Dipl Costos M 3

INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA CONSTRUCCION DIPLOMADO EN COSTOS

MODULO III COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción INSTITUTO TECNOLOGICO DE LA CONSTRUCCIÓN

DIPLOMADO EN COSTOS

MÓDULO 3:

COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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ÍNDICE

MÓDULOS DEL DIPLOMADO • •

M1 Actualidades en el Marco Normativo de Obra Pública M2 Costo Directo de los Materiales

•

M3 Costo Directo de la Mano de obra

•

M4 Análisis de Costos Directos en Maquinaria y Equipo de Construcción M5 Análisis de Costos Indirectos, Financiamiento y Utilidades. M6 Planeación y Programación de Obra M7 Distribución de Recursos, Control de Costos en Obra y Ajuste de Precios M8 Seminario-Taller de Casos Prácticos

• • • •

DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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M3 COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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CONTENIDO • • • • • • • • • • • • •

DEFINICIONES NORMATIVIDAD DE LA OBRA PUBLICA FACTOR DE SALARIO REAL OBLIGACIONES PATRONALES CONSIDERACIONES CUADRILLAS PRIMER MANDO RENDIMIENTOS SISTEMA DE PAGO ERRORES COMUNES HERRAMIENTA EQUIPO DE SEGURIDAD AUTOEVALUACIÓN


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M3 Costo Directo de la Mano de Obra

DEFINICIONES COSTO DIRECTO POR MANO DE OBRA; Son las erogaciones por el pago de SALARIOS REALES del personal que intervienen directamente en la ejecución del concepto de trabajo, incluyendo al primer mando (cabo o jefe de cuadrilla). No se considerarán al personal técnico, administrativo, y de control, ya que que corresponden a los costos indirectos. SALARIO: Cantidad a recibir en efectivo por el trabajador por los servicios prestados en la jornada de trabajo SALARIO MÍNIMO: Lo suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en lo material, social, cultura y la educación obligatoria de sus hijos DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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NORMATIVIDAD DE LA OBRA PÚBLICA

Mo= Sr / R Articulo 159 del RLOPSRM

Mo = Costo por mano de obra. Sr = Salario real del personal. R

= Rendimiento. DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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NORMATIVIDAD DE LA OBRA PÚBLICA Sr = El salario real del personal, incluirá las prestaciones laborales derivadas de la Ley Federal del Trabajo, Contratos de trabajo y Ley del IMSS. Sr = Sn x Fsr Sn = Salario Tabulado, para las diferentes categorías

Fsr =

Factor de Salario Real


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NORMATIVIDAD DE LA OBRA PÚBLICA Sn = Salario Tabulado para las diferentes categorías

TABULADOR DE SALARIOS PROYECTO________________ CLIENTE__________________ LUGAR__________ FECHA________ CLAVE

CATEGORIA

Salario, según Comisión Nal de Salarios Mínimos

SALARIO REAL DE MERCADO

FUENTE

Observaciones, Cuotas Sindicales e impuestos locales


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NORMATIVIDAD DE LA OBRA PÚBLICA Realicemos un ejercicio con la información disponible TABULADOR DE SALARIOS PROYECTO_____________________________ CLIENTE_____________________________________ LUGAR_________________________________ FECHA________ CLAVE

CATEGORIA

Salario, según Comisión Nal de Salarios Mínimos

SALARIO REAL DE MERCADO

FUENTE

Observaciones, Cuotas Sindicales e impuestos locales


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FACTOR DE SALARIO REAL Fsr = Ps (Tp/Tl) + (Tp/Tl), artículo 160 RLOPSRM Fsr = factor de salario real, que incluyen las prestaciones derivadas de la Ley Federal del Trabajo y los Contratos Colectivos de Trabajo en vigor. Ps = obligaciones patronales, en fracción decimal, derivadas del IMSS e INFONAVIT Tp = días realmente pagados durante un período anual Tl = días realmente laborados durante el mismo período anual DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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SALARIO VIGENTE DE LA CATEGORÍA Son los Salarios Mínimos Profesionales, publicados por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos y es la cantidad mínima que debe recibir un trabajador de acuerdo a la zona donde realice su trabajo, de determinada especialidad, por los servicios prestados en una jornada de trabajo.

FACTOR DE DEMANDA Es el incremento en los Salarios Mínimos Profesionales, para nivelarlo con el valor real de mercado. Su cálculo se basa en la región donde labora el trabajador, así como en la ofertademanda y capacidad del trabajador en la especialidad a la que pertenece.


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Tp = DÍAS REALMENTE PAGADOS, ANUALMENTE DÍAS CALENDARIO DEL PERIODO, 365.25 días

+ 15 días de AGUINALDO ART. 87 LFT

+ 25 % de PRIMA VACACIONAL, 1.5 días ART. 89 LFT

= TOTAL 381.75 días DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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Tl = DÍAS LABORADOS, ANUALMENTE 335.25 DÍAS CALENDARIO DEL PERIODO menos

52 domingos o SÉPTIMO DIA ART. 71 LFT menos

7.16 DÍAS FESTIVOS, oficiales ART. 74 LFT menos

6 DIAS DE VACACIONES, mínimas ART. 76 LFT menos

3 DÍAS POR ENFERMEDADES NO PROFESIONALES menos

DÍAS POR COSTUMBRE, según condiciones menos

CONDICIONES CLIMATOLOGICAS, en días

=

DÍAS LABORADOS DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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M3 Costo Directo de la Mano de Obra FACTOR DE INCREMENTO: días pagados/días laborados OBRA "A"

FACTOR DE INCREMENTO POR DIAS NO LABORADOS CONCEPTO

LEY F.TRABAJO

No. DIAS

DIAS AL AÑO 01-Ene-01

365.00 16-Abr-01

TERMINACION:

31-Dic-01

14-Sep-01

ART. 87 ART. 80

VACACIONES PERMISOS Y ENFERMEDAD CONDICIONES CLIMATOLOGICAS

ART. 71 ART. 74

C/6AÑOS ART. 76

365.00

INICIO:

(15 x D.CAL.)/D.AÑO 25% x D.VACACIONES TOTAL DIAS PAGADOS:

DIAS NO LABORADOS SEPTIMO DIA DIAS FESTIVOS POR LEY

No. DIAS

365.00

DIAS PAGADOS DIAS CALENDARIO DEL PERIODO AGUINALDO PRIMA VACACIONAL

OBRA "B"

DOMINGOS 01-Ene 05-Feb 21-Mar 01-May 16-Sep 20-Nov 25-Dic 01-Dic

15.00 (15 x D.CAL.)/D.AÑO 1.50 25% x D.VACACIONES 381.50

TOTAL DIAS PAGADOS:

52.00 7.00

(6 x D.CAL.)/D.AÑO (3 x D.CAL.)/D.AÑO TOTAL D.NO LAB:

DIAS LABORADOS

D.CAL - D.NO LAB.

FACTOR DE INCREMENTO POR DIAS NO LABORADOS

D.PAGADOS/D.LAB.

6.25 0.62 158.87 21.00 1.00

6.00 (6 x D.CAL.)/D.AÑO 3.00 (3 x D.CAL.)/D.AÑO 4.00 72.00

TOTAL D.NO LAB:

293.00 D.CAL - D.NO LAB.

1.30205 D.PAGADOS/D.LAB.


152.00

2.50 1.25 2.00 27.75 124.25

1.27862

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OBLIGACIONES PATRONALES SEGURIDAD SOCIAL LA LEY DEL SEGURO SOCIAL, NORMA LAS CUOTAS QUE SON PAGADAS POR EL PATRÓN, EL TRABAJADOR Y EL ESTADO, SIENDO LA APORTACIÓN DEL PATRÓN LA QUE SE INCLUYE EN EL COSTO DIRECTO POR MANO DE OBRA. EN EL CASO DE SALARIOS MÍNIMOS, LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO SEÑALA QUE ÉSTE QUEDARÁ EXENTO DE CUALQUIER DEDUCCIÓN, POR LO QUE LA CUOTA CORRESPONDIENTE AL TRABAJADOR, LA PAGARÁ EL PATRÓN.


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OBLIGACIONES PATRONALES SEGURDAD SOCIAL Y VIVIENDA ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, gastos médicos en especie ART. 25 IMSS + ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, Cuota fija y excedente, variable cada año ART. 106 IMSS + ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, Prestaciones en dinero ART. 107 IMSS + INVALIDEZ Y VIDA ART. 147 IMSS + CESANTÍA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ ART. 168 IMSS + RIESGO DE TRABAJO, variable para cada empresa ART. 73-74 IMSS + GUARDERÍAS ART. 211 IMSS + SISTEMA DEL AHORRO RETIRO ART. 168 IMSS + INFONAVIT DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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M3 Costo Directo de la Mano de Obra FACTOR DE SALARIO REAL, sin cuota del INFONAVIT ANALISIS DEL FACTOR DE SALARIO REAL SALARIO BASE = SALARIO MINIMO CATEGORIA VIGENTE DE LA ZONA x FACTOR DE DEMANDA FACTOR DE SALARIO REAL= FACTOR DE INCREMENTO DIAS NO LABORADOS X FACTOR IMSS AÑO CALCULO DIAS PAGADOS

2001

DIAS LABORADOS

DIAS CALENDARIO ANUAL DIAS CALENDARIO DEL PERIODO AGUINALDO POR LEY PRIMA VACACIONAL 25.0% POR LEY

365.00 365.00 15.00 1.50 TOTAL DIAS PAGADOS=

DIAS CALENDARIO DEL PERIODO SEPTIMO DIA (DOMINGOS) DIAS FESTIVOS POR LEY VACACIONES PERMISOS Y ENFERMEDAD CONDICIONES CLIMATOLOGICAS TOTAL DIAS LABORADOS=

381.50

FACTOR DE INCREMENTO POR DIAS NO LABORADOS=

D.PAGADOS/D.LAB.

FACTOR BASE COTIZACION (D.PAGADOS/D.CALENDARIO)=

1.04521

CATEGORIA

365.00 52.00 7.00 6.00 3.00 4.00 293.00

1.30205

SALARIO

SALARIO

EyM G.MED.

EyM.C.FIJA

EyM>3 S.M.EX.

EyM DINERO

INV. Y VIDA

CESANTIA VEJ.

RIESGO TRA.

GUARDERIAS

BASE DIARIO

COTIZACION

ART.25

ART. 106-I

ART. 106-II

ART. 107

ART. 147

ART. 168-II

ART. 73-74

ART.211

S.BASxF.COT

%

15.85%

4.53%

%

%

%

7.58875%

1.00%

SUMA

FACTOR

FACTOR DE

INC.D.NO LAB. S ALARI O REAL %

Fdnl x F IMSS

SALARIO M INIM O VIGENTE D.F.

$40.35

$42.17

1.42500

15.16594

-

0.95000

2.37500

4.27500

7.58875

1.00

32.77969

1.30205

1.72886

AYUDANTE GENERAL

$90.00

$94.07

1.05000

6.79863

-

0.70000

1.75000

3.15000

7.58875

1.00

22.03738

1.30205

1.58899

$156.00

$163.05

1.05000

3.92240

0.70000

1.75000

3.15000

7.58875

1.00

20.32803

1.30205

1.56673

OFICIAL ALBAÑIL

1.16688


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M3 Costo Directo de la Mano de Obra FACTOR DE SALARIO REAL

PORCENTAJES OBTENIDOS, mas cuota del infonavit: Ayudante General; 22.77969 % + 5 % = 27.77969 % Oficial de Albañilería; 20.32803 % + 5% = 25.32803 % FACTOR SALARIO REAL, obra pública federal; Ayudante General; 1.2777969 x 1. 30205 = 1.66376 Oficial de Albañilería; 1.2532803 x 1.30205 = 1.663183 FACTOR, CALCULADO SEGÚN ARTICULO 160 rlopsrm Fsr = Ps (Tp/Tl) + (Tp/Tl) Fsr = 0.2777969 (381.5 / 293.00) + (381.5 / 293.00) =1.66375


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CONSIDERACIONES I.

DIAS DE COSTUMBRE.- SON LOS DIAS DE LAS FIESTAS REGIONALES O LOCALES, EN LOS CUALES, NO SE REALIZAN LABORES. ( por ejemplo 12 DICIEMBRE). II. IMPUESTOS LOCALES.- EN CASO DE QUE EXISTAN DICHOS IMPUESTOS Y QUE TENGAN QUE SER CUBIERTOS POR EL PATRÓN, DEBERÁN CONSIDERARSE (ejemplo; 2% SOBRE NOMINAS). III. ES NECESARIO CONSIDERAR LOS SALARIOS DE LOS SINDICATOS DE PEMEX O CFE.


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CONSIDERACIONES En el Salario Real no deberá contemplar; Artículo 161 del rlopsrm

I. II. III. IV. V. VI.

TRANSPORTACION, COMEDORES, CAMPAMENTOS, INSTALACIONES DEPORTIVAS Y DE RECREACION INSTRUMENTOS DE TRABAJO ALIMENTACION Y HABITACION ONEROSAS DESPENSAS O PREMIOS VIATICOS Y PASAJES APORTACIONES PARA FINES SOCIALES DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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CUADRILLAS En el costo directo por mano de obra, usualmente se consideran equipos de trabajo especializados, formados por el personal encargado de ejecutar el concepto de trabajo, el primer mando y el cargo por herramienta.


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PRIMER MANDO En el costo directo por mano de obra, se debe considerar al primer mando, entendiéndose como tal hasta la categoría de cabo, maestro o jefe de cuadrilla. El porcentaje de participación será del 5% al 20%, según las actividades, sobre el costo del personal a su cargo.


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RENDIMIENTOS

El rendimiento es la cantidad de trabajo que desarrolla el personal que interviene directamente en la ejecución del concepto de trabajo, por unidad de tiempo, en la misma unidad utilizada al valuar el salario. DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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Medio físico geográfico

Factores que afectan el Rendimiento

Factor Técnico

•Clima; temperatura. humedad y lluvias •Situación Geográfica •Transporte •Topografía •Calidad y riesgos del Material

•Experiencia •Procedimiento constructivo •Dirección •Programa •Capacitación •Equipo •Herramienta

Medio Socioeconómico

•Nivel socio-económico •Salario •Educación •Pieza de trabajo •Sindicatos •Incentivos •Prestaciones •Usos y costumbres


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SISTEMAS DE PAGO JORNAL El pago de la cantidad acordada inicialmente que recibe un trabajador por jornada de trabajo. Nunca inferior al salario mínimo vigente de la zona y tomar muy en cuenta la percepción neta o libre de impuestos.

DESTAJO El pago de la cantidad que recibe un trabajador o un grupo de trabajadores al ejecutar una cantidad de obra determinada, a la cual se le dio un valor unitario con anterioridad. De tal manera que el pago resultante por jornada y por trabajador, nunca sea inferior al salario mínimo vigente de la zona o valor de mercado. DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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PAGO DE SALARIO POR JORNAL VENTAJAS • FACILIDAD DE CONTROL EN EL PAGO • MEJOR CALIDAD • MENOS ACCIDENTES

DESVENTAJAS

• SOBREVIGILANCIA • DIFICULTAD EN LA VALUACION UNITARIA • TIEMPOS PERDIDOS • MENOR RENDIMIENTO DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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PAGO DE SALARIO POR DESTAJO VENTAJAS • • • • • • •

SUPRIME SOBREVIGILANCIA FACILITA VALUACIÓN UNITARIA EVITA TIEMPOS PERDIDOS MAYOR RENDIMIENTO ESPECIALIZACIÓN A MAYOR VOLUMEN, MAS PAGO MENOR TRABAJO-MENOR SUELDO

DESVENTAJAS • • • •

DIFICULTAD DE CONTROL PUEDE SER INJUSTO PUEDE REDUCIR LA CALIDAD MAYOR TRABAJO DE MEDICIÓN


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PAGO DE SALARIO POR DESTAJO ALCANCES DEL PAGO POR DESTAJO: • • • • • • • • • •

DESTAJOS TABULADOS NEGOCIACION DEL DESTAJO POR ALTO O BAJO VOLUMEN O CONDICIONES ESPECIALES Y PAGO NETO DESPUES DE IMPUESTOS PORCENTAJE DE PAGO AL MAESTRO O SOBRESTANTE AYUDA PARA TRANSPORTE FACILIDADES PARA ALOJAMIENTO HERRAMIENTA DE MANO EQUIPO DE SEGURIDAD DEFINICIÓN DEL “PATRON SUSTITUTO”, PARA QUE SE ACLAREN LAS OBLIGACIONES ANTE EL IMSS ACLARACION SOBRE EL PAGO DE AGUINALDO Y VACACIONES RETENCIONES DE CUOTAS OBRERAS E ISR DE LOS TRABAJADORES DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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PAGO DE SALARIO POR DESTAJO PARA INTEGRAR UN PRECIO UNITARIO, EN LO REFERENTE A LA MANO DE OBRA Y EN BASE AL DESTAJO QUE SE PAGA, HAY QUE CONSIDERAR O ACLARAR: •QUE SE ESTA INCLUYENDO EL SEPTIMO DIA, PARTE PROPORCIONAL DE AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL. •PARA LA CONTABILIDAD DE LA EMPRESA SE TIENEN QUE REALIZAR VARIOS CALCULOS PARA DETERMINAR EL SALARIO DEVENGADO Y LA DEFINCION DE IMPUESTOS Y CUOTAS AL IMSS DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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PAGO DE SALARIO POR DESTAJO SE DEFINE EL PRECIO O PAGO DE DETERMINADO DESTAJO EN $ 27.00 POR UNIDAD ESTE PAGO, INCLUYE SEPTIMO DIA, DIAS FESTIVOS, AGUINALDO, VACACIONES Y PRIMA VACACIONAL, DE LA RELACION DE días pagados días laborados = 1.30205 ; $27.00 / 1.30205 = $ 20.74, QUE ES EL EQUIVALENTE AL IMPORTE CON SALARIO BASE. PARA CONFORMAR LA PAREJA DE TRABAJO, ESTA QUEDA EN UN 30% PARA EL AYUDANTE ( $ 6.22 ) Y 70% PARA EL OFICIAL ( $ 14.52 ). APLICANDO EL VALOR DE FSR, PARA CADA CATEGORIA: Ayudante General, $ 90 x 1.58899 = $ 143.01 y de $ 6.22 x 1.58899 = $ 9.88, dividiendo estos importes tenemos la cantidad de jornada a emplear; $9.88 / $143.01 = 0.690865 de jornada, que equivale a un rendimiento de 14.47 unidades por jornada Oficial Albañil, $ 156 x 1.56673 = $ 244.41, $ 14.52 x 1.56673 = $ 22.74; $22.74/$244.41 = 0.093040 jornada, rendimiento de 10.748 unidades por jornada. SE COBRA A COSTO DIRECTO $

9.88 + $ 22.74 = $32.62


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ERRORES COMUNES A). En la evaluación por:

• No considerar en el cálculo de salarios reales todos los factores que forman parte del costo • Omisión de cuotas particulares de la región • No considerar el tiempo extra DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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ERRORES COMUNES B). En la asignación de rendimientos por:

• Falta conocimiento del procedimiento constructivo • No considerar las condiciones particulares del proyecto • Interpretación equivocada de especificaciones • No considerar los tabuladores de los sindicatos • No considerar los precios de destajo y su alcance DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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ERRORES COMUNES C). Otros:

• Errores por falta de metodología • Omisión de actividades • Errores Aritméticos


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HERRAMIENTA Y EQUIPO DE SEGURIDAD CARGO POR HERRAMIENTA; Es el Costo directo por el uso de HERRAMIENTAS de mano utilizadas en la ejecución de un concepto de trabajo. DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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HM= Kh x Mo Artículo 176 del rlopsrm

HM = Costo de herramienta de mano Kh = Coeficiente, cuya magnitud se fijará en función del tipo de trabajo de acuerdo a la experiencia

Mo = Cargo unitario por concepto de mano de obra


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VALOR DEL COEFICIENTE “Kh”

OBRA CIVIL 3% AL 5%

Kh

CONSTRUCCIÓN INDUSTRIAL 4% AL 10%

VALOR PROMEDIO 3.00 % DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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CLASIFICACIÓN DE HERRAMIENTA

Equipo Menor HERRAMIENTA

de Consumo


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M3 Costo Directo de la Mano de Obra CLASIFICACIÓN DE HERRAMIENTA HERRAMIENTA DE CONSUMO

EQUIPO MENOR

•AVELLANADORA •CORTADORA PARA TUBO •ESCALERAS •ESCUADRAS •FLEJADORA •FRAGUA •GARRUCHAS •LLAVES •MANERALES •TORNILLOS DE BANCO •YUNQUES •PINZAS

•ACEITERAS •CABLES DE ACERO •BROCHAS Y RODILLOS •CADENAS •CARRETILLAS •CAUTIN •CEPILLOS DE ALAMBRE •CINCELES •CUÑAS •CUBETAS •CUCHARA DE ALBAÑIL •DESARMADORES •FLEXOMETROS •LIMAS Y LIMATONES •PALAS •ZAPAPICOS


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CARGO POR MAQUINAS-HERRAMIENTA El Costo directo por el uso de MAQUINAS-HERRAMIENTA se analizara en la misma forma que el costo directo por maquinaria o equipo de construcción. Artículo 177 del rlopsrm


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MAQUINAS- HERRAMIENTA •CORTADORA MANUAL DE VARILLA •AUTOCLEAR •EQUIPO PARA PINTAR •EQUIPO DE CORTE OXI-ACETILENO •TALADRO •ESMERIL •DIFERENCIALES DE CADENA •DOBLADOR PARA LAMINA •GATOS HIDRAULICOS •PISTOLA PARA ANCLAS •REMACHADORA NEUMATICA •SOPLETE PARA SOLDAR •ROTOMARTILLO


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EQUIPO DE SEGURIDAD Es el Costo directo por el uso de EQUIPO DE SEGURIDAD necesario para la protección personal del trabajador en la ejecución de un concepto de trabajo. Artículo 178 del rlopsrm


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Es= Ks x Mo

Es =

Costo del equipo de seguridad

Ks = Coeficiente cuya magnitud se fijará en función del tipo de trabajo y del equipo requerido para la seguridad del trabajador

Mo = Cargo unitario por concepto de mano de obra


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EQUIPO DE SEGURIDAD

• • • • • • • • • • • •

CASCO DE PROTECCIÓN ZAPATOS DE USO INDUSTRIAL BOTAS DE HULE LENTES DE SEGURIDAD GUANTES CARETA PARA SOLDAR PETO PARA SOLDAR MASCARILLA PARA POLVO O GASES TAPONES PARA OÍDOS IMPERMEABLES CINTURÓN DE SEGURIDAD O ARNES CUERDAS DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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AUTO EVALUACION DIPLOMADO EN COSTOS Módulo III. COSTO DIRECTO DE LA MANO DE OBRA Propiedad intelectual de la CMIC, Prohibida su reproducción total o parcial

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M3 Costo Directo de la Mano de Obra AUTOEVALUACION

1. 2.

Defina el término “Alcance de Concepto de Trabajo”.

3.

¿Qué conceptos se deben de incluir en el calculo del Costo de la Mano de Obra?

4.

Defina el porcentaje de cargo de herramienta, para diferentes tipos de trabajo y justifíquelos

5.

Obtenga 5 salarios bases para diferentes categorías de personal y 7 destajos, en base a los trabajos que ejecuta

6.

¿Cuál es la prima por riesgo de trabajo que se utilaza en la Industria de la Construcción cuando se inscribe uno por primera vez?

7.

¿Cada cuándo cambia el artículo 19 transitorio de la Ley del IMSS y a qué rubro del pago por IMSS se aplica ?

¿Qué conceptos, de acuerdo a su especialidad paga por jornada o por destajo


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Dipl Costos M 3

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