ESCUELA DE POST GRADO
PROGRAMA DE MAESTRIA EN ADMINISTRACION CURSO: TEMA:
ADMINISTRACION SUPERIOR COMENTARIO DE VIDEO “LA GESTION BASADA EN LA MISION ALUMNO: ALUMNO: JOSE PINGO BAYONA BAYONA DOCENTE: DR. MARIO RUE RUESTA YARLEQUE FECHA: 13 DE JUNIO 2015
COMENTARIO A VIDEO “LA GESTION BASADA EN LA MISION PABLO CARDONA hace en éste video un análisis de como las empresas
quieren lograr sus objetivos en base a la Gestión basada en la Misión. Como es que que ocur ocurrren cier cierta tas s inco incong ngru ruen enci cias as en lo que que dice dice la misi misión ón de la empresa y en lo que se hace. La Gestión basada en la Misión, es un sistema de gestión que busca crear empresas integradas en torno a su misión la que debe estar denida en !orma adecuada. "ropone en todo caso como se debe aplicar un sistema de Gestión basado en la Misión y da pautas que debe seguir la #dministración para la capacitación de los Gerentes y l$deres de cada departamento y de los di!erente di!erentes s niveles de la empresa empresa de tal manera manera que todos cono%ca cono%can n cual cuales es son son los los obje objeti tivo vos s de la empr empres esa, a, que que impl implem emen ente ten n de mane manera ra individual y conjunta, la misión de la empresa. empresa. &sto &sto con con la nalid nalidad ad que en las empresa empresas, s, entre entre sus l$der l$deres es no surjan surjan prob proble lema mas s de comu comuni nica caci ción ón o de inte intera racc cció ión n entr entre e ello ellos s para para evit evitar ar consecuencias de mal !uncionamiento de su sistema de gestión y obtener mejores resultados. &stablecer como Misión por ejemplo que 'la empresa va a ser l$der en el mercado( no es una Misión sino una )isión. La Misión deber$a ser una e*plicación el por qué quiere ser la empresa l$der en el mercado. Luego que se dena con precisión y claridad su misión, la empresa debe hacerla e*tensiva a todo su ámbito con la implementación implementación de misiones comune comunes s para para cada cada depar departam tament ento o que deben deben aporta aportarr algo algo a la misión misión general. &l siguiente paso se debe elaborar y evaluar los objetivos. La &mpresa "&+-L&- /&L "&0 .#. donde laboro, tiene establecida la “Sat atis isfa face cer r las las nece necesi sida dade des s del del merc mercad ado o de sigui iguie ente nte Misió isión1 n1 “S hidrocarburos, con productos de calidad y servicios competitivos, con con adec adecua uada da rent rentab abil ilid idad ad,, prop propic icia iand ndo o el desa desarr rrol ollo lo de sus sus trabajadores, actuando con responsabilidad social y ambiental.” # mi parecer, la Misión deber$a ser más precisa por cuanto es una empresa que tiene varios departamentos observando que en todos ellos y en los di!erentes niveles, no se toma en cuenta. /eber$a integrarse un grupo de l$deres que implementen un programa de capacitación para generar l$deres en todos los niveles de la empresa, con
reuniones, charlas, !olletos, etc, de tal manera que cada uno de los integrantes cono%can los objetivos de la empresa, que se identiquen con su trabajo y cono%ca que su trabajo es importante. Luego en un tiempo prudencial, evaluar los resultados si es que se cumple los objetivos de la empresa. "ara que los objetivos se logren, la capacitación y evaluación debe ser permanente más si los cambios generacionales y el avance de las comunicaciones y tecnolog$a son también permanentes, con equipos de trabajo y maquinaria cada ve% mejor equipados y modernos que buscan no solamente mejoras en el trabajo sino principalmente ahorro de costos.
