Caso Lloyds

Caso: Lloyds

1. ¿Qué ¿Qué tipo tipo de habilida habilidades des cree cree Black Black que los los emplea empleados dos necesit necesitan an para trabajar en el área de !" Las habilidades que necesitan los pro#esionales en ecursos !umanos que Black menciona en el te$to son: %er comerciales& retadores y en#ocados en la e$celencia y entre'a. • • •

Los empleados deben de adaptarse al cambio y la trans#ormaci(n. )eben )eben ser ser capac capaces es de 'estio 'estionar nar y na*e'a na*e'arr por la comple complejida jidad d y ambi'+edad& además además de no tener miedo a decir no de *e, en cuando& para as- establecer los l-mites apropiados para el ne'ocio.

. ¿Cuál ¿Cuáles es son al'unos al'unos de los bene/ci bene/cios os de la nue*a nue*a estra estrate' te'ia ia de ! de la empresa" Los bene/cios de la nue*a estrate'ia desarrollada por el área de ecursos !umanos son: 0n el 11 Lloyds se posicion( dentro de las 1 mejores empresas para trabajar y también #ue reconocida por un in*esti'ador como una de las 2 mejores marcas del eino 3nido. 4tro bene/cio es la dedicaci(n& compromiso y pro#esionalismo de los empleados de Lloyds. Lloyds se ha con*ertido en un lu'ar inspirador y 'rati/cante para trabajar. •

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5. 6encione 6encione dos ejemplos ejemplos de los retos retos y desa#-os desa#-os de establecer establecer pol-tica pol-ticas s de ! en una empresa peruana. • •

6ejorar el ambiente laboral Buen trato laboral