Contrato Por Necesidades de Mercado

CONTRATO POR NECESIDADES DE MERCADO

Conste por el presente documento el CONTRATO DE TRABAJO SUJETO A MODALIDAD POR NECESIDADES DEL MERCADO,

que celebran al amparo del Art.

58 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97TR y normas complementarias, de una parte ENFOQUE EMPRESARIAL SAC con RUC No 20456886379, con domicilio en Calle Miguel Forga N°246 ; provincia y departamento de Arequipa, debidamente representada por el señor Frank Edwin Parillo Coyla con DNI N° 73515468 a quien en adelante se le denominará EL EMPLEADOR;

y de la otra parte la Srt Yulisa Esmeralda Alcasihuincha Sisa DNI Nº

73212145 ,domiciliado en asociación los portales Mz E lote 13 Miraflores, a quien en adelante se le denominará   LA TRABAJADORA; en los términos y condiciones siguientes: PRIMERO: EL EMPLEADOR

es una empresa cuyo objeto social es el de dedicarse a

 Auditorias la misma que ha comenzado sus actividades actividades con fecha 20-09-2018 que requiere los servicios de EL TRABAJADOR en forma temporal por inicio de actividades, de acuerdo con los artículos 54º y 57º de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral D.S. No. 003-97-TR (27.3.97) y el Reglamento de la Ley de Fomento del Empleo.

SEGUNDO:

Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata bajo la modalidad

de NECESIDADES DEL MERCADO los servicios de LA TRABAJADORA  quien desempeñará el cargo de supervisor de ventas, en relación con las causas objetivas señaladas en la cláusula anterior. TERCERO:

El presente contrato tiene un plazo de duración de 01 año, el mismo que

regirá a partir del 01 de Octubre del 2018, fecha en que LA TRABAJADORA  debe empezar sus labores hasta el 30 de septiembre del 2019, fecha en que terminará el contrato. CUARTO: LA TRABAJADORA

estará sujeto a un período de prueba de tres meses,

la misma que inicia el 01 de octubre del 2018 y concluye el 31 de diciembre .del

2018. Queda entendido que durante este período de prueba EL EMPLEADOR puede rescindir el contrato sin expresión de causa. QUINTO: LA TRABAJADORA

observara el horario de trabajo siguiente: De lunes a

viernes de 9am a 6pm. SEXTO: LA TRABAJADORA

deberá cumplir con las normas propias del Centro de

Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo y en las demás normas laborales, y las que se impartan por necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9 de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D.S. Nº 003-97-TR. SETIMO: EL EMPLEADOR

abonará a LA TRABAJADORA la cantidad de S/ 1,800

soles. como remuneración mensual, de la cual se deducirá las aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le resulten aplicables. OCTAVO:

Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional

referente al término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonará a LA TRABAJADORA

NOVENO:

los beneficios sociales que le pudieran corresponder de acuerdo a ley.

Este contrato queda sujeto a las disposiciones que contiene el Texto Único

Ordenado del D. Leg. Nº 728 aprobado por D.S. Nº 003-97-TR - Ley de Productividad y Competitividad Laboral, y demás normas legales que lo regulen o que sean dictadas durante la vigencia del contrato. Conformes con todas las cláusulas del presente contrato, firman las partes por triplicado, el 01 de octubre del 2018.

EL EMPLEADOR Frank Edwin Parillo Coyla

EL TRABAJADOR Yulisa Esmeralda Alcasihuincha Sisa