Descripción: Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Intern...
Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de product...
Realice un análisis del caso presentado de la empresa de telefonía móvil, el cual puede encontrar como parte del material de apoyo de esta actividad (ver Caso de estudio AA3.pdf). Frente al …Full description
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Descripción: Realice un análisis del caso presentado de la empresa de telefonía móvil, el cual puede encontrar como parte del material de apoyo de esta actividad (ver Caso de estudio AA3.pdf). Frente al caso pr...
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ESTUDIO DE CASO: Presentación del Caso: La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el último sueldo devengado fue $2.500.000. Este caso presenta un reto especial en su proceso de formación, por ello se le aconseja respetuosamente realizar una comprensión total del caso y de los retos que plantea para usted en tanto que deberá realizar el proceso de liquidación del contrato correspondiente al año 2015. Es muy importante que usted revise el caso y lo apropie encontrando los retos que presenta para hacer el ejercicio de liquidación contractual Recuerde: SOLUCIÓN: La señora Angelina Pérez:
Trabajó 360 días en el año 2015
Recibió un salario mensual:
$ 2.500.000.oo
Auxilio de transporte:
NO
Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a continuación especificadas:
Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se liquidan una vez al año, al fondo de cesantías por un valor total: $ 2.500.000.oo. Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016. Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas
La fórmula es: (2.500.00x360x0.12)/360 = 300.000.oo
Prima de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000.oo
Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 = 1.250.000.oo (Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250.000.oo, antes del 30 de junio del año en curso).
Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, con un valor de $ 1.250.000.oo.
Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre, pues ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.
Vacaciones, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar su vacaciones y debieron pagárselas, por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 así :
Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015 Días laborados. 211 Debe recibir: (2.500.000x211)/720 = $ 725.694 Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es de: Cesantías
$ 2.500.000.oo.
Intereses de las cesantías
$
Prima de servicios
$ 1.250.000.oo
Vacaciones,
$
300.000.oo.
725.000.oo
$ 4.775.000.oo CUATRO MILLONES SETECIENTOS SETENTA Y CINCO MIL PESOS M/C
