1. Caracteristica del desarrollo, entendida como la destreza para encontrar multiples, variadas y apropiadas formas de solucion a los problemas: HABLILIDAD CREADORA E INNOVADORA 2. Entendida como la capacidad de anticipar, de hacer algo antes que otros, de dar los pasos para volver realidad las ideas: INICIATIVA 3. Entendidas como la capacidad de comprender y aplicar la idea de que el progreso y el bienestar deben construirse respetando al ser humano y a la naturaleza; todos debemos actuar dentro de un marco ético: RESPONSABILIDAD, SOLIDARIDAD O ETICA 4. Es un sueño de reto, desarrollo e independencia inmerso en el fondo de todos los seres humanos;: es un proceso humano que tiene su propio desarrollo en cada persona que decide asimilarlo y guiarse por el: ESPIRITU EMPRESARIAL 5. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo actividades civicas, voluntarias, comunitarias, etc. Esta modalidad puede tener distintos objetivos para el ser humano: TRABAJO SOCIAL 6. Tipo de empleo que implica tareas r epetitivas, sin contacto intenso persona a persona, en cualquier sector, el salario depende del tiempo invertido en la labor o de la cantidad de labor realizada: SERVICIOS RUTINARIOS DE PRODUCCION 7. Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la capacidad de responder efectivamente a cambios en el ambiente, los mercados, en las condiciones del entorno: ELASTICIDAD 8. Cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad, deseo y capacidad de empezar y llevar a cabo proyectos utiles: INICIATIVA 9. Concepto que se refiere a la productividad de una nación, una región o una empresa en el uso de sus recursos de producción: COMPETITIVIDAD 10. Persona o conjunto de personas capaces de percibir una oportunidad y ante ella formular una decisión de consecución y asignación de recursos, crea valor a la economía y genera trabajo para el y para otros: EMPRESARIO 11. Uno de los objetivos que ha mantenido al genero humano buscando formas adecuadas y creativas para solucionar problemas y limitaciones, identificando oportunidades atendiendo necesidades: NOCION DE CAMBIO 12. Uno de los objetivos humanos que busca llevar a cabo las actividades requeridas para que efectivamente los cambios se implementen: NOCION DE ACCION 13. Uno de los objetivos humanos que permite no solo dirigir los cambios hacia el logro de mejores situaciones y/o resultados sino también que el ciclo sea continuo e incesante: NOCION DE MEJORAMIENTO 14. Característica del desarrollo de personas o culturas que es entendida como energía, fuerza, dedicación, emoción, coraje y decisión para llevar adelante adelante sus ideas: FUERZA VITAL 15. Característica del desarrollo de personas o culturas entendida como la competencia para leer, con esta visión, el entorno social, económico, político, cultural, etc.: CAPACIDAD DE IDENTIFICAR OPORTUNIDADES 16. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar a cabo una actividad empresarial; esta puede tener distintos objetivos y formas de realización: TRABAJO INDEPENDIENTE 17. Una de las modalidades de trabajo que consiste en llevar una actividad laboral o de empleado, esta puede tener distintos objetivos y formas de realización: TRABAJO DEPENDIENTE
18. Tipo de empleo que si bien implica t areas repetitivas, involucra un contacto amplio y permanente del tipo persona a persona. El salario depende del tiempo y/o de la producción: SERVICIOS PERSONALES 19. Tipo de empleo que se especializa en identificar problemas y hallarles soluciones, pero también en encontrar estrategias que permitan el logro de objetivos: ANALISTAS SIMBOLICOS 20. Categoria empresarial referida a empresas grandes, voluminosas, pesadas, adultas y con larga duración, con poco nivel de adaptación pero con fuerza para arrasar a quien se le interponga: ELEFANTES 21. Categoría empresarial referida a empresas pequeñas, livianas, flexibles, rapidas con poco peso, gran capacidad reproductiva y escasa capacidad de crecimiento, tienen poca fuerza para resistir embates : RATONES 22. categoría empresarial referida a las empresas flexibles, agiles, dinamicas, r apidas, con capacidad de reproducción y crecimiento, con facilidad de cambio de dirección cuando el entorno ataca: GACELAS 23. tendencia que parecía ser femenina, es ya una tendencia total. Se refiere a las personas con capacidad de autodesarrollo, valora la independencia y balancea su trabajo con otras prioridades: HEROE EMPRESARIAL 24. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DEL PNB PER CAPITA, ESTABILIDAD DE PRECIOS, MAYOR INDICE DE ALFABETISMO 25. indicadores que se aceptan como medidores del nivel de desarrollo de las naciones: CRECIMIENTO DE PUESTOS DE TRABAJO, MENOR INDICE DE MORTALIDAD INFANTIL, BUEN AMBIENTE SOCIAL 26. indicadores que se aceptan como medidores del Nivel de Desarrollo de las naciones: DISTRIBUCION JUSTA DE LA RIQUEZA, ALTO NiVEL DE EXpoRTACIONES, POSIBILIDAD de AUTOReALIZACION 27. cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la habilidad y propensión a experimentar nuevas formas en las operaciones: CREATIVIDAD E INNOVACION 28. cualidad dinámica de un sistema social, entendida como la variedad de actividades que dan resistencia frente a cambios y decisiones no previsibles: DIVERSIDAD 29. índices tomados en cuenta por el foro económico mundial para analizar las condiciones de competitividad de los países: NIVEL DE c OMPETITIVIDaD tECNOLOGICa, INSTITUCIONES PUBLICAS, AMBIENTE MACrOeCONOMICO 30. etapa en la cual las naciones basan su producción de riqueza en la simple explotación y comercialización de sus recursos naturales: DE F ACTORES
