Estudio de Caso Actividad 4 .

Estudio de caso: Terminación de un contrato

 Muy apreciado(a) aprendiz. Para Pa ra el desarrollo de esta etapa le invito a realizar el estudio de caso denominado: Terminación Terminación de un contrato.

Esta actividad presenta las condiciones relacionadas

con las posibles causales y procesos relacionados con la finalización de un contrato laboral de acuerdo a la aplicación de la normatividad vigente. Para ello se le presentará el siguiente caso, el cual le recomiendo analice y reconozca los retos ue le presentará el mismo ante el reto de poder reconocer las posibles causas de terminación del contrato y el proceso ue debe aplicarse para dar fin a la relación contractual entre empleado y empleador. Presentación del Caso:

Mart!a Mar"n es asesora de ventas de la empresa #$%&' &E$*+&#*, &E$*+&#*, !a incumplido sus obligaciones reiterativamente y le !a sido llamada a atención verbal y de de manera escrita en tres ocasiones, la empresa !a tomado la decisión de retirar del cargo a Mart!a. -u/ proceso se debe aplicar para realizar la liuidación de su contrato vigente en la empresa0 $ecuerde. Es importante ue usted revise y de lectura comprensiva al caso, reconociendo las  particularidades del mismo y el reto de comprensión ue tiene al momento de poder identificar las causales de cancelación del co ntrato, el proceso a seguir, y el proceso ue respalda la decisión de la empresa de d e cancelar su relación contractual con la se1ora Mart!a.

Solución del caso:

a causal de terminación del contrato fue con 2usta causa ya ue como lo determina el art.34 en el numeral 5.66 la deficiencia rendimiento en el traba2o en relación con la capacidad del traba2ador y con el rendimiento promedio en labores análogas, cuando no se corri2a en un plazo razonable a pesar del reuerimiento del (empleador). Entonces para la terminación del contrato el empleador deberá dar aviso con anticipación no menor de 78 d"as.

9aida yisela erdugo mu1oz .