TIPOS DE FONDOS
Fondo de Pensiones Tipo 1 o Fondo de Preservación de Capital
Fondo de Pensiones Tipo 2 o Fondo Mixto:
Fondo de Pensiones Tipo 3 o Fondo de Apreciación del Capital (Fondo de Crecimiento)
Este tipo de fondo es de caracter obligatorio para todos los afiliados mayores de 60 años
Este fondo busca un crecimiento moderado con volatilidad media e
Este fondo busca un alto nivel de crecimiento del fondo con alta volatilidad en el marco de los limites de inversión
MISIÓN
Difundir la cultura previsional o cultura de ahorro para la jubilación y los beneficios del Sistema Privado de Pensiones (SPP), protegiendo los intereses de los afiliados y pensionistas.
VISIÓN
Elevar la calidad de vida de los peruanos, consolidando un sistema de administración previsional que asegure el pago de pensiones dignas y que contribuya con el desarrollo de la economía nacional.
ANTECEDENTES HISTÓRICOS
El 6 de diciembre 1992, el gobierno promulgó el Decreto Ley 25897, por el cual creó el Sistema Privado de Pensiones (SPP) que es un régimen de capitalización individual administrado por entidades privadas (AFP),
La creación del SPP se realizó en el momento en que el SNP entraba en quiebra. Esta se debió a varios factores adversos al sistema, entre ellos que al no haber una relación directa entre lo que uno aporta y el beneficio que va a recibir no existía interés individual de aportar al fondo.
DEINICION:
Las Administradoras de Fondo de Pensiones (AFP) son personas jurídicas constituidas como sociedades anónimas y se rigen por la Ley, su Reglamento, las normas complementarias que mediante resoluciones de carácter general dicte la Superintendencia, y, supletoriamente, por la Ley General de Sociedades y por las disposiciones del derecho común.
ONSTITUCION Y ORGANIZACION DE LAS AFP
CAPITAL SOCAL
PATRIMONIO MINIMO
DENOMINACION SOCIAL
OBJETIVO DE LAS AFP
Las AFP tienen como objeto exclusivo administrar un fondo denominado "Fondo de Pensiones", bajo la modalidad de Cuentas Individuales de Capitalización (CIC) y otorgar las prestaciones de Jubilación, Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio
CARACTERISTICAS
a) Serán independientes y de uso exclusivo de la AFP;
b) En ningún caso podrán estar ubicados en locales donde funcionen empresas o entidades que, en razón de la naturaleza de sus actividades, puedan inducir al público a identificar a las AFP con las mismas;
c) Deberán tener en su exterior, y de modo visible para el público, un aviso que identifique claramente la denominación social de la AFP.
d) Deberán reunir condiciones óptimas para la atención de los afiliados y del público en general.
e) Deberá establecer un mínimo de horas de atención al público, conforme establezca la Superintendencia mediante Oficio Circular.
ORGANIZACIÓN
Se considerará organizador de una AFP a toda persona natural o jurídica, nacional o extranjera, que, habiendo manifestado por escrito su voluntad de constituir una AFP, se obligue a aportar al capital social de ésta. El número mínimo de organizadores necesario para constituir una AFP es cinco (5).
INFORMACION FINANCIERA
Respecto a las AFP:
1 Balance General
2 Estado de Ganancias y Pérdidas
3 Estado de Cambios en el Patrimonio Neto
4 Estado de Flujo de Efectivo
5 Un anexo con los saldos finales de las cuentas de gastos, correspondiente al mes de presentación, y su respectivo saldo acumulado, el mismo que deberá abarcar desde las cuentas generales hasta la última sub-divisionaria. Para tal efecto, se empleará el modelo de formato que apruebe la Superintendencia.
APORTES AL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES
APORTES VOLUNTARIOS
APORTES OBLIGATORIOS
ADMINISTRADORA DE FONDO DE PENSIONES
AFP
P E R Ú
ASOCIADOS A LA AFP
Misión
Día a día realizaremos nuestro mayor esfuerzo por brindarles un servicio eficiente, cálido y oportuno. Siempre con una idea en mente:
"Queremos mejorar la calidad de vida futura de nuestros clientes, otorgando un servicio previsional de excelencia."
Visión
Queremos un Perú en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando
Misión
Día a día realizaremos nuestro mayor esfuerzo por brindarles un servicio eficiente, cálido y oportuno. Siempre con una idea en mente:
"Queremos mejorar la calidad de vida futura de nuestros clientes, otorgando un servicio previsional de excelencia."
Visión
Queremos un Perú en que las personas miren su retiro con optimismo, valorando el esfuerzo de ahorrar.
AFP
Comisión sobre flujo
Comisión Mixta
Flujo
Saldo
Habitat
1,47%
0,47%
1,25%
Integra
1,55%
1,45%
1,20%
Prima
1,60%
1,51%
1,25%
Profuturo
1,69%
1,49%
1,20%
COMISIONES DE LAS AFP
AFP INTEGRA
VISIÓN:
Se plasma en los Principios de Negocio:
Actuamos con integridad
Somos abiertos y claros
Nos respetamos unos a otros
Asumimos nuestra responsabilidad social y medio ambiental
MISIÓN:
Liderar la industria y establecer el estándar en la administración de pensiones otorgando el mejor servicio y la mejor pensión. VALORES:
Integridad
Espíritu emprendedor
Profesionalismo
Receptividad
Beneficios de estar Afiliado a Prima AFP
En Prima AFP trabajamos para obtener la mejor pensión de jubilación para nuestros afiliados así como para brindarles información y asesoría permanente. Para ello contamos con:
Seguridad y Sólido Respaldo, formamos parte del Grupo Crédito, grupo financiero más sólido del país con 125 años de experiencia.
Equipo de expertos en inversiones, nuestro equipo de inversiones del Grupo Crédito está conformado por profesionales de primer nivel y expertos en el manejo de fondos, ellos trabajan para que el fondo de nuestros afiliados obtengan una buena rentabilidad en el largo plazo con el menor riesgo posible.
Asesoría especializada, contamos con asesores especializados que le brindarán asesoría personalizada y una atención rápida a sus requerimientos.
AFP PRIMA
Misión
Comprometidos en obtener los mejores beneficios para nuestros afiliados, fortaleciendo la confianza en el futuro
Visión
Ser líder en la administración de fondos de pensiones, alcanzando elevados niveles de servicio y rentabilidad, contribuyendo con el desarrollo sostenible del Perú.
RESPONSABILIDAD SOCIAL
En Profuturo la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), es un modelo de gestión holístico y descentralizado; por un lado involucra a todos los stakeholders o grupos de interés: accionistas, colaboradores, clientes, comunidad, proveedores, Estado, sociedad y medio ambiente. Por otro, es coordinada estrechamente con todas las gerencias de la compañía, para que cada una de estas lidere las actividades relacionadas a su propio grupo de interés, volviéndose así parte de la cultura institucional.
BENEFICIOS:
Cumplir tus metas y sueños.
Mejorar la pensión de jubilación
.
Accionista
Número de Acciones
Porcentaje
Habitat Andina S.A
43'814,232
99,97%
Accionistas AFP Habitat Perú
AFP PROFUTURO
Profuturo AFP se fundó en 1993 para administrar fondos de inversión y su correspondiente cartera, con el fin de ofrecer a los peruanos beneficiosas alternativas de retiro a través de un servicio de calidad total, brindando información permanente y asesoría de primer nivel.
Con 20 años de experiencia administrando fondos de pensiones y brindando un servicio de excelencia, Profuturo hoy ya se ve reflejado en tu vida y en la de más 1.8 millones de afiliados. Contamos con más de 650 colaboradores a nivel nacional dispuestos a trabajar día a día para que en el futuro puedas disfrutar de todas esas cosas que siempre has querido.
Misión
Somos personas construyendo con personas su bienestar previsional a través de la administración ética, eficaz y eficiente de sus fondos de pensiones, brindándoles asesoría e información oportuna.
Visión
Convertirnos en la AFP más admirada por los altos estándares de calidad de servicio, rentabilidad, profesionalismo de nuestros colaboradores y generadora de la cultura previsional en el Perú.
SERVICIOS QUE BRINDA EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES - AFP
a) Pensión de Jubilación: Cuando el afiliado tenga 65 años (edad legal de jubilación) puede decidir jubilarse, o en caso cumpla con los requisitos establecidos para el otorgamiento de una jubilación anticipada.
b) Pensión de Invalidez Definitiva: Cuando el afiliado cuente con el tercer dictamen del Comité Médico correspondiente, en el cual se le califique como inválido permanente.
d) Pensión de Sobrevivencia: Cuando los beneficiarios presenten la solicitud correspondiente, luego del fallecimiento del afiliado.
e) Gastos de Sepelio: Cuando los beneficiarios, o la persona que haya cancelado los gastos por este concepto, presente la solicitud de beneficios que corresponda.
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