Badan Pemeriksa Keuangan
Local Government Auditing Course Berbasis IPSAS
PPA FE UGM
BPK Audit Modernization Kerjasama antara an tara PPA FE UGM UG M – Badan Pemeriksa Keuangan
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Workshop Audit Keuangan Sektor Publik
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Workshop Audit Keuangan Sektor Publik
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
TIM INSTRUKTUR
PPA FE UGM
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
SI KL USJ ASA PERSONAL I A
Audit Siklus Jasa Personalia Siklus jasa personalia meliputi semua kejadian dan kegiatan yang berkaitan dengan kompensasi pimpinan dan tenaga kerja. Kompensasi tersebut meliputi gaji, insentif lembur, komisi, dan berbagai bentuk tunjangan lainnya.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Transaksi mempengaruhi berbagai rekening berikut: Biaya gaji Berbagai bentuk tunjangan seperti tunjangan hari raya tunjangan kesehatan tunjangan hari tua !tang gaji "ajak penghasilan pega#ai $ekening kasda
Badan Pemeriksa Keuangan
Tujuan audit siklus jasa personalia, yaitu untuk mendapatkan keyakinan atas : 1 Asersi ke!eradaan dan keterjadian " Asersi kelengkapan # Asersi $ak dan ke%aji!an & Asersi penilaian dan pengalokasian ' Asersi pelaporan dan pengungkapan
PPA FE UGM
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi keberadaan dan keterjadian 1 √ apakah seluruh saldo biaya gaji, utang gaji,
tunjangan, dan saldo rekening lain yang terkait benar-benar ada pada tanggal neraca dan tidak ada transaksi pembayaran gaji fiktif.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Transaksi biaya gaji tercatat
menggambarkan kompensasi atas jasa yang dihasilkan pegawai dalam suatu periode, dan seperti yang tercantum dalam laporan rugi laba. Asersi keberadaan dan keterjadian
2
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi keberadaan dan keterjadian
√ Pajak penghasilan gaji tercatat
3
menggambarkan pajak penghasilan yang harus dipotong dan dibayarkan sesuai jumlah kompensasi yang diterima pegawai dalam suatu periode.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
√ aldo utang gaji dan utang pajak
menggambarkan jumlah yang harus dibayar entitas pada tanggal neraca.
!
Asersi keberadaan dan keterjadian
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi kelengkapan apakah seluruh transaksi dan saldo yang semestinya tercantum dalam laporan keuangan, sudah benar-benar dicatat dan disajikan. "uditor akan mencoba mendeteksi apakah ada transaksi pembayaran gaji yang belum tercatat.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi kelengkapan
#iaya gaji, dan pajak penghasilan
pegawai, yang tercatat, meliputi seluruh biaya yang dikeluarkan sebagai imbalan atas jasa pegawai selama satu periode
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Pajak penghasilan gaji tercatat
meliputi seluruh pajak penghasilan pegawai yang harus dipotong dan dibayarkan atas seluruh kompensasi yang diterima pegawai dalam suatu periode. Asersi kelengkapan
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi kelengkapan
aldo utang gaji, dan pajak
penghasilan, yang tercatat, meliputi semua jumlah yang menjadi kewajiban entitas pada tanggal neraca.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi ak dan ke!ajiban o $emastikan apakah entitas mempunyai kewajiban
legal atas biaya gaji, utang gaji, dan pajak penghasilan pegawai. o Tujuan asersi hak dan kewajiban adalah bahwa
utang gaji, serta pajak penghasilan yang dibebankan merupakan kewajiban legal entitas pada tanggal neraca.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi penilaian dan pengalokasian
#erkaitan dengan asersi penilaian, auditor akan berusaha memperolen bukti mengenai apakah saldo biaya gaji, tunjangan, utang gaji, dan pajak penghasilan pegawai telah disajikan dalam laporan keuangan pada jumlah yang tepat. "uditor akan memastikan apakah saldo tersebut diperoleh melalui penilaian sesuai dengan prinsip akuntansi yang berlaku umum.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
"erikut rin#ian tujuan audit asersi penilaian atau pengalokasian$ #iaya gaji merupakan ringkasan jumlah akurat
dari penerimaan bruto pegawai yang dihitung secara tepat untuk setiap periode pembayaran. #iaya pajak penghasilan pegawai telah dihitung
secara tepat dengan menggunakan tarif pajak penghasilan yang tepat. %tang biaya gaji, dan biaya pajak penghasilan
pada tanggal neraca telah ditentukan secara tepat
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Asersi pelaporan dan pengungkapan elain memperoleh bukti mengenai keempat asersi tersebut di atas, auditor periu menghimpun bukti mengenai apakah transaksi dan saldo yang tercatat telah tepat diklasifikasikan, dijelaskan, dan diungkapkan dalam neraca.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
"erikut rin#ian tujuan audit asersi pelaporan dan pengungkapan$ #iaya gaji, pajak penghasilan pegawai, telah
diidentifikasikan dan dikelompokkan secara tepat dalam laporan rugi laba &ekening utang biaya gaji, dan utang pajak
penghasilan pegawai telah diidentifikasikan dan dikelompokkan secara tepat dalam neraca sebagai utang lancar.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Pengujian (u!tanti) (aldo *asa Personalia
Tentukan tingkat resiko deteksi %ang diteri&a untuk &asing'&asing asersi terkait signi(ikan) Tinggi rendan%a resiko deteksi tergantung pada besarn%a resiko audit %ang ditetapkan* resiko ba!aan* dan resiko pengendalian)
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
MATERIA+ITAS* RESIK, -AN STRATEGI AU-IT
'omponen biaya operasi terbesar.
&esiko bawaan asersi penilaian mungkin saja tinggi karena kompleksitas perhitungan biaya gaji.
'ebanyakan organisasi memperluas struktur pengendalian intern atas transaksi gaji. aldo utang gaji akhir tahun sering tidak material. (leh karena itu, auditor menerapkan pendekatan tingkat resiko kontrol yang ditetapkan lebih rendah untuk beberapa asersi.
Badan Pemeriksa Keuangan
Pe&aa&an SPI Siklus Jasa Personalia
PPA FE UGM
&e)iew pendahuluan
*okumentasi sistem
$enganalisa alur transaksi
+dentifikasi pengendalian untuk memperoleh keyakinan
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
PERTIM"ANGAN STRUKTUR PENGEN-A+IAN INTERN
Pemahaman struktur pengendalian siklus jasa personalia meliputi pertimbangan lingkungan pengendalian, sistem akuntansi, dan prosedur pengendalian.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
ingkungan pengendalian meliputi beberapa faktor lingkungan pengendalian yaitu Pertanggungjawaban urusan pegawai ada pada
kepala bagian personalia $etode pengendalian manajemen termasuk penggunaan biaya standard dan anggaran serta perhitungan )arians "danya internal auditor Praktik dan kebijakan ketenagakerjaan
Badan Pemeriksa Keuangan
(torisasi yang sehat
Pemisahan tugas yang memadai
Penggunaan dokumen dan catatan yang memadai
Pengendalian atas akses
Pelaksanaan pemeriksaan independent
PPA FE UGM
Prosedur pengendalian
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
PENETAPAN RESIK, PENGEN-A+IAN
proses penge)aluasian efekti)itas kebijakan dan prosedur struktur pengendalian intern
mencegah dan mendeteksi salah saji material dalam laporan keuangan.
Badan Pemeriksa Keuangan
+dentifikasi
salah saji potensial, pengendalian yang perlu, dan pengujian pengendalian yang mungkin dilakukan.
PPA FE UGM
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
alah saji dan pengendalian yang perlu dikembangkan auditor berdasar pengetahuannya atas pengolahan transaksi pembelian atau checklist standar milik kantor akuntan publiknya. $elalui pemahaman struktur pengendalian intern klien, auditor dapat mengetahui apakah pengendalian yang diperlukan, telah dirancang dan dijalankan oleh klien.
Badan Pemeriksa Keuangan
PPA FE UGM
Pengujian pengendalian yang dilakukan dapat menghasilkan bukti mengenai efekti)itas rancangan dan operasi pengendalian dalam transaksi pembelian. #ukti tersebut kemudian digunakan untuk menetapkan risiko pengendalian untuk setiap asersi yang signifikan yang terkait dengan transaksi in)estasi.
