Antecedentes de la responsabilidad social .
La Responsabilidad Social se remonta a los orígenes del hombre y El Estado, en defensa de la supervivencia humana a través de la vida en sociedad. Tal como dijo Aristóteles, “el hombre es una animal político”, que necesita de las cosas y de los otros para sentirse completo. (Jorge Emilio Serra Montoya).
De manera más visible, en el siglo XIX, industriales europeos y norteamericanos se preocuparon por las necesidades y el bienestar de sus empleados, junto con la aparición de movimientos que demandaban un trato justo para los obreros, mientras que otros grupos enfrentaban la práctica antiética de lucrarse con productos perjudiciales para la sociedad (tabaco, alcohol).
La creación de la Organización Mundial del Trabajo, en 1919; y de la Organización de las Naciones Unidas (1945), con su consiguiente Declaración Universal de los Derechos Humanos en 1948; y concomitantemente, el surgimiento de la Organización Internacional para la Normalización (ISO); cimentaron las bases de la Responsabilidad Social.
A partir de ahí se crearon ONG’s, ONG’s , coaliciones, acuerdos internacionales para la igualdad de género, la protección de la niñez y del medio ambiente, entre otros. También surgieron marcos teóricos, índices y normativas que permitieron la sistematización de la Responsabilidad Social, (María José Evia, 2014).
En la década de los 70’s el surgimiento de Greenpeace y la celebración de la Conferencia de Estocolmo por parte de Naciones Unidas, en relación al tema del medio ambiente, pusieron sobre el tapete la problemática mundial de la degradación de los ecosistemas por el accionar del hombre.
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Los años 80 estuvieron marcados por la creación de los programas de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) y para el Medio Ambiente (PNUMA), y la firma del Protocolo de Montreal para la protección de la capa de ozono.
Uno de los hitos de la RS es el Global Reporting Initiative (GRI) una red establecida en 1997 con el objetivo de impulsar los reportes de sostenibilidad y de las ESG (Medio Ambiente, Social y Gobierno Corporativo). Ese mismo año se crea la Norma SA8000, una certificación voluntaria sobre condiciones laborales y se celebra la Conferencia sobre el Protocolo de Kioto (cambio climático). En 1998 la UNESCO proclama las Responsabilidades y
Deberes Humanos,
importante documento que todo ser humano debiera conocer.
La Responsabilidad Social Corporativa se conoce como tal a partir del 1999 con el Pacto Mundial, una iniciativa de Kofi Annan (el entonces presidente de las Naciones Unidas) con el fin de crear una ciudadanía corporativa que conciliara los interés y procesos de la actividad empresarial con los valores y demandas de la sociedad civil, los proyectos de la ONU, de organizaciones sectoriales, sindicatos y ONG’s. ONG’s .
El 2000 arribó con el establecimiento de los Objetivos de Desarrollo del Milenio: erradicación de la pobreza y el hambre, lograr la enseñanza primaria universal, promover la igualdad de género, reducir la mortalidad infantil, mejorar la salud materna, combatir el VIH, la malaria y otras enfermedades; garantizar la sostenibilidad del Medio Ambiente, y fomentar una alianza mundial para el desarrollo.
En el 2001 la Unión Europea presentó el Libro Verde sobre responsabilidad social empresarial, atendiendo a la formación continua, la organización del
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En el 2005 finalmente entró en vigor el protocolo de Kioto con el compromiso mundial de reducir la emisión de gases de efecto invernadero causantes del cambio climático. Aunque las principales potencias aún no cumplen el acuerdo.
La norma ISO26000 sobre Responsabilidad Social fue creada en 2010 como una guía cultural, ambiental y legal. También son presentados los principios rectores de la ONU sobre las Empresas y Derechos Humanos (2011).
En el 2013, el GRI presentó la Guía G4, una nueva versión para la elaboración de las memorias de sostenibilidad, con un enfoque de gestión, teniendo como indicadores: la economía, el medio ambiente, el desempeño social, las prácticas laborales y el trabajo digno, los derechos humanos, la sociedad y la responsabilidad sobre los productos.
1.1 Marco causal del auge de la responsabilidad social corporativa.
Las circunstancias que anteceden y han provocado que la Responsabilidad Social Corporativa haya experimentado un auge y formalización a partir de 1999, están
determinadas
por
la
globalización,
los
problemas
sociales
y
medioambientales, las nuevas formas de organización del trabajo, la pérdida de peso del sector público, el protagonismo de las organizaciones supranacionales (ONU, ISO, GC), los cambios legales, el desarrollo de la sociedad civil y el poder que les confieren las nuevas tecnologías y redes sociales (campañas, boicots, denuncias).
Esto ha contrapuesto una serie de conceptos como PIB vs desarrollo humano, opulencia vs vs equidad, cultura machista vs igualdad de género,
grupos
mediáticos vs comunicación alternativa, productividad vs calidad de vida,
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