Documentul contine 17 intrebari referitoare la Responsabilitatea Sociala Corporativa
influenta mass-mediei asupra comportamentului copiilorFull description
Full description
Interesul cadrelor de a participa la cursuri Ersmus+Full description
Full description
1) In ce categorie de varsta va incadrati? a) Mai putin de 25 ani; b) 25-45 ani; c) 2)
Peste 45 ani.
Care este nivelul studiilor dumneavoastra? a) Studii gimnaziale; b) Studii liceale; c) Studii postliceale; d) Studii universitare.
3)
In care din urmatoarele situatii va regasiti? a) Sunt proprietarul firmei; b) Sunt co-proprietarul firmei;
c) Sunt managerul general al firmei. 4) In care din urmatoarele domenii se incadreaza activitatea firmei dumneavoastra? a) Agricultura; b) Constructii; c)
Comert;
d) Productie; e) Servicii. 5)
Ce motivatie ati avut pentru infiintarea propriei afaceri? a) Traditie de familie; b) Cresterea veniturilor; c) Ocazie de afaceri;
d) Dorinta de a fi propriul sef. 6)
Cum apreciati nivelul actual de success al firmei dumneavoastra? a) Scazut; b) Mediu; c)
7)
Bun.
Ca si temperament, sunteti considerat un intreprinzator: a) Temperamental; b) Coleric;
c)
Dinamic;
d) Flegmatic. 8)
Carui segment de consumatori va adresati? a) Sub 18 ani; b) 18-25 ani; c)
25-40 ani;
d) Peste 40 ani. 9)
Cum apreciati calitatea produselor dumneavoastra? a) Superioara; b) Medie; c)
Redusa.
10) Care sunt obiectivele fundamentale in legatura cu vanzarea produselor dumneavoastra? a) Realizarea target-ului; b) Cresterea satisfactiei clientilor; c)
Cresterea permanenta a numarului de client.
11) Cat timp alocati zilnic afacerii dumneavoastra? a) Sub 4 ore; b) 4-8 ore; c)
Peste 8 ore.
12) Care sunt obiectivele pe care doriti sa le indepliniti in viitorul apropiat (pana la sfarsitul anului 2012)? a) Cresterea vanzarilor; b) Extinderea firmei; c)
Dieversificarea gamei de produse.
13) Cum va adaptati la situatiile de criza? a) Destul de greu; b) Reusesc sa imi acopar cheltuielile; c)
Depasesc cu usurinta situatiile de criza.
14) Care este disponibilitatea dumneavoastra in asumarea riscului ? a) Superioara;
b) Medie; c)
Redusa.
15) Cum sunt solutionate problemele aparute in cadrul firmei dumneavoastra? a) Va ghidati dupa instinct; b) Incercati sa va informati mai mult in legatura cu problemele aparute si abia apoi luati cea mai buna decizie; c)
Va consultati cu Consiliul de administratie.
16) Ce inseamna pentru dumneavoastra a comunica cu personalul firmei? a) A transmite decizii, informatii, idei; b) A transmite si a asculta informatii, idei; c)
A influenta / convinge.
17) Cat conteaza parerea personalului in legatura cu luarea deciziilor in cadrul firmei dumneavoastra? a) Nu conteaza foarte mult; b) Conteaza putin; c)
Conteaza mult.
18) Care sunt criteriile de selectie a personalului in c adrul firmei dumneavoastra? a) Persoane dinamice si cu rezistenta la stres; b) Personal tanar si dornic de afirmare; c)
Personal cu experienta.
19) Considerati intensitatea comportamentului dumneavoastra creativ-dinamic: a) Mare; b) Redusa. 20) Considerati intensitatea
