ENSAYO LIDERANDO CON AMOR
Liderando con amor es un libro en el cual se expone la filosofía de liderazgo infundido e implementado por Colleen Barrett, Presidenta Emerita de Southwest Airlines,, explicada en un dialogo junto con el autor Ken Blanchar Airlines Blanchard. d. Collen Barrett, inició dentro de esta aerolínea como secretaria ejecutiva del Fundador y Presidente de estaHerb Keller y le sucedió en este puesto ya que según el Presidente esta sabía exactamente como llevar a la gente por el camino del éxito en base al amor. Para Collen Barrett todas las personas tienen el potencial para convertirse en líderes y dejar una huella positiva en las personas con las cuales se cruce en su camino, este liderazgo se basa en influenciar el desarrollo personal o profesional de una persona o un grupo de ellas. El liderar con amor se refiere al liderazgo al servicio de los demás, es decir amor en acción, el poder dirigir con amor. El celebrar el éxito de los empleados, cada uno de sus logros y fechas importantes, hacerle ver al empleado el potencial y la importancia que tiene su rol para la empresa, el inculcarle los valores y las reglas básicas para un mejor desempeño, la importancia del respeto, la igualdad el aplicar la regla de oro: “Trata a los demás cómo quisieras que te trataran a ti” son la base para un liderazgo basado en el amor y el servicio a los demás. El concepto de liderazgo al servicio de los demás se encuentra constituido por dos tipos de liderazgo: el liderazgo estratégico y el liderazgo operativo. El liderazgo estratégico es aquel que busca garantizar el rumbo de la organización, la visión, que tengan claro hacia dónde van. El liderazgo operativo, por otra parte, es componente de servicio, el cómo se realizaran las cosas para una vez sostenga clara la visión, poder alcanzarla este liderazgo comprende los procedimientos, sistemas y las prácticas de la administración entre empleador, empleados y clientes. Las grandes compañías y empresas en el mundo consideran que el éxito rotundo de las mismas está en solamente incrementar sus ventas, obtener grandes utilidades, en crecer tanto en su infraestructura como en su posicionamiento en todo el país o en el mundo, terminando de leer este libro LIDERANDO CON AMOR de Ken Blanch Blanchard, ard, solo puedo decir que esto no es más que una tarea u objetivo que debe cumplir cada compañía o empresa, para mi opinión una empresa o compañía para ser exitosa debe estar centrada y comprometida en servir y atender en todos segmentos que se encuentre con LIDERAZGO y este lo obtenemos haciendo las cosas con AMOR.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Trusted by over 1 million members
Try Scribd FREE for 30 days to access over 125 million titles without ads or interruptions! Start Free Trial Cancel Anytime.
Por esta razón inicio este ensayo el cual me pareció una experiencia muy buena para mi vida. Haciendo una comparación con lo que entendí del libro y lo que veo en la actualidad, muchas empresas hablan de liderazgo y de su manera de realizar las cosas, la simplicidad, se concentran en realizar mejores productos, competir con los precios de la competencia y estar siempre a la vanguardia de la sociedad temas que considero necesarios para la estabilidad de cualquier empresa, para mí un tema muy necesario y diría que más aun importante dentro de una organización son sus empleados y sus clientes los primeros las personas que nos ayudan todos los días a salir adelante con objetivo de la empresa, a realizar el sueño de la compañía y son el alma de la misma y los clientes que son también la importancia de la empresa sin ellos la esta no sería nada, son las personas que esperan de la empresa un buen servicio cálido, cercano, lleno de alegría, buena energía, compromiso etc. Para que una empresa o compañía realice el cumplimiento de sus actividades cotidianas y operaciones, deservicio y demás cuenta con unas personas que son llamadas jefes, gerentes, presidentes, vicepresidentes, directores, personas que a diario lideran y subordinan a cierto personal llevándolos por el camino del éxito. Blanchard y Barrett resuelven preguntas sencillas como ¿por qué liderar con amor funciona tan bien, cómo llevar a cabo este tipo de liderazgo y cómo perseverar en ello?; ¿por qué el liderazgo con amor no es condescendiente?; ¿cómo Southwest Airlines llegó a convertirs convertirse e en la aerolínea aerolínea más importante de los Estados Estados Unidos Unidos a partir de este modelo?
“Todo gran sueño comienza con un soñador. Recuerde siempre que posee en s in terior la fuerza, la paciencia y la pasión para alcanzar las estrellas y cambiar el mundo”
XIOMARA URON RINCON CC. 37290836 37290836
