Contoh Laporan Kegiatan Orientasi Umum Dll

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal

: 20 – 21 Februari 2012

Waktu

: 08.00 WIB – selesai

Tempat

: Ruang Pertemuan Lantai 6

Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 5 orang perawat, 1 orang asisten apoteker dan 1 orang petugas Bank Darah. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 20 Februari 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 21 Februari 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut : Nama Romasni Sipayung Jerni Veronika Ginting Merry Silitonga Martutur Simbolon Megawati Antonius Tei Seran

Ruangan/Unit Kerja Perawatan 5 A Perawatan 5A Perawatan 5A Kamar Bedah Perawatan lantai 6 Bank Darah

E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut

Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Februari 2012 Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp

KERANGKA ACUAN

ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU FEBRUARI 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A.

LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standart pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber

daya manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memeprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA PELATIHAN 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien.

C. SASARAN PELATIHAN 1. Perawat Baru 2. Asisten Apoteker Baru 3. Petugas Bank Darah baru

MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 20 -21 Februari 2012

Waktu

: 08.00 wib – selesai

Tempat: Ruang Pertemuan Lantai 6 E. FASILITATOR 

Koordinator Kepegawaian



Marketing



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI Hari I 20 Februari 2012 No 1

Pukul 08.00

Materi Selayang pandang RS Santa Maria

Narasumber Humas

(Visi, Misi, Struktur Organisasi, 2 3 4

09.00 10.00 11.30

Company Profile) Peraturan Yayasan Salus Infirmorum Peraturan Kepegawaian Costumer Satisfaction dan Etika

Humas Kepegawaian Humas

5

12.30

Penampilan Patient Safety

Tim Patient

Hospital Tour

Safety Diklat

Materi Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Orientasi Khusus Keperawatan

Narasumber Tim PPI Manajer



SPO Keperawatan

Keperawatan



Dokumentasi Keperawan



Struktur Keperawatan

6

13.30

Hari II 21 Februari 2012 No 1 2

Pukul 08.00 09.00

G. EVALUASI ORIENTASI

Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 21 Februarii 2012

Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK FEBRUARI 2012


: 28 Februari 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 10 orang yang terdiri dari satpam kontrak dan petugas kebersihan kontrak. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 28 Februari 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 29 Februari 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 1 Maret 2012 Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MARET 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA

B.

LATAR BELAKANG Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing). Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. C. SASARAN ORIENTASI 1. Satpam kontrak 2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Organisasi 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 6. Orientasi khusus sesuai unit kerja E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 28 Februari 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Diklat



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI No 1 2 3 4 5

Pukul 08.00

Materi Selayang Pandang RS Santa Maria

Narasumber Humas

09.00

(Visi, misi, company profile) Costumer Satisfaction dan Etika

Mutu RS

10.30 11.30

Penampilan Patient Safety Pencegahan dan Pengendalian

Tim Patient Safety Tim PPI

12.30

Infeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tim K3RS

Rumah Sakit

G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 1 April 2012


LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU MARET 2012


: 19 – 20 Maret 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 1 orang apoteker, 3 orang perawat, 3 orang bidan, 2 orang analis kesehatan, 1 orang teksnisi C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 3. Tanggal 19 Maret 2012 orientasi kelas umum 4. Tanggal 20 Maret 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing Penempatan karyawan baru tersebut adalah sebagai berikut : Nama Pretty F. Panjaitan Meyka Irna Yanti Darwinsyah Stephani Eka Putri Marlina Fitriani Silaban Valentina Anisthya. C Theresia Gustina Manalu Mariana Mela Riawan Y. Joko Sasmito

Ruangan/Unit Kerja Farmasi Laboratorium Laboratorium Perawatan Lantai 6 Perawatan lantai 3 HCU Perawatan lantai 5A Perawwatan lantai 5B IGD Teknisi

E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Maret 2012 Koordinator Diklat


KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MARET 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru yang akan memulai orientasi bulan Maret ini. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI a. Perawat Baru b. Bidan Baru c. Apoteker Baru d. Analis Kesehatan Baru e. Teknisi Baru

D. MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 19 – 20 Maret 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI Tanggal 19 Maret 2012

Pukul 08.00

Materi Peraturan Yayasan Salus

Narasumber Humas

09.00

Infirmorum Selayang Pandang RS Santa

Humas

Maria(visi, misi, sejarah, struktur organisasi, company

20 Maret 2012

09.45

profile) Costumer Satisfaction dan Etika

Humas

11.00 12.00 13.00

Penampilan Peraturan Kepegawaian Patient Safety Keselamatan dan Kesehatan

Kepegawaian Tim Patient Safety Tim K3RS

08.00

Kerja Rumah Sakit Pencegahan dan Pengendalian

Tim PPI

09.00

Infeksi Orientasi berdasarkan unit kerja masing-masing


Pekanbaru, 18 Maret 2012


LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK MEI 2012

A. Pelaksanaan Orientasi

Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal

: 31 Mei 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 13 orang. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 3. Tanggal 31 Mei 2012 orientasi kelas umum 4. Tanggal 1 Juni 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.

F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 1 Juni 2012

Koordinator Diklat


KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN KONTRAK BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA

C.

LATAR BELAKANG Kualitas sumber daya manusia harus ditingkatkan mulai dari awal yaitu sejak seseorang tersebut menjadi karyawan baru di Rumah Sakit Santa Maria, baik itu sebagai karyawan Rumah Sakit Santa Maria maupun karyawan kontrak (out sourcing). Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru termasuk karyawan kontrak atau out sourcing) sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku.

C. SASARAN ORIENTASI 1. Satpam kontrak 2. Petugas kebersihan kontrak

D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Organisasi 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 6. Orientasi khusus sesuai unit kerja E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 31 Mei 2012

Waktu



Marketing/Humas



Koordinator Diklat



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI No 1 2 3 4 5

08.00

Pukul

Materi Selayang Pandang RS Santa Maria

Narasumber Humas

09.00

(Visi, misi, company profile) Costumer Satisfaction dan Etika

Humas

10.30 11.30

Penampilan Patient Safety Pencegahan dan Pengendalian

Tim Patient Safety Tim PPI

12.30

Infeksi Keselamatan dan Kesehatan Kerja

Tim K3RS

Rumah Sakit


Pekanbaru, 23 Mei 2012


LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU MEI 2012


Pelaksanaan Orientasi kelas Karyawan Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal

: 21 – 22 Mei 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 5. Tanggal 21 Mei 2012 orientasi kelas umum 6. Tanggal 22 Mei 2012 lanjutan orientasi umum dan orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 Mei 2012 Koordinator Diklat

Donna Farida Elisabet, SKp KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU MEI 2012

PROGRAM ORIENTASI PERAWAT RUMAH SAKIT SANTA MARIA

D.

LATAR BELAKANG Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit.

B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru yang masuk orientasi bulan Mei D. MATERI ORIENTASI 9. Peraturan Kepegawaian 10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 11. Visi, Misi, Struktur Organisasi 12. Company Profile RS Santa Maria 13. Patient Safety 14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 21 – 22 Mei 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS

F. JADWAL ORIENTASI Terlampir. G. EVALUASI ORIENTASI Evaluasi dilakukan sebulan setelah menjalani orientasi di ruangan masing-masing. Evaluasi orientasi meliputi materi orientasi kelas dan orientasi lapangan.

Pekanbaru, 19 Mei 2012


JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU MEI 2012 Hari I : 21 Mei 2012 Materi

Waktu

Narasumber

Penanggungjawab

1. Pengenalan

Rumah

Santa Maria :  Sejarah

Sakit 08.00 - 09.00

Santa Maria Visi, Misi dan Motto RS



Santa Maria Struktur organisasi RS



Santa Maria Jenis-jenis



Koordinator

Koordinator Diklat

pelayanan

program

yang

tersedia

atau

dilaksanakan. Fasilitas-fasilitas

yang

ada

Sakit

di

Koordinator Diklat

RS



atau

Humas/Marketing

Rumah

Santa Maria 2. Peraturan Kepegawaian 

Wewenang dan larangan



Hak

dan

kewajiban

09.00 – 10.00

Kepegawaian

pegawai (insentif, libur, cuti,

pensiun,

kesejahteraan) 

Sistem penghargaan dan sanksi



Sistem

pengembangan

staf 

Sistem evaluasi kinerja staf

3. Costumer Satisfaction 4. Patient Safety

Materi 5. Hospital Tour

10.30 – 11.30

Humas/Marketing

Koordinator Diklat

11.30 – 12.30

Tim Patient Safety

Koordinator Diklat

Waktu

12.45 – 13.45

Narasumber

Koordinator Diklat

Penanggungjawab

Koordinator Diklat

Hari I I: 22 Mei 2012 Materi 1. Pencegahan

Waktu dan 08.00 – 09.00

Narasumber Tim PPI

Penanggungjawab Koordinator Diklat

Pengendalian Infeksi Koordinator Diklat

2. K3RS 09.00 – 10.00 3. Orientasi

Materi

Keperawatan

Tim K3RS

Khusus 11.00 – 13.00

Dibuat Oleh,



RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU SEPTEMBER 2012

PROGRAM ORIENTASI KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA

A. LATAR BELAKANG Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru 2. Analis Kesehatan 3. Petugas Tranfusi Darah

D. MATERI ORIENTASI 1. Peraturan Kepegawaian 2. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 3. Visi, Misi, Struktur Organisasi 4. Company Profile RS Santa Maria 5. Patient Safety 6. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 7. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 8. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 20 – 21 Agustus 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS


Pekanbaru, 19 September 2012


JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU SEPTEMBER 2012 Hari I : 20 September 2012

N O 1

PUKUL 08.00

MATERI

NARASUMBE

R kepegawaian Marsaria

Prosedur

Rumah Sakit Santa Maria

PESERTA - Perawat baru

(Kepegawaian)

- Analis Kesehatan baru - Petugas

2

09.00

Peraturan

Yayasan

Bank

Darah baru Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru

Infirmorum

Humas)


3

09.45

Bank

Company Profile RS Santa Fransiska

Darah baru A.T.I - Perawat baru

Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas)

- Analis

Organisasi RS Santa Maria

Kesehatan baru -

Petugas Bank Darah baru

4 5

10.15 10.30

Istirahat Costumer Satisfaction dan Fransiska. Etika Penampilan

A.T.I - Perawat baru

(Humas)


6

11.15

Patient Safety

Julyana

Bank

Darah baru (Tim - Perawat baru

Patient Safety)


7

12.15

Pencegahan

dan Tim PPI

Pengendalian Infeksi

Bank

Darah baru - Perawat baru - Analis Kesehatan baru - Petugas

Bank

Darah baru

Hari I : 20 September 2012 N O 8

PUKUL 13.00

MATERI

NARASUMBE

R Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS

PESERTA - Perawat baru

Kerja


Bank

Darah baru Hari I I: 21 September 2012 N O 1

PUKUL 08.00

MATERI

NARASUMBE

Hospital Tour

PESERTA

R Koordinator

- Perawat baru

Diklat

-

Asisten

-

Apoteker baru Satpam Kontrak

- Petugas Kebersihan Kontrak 2

09.00 selesai

– Orientasi di Unit masing- Penanggung masing 

Jawab

masing-

Materi untuk Perawat masing ruangan Baru meliputi : SPO Keperawatan, Dokumentasi Keperawatan,

Bantuan

Hidup Dasar 

Materi

untuk

Kesehatan

Analis meliputi

tatalaksana pelayanan di Laboratorium RS Santa Maria 

Materi untuk petugas Bank

Darah

meliputi

tatalaksana pelayanan di Bank Darah RS Santa Maria Dibuat Oleh,

Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU SEPTEMBER 2012


: 20 – 21 September 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang Perawat, 1 orang Analis Kesehatan, 1 orang petugas Bank Darah. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 5. Tanggal 20 September 2012 orientasi kelas umum 6. Tanggal 21 September 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing. Pekanbaru, 24 September 2012 Koordinator Diklat



RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU AGUSTUS 2012


B. LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas perlu didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Kualitas sumber daya manusia tidak timbul begitu saja melainkan harus melalui proses, proses tersebut harus dimulai saat menjadi karyawan baru, maka dari itu Bagian Diklat menyusun program orientasi untuk karyawan baru yang akan memulai orientasi bulan Agustus ini. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat Baru 2. Karyawan Asisten Apoteker 3. Satpam Kontrak 4. Petugas Kebersihan Kontrak

D. MATERI ORIENTASI 9. Peraturan Kepegawaian 10. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 11. Visi, Misi, Struktur Organisasi 12. Company Profile RS Santa Maria 13. Patient Safety 14. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 15. Keselamatan dan Kesehatan Karyawan Rumah Sakit 16. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 22 – 23 Agustus 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS


Pekanbaru, 18 Agustus 2012


LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI KARYAWAN BARU


: 22 – 23 Agustus 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Peserta Orientasi hadir sesuai jadwal yaitu : 4 orang perawat, 1 orang asisten apoteker, 5 orang satpam kontrak, dan 6 orang petugas kebersihan kontrak. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberpa fasilitas yang tersedia seperti Ruang Pertemuan Lantai 6, LCD, Laptop, dan manikin untuk bantuan hidup dasar, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Santa Maria dengan 2 kategori yaitu : 1. Tanggal 22 Agustus 2012 orientasi kelas umum 2. Tanggal 23 Agustus 2012 orientasi khusus untuk unit masing-masing E. Materi Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan. F. Rencana Tindak Lanjut Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Pekanbaru, 24 Agustus 2012 Koordinator Diklat


JADWAL ORIENTASI KARYAWAN BARU AGUSTUS 2012 Hari I : 22 Agustus 2012 N O 1

PUKUL 08.00

MATERI

NARASUMBE

R kepegawaian Marsaria

Prosedur

Rumah Sakit Santa Maria 2

09.00

Peraturan

Yayasan

09.45

- Perawat baru

(Kepegawaian)

- Asisten

Apoteker baru Salus Fransiska. A.T.I ( - Perawat baru

Infirmorum 3

PESERTA

Humas)

Company Profile RS Santa Fransiska

- Asisten Apoteker baru A.T.I - Perawat baru

Maria, Visi, Misi, Struktur (Humas)

Asisten Apoteker baru - Satpam -

Organisasi RS Santa Maria

-

Kontrak Petugas Kebersihan Kontrak

4 5

10.15 10.30

Istirahat Costumer Satisfaction dan Fransiska. Etika Penampilan

A.T.I - Perawat baru

(Humas)

-

Asisten

-


- Petugas Kebersihan 6

11.15

Patient Safety

Julyana

Kontrak (Tim - Perawat baru

Patient Safety)

-

Asisten

-


- Petugas Kebersihan Kontrak

Hari I : 22 Agustus 2012 N O 7

PUKUL 12.15

MATERI

NARASUMBE R dan Tim PPI

Pencegahan Pengendalian Infeksi

PESERTA - Perawat baru -

Asisten

Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan 8

13.00

Keselamatan dan Kesehatan Tim K3RS

Kontrak - Perawat baru

Kerja

-

Asisten Apoteker baru - Satpam Kontrak - Petugas Kebersihan Kontrak

Hari I I: 23 Agustus 2012 N O 1

PUKUL 08.00

MATERI

NARASUMBE

Hospital Tour

PESERTA

R Koordinator

- Perawat baru

Diklat

-

Asisten

-


- Petugas Kebersihan Kontrak 2

09.00 selesai

– Orientasi di Unit masingmasing 

Materi untuk Perawat Baru meliputi : SPO Keperawatan, Dokumentasi Keperawatan,

Bantuan

Hidup Dasar 

Materi

untuk

Asisten

Apoteker meliputi SPO, dan kebijakan pelayanan farmasi.

Hari II : 23 Agustus 2012 N

PUKUL

MATERI

NARASUMBER

PESERTA

O 

Materi

Satpam Kepala

untuk

Kontrak laksana

yaitu

tata Kerumahtanggaa

-

Satpam Kontrak

menjaga n

ketertiban di RS Santa Maria 

- Petugas

Materi untuk Petugas Kebersihan yaitu SPO Tim PPI Kebersihan mengenai

dan

Kebersihan Kontrak

SPO

pengelolaan

sampah

Dibuat Oleh,



RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU 2012


E.

LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya

manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta memprsiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. 5. Mampu menerapkan ilmu – ilmu yang didapat untuk pelayanan pasien. C. SASARAN ORIENTASI 1. Perawat dan Bidan Baru 2. Karyawan Rekam Medis Baru

D. MATERI ORIENTASI 7. Peraturan Kepegawaian 8. Peraturan Yayasan Salus Infirmorum 9. Visi, Misi, Struktur Organisasi 10. Company Profile RS Santa Maria 11. Patient Safety 12. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 13. Rekam Medis Pasien 14. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 2 hari Tanggal

: 20 – 21 Juni 2012

Waktu






Marketing



Koordinator Rekam Medis



Koordinator Diklat



Manager Keperawatan



Tim Patient Safety



Tim PPI


Pekanbaru, 18 Juni 2012


JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU RUMAH SAKIT SANTA MARIA Hari I, 20 Juni 2012 No. 1.

2.

Waktu 08.00 – 09.30

09.30 – 10.30

Topik Pembukaan, Peraturan Kepegawaian

Visi, Misi, Company Profile, Struktur

Fasilitator Koor. Diklat

Peserta Seluruh

dan Koor.

Karyawan

Kepegawaian Marketing

Baru Seluruh

Organisasi

Karyawan Baru

3. 4.

10.30 – 11.00 11.00 – 12.00

Istirahat Service Excellent dan Etika

Marketing

Penampilan 5.

6.

12.00 – 13.00

13.00 – 14.00

Patient Safety

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

Seluruh Karyawan

Tim Patient

Baru Seluruh

Safety

Karyawan

Tim PPI

Baru Seluruh Karyawan

Baru

JADWAL ORIENTASI KELAS KARYAWAN BARU Rumah Sakit Santa Maria Hari II, 21 Juni 2012 No. 1.

2.

Waktu 08.00 – 09.00

09.00 – 09.30

Topik Pengenalan Rekam Medis dan

Fasilitator Koordinator Rekam

Peserta Seluruh

Alur Pasien Rawat Jalan dan

Medis

Karyawan Baru

Rawat Inap Hospital Tour

Koordinator Diklat

Seluruh Karyawan Baru

3. 4.

5.

09.30 – 10.00 10.00

10.00 – 11.30

Istirahat Orientasi bagi petugas rekam

Koordinator Rekam

Karyawan

medis di Ruang Rekam Medis

Medis

Rekam Medis

Standar Prosedur Operasional

Komite

Baru Perawat Baru

Keperawatan

Keperawatan/Koordina

6.

11.30 – 12.00

Kebijakan dan Peraturan

tor Diklat Manajer Keperawatan

Perawat Baru

7.

12.30 – 14.00

Keperawatan Dokumentasi Keperawatan

Manajer Keperawatan

Perawat Baru

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU

A. Pelaksanaan Orientasi Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal

: 20 Juni – 21 Juni 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah karyawan bagian Rekam Medis 2 orang, Bidan baru 5 orang dan Perawat baru berjumlah 1 orang, jumlah seluruhnya 8 orang.

C. Fasilitas/Sarana Orientasi dan Budget Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaanya. D. Proses Orientasi Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal. Hari I : 08.00 – 09.30 : Pembukaan dan Peraturan Kepegawaian 09.30 – 10.30 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi 10.30 – 11.00 : Istirahat 11.00 – 12.00 : Service Excellent dan Etika Penampilan 12.00 – 13.00 : Patient Safety 13.00 – 14.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi Hari II : 08.00 – 09.00 : Pengenalan Rekam Medis 09.00 – 09.30 : Hospital Tour 09.30 – 10.00 : Istirahat Bagi peserta orientasi bagian rekam medis dilanjutkan di Bagian Rekam Medis Bagi perawat/bidan baru melanjutkan orientasi kelas 10.00 – 11.30 : Standar Prosedur Operasional 11.30 – 12.00 : Kebijakan dan Peraturan Keperawatan 12.30 – 14.00 : Dokumentasi Keperawatan

E. Rencana Tindak Lanjut Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan.

Pekanbaru, 22 Juni 2012

Donna Farida Elisabet, SKp Koordinator Diklat KERANGKA ACUAN ORIENTASI KARYAWAN BARU

RUMAH SAKIT SANTA MARIA PEKANBARU 2012

PROGRAM ORIENTASI RUMAH SAKIT SANTA MARIA

F.

LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan standar pelayanan yang bermutu dan kualitas sumber daya

manusia di Rumah Sakit Santa Maria, dipandang perlu untuk memberikan informasi kepada karyawan baru baik mengenai organisasi, tanggung jawab , hak dan kewajiban, prosedur kerja dan sebagainya. Program orientasi merupakan salah satu program di bidang kepegawaian dalam memberikan pengarahan dan bimbingan serta mempersiapkan para karyawan baru agar dapat bekerja cepat dan tepat sesuai dengan peran dan fungsinya. Orientasi yang dilaksanakan oleh Rumah Sakit Santa Maria juga mencakup karyawan out Sourcing Oleh sebab itu Rumah Sakit Santa Maria memandang perlu untuk mengadakan Program Orientasi bagi setiap karyawan baru sebagai salah satu pendukung keberhasilan Rumah Sakit. B. MANFAAT BAGI PESERTA ORIENTASI 1. Agar karyawan memperoleh gambaran tentang Rumah Sakit Santa Maria. 2. Mengetahui visi,misi,tujuan dan struktur organisasi. 3. Memahami peraturan, kebijakan dan prosedur pelayanan rumah sakit yang berlaku. 4. Mengetahui dan memahami tanggung jawab dan tugas profesi. C. SASARAN ORIENTASI 1. Petugas Kebersihan Out Sourcing 2. Satpam Out Sourcing D. MATERI ORIENTASI 1. Visi, Misi, Struktur Rumah Sakit Santa Maria 2. Company Profile RS Santa Maria 3. Patient Safety 4. Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 5. K3RS 6. Orientasi khusus untuk bagian masing-masing

E. WAKTU DAN TEMPAT Orientasi orientasi kelas karyawan baru dilaksanakan selama 1 hari Tanggal

: 13 Oktober 2012

Waktu



Marketing/Humas



Koordinator Diklat



Tim Patient Safety



Tim PPI



Tim K3RS


Pekanbaru, 11 Oktober 2012


Jadwal Orientasi No. 1.

Waktu 08.00– 09.00

Topik Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi

Fasilitator Marketing

Peserta Seluruh Karyawan

2.

3.

09.00 – 10.00

10.00 – 11.00

Patient Safety

Pencegahan dan Pengendalian Infeksi

Tim Patient

Baru Seluruh

Safety

Karyawan

Tim PPI

Baru Seluruh Karyawan Baru

4. 5.

6.

11.00 – 11.15 11.15 – 12.00

12.00 – 13.00

Istirahat Pengenalan SPO Kebersihan dan Cuci

Seluruh

tangan

Karyawan

K3RS

Tim K3RS

Baru Seluruh Karyawan Baru

LAPORAN KEGIATAN PELAKSANAAN ORIENTASI ORIENTASI KARYAWAN BARU


Pelaksanaan Orientasi Orientasi kelas Perawat Baru dilaksanakan selama 1 hari di Rumah Sakit Santa Maria. Tanggal

: 13 Oktober 2012

Waktu


Tempat


Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya. B. Peserta Orientasi Sasaran peserta orientasi yang telah ditentukan adalah petugas kebersihan out sourcing dan satpam out sourcing. C. Fasilitas/Sarana Orientasi Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas yang tersedia seperti ruangan pertemuan, LCD, dan Laptop, tidak menemukan hambatan dalam penyediaannya. D. Proses Orientasi Orientasi dilaksanakan sesuai jadwal. 08.00 – 09.00 : Visi, Misi, Company Profile, Struktur Organisasi 09.00 – 10.00 : Patient Safety 10.00 – 11.00 : Pencegahan dan Pengendalian Infeksi 11.00 – 11.15 : Istirahat 12.00 – 13.00 : SPO Kebersihan 13.00 – 14.00 : K3RS E. Rencana Tindak Lanjut Akan ada dilakukan evaluasi sebulan setelah orientasi dilakukan oleh Penanggung Jawab masing-masing. Pekanbaru, 16 Oktober 2012


Contoh Laporan Kegiatan Orientasi Umum Dll

Recommend Documents