PLAN DE DEZVOLTARE
DATE GENERALE Sex
Feminin
Vârstă Nivel de dezvoltare
30 ani Avansat
Hobby-uri Muzica, Sport, filme, drumeţii Etnie Româna Româna Cetăţenie Nivel social – cultural calificări „drept international” educativ specializare în domeniul prevenirii criminalitatii • •
Aptitudini deosebite
sociabila responsabila capacitate sporită de asimilare a informaţiilor noi flexibilitate abilităţi de comunicare perseverenţă creativitate, gândire analitică 1991-1995 studenta Facultatea de Drept Bucureşti • • • • • • •
Istoric personal
2004- 2006 masterand Facultatea de Drept Bucureşti
Preferinţe personale Capacitate psiho motorie Dezvoltare psiho socială Nivel de educaţie
2011- prezent masterand Academia de Studii Economice Bucureşti Lucr Lucrul ul într într-u -unn do dome meni niuu de actu actual alit itat atee care care să pe permi rmită tă punerea în valoare a valorilor valorilor personale - Da - foarte adaptabil, răbdător, prietenos
Facultatea de Drept Bucureşti – master – în curs - specializarea relaţii internaţionale
1
Academia de Studii Economice Bucureşti– master – în curs - specializarea resurse umane Facultatea de Drept Bucureşti - specializarea ştiinţe juridice
Stare de sănătate Interese
Liceul Gheorghe Lazăr - profil uman, specializarea filologie Foarte bună dornic de a mă autodepăşi şi de a mă perfecţiona împlinire pe plan profesional lucrul într-o echipă tânără şi competitivă salarizare corespunzătoare activităţilor desfăşurate socializarea şi lucrul cu oamenii apreciere statut prestigiu corectitudine profesionalism respect seriozitate stabilitate familie doresc să-mi pun în valoare cunoştinţele dobândite de-a lungul timpului mă pot adapta foarte uşor dacă domeniul în care lucrez îmi place şi corespunde pregătirii mele profesionale formator capacitate de analiză iniţiativă în rezolvarea problemelor şi în luarea deciziilor; disponibilitate program prelungit spirit de echipă solicitudine şi amabilitate în relaţiile cu oamenii o bună stăpânire a instrumentelor Microsoft • • • •
Valori
• • • • • • • • • •
Motivaţii
•
•
Competenţe
• • •
• • • •
2
Office™ (Word™, Excel™ și PowerPoint™), Windows XP abilităţi bune de comunicare Atitudini încrezător în forţele proprii ferm îndrăzneţ curajos NEVOIA DE DEZVOLTARE PERSONALĂ ŞI / SAU PROFESIONALĂ Doresc să am un job stabil, precum consilier juridic sau inspector resurse umane. OBIECTIVELE DE DEZVOLTARE PERSONALĂ ŞI / SAU PROFESIONALĂ Identificarea oportunităţilor existente la nivel local pentru ocupaţia de consilier juridic sau inspector resurse umane Exploatarea oportunităţilor existente pin acceptarea participării la interviuri şi obţinerea job-ului dorit •
• • • •
•
•
ANALIZA POTENŢIALULUI DE DEZVOLTARE PERSONALĂ ŞI / SAU PROFESIONALĂ ANALIZA SWOT
Puncte tari
Puncte slabe
- lipsa de experienţă profesională datorată în principiu angajatorilor
- educaţia - etica profesioanală, auto-disciplina, - lipsa de seriozitate a angajatorilor faţă de rezistenţa la stresoptimism, energie - capacitate sporită de asimilare a peroanele care au absolvit de puţin timp o instituţie de nivel superior, sens în care informaţiilor noi oferă venituri care nu corespund cu - adaptabilitate, flexibilitate activitatea desfăşurată - abilităţi de comunicare, analiză - perseverenţă, creativitate - abilităţi scăzute de "vânare" de posturi - dornic de a mă autodepăşi şi de a mă sau locuri de muncă perfecţiona - creativitate, gândire analitica - încăpăţânare, indecizie, timiditate, - energic, răbdător, prietenos emotivitate - aspect fizic plăcut - abilitatea de a mă adapta foarte uşor - lipsa obiectivelor personale, a lucrului într-o ehipă autocunoaşterii Oportunităţi
Ameninţări
- tendinţe pozitive în domeniul vizat, ceea - concurenţa absolvenţilor/colegilor de ce va duce la crearea de noi locuri de facultate muncă - concurenţi cu experienţă, abilităţi şi - domeniul vizat are o dinamică avansată 3
ce necesită în mod special abilităţi şi cunoştinţe superioare cunoştinţe similare cu ale mele - concurenţi cu abilitaţi de prezentare la - datorită integrării în UE, în ţară vor veni interviuri superioare tot mai mulţi investitori, ceea ce înseamnă deschiderea de noi firme şi de aici vor - concurenţi cu CV-uri mai ample şi apărea diverse oportunităţi de angajare impresionante - posibilitatea deschiderii unei afaceri proprii beneficiind de diverse reduceri din - puţina experienţă ce mă poate dezavantaja în găsirea unui loc de muncă partea guvernului - exploatarea pieţelor externe - acces mai uşor la serviciile de pe - recesiunea economică Internet-dezvoltarea informatiei pe web - apariţia de noi filiale ale companiilor multinaţionale - apariţia cursurilor de calificare şi formare profesională DESCRIEREA ACŢIUNILOR CE VOR FI ÎNTREPRINSE Obiectivul de dezvoltare Identificarea oportunităţilor existente la nivel local pentru ocupaţia de consilier juridic sau inspector resurse umane Metoda propusă Depunere CV pe principalele site-uri specializate în căutarea locurilor de muncă, precum Best Jobs, E-Jobs, My Job. Activităţi de desfăşurat înscrierea pe respectivele site-uri şi locul de desfăşurare întocmirea CV-ului, cu respectarea instrucţiunilor oferite de site-uri crearea de alerte zilnice, conform competenţelor selecţionarea job-urilor care corespund pregătirii profesionale şi transmiterea CV-ului 1 săptămână Timp de realizare Resurse necesare Calculator, internet, telefon Monitorizarea şi numărarea alertelor transmise de site-urile evaluarea progreselor specializate în căutarea locurilor de muncă tânărului numărarea aplicaţiilor tânărului, precum şi dacă acestea corespund pregătirii sale • •
• •
•
•
Posibile măsuri de optimizare a procesului de dezvoltare
4
Exploatarea oportunităţilor existente pin acceptarea participării la interviuri Metoda propusă Participarea la toate interviurile care apar ca urmare a selecţionării tânărului de către firmele unde a transmis CV-ul. Activităţi de desfăşurat Participarea la posibilele interviuri Obiectivul de dezvoltare
•
şi locul de desfăşurare Timp de realizare Resurse necesare Monitorizarea şi evaluarea progreselor tânărului
6 săptămâni Calculator, internet, telefon, pix, agendă Contabilizarea numărului de angajatori care l-au contactat, numărul interviurilor susţinute Verificarea rezultatelor planului: dacă până la sfârşitul perioadei, tânărul va obţine job-ul dorit Posibile măsuri de Să nu devin pesimist optimizare a procesului Să am răbdare de dezvoltare Să nu tratez cu dezinteres ofertele primite Să mă pregătesc foarte bine pentru participarea la interviu •
•
• • • •
5