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Conceptos Cambio: Este concepto hacer referencia referencia a las tendencias en los los negocios. Consiste en ver como las cosas van cambiando y analizar en qué medida, la tendencia y cómo afecta la empresa. La empresa debe ver permanentemente las tendencias, y cómo responder a cambios, apertura, dinamismo, cómo adaptarse al cambio y objetivos actuales o nuevos, evolución de la industria, su implementación.
Cultura: Se refiere a la cultura de la empresa o de la región o país, incluye Identidad, costumbres, hábitos, tradiciones, fundamentos de la sociedad, historia, conocimiento popular, evolución, adaptación, estilo de vida, comunicación. Incluye los temas sociales del entorno.
Ética: Está relacionado con el buen actuar de las personas, la empresa y el entorno. Incluye temas como costumbres, filosofía, disciplina, valores, el deber ser, normas, rectitud, una acción humana.
Globalización: Es el proceso por el cual, cada una de las economías regionales del mundo se integran a la unidad global. Ejemplo: Aceptar en nuestro país país los mismos productos de USA. Para globalizar se puede partir de diversas formas:
En ocasiones se parte de vender productos de un país de origen que coincide con los gustos de algunos consumidores. En otras otras ocasiones se parte de querer adaptar sus productos a los consumidores consumidores de otras regionesrelaciones internacionales,
La globalización incluye aspectos en común entre regiones y personas.
Innovación: Ser los primeros, soluciones creativas, Investigación y desarrollo (I&D), liderazgo, proceso continuo de mejora, emprendimiento, revisar lo que ya hicieron los demás y generar algo nuevo.
Estrategia: Es definir uno o dos elementos o aspectos que me hacen diferente de mi competencia, los cuales deben ser coherentes con la visión, misión y objetivos de la compañía. Estos elementos pueden ser:
Tangibles como el diseño, por ejemplo el Audi R8. Intangibles como la publicidad, por ejemplo Coca Cola. Página 1
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Concepto
Cambio
Posibles preguntas del conocimiento
¿Cómo los cambios en el mundo producen cambios en el conocimiento? ¿Cómo deciden los científicos entre afirmaciones de conocimiento que se contradicen, o entre la opinión de los distintos expertos cuando están en desacuerdo? ¿Qué papel cumplen los individuos en la introducción de grandes cambios en la teoría y la práctica de la gestión empresarial? ¿Qué comparación puede establecerse con el papel que cumplen en la introducción de cambios en otras áreas del conocimiento? ¿En qué medida han cambiado con el tiempo las opiniones sobre si los humanos actúan de manera racional al tomar decisiones económicas? ¿Qué relación existe entre la razón y otras formas de conocer en materia de gestión empresarial?
Cultura
¿En qué medida nuestra cultura determina o da forma a lo que creemos o sabemos? ¿En qué medida tenemos conciencia de cómo repercute la cultura sobre lo que creemos o sabemos? ¿Es posible evaluar objetivamente la forma en que repercute la cultura sobre nuestras creencias y nuestro conocimiento? ¿Existen afirmaciones de conocimiento acerca de los negocios que sean verdaderas en todas las culturas?
tica
¿Qué papel cumple la intuición en la toma de decisiones éticas? ¿En qué medida la falta de conocimiento podría ser una e xcusa para una conducta antiética? Si las afirmaciones morales suelen entrar en conflicto unas con otras, ¿se desprende de esto que no existen conceptos inequívocos de qué está bien y qué está mal? ¿Cómo se justifica y qué implica afirmar que existen normas morales universales, o que solo existen normas morales individuales?
Globalización
¿La globalización unifica nuestros valores, creencias y conocimiento, o conduce a su mayor fragmentación? ¿Existen formas de conocer que son más útiles que otras cuando se intenta comprender el proceso de globalización y sus efectos? ¿En qué medida dependen de nuestra propia perspectiva nuestro conocimiento y nuestra comprensión de fenómenos complejos como la globalización? En el área de gestión empresarial se utilizan estudios de caso, un método de investigación habitualmente asociado a las ciencias humanas. ¿Cuáles son los beneficios y las desventajas de esto en un mundo globalizado? ¿En qué otro aspecto difiere la metodología de las ciencias humanas de la que utilizan otras áreas del conocimiento?
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Innovación
¿Qué relación existe entre la imaginación y otras formas de conocer cuando se trata de generar innovaciones? ¿Cuáles son los puntos fuertes y débiles d el uso de la imaginación y la e moción como base del conocimiento en las ciencias humanas? Los conceptos tales como “innovación” son difíciles de definir. ¿Podemos tener un
conocimiento común de conceptos tan difíciles de expresar a través del lenguaje? ¿Qué relación existe entre los avances tecnológicos y la innovación? ¿La tecnología controla lo que es posible saber? Estrategia
¿En qué se basa la estrategia? ¿En la razón, en la intuición o en otra cosa? ¿Podemos hablar de datos concretos en la gestión empresarial, o solo de opiniones? Las decisiones estratégicas se apoyan en indicios. ¿Cómo se puede evaluar la utilidad de los indicios? ¿Cómo decidir entre indicios que parecen contradecirse? ¿Cuánto poder tiene el lenguaje para dar forma a nuestra interpretación de las decisiones y los hechos?
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