Caracteristicas de La Burocracia en La Empresa

CARACTERISTICAS DE LA BUROCRACIA EN LA EMPRESA 1. carácter legal de las normas y reglamentos

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La empresa FUNNY GAMES cuenta con un código de ética donde se muestran algunas de las normas que contiene contien e la empresa, también dentro de la política de la empresa y en las políticas del desarrollo organizacional de talento humano donde se habla específicamente del trato que deben tener dentro y fuera de la empresa todo el personal que aquí labore.

2. carácter formal de las comunicaciones

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La empresa FUNNY GAMES está ligada por po r comunicaciones escritas, las reglas, decisiones y acciones administrativas que son formuladas y registradas en su mayoría por escrito. Para esto le damos gran importancia a que este tipo de decisiones fueran dadas a conocer a los miembros de la empresa de forma escrita con el fin de evitar ev itar cualquier malentendido dentro de la empresa.

3. carácter racional y división del trabajo;

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Cada trabajador pasa a tener su cargo, sus funciones y su campo de competencia específicos y de responsabilidad. Cada persona debe saber cuál es su tarea, cuál es su capacidad de mando sobre so bre los otros, y sobre todo, cuales son los límites de su tarea, derechos y poder, para no sobrepasarlos ni interferir en la competencia ajena.

4. impersonalidad en las relaciones;

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Acatar las órdenes descritas y responsabilidades asignadas por el jefe ya que cada operario tiene su función y cargo, esto se realiza con el fin de que haya obediencia dentro de la empresa y no se mezclen los asuntos

interpersonales dentro ya que esto bajaría mucho la producción adquiriendo así el carácter de ser impersonal. 5.  jerarquía de autoridad;

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Cada cargo inferior debe estar bajo el control y supervisión de uno superior.  Ningún cargo queda sin control o supervisión.

6. rutinas y procedimientos estandarizados;

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Debido a la normatividad de la empresa cada trabajador acatará las reglas y normas técnicas para esto tendrá su lugar de trabajo y sus responsabilidades  personales evitando actos de indisciplina siendo qué se salgan de su rutina y  procedimientos.

7. competencia técnica y meritocrática;

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La admisión del personal se basara en criterios de evaluación y de clasificación válidos para toda la organización NO DE MANERA ARBITRARIA O PARTICULAR; ya que para esto se realizaran los necesarios exámenes, pruebas y títulos para la admisión de los empleados.

8. especialización de la administración,

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En cada puesto de trabajo habrá un profesional cerciorándose de dirigir ese  punto de la empresa, especializado en el área. “Existe un principio de completa separación entre la propiedad que pertenece a la organización y la  propiedad personal del funcionario”.

9. Profesionalización de los participantes

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Cada funcionario de la empresa cuenta con un perfil profesional ya que se necesitan especialistas en las funciones que se van a desempeñar gracias a su capacidad y competencia siendo fiel al cargo identificándose con los objetivos de la empresa.

10. Completa previsión del funcionamiento.

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Las relaciones y el comportamiento de todo el personal que hace parte de la empresa FUNNY GAMES serán previamente visibles ante el público ya que todo está bajo control de normas racionales, legales y escritas.