INSTITUTO NACIONAL DE SALUD
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud
CENSOPAS
ERGONOMIA EN EL TRABAJO TRABA JO Lic. Rita Gutiérrez Cayuri
Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación
Maestría en Salud Ocupacional Antropometristt ISAK II Antropometris
ERGONOMIA EN EL TRABAJO TRABA JO Lic. Rita Gutiérrez Cayuri
Tecnólogo Medico en Terapia Física y Rehabilitación
Maestría en Salud Ocupacional Antropometristt ISAK II Antropometris
Ergonomía en el Trabajo
- Ergonomía - Factores de riesgos ergonómicos - Perfil Antropométrico del trabajador minero
ERGONOMIA
Salud Ocupacional “Ciencia multidisciplinaria
dirigida a y la salud de los trabajadores mediante la prevención y control de enfermedades y accidentes y la eliminación de condiciones que ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo. Además procura generar y promover el trabajo seguro y sano, realzando el de los trabajadores.
Salud Ocupacional Objetivos - Promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores. - Prevenir toda enfermedad o accidente causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo. - Proteger a los trabajadores en su empleo contra riesgos. - Mantener al trabajador en un empleo a su aptitud física, fisiológica y psicológica ”
En suma es adaptar el trabajo al hombre
Disciplinas de Salud Ocupacional Salud Ocupacional
Medicina del Trabajo
Toxicología
Seguridad Industrial Higiene Industrial Epidemiología
Psicología
En suma es adaptar el trabajo al hombre
Ergonomía
Trabajo
Normas, Leyes
Nombres CIENCIA
DEL
FACTORES
TRABAJO
HUMANOS
I N G E N I E R IA
HUMANA
1949 : Kewill Murrel
oficialmente el término de .
Se estudia al
en su
TRABAJO
LUGAR DE TRABAJO
TRABAJADOR
Disciplina científica que estudia el trabajo en relación con el entorno y con quienes lo realiza, buscando adecuar el al , considerando para ello las capacidades y limitaciones buscando del trabajador, mejorar el rendimiento.
capacidades – aptitudes – limitaciones
ERGONOMÍA : ADAPTACIÓN -> FACILITACIÓN -> EFICIENCIA
Ciencia que estudia las relaciones con el objeto de crear
Ergonomía : adaptación - facilitación - eficiencia
Triada Ergonómica
estatura, dimensiones, fuerza, peso, rangos de movimiento, características físicas y mentales.
.- tareas/actividades, diseño del puesto, herramientas, equipos de trabajo.
.- temperatura, ruido, iluminación, vibraciones.
busca interacción entre el Características humanas
Anatómicas
Antropométricas
Fisiológicas
Biomecánicas
busca interacción entre el
capacidades – aptitudes – limitaciones
•
Capacidades físicas del trabajador
•
Limitaciones del trabajador
•
Exigencia de las tareas
•
Herramientas que utiliza
busca relación entre el trabajador y el puesto de trabajo. Estudia
la
relación
el trabajador y las condiciones geométricas del puesto de trabajo, elementos de trabajo .
adapta las condiciones del entorno de al asegurando que no sufra lesiones
•
Físicas
•
Iluminación
•
Fisiológicas
•
Ruido
•
Psicológicas
•
Temperatura
•
Humedad
•
Carga física
•
Carga mental
Visión aguda Alcance Alcance de movimiento
Tolerancia al calor
Proceso de información
Fuerza
Capacidad aeróbica
Tendones/ ligamentos
•
Las estaciones de trabajo
•
Organización de trabajo
•
Herramientas
•
Posturas de trabajo
•
Análisis de las tareas
•
Factores de riesgos ambientales
La ergonomía pone énfasis en como se desarrolla el trabajo, movimientos corporales
el trabajo al que lo ejecuta, considerando sus caracteristicas físicas, fisiológicas y psicológicas. Permite
Salud Ocupacional “
Responsable de promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las profesiones, prevenir toda enfermedad o accidente causado a la salud de estos por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo contra riesgos, resultado de la presencia de agentes perjudiciales a su salud y mantener al trabajador en un empleo a su aptitud física, fisiológica y psicológica ” OMS/OIT 1980
En suma adaptar el trabajo al hombre
Entorno de trabajo
Características del trabajador
Puesto de trabajo
Características físicas
Requisitos del trabajo
Capacidad del trabajador
Trabajador Trabajo
¿Qué características debería tener la persona que podría operar la máquina con buen acceso a los controles?
■
■
Adaptar los sistemas de trabajo a las características del trabajador
Prevenir daños a la salud considerando esta en sus tres dimensiones: físicas , mental y social.
Mejorar
Salud del trabajador
Calidad de vida de trabajo
Seguridad del trabajador
Bienestar
ERGONOMIA
HOMBRE
TRABAJO
SALUD
PRODUCTIVIDAD
SEGURIDAD
CALIDAD DE VIDA LABORAL
Ergonomía busca promover la y calidad de vida creando laboral
Beneficios - Ergonomía
TRABAJADOR - Mejores condiciones laborales - Disminuye la carga física - Reduce el trabajo repetitivo
Beneficios - Ergonomía
Buenas condiciones de trabajo aumentan la calidad del trabajo, mejoran la salud y seguridad del trabajador y aumentan la eficiencia.
Beneficios - Ergonomía Se corrigen las causas de los problemas encontrados durante el proceso de trabajo.
Beneficios - Ergonomía Evita los sobreesfuerzos y ejecuta los trabajos sin fatiga innecesaria, además es capaz de definirla como aceptable o no.
Beneficios - Ergonomía
EMPRESARIO
- Mejora la productividad - Aumenta la seguridad laboral - Reduce el ausentismo - Reduce errores
Beneficios - Ergonomía La ergonomía plantea que con buenas condiciones en el trabajo se construye la salud.
Ergonomía
Hombre ↔ Trabajo
Entorno de trabajo
↔
Diseño y adaptación del lugar de trabajo al trabajador
Finalidad
Problemas de salud
Aumenta al eficiencia y confort en el trabajo
