Contoh Pertanyaan Wawancara Kerja Di Rumah Sakit

Contoh Pertanyaan Wawancara Wawancara Kerja Di Rumah Sakit Tentuny ntunya a meng menget etah ahui ui hal hal ters terseb ebut ut pent pentin ing g untu untuk k anda anda dapa dapatk tkan an.. Nah, Nah, pada pada kesemp kesempata atan n kali kali akan akan diberi diberikan kan inform informasi asi mengen mengenai ai Mau Tahu Contoh Contoh Pertan Pertanya yaan an Wawancara Wawancara Kera di !umah "akit# $ni %ia& '.

(%ap (%apat at dic dicer erit itak akan an men menge gena naii diri diri and anda# a#))

Pertanyaan yang satu ini sering muncul dalam sesi wawancara kera, tidak terkecuali saat wawancara kera ke sebuah !umah "akit, dan biasanya muncul di kali pertama pihak pewaw pewawanc ancara ara membe memberik rikan an pertany pertanyaan aan.. *leh *leh karena karena itu, itu, pentin penting g kirany kiranya a untuk untuk anda anda memikirkan mau awab bagaimana. "ebaiknya anda menawab mengenai diri anda ini yang ada kaitannya dengan posisi di !umah "akit tersebut, seperti hobi anda, prestasi yang sudah diraih, dan lain sebagainya. +.

(Ken (Kenap apa a and anda a ing ingin in beke beker ra a di di !um !umah ah "aki "akitt ini# ini#))

Pertan Pertanya yaan an ini diperk diperkirak irakan an akan akan muncul muncul dalam dalam sesi sesi wawanc wawancara ara kera kera di !umah !umah "akit, "akit, karen karena a pertan pertanya yaan an mengen mengenai ai hal ini di beber beberapa apa perusa perusahaa haan n yang yang membu membuka ka lowongan pekeraan sering muncul uga. *leh karena itu, anda pun harus memikirkan bagaim bagaimana ana cara cara menaw menawabn abnya ya sebaga sebagaii persia persiapan pan anda anda nanti nanti saat saat wawanc wawancara ara kera kera berlangsu berlangsung. ng. erikan erikan alasan alasan yang uur yang yang ditunang ditunang dengan dengan menelaska menelaskan n mengenai mengenai keahlian anda yang layak untuk bekera di !umah "akit itu. -.

(Ken (Kenap apa a !uma !umah h "aki "akitt ini ini haru harus s memp mempek eker era aka kan n anda anda#) #)

Pertanyaan ini pun diperkirakan akan muncul dalam sesi wawancara kera di !umah "akit, oleh karena itu ada baiknya anda mempersiapkan awabannya. %isarankan kepada di dalam menawab pertanyaan ini, hampir serupa dengan menawab poin nomor +, di mana intinya anda harus bisa meyakinkan pihak pewawancara bahwa kemampuan yang anda miliki memang tepat untuk posisi yang tengah lowong di !umah "akit tersebut. .

(/pa (/pa kele kelema maha han n dan dan kele kelebi biha han n and anda# a#))

Pertan Pertanya yaan an ini pun diperk diperkira irakan kan akan akan muncul muncul dalam dalam fase fase wawanc wawancara ara kera, kera, oleh oleh karena itu sebaiknya anda mempersiapkan diri untuk menawabnya. %ianurkan kepada ketika menawab kelebihan anda, kemukakan apa yang menadi kemampuan anda dan presta prestasi0 si0pre presta stasi si yang yang sudah sudah anda anda raih, raih, sement sementara ara untuk untuk menaw menawab ab kelema kelemahan han anda anda sebaiknya anda awab dengan biaksana di mana selain mengutarakan kelemahan anda itu tapi anda berikan hal yang dapat mengatasi kelemahan yang anda punya tersebut. 1.

(/pa (/pa ada ada yan yang g ing ingin in anda anda tany tanyak akan an#) #)

Pertan Pertanya yaan an ini biasa biasanya nya muncu muncull di akhir akhir perta pertanya nyaan an yang yang diberi diberikan kan oleh oleh pihak pihak pewawancara, dengan kata lain biasanya ini muncul sebagai pertanyaan terakhir dari pihak pewawancara. %ianurkan kepada anda untuk mempersiapkan satu atau dua pertanyaan

yang akan anda sampaikan kepada pihak pewawancara, sehingga angan sampai bilang tidak ada pertanyaan. Memberikan pertanyaan kepada pihak pewawancara bisa menandakan keseriusan anda di dalam mendapatkan pekeraan tersebut. erikan pertanyaan yang ada kaitannya dengan !umah "akit dan posisi yang tengah lowong di !umah "akit tersebut.

Contoh Wawancara Kerja di Rumah Sakit "etelah berbagai persiapan anda lakukan, untuk memaksimalkan kembali supaya lebih mantap menghadapi wawancara nanti anda bisa membaca contoh wawancara kera berikut ini, setidaknya ini bisa diadikan contoh latihan sekaligus gambaran anda untuk membayangkan situasi saat berlangsungnya wawancara kera. erikut contoh wawancara kera di rumah sakit yang akan diberikan. Pelamar Pewawancara Pelamar Pewawancara Pelamar Pewawancara Pelamar Pewawancara Pelamar Pewawancara Pelamar

Pewawancara Pelamar

Pewawancara Pelamar

Pewawancara Pelamar

2 "elamat pagi pak, senang bertemu dengan anda. 2 "elamat pagi , silahkan duduk. 2 3a, terima kasih pak. 2 /pakah benar anda saudara %ani Permana# 2 3a, benar saya %ani. 2 *h, iya perkenalkan nama saya 4endro saya staff personalia di rumah sakit ini, sebelumnya bisa anda perkenalkan diri anda. 2 3a baik pak, nama saya %ani Permana, saya lulus dari 5ni6ersitas Kedokteran andung. "aya tinggal di alan Kemayoran No. ''. 2 erapa lama kamu menitih pendidikan di uni6ersitas itu# 2 "aya belaar di sana selamat - tahun. 2 /pa yang memoti6asi anda untuk bekera di instansi ini# 2 "elain ingin mewuudkan apa yang saya inginkan dan kear seak duduk di bangku "%, saya berkeinginan untuk membantu orang lain dan ini merupakan profesi yang saya inginkan seak kecil. 2 Prestasi berupa apa yang pernah anda raih dalam bidang ini# 2 "ewaktu "M/ saya aktif untuk mengikuti ekstrakulikuler PM! sampai kuliah saya ditunuk sebagai ketua dan setiap tim kami mengikuti lomba kami sering membawa prestasi. 2 /pa yang anda ketahui tentang instansi rumah sakit ini# 2 $ni adalah instansi rumah sakit yang sangat bergengsi, tapi saya melamar  kera di sini bukan karena ingin memiliki nama atau apa saya tertarik dengan cara kera yang dilakukan oleh instansi ini serta kualifikasi dan akreditas yang baik dan selain itu lokasi rumah saya dekat daerah sini dan saya merasa beruntung ika bisa diterima dan bisa bergabung untuk menadi anggota di sini. 2 /pa yang anda ketahui tentang seorang dokter# 2 "eak kuliah saya memahami apa yang menadi hak dan kewaiban seorang dokter di antaranya2 Munculnya profesionalisme seorang dokter  terbuka, yaitu mau memberikan informasi yang dibutuhksan seorang

pasien baik diminta maupun tidak. %okter uga harus mampu memberikan penelasan yang akurat dan uur. Punya waktu yang cukup, yaitu seorang dokter harus bisa menyediakan waktu yang cukup dalam melayani pasiennya, sehingga pasien merasa puas dengan pelayanan yang telah diberikan oleh dokter. Mempunyai minat yang besar untuk menolong, tumbuhnya sikap empati dokter terhadap pasien yang dihadapinya, peka terhadap situasi dan kondisi lingkungan pada saat itu. Mampu mengenal dan mengatasi masalah. Pewawancara 2 "aya kira ini cukup, - hari setelah ini saya akan memberitahu untuk ke depannya. Pelamar 2 $ya pak, terima kasih atas waktu dan kesempatannya saya tunggu konfirmasi bapak.

Pelamar Wajib Tahu! 6 Daftar Pertanyaan Penentu Lolo Wawancara Kerja anyak pelamar yang gagal diterima kera karena tidak lulus sesi wawancara. Tidak mudah memang, apalagi bagi pelamar yang arang melakukan inter6iew kera. 5ntuk memudahkan /nda saat proses wawancara, ketahui enam daftar pertanyaan yang menadi penentu diterima atau tidaknya /nda di perusahaan tersebut. "

#oti$ai %ekerja

Menurut Chief Consultant /ssessment dari 78perd Consultant, Cherry 9ul6iyanti !iadi :ukman, moti6asi dalam bekera menadi hal yang penting karena akan berpengaruh terhadap kinera sang pelamar kedepannya. Maka /nda harus tahu moti6asi apa yang membuat /nda ingin bekera di perusahaan itu. ;Nanti akan ditanya, ?@+@+>'-A. $a memberikan contoh awaban yang teoritis, misalnya /nda ditanya <agaimana peran /nda saat berada dalam sebuah tim kera#<. Kemudian /nda menawab, <"aya berperan untuk saling membantu tim karena penting dilakukan demi meraih hasil yang maksimal<. Bawaban seperti itu dinilai teoritis karena pelamar tidak menawab pertanyaan dengan awaban yang nyata sesuai dengan pengalamannya.

&"

Rencana ke De'an

!encana ke depan uga menadi pertanyaan yang sensitif sehingga harus diawab dengan tepat. Cherry menuturkan, pelamar harus mempunyai rencana lebih dulu

kedepannya mau seperti apa. /nda harus memberikan awaban yang konsisten dan menggambarkan karier lima tahun mendatang. ;Bangan =menawabA
Pen+etahuan #en+enai Poii yan+ Dilamar 

Pelamar harus memiliki pengetahuan luas mengenai posisi yang dia pilih. ;5ser uga biasanya mengetes berdasarkan tiga hal, sisi knowledge, skill, dan beha6iour. ,; uar Kurnia itra 5tama, selaku Praktisi 4uman D !esources %e6elopment kepada wolipop, Kamis =>E@+@+>'-A. $a menambahkan, seseorang yang melamar ke sebuah perusahaan sudah harus tahu pekeraannya seperti apa. Pengetahuan itu harus dimiliki sang pelamar sebelum melakukan wawancara agar bisa menalin komunikasi yang baik dengan pewawancara. ,"

Skill

"etiap orang tentu memiliki keahlian berbeda0beda. Maka sebaiknya memilih posisi yang sesuai dengan skill /nda saat melamar kera. Keterampilan dalam bekera uga menadi pertanyaan penentu dalam proses inter6iew. "ebagai contoh, melamar ke perusahaan ad6ertising tapi memilih bagian keuangan, /nda harus tahu dan menguasai bidang tersebut karena nanti akan ditanya seberapa mampu /nda mengembangkan perusahaan. 6"

Sika'

"aat melakukan wawancara kera, user uga ingin mengetahui apa tindakan /nda untuk mengembangkan perusahaan. Pewawancara mau mengetahui cara /nda bersikap apakah sesuai atau tidak dengan posisi yang /nda inginkan. ;Badi misalnya orang itu ngelamar adi akuntan, dia punya knowledge akunting, skill, dan beha6iour sebagai akuntan atau nggak,;