COSTOS Y PRESUPUESTOS.
Hora-Hombre. 1.) ¿Dónde se considera el capataz o maestro de obra? Cabe precisar que en las normas del régimen laboral de construcción civil este trabajador no está considerado. Por tal razón su costo H-H es variable, variable, en muchos expedientes expedientes este rango rango va del 10% al 20% más del costo hora-hombre del operario. Cos to Ho ra-Homb re capataz = de 1.10 1.10 a 1. 1.20 operario . Este costo de mano de obra no corresponde a los costos directos sino a los indirectos, es decir los gastos generales. 2.) Usted es un ingeniero civil y le pide el gerente de la empresa donde sus labores, que haga una lista de requisitos para “tomar” un maestro de obra ¿qué requisito exigiría? sea claro en su respuesta. Tendría como requisitos:
Experiencia en construcción. Capacidad de resolver problemas a su alcance. Experiencia en manejo de personal. Certificado de SENSICO en reconocimiento a nombre de la nación a maestro de obra con experiencia práctica reconocida en obra.
3.) Se desea encontrar la H.H de las partidas: PARTIDA
RENDIMIENTO (DIA= 8 HORAS) 2.75 m3
EXCAVCION DE ZANJAS (PROFUNDIDAD=1.70m) CIMIENTOS CORRIDOS 25 m3
CUADRILLA 01 peón
02 operarios+ 02 oficiales+ 08 peones
MUROS K.K. DE CABEZA
350 LADRILLOS O 6.25 m2
01 operario+ 0.50 peón
CIELO RASO CON MEZCLA(CEMENTO ARENA 1:5 CM Y ESPESOR 1,5cm)
10 m2
01 operario+ 0.50 peón
a.) EXCAVCION DE ZANJAS (PROFUNDIDAD=1.70m). H-H peón=
= 2.91
b.) CIMIENTOS CORRIDOS.
H-H operario=
H-H oficial=
H-H peón=
= 0.64
= 0.64
= 2.56
c.) MUROS K.K. DE CABEZA.
H-H operario=
H-H peón=
= 1.28
= 0.64
d.) CIELO RASO CON MEZCLA (CEMENTO ARENA 1:5 CM Y ESPESOR 1,5cm).
H-H operario=
H-H peón=
= 0.8
= 0.4
4.) Encofrado y desencofrado de columnas. a.) Encofrado: 01 operario+ 01 oficial, rendimiento encofrado= 12 m2/día
H-H operario=
H-H oficial=
= 0.67
= 0.67
b.) Desencofrado: 01 oficial+ 02 peones, rendimiento= 40 m2/día
H-H oficial=
H-H peon=
= 0.2
= 0.4
c.) Habilitación de la madera: 01 operario+ 01 oficial, rendim= 40 m2/día
H-H operario=
H-H oficial=
= 0.2
= 0.2
5.) Hallar. a.) Rendimiento Capataz (H-H) H-H capataz =
0.032 =
, = 0.1
Operario (H-H) H-H operario =
Con los datos alcanzados. 0.032
0.960
0.960 =
, = 3
02 oficiales (H-H)
H-H oficial=
0.640 =
, R = 25m2/día
Peones (H-H) H-H peones =
4.160 =
0.640
4.160
, = 13
b.) personal base. 0.1 03 2 13
capataz. operarios. oficiales. peones.
6.) Se da el caso que las empresas “jojurca”, con 12 años de experiencia en la industria de la construcción y “Dayara”, con 10 años de experiencia; participaron en la elaboración de un presupuesto pero se dio el caso en la partida “tarrajeo rayado de muros interiores, de 1.5 cm d e e s p e s o r ” . “jojurca” obtiene s/ 16.25/m2 y “Dayara”s/ 17.86/m2. Después de analizar costos unitarios se aprecia que la diferencia está en la mano de obra y herramientas. ¿a qué se pudo deber esta diferencia de precios entre ambas empresas? Explicar. Esta diferencia de precios se puede deber a la cantidad de trabajadores utilizados en la partida a realizar y también se puede deber de que se haya tomado como costo del desgaste de herramientas el 3% o 5% del costo de la mano de obra lo cual produce una variación.
7.) Definir respecto a los costos unitarios: a. Materiales.
Materia prima que interviene en la producción de una partida (agregados, aglomerantes, aditivos, agua, pintura, etc.). b. Mano de obra.
Elemento humano que participa en la partida: operarios, oficiales, peones y algunas veces aparece el maestro de obra. c. Equipo. Son las maquinas utilizada y se usa la hora máquina para el caculo de su costo. d. Herramientas. Las cuales son: palanas, picos, brochas, martillo, cizalla, etc. el costo de herramientas es de 3% a 5% del porcentaje de la mano de obra (debido al desgastes). e. Coeficien te de apo rte. Es la cantidad de insumo que interviene por unidad de partida. f. Hora hom bre. Tiempo que demora cada categoría (operario, oficial, peón) en producir la unidad de medida que se analiza. g. Jo rn al básic o.
Trabajo diario obligatorio de 8 horas que cumple cada categoría. h. BUC.
i.
(BONIFICACION UNIFICADA DE CONSTRUCCION), reúne las bonificaciones por desgaste de ropa y herramientas, alimentación, agua potable y bonificación de alta especialización. Gratificaciones. Recompensa eventual o remuneración fija de un servicio a parte del sueldo en construcción se considera para fiestas patrias y navidad.
j.
A s ig n ac ión es c o lar .
Se otorga al trabajador con hijos, hasta los 21 años de edad, que cursan estudios de educación inicial o básica, instituto y universidad k. Costo de hora hom bre. Es lo que gana cada categoría por su jornal básico más las aportaciones del empleador. 8.) Se desea preparar el costo unitario de un metro cubico de concreto para columnas. Indicar ordenadamente a.) Que rubros consideraría. b.) En cada rubro que insumos toma en cuenta. c.) Es verdad que la participación de los materiales son siempre tablas. No porque los precios varían de un lugar a otro y se considera el acarreo de los materiales y su ubicación respecto a la obra ejemplo vías de acceso. d.) ¿Qué opinión le merecen la participación que dan las tablas de CAPECO y la realidad del lugar donde vives? CAPECO trabaja solo con los costos de la ciudad de lima y no se acopia a la realidad de las demás ciudades por lo tanto CAPECO es algo referencial. e.) ¿Qué riesgo se puede correr si se usara “ciegamente” los datos que proporciona las instituciones? El riesgo que se corre es la Disminución o incremento del costo de la obra. Ya que no son 100% exactos ya que los precios varían de acuerdo a la ciudad donde se ejecute la obra.
9.) Contestar: a.) En el programa “S10” se recomienda usar para las participaciones 04 Decimales. b.) ¿Qué significa que en una partida haya 0.5 peón? Significa que un peón realiza trabajos diferentes en lugares distintos repartiendo así su tiempo a la mitad. c.) ¿Cuál tendrá mayor costo de producción de un m3 de concreto fc=210 kg/cm2, para una columna o una losa aligerada ambas del primer nivel? Explicar (sugerencia indique el parámetro principal que puede variar el costo si hay variación). d.) Será verdad que el costo de hora hombre para una obra de administración directa es diferente a la de contrata. Explicar claramente. No son iguales los costos de hora hombre lo único que varia es el IGV. Sin IGV (Obra por Contrata) Con IGV (Obra por Administración. Directa. ) e.) ¿Qué programas conoce actualmente para desarrollar presupuestos de obras? Indique que hace cada uno que “hace”. En el Perú utilizamos él: S10, CONSTRUSOFT, KIBc os t, waris , PCUwin, o sim plemente el EXCEL. Todos te generan la formula polinomica, insumos y gastos generales. 10.) ¿averigua o según tu experiencia que programa recomendarías que debería usarse para calcular con más eficiencia los costos de una obra? ¿Por qué? El S10 es el software de estimación de costos de construcción más utilizado en América latina. Y por ende el más fácil de emplear. El cual presenta características buenas.
Número de presupuestos ilimitado Trabajo simultaneo de muchas personas en un solo presupuesto mediante una red local LAN o INTERNET
Presupuestos de cualquier especialidad
Importa presupuestos de Excel
Vincula planillas de metrados (estimación de cantidades) en Excel al presupuesto Ajustar un análisis de precios unitarios a un precio establecido Exporta el presupuesto a MS Project 11.) Explicar cómo se obtuvieron los valores de H-H. de cada una de las categorías del personal de construcción civil. Indique como resulta cada valor considerado.
Utilizando la siguiente fórmula H-H =
En el problema numero 3 se resolvió de la siguiente manera. e.) EXCAVCION DE ZANJAS (PROFUNDIDAD=1.70m). H-H peón=
= 2.91
f.) CIMIENTOS CORRIDOS.
H-H operario=
H-H oficial=
H-H peón=
= 0.64
= 0.64
= 2.56
g.) MUROS K.K. DE CABEZA.
H-H operario=
H-H peón=
= 1.28
= 0.64
h.) CIELO RASO CON MEZCLA (CEMENTO ARENA 1:5 CM Y ESPESOR 1,5cm).
H-H operario=
H-H peón=
= 0.8
= 0.4
12.) Usted es residente de obra y le consultan el siguiente caso: Manuel xxxx, es oficial, ha trabajado efectivamente 03 días de la semana. Dice el administrador que se le debe pagar un porcentaje del dominical. ¿Qué opina usted y cuanto debe recibir Manuel, si esta es su primera semana de trabajo? Sea claro con su respuesta. El empleador debe pagar el descanso dominical “a los trabajadores que habiéndose obligado a prestar sus servicios en todos los días laborales de la semana, no falten al trabajo, o que, si faltan, lo hayan hecho por justa causa o por culpa o por disposición del empleador.” Vemos que el requisito esencial para tener derecho al descanso dominical, es que el trabajador trabaje la semana completa si a eso se comprometió, y si falta uno o más días, sea por una causa justa o por culpa o disposición del empresario. En este caso de pendería del empleador.
AÑO DE LA INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD
“
ALIMENTARIA
”
FACULTAD DE INGENIERIAS Y ARQUITECTURA ESCUELA DE INGENIERIA CIVIL
TEMA
: HORA- HOMBRE
ESTUDIANTES
: AGUIRRE MONTERO EDINSON SEGUNDO PURIZACA CAMACHO OMAR JOEL MAYTA ZAPATA ELMER DAVID
CURSO
: COSTOS Y PRESUPESTOS
DOCENTE
: ING. ASALDE VIVES JUAN
CICLO
: VIII
PIURA, 24 DE ABRIL 2013.