Chestionar Manager

Chestionar Vă rugă rugăm m să aveţ aveţii amab amabil ilit itat atea ea de a răsp răspun unde de câto câtorv rvaa într întreb ebăr ări. i. Răsp Răspuns unsur uril ilee dumneavoastră sunt anonime şi vor fi folosite într-o cercetare academică academică cu privire la mai multe aspecte ale vieţii în întreprindere. De sinceritatea răspunsurilor depinde calitatea cercetării. 1. Sunteţi: Bărbat;

Femeie.

2. Vârsta dvs.este:……………. dvs.este:……………. 3. Numărul angajaţilor din subordine este:……… 4. Lucraţi în domeniul: Financiar-contabil Resurse umane Marketing, vânzări Comerţ Turism Prestări servicii pentru populaţie Altele. Care?............................... 5. Ultimele studii pe care le-aţi finalizat sunt: Doctorat, masterat Licenţă Post-liceale Liceale Altele. Care?................................. Vă rugăm să vă exprimaţi acordul sau dezacordul faţă de afirmaţiile de mai jos, marcând varianta care se potriveşte cel mai bine convingerilor dvs.

Nu este nimic rău în a folosi în interes personal cele ale companiei (fără permisiune): 6.

Total dezacord Dezacord Nici acord, nici dezacord Acord Acord total

Imaginaţi-vă că intenţionaţi să demisionaţi de la actualul loc de muncă pentru că aţi găsit altul mai bun. Cum vă comportaţi? Puteţi alege mai mult de un răspuns.

7.

Vă veţi simţi mai liber să luaţi hârtie, pixuri şi alte consumabile acasă sau la noul loc de muncă; Veţi începe să plecaţi mai devreme de la serviciu decât de obicei sau să vă luaţi zile libere pretextând că sunteţi bolnav;

Obiceiurile de comportare la locul de muncă nu se schimbă. 8. Care opinie se apropie cel mai mult de modul dvs. de gândire? Afacerile sunt o lume a rechinilor, fiecare îl înghite pe celălalt indiferent cu ce preţ. Uneori trebuie să faci anumite sacrificii pentru a-ţi atinge scopul, iar uneori chiar  mijloace ilegale (corupţie, mită etc.) sunt justificate dacă sunt necesare. Nu sunt competitiv; în consecinţă pot încălca regulile pentru a-mi atinge ţelul personal numai atunci când este o problemă de supravieţuire. Afacerile sunt oneste şi urmează toate regulile şi normele necesare, iar concurenţa nu mă  poate forţa să le încalc.

În situaţia în care subordonaţii dvs. finalizează toate sarcinile din zi sunteţi de acord ca aceştia: 9.

să plece un pic mai devreme, din moment ce principalele sarcini au fost îndeplinite. să lucreze în interes personal, fără să găsească alte activităţi de serviciu de rezolvat. să discute cu colegii pentru a fi la curent cu noutăţile din organizaţie. să găsească altceva de făcut în interesul organizaţiei, chiar dacă le va lua ceva mai mult timp.

Pe care din următoarele comportamente le puteţi observa cel mai des la subordonaţii dumneavoastră? (Se pot alege mai multe variante.) 10.

Plecare mai devreme de la serviciu sau sosire mai târziu la serviciu Pauze foarte mari Ritm de muncă intenţionat lent Risipirea resurselor întreprinderii Sabotarea intereselor întreprinderii Neadevăr despre orele lucrate Furt din organizaţie Favoritism Risipirea de zvonuri şi bârfe Blamarea colegilor  Hărţuire Agresare verbală Furt de la colegi

Încercaţi să estimaţi pierderile anuale ale companiei din cauza comportamentulelor de mai sus adoptate de subordonaţi: 11.

în lei noi .......................................... ca procent din cifra de afaceri.................................................. ca procent din profit………………………………..