless
Job Description
Pertahanan kota, prajurit, polisi,
Job Specification
Pemberani, tak kenal takut, bebas
Nama Jabatan
Abnegation
Job Description
Pelayan masyarakat, menjalankan pemerintahan
Job Specification
Hidup sederhana,tidak memetingkan diri sendiri, berdedikasi menolong sesama, tidak pamrih
Tahapan proses rekrutmen dan seleksi:
Stage 1
Organisasi
Stage 2
Stage 3
Stage 4
Mengadakan
Mengadakan
Mengadakan test
Mengadakan test
Menentukan
Ujian Perilaku
upacara
fisik
psikis alam bawah
kelulusan
sadar
berdasarkan
pemilihan Fraksi
Individu
Stage 5
hasil test
Menjalani
Memilih
Menjalani latihan
Menjalani latihan
Mengevaluasi
Ujian Perilaku
Fraksi yang
fisik
untuk menghadapi
test dan
dalam alam
ingin dituju
bawah sadar
rasa takut alam
pekerjaan yang
bawah sadar
diberikan
Proses Rekrutmen:
1. Langkah pertama adalah melakukan Ujian Perilaku alam bawah sadar, dimana dari perilaku alam bawah sadar kita terlihat kita merupakan Faksi yang mana. 2. Langkah berikutnya adalah setiap indivudu menentukan ingin masuk ke Fraksi yang mana, terlepas dari hasil Ujian. 3. Setelah masuk sesuai Fraksi yang diinginkan, individu menjalani test fisik sesuai standarisasi Fraksi masing-masing. 4. Setelah lolos test fisik, individu mengikuti test psikis alam bawah sadar dimana cara kerjanya hamper sama dengan Ujian Perilaku, namun disini dinilai bagaimana setiap individu menghadapi ketakutannya. Dari tindakan yang diberikan dapat dilihat kesesuaian cara kerja individu dengan Fraksi atau tidak. 5. Evaluasi dan Penilaian pihak yang bertanggungjawab atas lulus tidaknya setiap individu Identifikasi Person Job Fit:
Overqualified
Termasuk dalam lebih dari satu faksi atau Divergent
Match
Termasuk dalam salah satu faksi, seperti: Erudite/Amity/Candor/Dauntless/Abnegation
Underqualified
Tidak masuk dalam satu faksi pun atau Non-Faksi
Identifikasi Person-Organization Fit:
Erudite Kepribadian
Berwawasan luas, cerdas, menghargai Pengetahuan dan Logika
Goals
Memajukan teknologi dan memperluas ilmu pengetahuan
Values
Pengetahuan
Interpersonal skills
Cerdas dan terpelajar Amity
Kepribadian
Cinta kedamaian, harmonis, baik
Goals
Menciptakan perdamaian
Values
Perdamaian
Interpersonal skills
Mampu bercocok tanam dan mengolah lahan yang ada Candor
Kepribadian
Jujur, bijaksana, adil
Goals
Menjaga kejujuran
Values
Keadilan
Interpersonal skills
Menegakkan hukum Dauntless
Kepribadian
Pemberani, tak kenal takut, bebas
Goals
Menjaga keamanan kota
Values
Berani
Interpersonal skills
Memiliki fisik dan mental yang kuat Abnegation
Kepribadian
Hidup sederhana, tidak memetingkan diri sendiri, berdedikasi menolong sesama, tanpa pamrih
Goals
Menampung non-fraksi dan menjadi pelayan masyarakat
Values
Peduli sesama
Interpersonal skills
Membantu fraksi lainnya
Sumber Rekrutmen:
1. Internal: Individu yang keluarganya berada dalam Fraksi yang dipilih. 2. Ekternal: Individu berasal dari Fraksi keluarga yang berbeda dengan yang dipilih.
Proses Seleksi Dauntless:
1. Naik dan turun dari kereta tanpa bantuan dalam kondisi kereta yang terus berjalan. 2. Loncat dari gedung yang tinggi. 2. Test fisik, berupa: bela diri, daya tangkas dan kecekatan 3. Permainan perang dengan kondisi terbagi dalam dua kelompok dan mempereutkan suatu bendera. 4. Test psikis, berupa: melawan rasa takut kita sesuai dengan cara kerja Fraksi yang kita pilih
Krieria kelulusan: Berani, memiliki fisik yang kuat dan cekatan. Mampu melawan rasa takut dengan
memanfaatkan setiap alat yang ada untuk melindungi diri sendiri. Mengikuti setiap instruksi yang diberikan.
Permasalahan yang dihadapi pada proses rekrutmen dan seleksi:
1. Adanya beberapa orang yang tidak sesuai dengan fraksi-fraksi yang ada. 2. Setiap orang berusaha untuk lulus dengan cara apapun.
Saran perbaikan untuk proses rekrutmen dan seleksi:
1. Diberikan kelonggaran bagi orang-orang yang tidak dapat hanya bersifat satu fraksi saja. 2. Diberikan pelatihan yang dapat memaksimalkan peserta dalam proses rekuitasi dan seleksi.