MUTASI PEGAWAI DI INTERNAL RUMAH SAKIT No. Dokumen /SPO/
/2017
No. Revisi
Halaman
00
1/1
RSUD Panyabungan Ditetapkan Direktur RSUD Panyabungan STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
Tanggal Terbit drg. Bidasari, MM NIP.19630128 198903 2 003
Pengertian
Pelayanan Mutasi Pegawai di lingkungan RSUD Panyabungan adalah kegiatan mutasi pegawai di lingkungan rumah sakit untuk kepentingan penataan, pembinaan, dan pengembangan karier pegawai serta peningkatan kinerja pelayanan
Tujuan Kebijakan
Untuk meningkatkan kinerja pelayanan di RSUD Panyabungan 1. Setiap pegawai RSUD Panyabungan harus siap ditugaskan dimana saja di
Prosedur
2. 1.
lingkungan RSUD Panyabungan sesuai dengan kompetensinya Menyiapkan Aparatur yang Profesional Kepala Bagian / Kepala Bidang / Kepala Sub Bagian / Kepala Seksi / Kepala Instalasi / Kepala Ruang melakukan evaluasi kinerja pegawai di
2. 3.
Unit terkait
lingkungannya masing-masing Rapat Koordinasi Penyusunan Rencana Penataan Pegawai Menyusun Draff Penataan Pegawai untuk dibahas secara terbatas oleh
Tim Penataan Pegawai 4. Menyiapkan Surat Keputusan Mutasi Pegawai 5. Memberikan pengarahan kepada pegawai yang dimutasi 6. Penyerahan SK Mutasi 7. Penyerahan Pegawai yang dimutasi kepada Kepala Unit Kerja yang baru Kepala Instalasi di lingkungan RSUD Panyabungan
