Proceso contable de RemuneracionesFull description
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El impacto de las remuneraciones en el clima organizacional y en los costos
Calculo de remuneraciones Paso a Paso Necesito que el trabajador gane 400.000 líquidos mensuales ¿como puedo hacerlo? En que AFP esta - es a plazo fijo o indefinido AFP: ING CONTRATO: PLAZO INDEFINIDO SALUD: FONASA Supongamos
a= cotización afp b= cotización fonasa c= Fondo Cesantía Trabajador Si el Trabajador fuera de Provida Provida = 12.39 % Fonasa = 7% AFC = .6% Trabajador Sueldo Liquido = 100 -(a+b+c) = 100 - (12.39 + 7 + .6) = 80,01 /100 = .8001 Es decir el liquido es 80.01%
Ahora queremos obtener el Sueldo Bruto
400000 / .8001 = 499938 Es decir $ 499.938 Es el Sueldo Bruto, dijimos que el tope de gratificación es $ 57.000 Restamos 499.938 - 57.000 Sueldo _base_ $ 442.938 Gratificación $ 57.000 Imponible $ 499.938 -Descuentos 12.39% Provida (91.942) 7% Fonasa (34.996) .6% Cesantía ( 3.000) Líquido $ 400.000
Si es plazo Fijo entonces el Fo ndo de Cesantía es de cargo del empleador
Entonces es 100-(12.42+7) ING + FONASA = .8058 400000/ .8058 = 496.401 Sueldo 439.401 Gratificación 57.000 Imponible 496.401 AFP ING 12,66% Fonasa 7,0% Cesantía 0,6% Sueldo _base_ 444.630 Gratificación 57.000 Total Imponible 501.630 AFP ING 63.506 Fonasa 35.114 Cesantía 3.010 Total descuentos 101.630 Total 400.000