Nombre: Cristina Michelle Zambrano García Materia: Comportamiento Organizacional Paralelo: 162 Fecha: 27/10/2015
Deber II: Investigación Disciplinas que intervienen en el Comportamiento Organizacional Como se había establecido con anterioridad en el aula de clase, existen cuatro ciencias, que interactuar activamente en el campo del comportamiento organizacional dentro de la empresa. Así, se nos hace posible realizar diversas investigaciones y legar a conclusiones por medio del análisis y proyección de comportamientos a través de la realización de estudios en estas ciencias sociales. Psicología: Se conoce como psicología a una ciencia social, que tiene como fin predeterminado el análisis del comportamiento y los procesos mentales de un individuo, al encontrarse en interacción con su exterior, es decir, su medio ambiente, tanto de manera física, como cuando nos referimos al aspecto social. Los psicólogos se encuentran presentes en todo aspecto durante nuestra vida cotidiana; no tiene ti ene nada de extraordinario hoy en día que uno acuda a un psicólogo cuando se ve en la posición de compartir sus problemas con un profesional que puede brindarnos un enfoque distinto sobre lo que vivimos a diario. En el aspecto de la empresa, los primeros psicólogos dentro de la empresa, buscaban encontrar respuesta e identificar posibles razones, para explicar por que muchos trabajadores no rinden de de la misma mis ma manera que otros, es decir, encontrar la fuente de su cansancio o escasa motivación en su puesto laboral. Con el pasar del tiempo, ti empo, los psicólogos tienen su puesto pues to fijo fi jo en empresas grandes y de renombre, y ponen su enfoque en el desarrollo humano del trabajador, su personalidad, evaluación de desempeño, guía durante tomas de decisiones, y muchas otras cuestiones para que el trabajador pueda desarrollarse como debe y dar su máximo desempeño cada día, favoreciendo así a la empresa como a su propia persona.
Psicología Social:
DEBER II
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A diferencia de la psicología, que mencionamos con anterioridad, que busca realizar análisis y comprender los comportamientos del individuo al momento de afrontar su entorno, la psicología social representa un proceso científico mediante el cual se trata de encontrar explicación y dar seguimiento a como reaccionan las diferentes personas al momento de establecer relaciones interpersonales con otros individuos de su entorno, de tal manera que se pueda entender la influencia que puede tener una persona en el comportamiento de otra. En el trabajo, es necesario que a diario establezcamos relaciones y hagamos crecer nuestra red de contactos, para avanzar profesionalmente y alcanzar nuestras metas. Los psicólogos sociales brindan un enfoque distinto al centrarse centrar se en el proceso de cambio dentro del comportamiento de los trabajadores al momento de interactuar con su entorno; es así como es posible medirlo y tener un concepto mas claro de como poder cambiar actitudes en el trabajador que no lo permiten crecer profesionalmente. Sociología: Entendemos como sociología a la rama que estudia el comportamiento de los diferentes grupos sociales que componen la sociedad tal y como la conocemos, contemplando factores como ética, género, religión, eventos sociales, entre otros, que afectan, determinan y alteran su comportamiento, así como a la vez, su interacción. Podría pensarse que es similar a la psicología, pero la diferencia esencial es que, como el mismo nombre nombre nos lo dice, la psicología, muestra su interés principalmente en el aspecto mental de los individuos, mientras que la sociología, valga la redundancia, el enfoque social. Dentro de la empresa, la sociología analiza y estudia la forma en la que que los trabajadores se interrelacionan en términos de grupos, es decir, como una organización, lo que es mucho mas complicado de lo que quizás podría aparentar. Según el autor del libro “Comportamiento Organizacional” Robbins, Organizacional” Robbins, es aspecto mas fundamental planteado por la sociología, es que ha permitido prender una luz sobre el tema de cultura organizacional e incentiva al area de investigación y estudio de este campo del conocimiento. Antropología: La antropología, al igual que las tres otras disciplinas mencionadas anteriormente, es una ciencia, pero a diferencia de sociología, la psicología, y la psicología social, la antropología estudia al ser humano como tal, de una manera completa e integral. Para hacer esto, recurre a herramientas que puede encontrar dentro del campo de las ciencias sociales, e incluso aun que
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relevante de las cuatro disciplinas que determinan el comportamiento organizacional, ya que es aquella que nos permite entender la valoración personal, ética, y diferenciación entre el peso moral que distinguen a cada uno como individuo, principalmente dentro de la empresa. Esto, es lo que después nos permite, como instituciones inst ituciones y empresas, crear una cultura cul tura organizacional que respete a la vez que represente los intereses y la esencia de todos aquellos que conforman y ala vez, ayudan a construir las la s empresas que queremos en nuestro futuro.
Bibliografía: http://definicion.de/sociologia/ https://es.wikipedia.org/wiki/Psicolog%C3%ADa_social http://www.wordreference.com/definicion/antropolog%C3%ADa http://bibliotecadigital.ilce.edu.mx/sites/fondo2000/vol1/psicologia/html/1.html “Comportamiento Organizacional” Organizacional” - Robbins, 13va Edición.
