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Escala de clima organizacional -
ECO
Caro colaborador, colaborador,
Esse questionári questionário o tem por objetivo objetivo verificar verificar como estão sendo sendo percebi percebidas das algumas algumas questões relativas à Conab. O importante é que você dê sua opinião sincera e !onesta sobre as caracter"sticas da empresa como um todo sem influência do c!efe ou colegas de trabal!o. #o respondê$lo respondê$lo você não será identificado. identificado. %erá garantido o sigilo e o anonimato anonimato dos seus dados visando à tranq&ilidade necessária ao preenc!imento. Qual é a sua lotação?
'atri( )
*
+iretoria, ----------------
%ureg )
*
Estado, -----------------
Quanto tempo você trabalha na Conab: - -------- anos
------- meses.
Escolaridade:
)
* / a 0 / %érie
)
* 1/ 2rau
)
* %uperior
)
* 34s$gradua5ão e outros
6eia as caracter"sticas descritas nas frases a seguir e anote junto a cada frase o n7mero que mel!or representa sua opinião de acordo com a seguinte escala, 1 Discordo totalmente
2 Discordo
!em concordo nem discordo
" Concordo
# Concordo $otalmente
8. 'eu setor é informado das decisões que o envolvem. 81. Os conflitos que acontecem no meu trabal!o são resolvidos pelo pr4prio grupo. 89. O funcionário recebe orienta5ão do supervisor )ou c!efe* para e:ecutar tarefas. 8;. #s tarefas que demoram mais para serem reali(adas são orientadas até o fim pelo c!efe. 8<. #qui os c!efes ajudam os funcionários com problemas. 8=. O c!efe elogia quando o funcionário fa( um bom trabal!o. 8>. #s mudan5as são acompan!adas pelos supervisores )ou c!efes*. 80. #s mudan5as nesta empresa são informadas aos funcionários. 8?. @esta empresa as d7vidas são esclarecidas. 8. #qui e:iste planejamento das tarefas. . . O funcionário pode contar com o apoio do c!efe.
1. #s mudan5as nesta empresa são planejadas. 9. #s inova5ões feitas pelo funcionário no seu trabal!o são aceitas pela empresa. ;. #qui novas idéias mel!oram o desempen!o do funcionário. <. O c!efe valori(a a opinião dos funcionários. =. @esta empresa os funcionários têm participa5ão nas mudan5as. >. O c!efe tem respeito pelo funcionário. 0. O c!efe colabora com a produtividade do funcionário. ?. @esta empresa o c!efe ajuda o funcionário quando ele precisa. 18 # empresa aceita novas formas de o funcionário reali(ar suas tarefas. 1. O diálogo é utili(ado para resolver os problemas da empresa. 11. Os funcionários reali(am suas tarefas com satisfa5ão. 19 #qui o c!efe valori(a os seus funcionários. 1;. Auando os funcionários conseguem desempen!ar bem o seu trabal!o eles são recompensados. 1<. O que os funcionários gan!am dependem das tarefas que eles fa(em. 1=. @esta empresa o funcionário sabe por que está sendo recompensado. 1>. Esta empresa se preocupa com a sa7de de seus funcionários. 10. Esta empresa valori(a o esfor5o dos funcionários. 1?. #s recompensas que o funcionário recebe estão dentro das suas e:pectativas. 98. O trabal!o bem feito é recompensado. 9. O salário dos funcionários depende da qualidade de suas tarefas. 91. # produtividade do empregado tem influência no seu salário. 99. # qualidade do trabal!o tem influência no salário do empregado. 9;. 3ara premiar o funcionário esta empresa considera a qualidade que ele produ(. 9<. Os funcionários desta empresa têm os equipamentos necessários para reali(ar suas tarefas. 9=. O ambiente de trabal!o atende as necessidades f"sicas do trabal!ador. 9>. @esta empresa o deficiente f"sico pode se movimentar com facilidade. 90. O espa5o f"sico no setor de trabal!o é suficiente. 9?. O ambiente f"sico de trabal!o é agradável. ;8. @esta empresa o local de trabal!o é arejado.
;. @esta empresa e:istem equipamentos que previnem os perigos de trabal!o. ;1. E:iste ilumina5ão adequada no ambiente de trabal!o. ;9. Esta empresa demonstra preocupa5ão com a seguran5a no trabal!o. ;;. O setor de trabal!o é limpo. ;<. Os equipamentos de trabal!o são adequados para garantir a sa7de do empregado no trabal!o. ;=. @esta empresa a postura f"sica dos empregados são adequadas para evitar danos á sa7de. ;>. O ambiente de trabal!o facilita o desempen!o das tarefas. ;0. #qui e:iste o controle e:agerado sobre os f uncionários. ;?. @esta empresa tudo é controlado. <8. Esta empresa e:ige que as tarefas sejam feitas dentro do pra(o previsto. <. # freq&ência dos funcionários é controlada com vigor por esta empresa. <1. #qui os c!efes usam as regaras da empresa para punir o s funcionários. <9. Os !orários dos funcionários são cobrados com rigor. <;. #qui o c!efe pressiona o tempo todo. <<. @esta empresa nada é feito sem a autori(a5ão do c!efe. <=. @esta empresa e:iste uma f iscali(a5ão permanente dos c!efes. <>. #s rela5ões entre as pessoas deste setor são de ami(ade. <0. O funcionário que comete um erro é ajudado pelos colegas. . #qui os colegas au:iliam um novo funcionário em suas dificuldades. =8 #qui nesta empresa e:iste coopera5ão entre os colegas. =. @esta empresa os funcionários recebem bem um novo colega. =1. E:iste integra5ão entre os colegas e funcionários nesta empresa. =9. Os funcionários se sentem á vontade para contar seus problemas pessoais para alguns colegas. Bonte, '#D@% apud %AFE# 1880.
=;. Ftili(e esse espa5o para fa(er alguma observa5ão que julgar necessário.