Exigencias de Protección a los Trabajadores Contratistas y Subcontratistas
Hugo Diego Beltrán Silva
Legislación de Prevención
Instituto IACC
15 de Diciembre del 2014
Desarrollo 1
Para poder establecer si es necesario crear un departamento de prevención de riesgos al interior de una empresa vial y que requiere los servicio de 3 empresa contratista, se deberá determinar en primer lugar el número de trabajadores en total con los que se desarrollaran las faenas, también el numero de días con los que se contara con cada trabajador. Si la empresa alcanza un total de 100 o mas trabajadores al momento de la faena y esta dotación de trabajadores supera los 30 días, se deberá crear un departamento de prevención de riesgos y que estará comandado por un experto en prevención de riesgos (ingeniero), que será contratado por la empresa a tiempo completo.
Entonces para esta empresa vial, quien contrato 3 empresa contratista con las siguientes características:
Empresa 1 con 80 trabajadores y con 120 días de trabajo en obra.
Empresa 2 con 20 trabajadores y con 80 días de trabajo en obra.
Empresa 3 con 15 trabajadores y con 20 días de trabajo en obra.
Esta empresa deberá crear un departamento de prevención de riesgos de forma obligatoria, ya que las empresas contratista 1 y 2 en conjunto, cuentan con un total de 100 trabajadores, realizando 120 días de trabajo en obra la empresa 1 y 80 días de trabajo en obra la empresa 2.
Para determinar si se debe contar con un departamento de prevención de riesgos, solo se cuentan los datos de las empresas 1 y 2, ya que la empresa 3 solo realizara trabajos en obra 20 días.
Desarrollo 2
Para crear un comité paritario de faena, se deberán cumplir con una dotación de mas de 25 trabajadores y que permanezcan en la obra por mas de 30 días corrido. Esto independiente de que empleador los haya contratado.
Su función principal será vigilar y coordinar las acciones de seguridad y de salud en el trabajo.
Se debe destacar que si la empresa ya tiene conformado un comité paritario de faena, esta será quien asumirá todas las responsabilidades que estipula la ley referente a este tema.
Para esta empresa dedicadas a obras viales y que contrato los servicio de 3 empresas contratistas, será de carácter obligatorio contar también con un comité paritario de faena, ya que el número de trabajadores que supera los 30 días de trabajo en obra, es de 100 personas. Este comité paritario de faena trabajara en coordinación con el departamento de prevención de riesgos, con el que la empresa también cuenta.
Para la constitución de este comité paritario de faena será necesario contar a lo menos por 1 representante, tanto de la empresa principal como de los trabajadores, también un representante de las empresa contratistas que estén involucradas y por 1 trabajador de estas empresas.
Desarrollo 3
El reglamento interno de higiene y seguridad de la empresa debe ser entregado a todas las empresas contratistas y subcontratistas, en este reglamento se entregara toda la información respectos a las normas de seguridad que tiene la empresa principal.
Lo que corresponde en este caso, es que la empresa matriz tenga que crear un reglamento especial para las empresas contratista, en el cual se establecerán acciones de coordinación en temas preventivos entre los distintos empleadores, también deberán crear mecanismos para poder verificar el cumplimiento del reglamento e informar las sanciones por el incumplimientos en materias de seguridad.
El reglamento especial para las empresas contratistas, deberá ser cumplido a cabalidad por estas empresas, entregándole un ejemplar de este reglamento al jefe de la empresa contratista, esto antes del inicio de las labores.
Este reglamento especial deberá contener.
Las definiciones de quienes son los encargados de implementar y mantener el sistema de gestión.
La descripción de las acciones de coordinación de las actividades preventivas entre los distintos empleadores
La obligación de la empresa contratista de informar a la empresa principal de los riegos o eventuales riesgos a los que se pueden ver expuestos los trabajadores.
Verificar el cumplimiento de la empresa principal de las disposiciones del reglamento especial.
Bibliografía
Iacc(2014). Exigencias de protección a los trabajadores contratistas y subcontratistas. Legislación de Prevención, semana 7.