estos aporte son de caminos de la parte de antecedentes de allhuachuyo- pachacaDescripción completa
Descripción: Ecuaciones diferenciales
Descripción: epistemologia
Aporte XincaDescripción completa
SUPPLY CHAIN
aporteDescripción completa
aporteDescripción completa
estadistica descriptiva
Descripción: Aporte trabajo colaborativo Quimica Organica
solo con fines educativos, no se permite que se utilice para otros finesDescripción completa
robotica
Descripción: enfermedad de chagas
aporteDescripción completa
sistema gestionDescripción completa
CASO PRACTICO COLOMBIAN PEOPLE EXPANDE EXPANDE SUS FRONTERAS
Cuadro N. 1
Síntesis grupal de ideas Preguntas a resolver
¿Porque hubo necesidad de reducción de personal y más colombiano?
Lo que se sabe del problema
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Lo que hace falta saber para solucionar el problema $%mero de Colombian People es trabajadores de una empresa familiar Colombian muy reconocida en people el ámbito nacional e internacional que Porcentaje de llega a la quinta despidos en los generación. %ltimos a&os
Desde comienzos de los 90 empezó a desarrollar un esquema formal que establece las reglas de juego para la participación de la familia en la empresa.
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Colombian People es uno de los grupos empresariales colombianos más exitosos de la historia, el cual tiene presencia en 1 pa!ses y el "0# de
Porcentaje de trabajadores europeos en la. Compa&!a Cosas que 'an cambiado los directi(os europeos con su llegad
Ideas o posibles soluciones al problema Capacitando al personal de la compaña europea en todo lo concerniente a las polticas latino americanas! de igual forma sensibili"a al personal de la compaña colombian people sobre las polticas de administración de talento humano que viene desarrollando desarrollando la empresa europea ya que es ella la que de acuerdo a las acciones adquiridas es la que tiene el mayor capital! lo que signi#ca que actualmente es ella la que guiará las
sus (entas corresponden a e)portaciones.
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*a compa&!a tercerizó los ser(icios de contabilidad y nomina para poderse dedicar e)clusi(amente a las operaciones.
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+l grupo pretende con(ertirse en una empresa multinacional, ampliando su presencia en muc'os pa!ses del mundo.
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Colombian people es un empresa que tiene 100 a&os de tradición.
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ColombianPeople se fusiono con la compa&!a multinacional +uropeanPeople que es reconocida en
polticas en el tema de fortalecimiento de recursos humanos en cuanto a comunicación! estrategias y nuevos valores se re#ere$$
muc'os pa!ses de +uropa y que desea entrar en el mercado -uramericano.
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Despus de la alianza la empresa tu(o incon(enientes con algunos de los accionistas colombianos, quienes decidieron (ender sus acciones a los nue(os socios europeos quedando un mayor porcentaje de stas en manos del capital europeo.
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+s una empresa con un esp!ritu conser(ador a la 'ora de endeudarse y una (ocación por la in(ersión a la 'ora de asignar las utilidades.
Porque hay falta de comunicación entre las diferentes empresas
Colombian people quiere intensificar su presencia en /)ico, rasil, argentina y enezuela Colombian people depende muc'o de Colombia en aspectos operacionales
Porque el personal escogido no tena los dos idiomas
Charlas y clases referentes a los idiomas y cultura
Colombian people tiene 100 a&os de tradición +sta empresa tercerizo los ser(icios de contabilidad y nomina para poderse dedicar e)clusi(amente a la operación 2odo el equipo directi(o de la sedes de los otros pa!ses, son colombianos