CONVENIO DE PRÁCTICAS PREPROFESIONALES Conste en el presente documento que se firma por triplicado, el Convenio de Practica Profesional, celebrado de conformidad con el artículo 12° y siguientes de la Ley N° 2818, Ley !obre "odalidades #ormativas Laborales, y su $eglamento, aprobado mediante el %ecreto !upremo N° &&'(2&&()$, que se celebra entre LA entre LA EMPRESA, EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL Y EL (LA) PRACTCANTE, PRACTCANTE , identificados en este documento, de acuerdo a los t*rminos y condiciones siguientes+ CONDICIONES GENERALES A. LA EMPRESA $a-n !ocial $0C %omicilio ctividad con-mica $epresentante %oc/ de 3dentidad del representante
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B. CENTRO CENTRO DE FORMAC FORMACION ION PROFESI PROFESIONA ONAL L $a-n !ocial $0C %omicilio $epresentante %oc/ %e 3dentidad de representante
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C. EL (LA (LA)) PRAC PRACTI TICA CANT NTE E Nombre %oc/ de 3dentidad Nacionalidad #ec4a de Nacimiento !e5o %omicilio !ituaci-n del Practicante Ciclo Centro de #ormaci-n Profesional que lo presenta specialidad 6cupaci-n materia de la Capacitaci-n
+ ....// + ....// + ....// + ....// + ....// +..... + ....// + ..../ + ..../ + ..../ + ..../ + ....//
D. CONDI CONDICI CION ONES ES DEL DEL CONVE CONVENI NIO O Plao de duraci-n %ías de Practica 7orario de las Prcticas !ubvenci-n con-mic mica >rea donde se realia las Prcticas
+ %esde el ./ 4a 4asta el ../ + %e lunes a viernes/ + %e ../ a ... ( $efrigerio de ...../// + !9/ /&&/&& :N.......; &&91&& N0<6! !6L!= + $ealia prcticas pre profesionales en el .....//
CLAUSULAS DEL CONVENIO: PRIME PRIMERO: RO: EL (LA) (LA) PRACT PRACTIC ICAN ANTE TE manifie manifiesta sta su inter* inter*ss y necesi necesidad dad de efectu efectuar ar su Practi Practica ca Prepro Preprofesi fesiona onal,l, durant durante e su condici condici-n -n de estudi estudiant ante, e, para para aplicar aplicar sus conoci conocimien mientos tos,, 4abilid 4abilidade adess y aptitudes, mediante el desempe?o en una situaci-n real de traba@o/ Por su parte, LA EMPRESA EMPRESA acepta cola colabo bora rarr, tant tanto o con con el indi indica cado do CENTR CENTRO O DE FORM FORMAC ACIÓ IÓN N PROF PROFESI ESIONA ONAL L como como con EL (LA) PRACTICANTE en su tarea formativa/ SEGU SEGUND NDO: O: EL (LA) (LA) PRA PRACTIC CTICAN ANTE TE dese desempe mpe?a ?ar r las acti activid vidad ades es form format ativ ivas as en el >rea >rea de ....../, en el domicilio de la empresa ubicado en ......../, de acuerdo a las condiciones generales se?alados en el literal d=/
TERCERO+ Para efectos del presente convenio LA EMPRESA, se obliga a+ 1= Arindar orientaci-n y capacitaci-n t*cnica y profesional a EL (LA) PRACTICANTE, dentro de su rea de formaci-n acad*mica, así como evaluar sus prcticas/ 2= %esignar a un supervisor para impartir la orientaci-n correspondiente a EL (LA) PRACTICANTE y para verificar el desarrollo y cumplimiento del Plan de specifico de prendia@e/ B= mitir los informes que requiere el CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL, en relaci-n con las actividades de EL (LA) PRACTICANTE/ = No cobrar suma alguna por la #ormaci-n otorgada/ = Pagar puntualmente EL (LA) PRACTICANTE una subvenci-n mensual convenida/ D= 6torgar EL (LA) PRACTICANTE una subvenci-n adicional equivalente a media subvenci-n econ-mica mensual cada seis meses de duraci-n continua de las prcticas/ '= 6torgar un descanso de quince :1= días debidamente subvencionados cuando la duraci-n de las prcticas sea superior a doce :12= meses, teniendo en cuenta la acumulaci-n de los periodos intermitentes que 4ubiera realiado EL (LA) PRACTICANTE. 8= Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE, a trav*s de s!alud o de un seguro privado con una cobertura equivalente a catorce :1= subvenciones mensuales en caso de enfermedad y treinta :B&= por accidente/ E= 5pedir la certificaci-n de Prcticas Preprofesionales correspondiente/ CUARTO+ Para efectos del presente convenio EL (LA) PRACTICANTE, se obliga a+ 1) 2) 3) 4)
!uscribir un convenio de Prctica con LA EMPRESA acatando las disposiciones formativas que se le asignen/ %esarrollar sus Prcticas Preprofesionales con disciplina y responsabilidad/ Cumplir con el desarrollo del Plan specífico de prendia@e que aplique LA EMPRESA. !u@etarse a las disposiciones administrativas internas que le se?ale LA EMPRESA.
UINTO+ !on obligaciones del CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL+ 1= 2= B= =
Planificar y desarrollar los programas formativos que respondan a las necesidades del mercado laboral con participaci-n del sector productivo/ %irigir y conducir las actividades de formaci-n de EL (LA) PRACTICANTE en coordinaci-n con LA EMPRESA/ !upervisar, evaluar y certificar las actividades formativas/ Coordinar con la empresa el mecanismo de monitoreo y supervisi-n de las actividades que desarrolla el practicante/
SE!TO+ LA EMPRESA 4a contratado el seguro privado para cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes de EL (LA) PRACTICANTE/ S"PTIMO+ L "P$! conceder a EL (LA) PRACTICANTE una subvenci-n econ-mica mensual de !9/ /&&/&& :......./; &&91&& N0<6! !6L!=/ %e conformidad con el artículo 'F de la Ley NF 2818, esta subvenci-n econ-mica mensual no tiene carcter remunerativo y no est afecta al pago del 3mpuesto a la $enta, otros impuestos, contribuciones ni aportaciones de ningGn tipo a cargo de LA EMPRESA. La subvenci-n econ-mica mensual no est su@eta a ningGn tipo de retenci-n a cargo de EL (LA) PRACTICANTE, salvo afiliaci-n facultativa por parte de *ste a un sistema pensionado/ OCTAVO+ Las partes acuerdan la aplicaci-n de las causas de modificaci-n, suspensi-n y terminaci-n del convenio, que se detallan a continuaci-n+ #) l cambio de 4orario de clases de EL (LA) PRACTICANTE que dificulte el cumplimiento de las B& 4oras semanales de capacitaci-n/ $) Por acuerdo entre EL (LA) PRACTICANTE, LA EMPRESA Y EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL. !on causas de suspensi-n del convenio+ a= b= c=
La enfermedad y el accidente comprobados, sin per@uicio de lo establecido en el numeral 8= de la clusula tercera del presente convenio/ Por descanso físico subvencionado en caso que el convenio se prorrogue a un plao mayor de doce meses/ l permiso concedido por la empresa/
d= e=
La sanci-n disciplinaria/ l caso fortuito o fuera mayor/
!on causas de terminaci-n del convenio+ a= l cumplimiento del plao estipulado en la letra %, Condiciones del Convenio, de las Condiciones Henerales/ b= l mutuo disenso entre EL (LA) PRACTICANTE % LA EMPRESA/ c= l fallecimiento de EL (LA) PRACTICANTE/ d= La invalide absoluta permanente/ e= No guardar reserva de toda la informaci-n y9o documentaci-n que EL (LA) PRACTICANTE conoca durante el desarrollo de la prctica/ f= l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte de EL (LA) PRACTICANTE y específicamente las contempladas en la clusula cuarta del presente convenio/ g= l incumplimiento de cualquiera de las obligaciones por parte del CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL, específicamente las contempladas en la clusula quinta del presente convenio/ 4= Por renuncia o retiro voluntario por parte de EL (LA) PRACTICANTE, mediante aviso a LA EMPRESA con antelaci-n de die :1&= días 4biles/ NOVENO+ EL (LA) PRACTICANTE declara conocer la naturalea del presente convenio, el cual no tiene carcter laboral, de tal modo que s-lo genere para las partes los derec4os y obligaciones específicamente previsto en el mismo y en el te5to de la Ley NF 2818 y el %ecreto !upremo NF &&'(2&&()$/ DECIMO+ Para todos los efectos relacionados con el presente convenio, las partes se?alan como su domicilio el que aparece consignado en la parte introductoria de *ste, los cuales se tendrn por vlidos en tanto la variaci-n no 4aya sido comunicada por escrito a la otra parte/ Las partes, despu*s de leído el presente convenio, se ratifican en su contenido y lo suscriben en se?al de conformidad en tres e@emplaresI el primero para L "P$!, el segundo para EL (LA) PRACTICANTE y el tercero para EL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL/ !uscrito en tres e@emplares en la ciudad de Lima, el B1/1&/2&12/
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& EL(LA) PRACTICANTE
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& EL CENTRO DE FORMACION PROFESIONAL
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& LA EMPRESA
A'* + -*''/* + M*+#/+#+0 F*#/#0 L#$*#0 PLAN DE CAPACITACIÓN
%enominaci-n del Plan de Capacitaci-n :"arque con una J=+ Plan specífico de prendia@e con predominio en la mpresa/ Plan specífico de prendia@e con predominio en el Centro de #ormaci-n Profesional+ Prcticas Pre Profesionales/ Ξ Plan de specífico de Pasantía en la mpresa/ Plan93tinerario de Pasantía de %ocentes y Catedrticos /
I. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
1/1$a-n !ocial de la mpresa / 1/2ctividad con-mica / 1/BNombre del puesto de traba@o u ocupaci-n en la que realiar el beneficiario su actividad formativa / DEL CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
1/Nombre del Centro de #ormaci-n Profesional / 1/Nombre de la persona responsable de la formaci-n del beneficiario en la empresa / DEL BENEFICIARIO
1/D Nombres y pellidos del beneficiario / 1/'Condiciones pactadas entre el Aeneficiario, la mpresa y el Centro de #ormaci-n Profesional "onto de la subvenci-n )ipo de seguro y cobertura Kornada #ormativa :7orario= ">J3"6 D 76$! 6cupaci-n o Puesto de )raba@o donde se desarrollar la actividad formativa/
II. OBETIVO DEL PLAN Señala la información básica pertinente del proceso que el beneficiario seguirá a través de la modalidad materia del Convenio.
2/1 6b@etivos que debe lograr el beneficiario al t*rmino de su formaci-n en la empresa :tomar como referencia los ob@etivos planteados para cada modalidad en la Ley NF 2818=/ 6b@etivos+ a= Complementar conocimientos, desarrollar aptitudes y destreas en el Practicante durante su etapa estudiantil/ 3nducir al Practicante en el mbito laboral ba@o la supervisi-n de un )utor/ III. ACTIVIDADES FORMATIVAS EN LA EMPRESA
B/1 #unci-n principal del puesto de traba@o u ocupaci-n donde se realiar la actividad formativa laboral/ B/2 ctividades9tareas principales que se desprenden de la funci-n del puesto de traba@o u ocupaci-n/ Complementar conocimientos, desarrollar aptitudes y destreas en el Practicante durante su etapa estudiantil/ 3nducir al Practicante en el mbito laboral ba@o la supervisi-n de un )utor Capacidad de prendia@e B/B/ Competencias !e?ala la informaci-n bsica de los logros formativos que obtendr el beneficiario en su modalidad/ B/B/1 Competencias específicas !on las relacionadas con aspectos t*cnicos directamente relacionados a la ocupaci-n en *l/ C*5'-/#0 05-67/-#0
I'+/-#+* + *8*
1/ daptaci-n al entorno de la 0nidad 2/ nlisis y !íntesis B/ )raba@o en quipo / Capacidad para resolver problemas B/B/2 Competencias gen*ricas o trasversales $elacionadas a los comportamientos y actitudes laborales propios que el beneficiario desarrollar en la actividad formativa laboral/ Por e@emplo+ )raba@o en equipo, comunicaci-n, etc/
C*5'-/#0 8'9/-#0#'00#0
I'+/-#+* + *8*
1/ )raba@o en equipo 2/ %estaque personal B/ Logro de metas IV. DURACIÓN
/1 3nicio y t*rmino #ec4a de inicio+ &1/11/2&12 #ec4a de t*rmino+ B1/&1/2&1B V. CONTE!TO FORMATIVO
( 3N#$!)$0C)0$ ; "A3N) ( "03N$3!903P6! ( 7$$"3N)! ( 3N!0"6! ( 03P6 P$!6NL ( C6N%3C36N! % !H0$3%%
%e primera Los ms modernos Las necesarias para su traba@o )odos los que pueda necesitar Computadora e impresora personal )odas la que se?ala la ley
VI. MAPA DE RECORRIDO EN EMPRESA
R#-/;' + <#0 * +5##'*0 +*'+ *#< *0 $'7/-/#/*0, -*' # #-//+#+ 7*#/#. Á# * +5##'*
1/ VII. MONITOREO Y EVALUACION
Pautas que puedan ser consideradas para el proceso de evaluaci-n del beneficiario durante y al t*rmino del proceso formativo+ 1/ valuaci-n personal del beneficiario en relaci-n a los logros alcanados a nivel de competencias específicas y competencias gen*ricas 9 transversales/ 2/ 6bservaci-n de las actividades formativas realiadas por el9los beneficiarios en la empresa+ • • •
Calidad de la actividad formativa Pertinencia de la actividad formativa $esultados de la actividad formativa
B/ portes realiados a la mpresa/ / 6tros/ Lima,
