LAMPIRAN LAMPIRAN III KEPUTUSAN MENTERI AGAMA REPUBLIK INDONESIA NOMOR 158 TAHUN 2010 TENTANG PEDOMAN PELAKSANAAN PELAKSANAAN ALALISIS JABATAN DI LINGKUNGAN KEMENTERIAN AGAMA URAIAN JABATAN 1. IDENTITAS JABATAN 1.1 Kode Jabatan & Unit Kerja (Tidak perlu diisi) 1.2 Nama Jabatan 1.". Nama Unit Kerja 1.%. nstansi 1.'. Nama Jabatan Atasan an$sun$ 1.. okasi (*eo$ra+is)
Kepala Urusan Tata Usaha MAN ( s. ! ) Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat Kab. Kediri Kantor Kementerian A$ama Kabupaten Kediri Kepala Madrasah Ali#ah Ne$eri Kandat Kab. Kediri Kota , Kediri -roinsi , Ja/a Timur
2. KEDUDUKAN JABATAN DALAM STRUKTUR ORGANISA ORG ANISASI SI Tunjukkan 0tempat jabatan ini berada termasuk atasan lan$sun$ dan ba/ahan lan$sun$ Kepala Madrasah KAUR TU MAN KANDAT
Penyiap Bahan TU RT, Perlengkapan
PA TU RT, Perlengkapan
Penyiap Bahan Perpustakaan
PA Perpustakaan
Penyiap Bahan Laboratorium
Penganalis Laboratorium
Penyiap Bahan Keuangan
PA Keuangan
Penyiap Bahan Kesiswaan
PA Kesiswaan
Penyiap Bahan Kepegawaian
PA Kepegawaian
Penyiap Bahan Statistik
PA Statistik
Pengadminis trasi Umum
Laboran Ketr! "tomoti#
Laboran Ketr lektronika
Laboran Ketr! Tata Busana
analisis jabatan
Pranata Komputer
3. TUGAS POKOK DAN FUNGSI JABATAN 3.1 Tugas
Melaksanakan urusan penataan standart pela#anan minimum s#stem dan prosedur kerja di lin$kun$an MAN serta urusan tata usaha ".1.1. Melaksanakan tu$as tata usaha Madrasah ".1.2. Melaksanakan tu$as rumah tan$$a Madrasah ".1.". Melaksanakan tu$as perpustakaaan Madrasah ".1.%. Melaksanakan tu$as aboratorium Madrasah dan ".1.'. Melaksanakan tu$as3tu$as lain #an$ diberikan Kepala Madrasah . TUJUAN JABATAN
%.1. Terlaksan#a pelaksanaan ke$iatan ketatausahaan4 %.2 5an ter6iptan#a s#stem tata usaha #an$ baik 5. URAIAN TUGAS DAN D AN KEGIATAN '.1 TU*A7 -8K8K a. Memimpin pelaksanaan tu$as lin$kun$an ke Tata Usahaan4
b. Menetapkan Menetapkan dan merumuskan merumuskan isi misi kebijakan kebijakan sasaran pro$ram pro$ram dan ren6ana ren6ana kerja ke Tata Usahaan 6.
Memba mba$i
tu$a u$as
men men$$erakka kkan
men$ men$ar ara ahka hkan
memb membim imb bin$
dan
men$koordinasikan pelaksanaan tu$as ke Tata Usahaan4 d. Melakukan pemantauan dan ealuasi terhadap pelaksanaan tu$as ba/ahan4 e.
Melaku Melakuka kan n bimbin bimbin$an $an dan pela# pela#an anan an tekni teknis s di lin$ku lin$kun$ n$an an ke Tata Tata Usaha Usahaan an (Urusan Tata Usaha dan 9umah Tan$$a MAN KAN5AT KA:. K59 termasuk -erpustakaan dan aboratorium)
+.
Mempelaj Mempelajari ari dan menilai menilai;men ;men$or $oreksi eksi laporan; laporan;has hasilil kerja;pe kerja;pelaks laksanaa anaan n tu$as tu$as ba/ahan4
$. Melakukan kerjasama den$an unit kerja terkait4 h. Melakukan Melakukan peme6ahan peme6ahan dan dan pen#elesai pen#elesaian an masalah #an$ timbul timbul di lin$kun$an lin$kun$an ke Tata Usahaan4 i.
Melakukan Melakukan usaha pen$emban$an pen$emban$an dan penin$katan penin$katan sistem;teknis sistem;teknis pelaksanaan pelaksanaan tu$as4
j.
Memberikan Memberikan usul;saran usul;saran kepada kepada atasan. atasan.
Ke/enan$an;-eranan , . Melaksanakan tu$as di lin$kun$an ke Tata Usahaan ndikator -restasi , . Terlaksanan#a tu$as ke Tata Usahaan den$an baik
analisis jabatan
5.2 TUGAS TAMBAHAN TAMBAHAN Tugas (kegiatan) di luar Tugas dan Fungsi, tetapi masih menjadi tanggung jawabnya .
1.. Menjadi An$$ota Tim Kelompok Kerja Madrasah .1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan .2. Melakukan rapat den$an pihak terkait .". Melaporkan hasil kerja kepada atasan
2. Menjadi An$$ota Tim -enilai An$ka Kredit 2.1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan 2.2. Melakukan rapat den$an pihak terkait 2.". Melaporkan hasil kerja kepada atasan
". Menjadi An$$ota Tim Monitorin$ UAN ".1. Menerima surat tu$as;7K dari atasan ".2. Melakukan rapat den$an pihak terkait ".". Melaporkan hasil kerja kepada atasan
Ke/enan$an , Melaksanakan tu$as tambahan ndikator -restasi , Terlaksanakann#a tu$as tambahan den$an baik
5.3. TUGAS LAIN!LAIN Tugas (kegiatan) di luar tugas/fungsi dan tidak menjadi tanggungjawabnya, tetapi ada keterkaitan
1. Me/akili Kepala MAN untuk memenuhi pekerjaan pekerjaan sesuai arahan;disposis arahan;disposisi. i. Menerima tu$as dari atasan Meran$kum dan men#impulkan tu$as Melaporkan hasil pekerjaan tu$as. 2. Menjad Menjadii Tim Tim Ssia Ssialis lisasi asi !"#$% !"#$%
Menerima tu$as dari atasan Meran$kum dan men#impulkan tu$as Melaporkan hasil pekerjaan tu$as. ". Menjadi Tim 7osialisasi Kebijakan Kepala MAN ".1.
Menerima tu$as dari atasan
".2.
Meran$kum dan men#impulkan tu$as
"."
Melaporkan hasil pekerjaan tu$as
analisis jabatan
K"#"$a K"# "$a$ga$ $ga$ ,
Melaksanakan tu$as sesuai arahan;disposisi atasan I$%&'a()* P*"s(as& ,
Terlaksanan#a tu$as lain3lain den$an baik
'.%. TU*A7 :9KAA Membuat laporan pelaksanaan tu$as 1.1.Men$himpun berkas3berkas ke$iatan 1.2.Mendele$asikan tu$as kepada ba/ahan 1.".Memeriksa laporan #an$ dibuat ba/ahan 1.%.Men#erahkan laporan kepada atasan
+. BAHAN KERJA
.1. -eraturan -erundan$3undan$an #an$ terkait den$an tata usaha .2. 5isposisi dari Kepala MAN .". 9KA3K dan4 .% 5ata aporanTahunan ,. PERALATAN KERJA
<.1. aptop <.2. -eralatan Tulis <.". Telepon 4 =<.%. Meja <.' Kursi4 dan <.. Almari
8. HASIL KERJA
>.1. 5ra+t 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN >.2. aporan Ke$iatan dan An$$aran 7atker MAN >.". Konsep mekanisme pen#iapan bahan dan pelaksanaan analisis ; pen$kajian penilaian;ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan s#stem dan prosedur kerja or$anisasi dan pembinaan manajemen perkantoran dan s#stem pela#anan pendidikan >.%. Konsep mekanisme pela#anan tata usaha dan rumah tan$$a madrasah
-. EENANG
?.1 Men$ajukan saran dan usul kepada kepala MAN ?.2. Memeriksa men$oreksi memara+ dan menandatan$ani konsep3konsep surat dan laporan #an$ akan diajukan kepada atasan serta instansi terkait 10. TANGGUNG JAAB
[email protected]. 9en6ana Kerja dan An$$aran 7atker MAN #an$ diajukan
analisis jabatan
[email protected]. Kebenaran petunjuk dan keputusan terhadap peme6ahan masalah #an$ diberikan kepada para 7ta++ TU a. 7aran usul telaahan terhadap masalah #an$ diajukan oleh para sta++ b. Menja$a kerahasiaan dokumen #an$ dikuasakan 6. Kedisiplinan dan ketertiban para pe$a/ai di lin$kun$an madrasah dan d. Kebenaran konsep surat dan laporan #an$ berkenaan den$an tu$as di madrasah
11. DIMENSI JABATA J ABATAN N
11.1. 5imensi non+inansial #an$ berhubun$an den$an pen#usunan 7tandart pela#anan minimum dan standart operasional prosedur meliputi , 11.1.1. analisis;pen$kajian penilaian;ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan 7-M4 dan 11.1.2. analisis;pen$kajian penilaian ; ealuasi dan pen#usunan serta pembinaan 7811.2. 5imensi inansial meliputi 11.2.1 5-A Madrasah 9p. 1."<.<%?.@@@ 11.2.2 -en$elola Keuan$an 5-A Madrasah 11.2." 7umber dana dari Komite Madrasah
12. HUBUNGAN KERJA
12.1. 12.2. 12.". 12.%.
Analis Kepe$a/aian Kemena$. Kab. Kediri un$sional -eren6ana Kemena$ Kab. Kediri -ara Kaur TU Madrasah dilin$kun$an Kemena$. Kab. Kediri -ara pelaksana di lin$kun$an MAN
13. MASALAH DAN TANTANGAN TANTANGAN JABATAN JABATAN Terbatasn#a -a$u An$$aran untuk memenuhi kebutuhan an$$aran ke$iatan 1. RESIKO BAHA/A
1%.1 Terkena radiasi 6omputer 1%.2 Ke6elakaan di jalan
15. S/ARAT JABATAN
1. -endidikan Minimal Jurusan 2. -an$kat;*olon$an
, 731 , Administrasi;manajemen , -enata Muda ( ;a )
". Kursus ; -elatihan a. -enjenjan$an
, 5iklatpim Tk.!
b. Tehnik
, sesuai job
%. -en$alaman Kerja Minimal
, 1' tahun
'. -ers#atan kesehatan
, se sehat jasmani dan rokhani
. -ers#aratan Jenis Kelamin
, -ria ; Banita
analisis jabatan
<. -ers#aratan Usia a. Minimal
, "' tahun
b. Maksimal
, ' tahun
>. -ers#aratan kompetensi , a. &mum 1) Attitude;sikap , akhlak mulia tekun teliti ramah kooperati+ Memiliki inisiati+ dan etos kerja #an$ tin$$i 2) 7kill;te6hni6al 7kill;te6hni6al , memahami s#stem manajemen manajemen dapat men$operasikan men$operasikan 6omputer dan mampu menulis laporan den$an baik. ") Kno/led$e;pen$etahuan, Men$uasai bidan$ ketatalaksanaan ketatausahaan dan kerumahtan$$aan.
Kediri 1@ Mei 2@12 Kepala Tata Usaha
BASUKI S.Ag. M.S& N-. 1?@>1? 1??2@" 1 @@
analisis jabatan
analisis jabatan
