Green Impact Indo - 11 - Proposal Rumah Sakit Kelas C (C Cla
berkas akreditasiDeskripsi lengkap
sop
spo file pegawai rs
berkas akreditasiFull description
spo file pegawai rsDeskripsi lengkap
otk kepegawaianFull description
Bukti File Kepegawaian selalu di update (diperbaharui) a. Bentuk DUK (Daftar Urutan Kepegawaian) DUK (Daftar Urutan Kepegawaian) merupakan bentuk informasi data pegawai yang berupa daftar urutan pegawai pada Rumah Sakit Hative Hative Passo yaitu tenaga kerja yang diurut berdasarkan masa kerja (bulan dan tahun tahun masuk kerja) yang memuat memuat data sebagai berikut berikut : 1. Nomor Urut 2. Nama 3. TTL 4. Status Kepegawaian 5. Pendidikan 6. Jabatan/unit kerja 7. Tahun Masuk Kerja 8. Kode File Pemutakhiran data pegawai pada Rumah Sakit Hative Passo dalam bentuk DUK (Daftar Urutan Kepangkatan) dilakukan setiap tahun. b. File masing-masing Pegawai 1. Masing – masing pegawai pegawai pada Rumah Sakit Hative Passo baik pegawai tetap maupun pegawai kontrak mempunyai file tersendiri dan disusun berdasarkan kode file dari pegawai yang bersangkutan. 2. File – file kepegawaian disimpan dalam lemari. 3. Pada masing-masing file pegawai baik pegawai tetap klinis dan non klinis maupun pegawai kontrak klinis dan non klinis pada Rumah Sakit Hative Passo memuat daftar susunan file sebagai berikut : a. Pegawai Klinis Proses Penerimaan (Surat Lamaran, FC KTP, Pas Foto) Proses dan Hasil Seleksi (Test PU, Interview & Pemeriksaan Kesehatan) Ijasah (dilakukan Verifikasi) Surat Tanda Registrasi (STR) Surat Penugasan Sertifikat Kompetensi Uraian Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Surat Penugasan Klinis (SPK) Rincian Kewenangan Klinis (RKK) Riwayat Pekerjaan Riwayat Hidup (CV) Pendidikan dan Pelatihan Hasil Evaluasi Kinerja SK Pengangkatan/ Kontrak Kerja b. Pegawai Non Klinis
Proses Penerimaan (Surat Lamaran, FC KTP, Pas Foto) Proses dan Hasil Seleksi (Test PU, Interview & Pemeriksaan Kesehatan) Ijasah Surat Penugasan Uraian Tugas, Tanggung Jawab dan Wewenang Riwayat Pekerjaan Riwayat Hidup (CV) Pendidikan dan Pelatihan Hasil Evaluasi Kinerja SK Pengangkatan/ Kontrak Kerja