ENCUESTA DE CLIMA LABORAL Cada año deseamos revisar el clima organizacional de nuestra organización y el compromiso genera Revisaremos la satisfacción de nuestros clientes y su alineamiento con los objetivos de nuestra organ Las preguntas Hemos diseñado una serie de preguntas que nos van a evidenciar los niveles de satisfacción de nuest
Cultura y valores 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la fo 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. A esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. Esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas.
Metas comunes 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se cómo mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. Comunicación y cooperación 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos.
El jefe directo 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficie 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe da soporte a mi trabajo. Mi equipo 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntas. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso.
Mi trabajo 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. Aprendizaje y desarrollo 39. Esta organización se asegura que yo esté adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. Desempeño y retroalimentación 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. Recompensa y reconocimiento 50. Esta organización recompensa el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización.
Generalidades 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. Preguntas abiertas El elemento más importante que hace esta organización un gran lugar para trabajar es:
El elemento que se necesita cambiar en esta organización para que sea un gran lugar para trabajar e
Por favor utilice el espacio libre para comentarios adicionales que quiera hacer:
1. Seleccione su nivel en la organización:
2. Cuanto tiempo ha trabajado en esta organización:
3. Cuál es su edad? 4. Seleccione su sexo:
5. Que área define su función?
6. Por favor enuncie la región o ciudad a la cual pertenece:
GRACIAS!
ORAL ompromiso general de nuestros colaboradores. os de nuestra organización.
atisfacción de nuestros colaboradores y su conocimiento de la organización SI
NO
cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas.
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
próximos 12 meses.
rganización.
po de manera eficiente. s de mi equipo.
SI
NO
SI
NO
SI
NO
SI
NO
abajo que realizo.
esta organización.
i desempeño.
SI
NO
gar para trabajar es:
Director
Jefe
Otro
menos 1 año 1 a 5 años5 a 10 años 10 a 15 años > 15 años
MasculinoFemenino
Finanzas Admin.
Operaciones RH / nomina Servicliente
Sistemas ComercialTenica
Bodega
Otros
Dimension Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo
Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación
y y y y
cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación
Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento
Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo
El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes
Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y
cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades
Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo
Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación
y y y y
cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación
Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento
Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo
El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes
Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y
cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades
Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo
Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
Comunicación Comunicación Comunicación Comunicación
y y y y
cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación
Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores
Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento
Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo
El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes
Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y Comunicación y
cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación cooperación
El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades
Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo
Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Cultura y valores Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Metas comunes Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación Comunicación y cooperación El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo El jefe directo Mi equipo Mi equipo Mi equipo Mi equipo
Mi equipo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Mi trabajo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Aprendizaje y desarrollo Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Desempeño y retroalimentación Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Recompensa y reconocimiento Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades Generalidades
Pregunta 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño.
44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo.
30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades.
17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes.
4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa.
49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo.
35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos.
21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente.
7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo.
53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal.
39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto.
25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización.
12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización
59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño.
44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo.
30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades.
17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes.
4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa.
49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo.
35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos.
21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente.
7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo.
53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal.
39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto.
25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización.
12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización
59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño.
44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo.
30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades.
17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes.
4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa.
49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo.
35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos.
21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente.
7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo.
53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal.
39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto.
25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización.
12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización
59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo. 30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño.
44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar. 1. Siento que trabajo en una organización de éxito. 2. Esta organización espera altos niveles de desempeño de su gente. 3. Esta organización cumple las promesas que le hace a sus clientes. 4. Esta organización alienta a sus colaboradores a generar ideas y sugerencias de cómo mejorar la forma o la manera de hacer las cosas. 5. Esta organización es un lugar divertido para trabajar 6. Esta organización le importa el bienestar de su gente. 7. esta organización es un empleador que da igual oportunidad a todas las personas. 8. Esta organización tiene una visión clara de hacia dónde va y como va a llegar allá. 9. Yo creo en lo que esta organización está tratando lograr. 10. Yo se que como mi trabajo contribuye al éxito de esta organización. 11. Yo tengo sentido de pertenencia hacia esta organización. 12. yo tengo confianza en los líderes de esta organización. 13. Mi intención es continuar trabajando en esta organización por lo menos en los próximos 12 meses. 14. Hay un sentido de metas comunes en esta organización. 15. La comunicación en esta organización es abierta y honesta. 16. Me siento informado acerca de la organización y sus actividades. 17. Esta organización está interesada en el punto de vista y de la opinión de su gente. 18. La gente comparte su conocimiento y sus ideas de una manera libre en esta organización. 19. La cooperación entre equipos es incentivada en esta organización. 20. Los equipos en esta organización trabajan muy bien juntos. 21. la persona a la cual yo reporto comunica las metas y objetivos de nuestro equipo de manera eficiente. 22. Mi jefe promueve y está dispuesto a tomar acciones con las sugerencias o ideas de mi equipo. 23. Mi jefe se comporta de una manera consistente con los valores de esta organización. 24. Mi jefe trata las personas con respeto. 25. Mi jefe me soporta en mi trabajo. 26. Las personas de mi equipo trabajan bien juntos. 27. Las responsabilidades están claramente definidas en mi equipo. 28. Yo puedo confiar en el soporte de otros en mi equipo. 29. Tengo confianza en las habilidades de los integrantes de mi equipo.
30. Me siento parte de un equipo exitoso. 31. Las responsabilidades de mi trabajo están claramente definidas. 32. Yo tengo la libertad y flexibilidad que necesito para hacer mi trabajo efectivamente. 33. Tengo las herramientas y recursos necesarios para realizar mi trabajo adecuadamente. 34. Estoy lo suficientemente involucrado en las decisiones que afectan mi trabajo. 35. El nivel de estrés relacionado con mi trabajo es de un nivel aceptable. 36. Yo mantengo un balance entre mi vida personal y laboral. 37. Estoy satisfecho con mi ambiente de trabajo. 38. Mi trabajo me genera sentido de logro personal. 39. Esta organización se asegura que estoy adecuadamente entrenado para el trabajo que realizo. 40. El trabajo que realizo hace uso de todos mis conocimientos y habilidades. 41. Soy motivado a desarrollar mis conocimientos, habilidades y experiencias en esta organización. 42. Soy motivado a hacer las cosas de manera diferente. 43. La retroalimentación y el acompañamiento que me dan me ayuda a mejorar mi desempeño. 44. Existen oportunidades para el desarrollo de mi carrera en esta organización. 45. Hay oportunidades para aprender en esta organización. 46. Yo entiendo como es medido mi desempeño. 47. Recibo retroalimentación regularmente acerca de mi desempeño. 48. Mi desempeño se revisa de manera justa. 49. El desempeño eficiente se maneja de manera efectiva en esta organización. 50. Esta organización recompense el desempeño sobresaliente. 51. Nosotros celebramos el éxito en esta organización. 52. Tengo reconocimiento cuando hago buen trabajo. 53. Yo siento que mi contribución es valorada en esta organización. 55. Esta organización me inspira a hacer todo lo mejor que yo pueda todos los días. 56. En resumen estoy satisfecho con mi trabajo. 57. Yo tengo interés en lo que pasa en esta organización. 58. Yo siento que puedo dar mucho más de mí en esta organización 59. Tengo un sentido de compromiso con esta organización. 60. En general creo que esta organización es un gran lugar para trabajar.
años nivel org Evaluación trabajo 1 jefe 0 jefe 0 jefe
edad
sexo
area
ciudad
5 5 5
28 Masculino Sistemas 28 Masculino Sistemas 28 Masculino Sistemas
Cali Cali Cali
0 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino
Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas
Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali
1 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 0 jefe
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5
28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino
Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas
Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali
0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 jefe 1 jefe 0 jefe 0 jefe 1 jefe 1 director 1 director 0 director
5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 12 12 12
28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 28 Masculino 43 femenino 43 femenino 43 femenino
Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas Sistemas finanzas finanzas finanzas
Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali Cali btura btura btura
0 director 1 director 1 director 1 director 1 director 0 director 1 director 0 director 0 director 0 director 1 director 1 director 0 director 1 director 1 director 0 director 1 director
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12
43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino
finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas
btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura btura
0 director 0 director 0 director 0 director 1 director 0 director 1 director 1 director 1 director
12 12 12 12 12 12 12 12 12
43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino
finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas finanzas
btura btura btura btura btura btura btura btura btura
0 director 0 director 0 director 0 director 0 director 1 director 1 director 0 director 0 director 0 director 1 director 0 director 0 director 1 director 0 director 0 director 0 director 0 director 0 director 1 director 1 director 1 director 0 director 0 director 0 director 0 director 0 director 0 director 1 director 0 director 0 operativo 0 operativo 1 operativo
12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 12 3 3 3
43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 43 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino
finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura finanzas btura operacionescali operacionescali operacionescali
1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3
28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino
operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali
1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo
3 3 3 3
28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino
operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali
0 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo
3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 4
28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 28 femenino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino
operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionescali operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura
1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino
operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura
0 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino
operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura
0 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 1 operativo 1 operativo 0 operativo 0 operativo 0 operativo
4 4 4 4 4 4 4 4 4 4 4
34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino 34 Masculino
operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura operacionesbtura
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
sexo edad area nivel org años trabajo ciudad
(Varios elementos) (Todas) (Todas) (Todas) (Todas) (Todas)
Etiquetas de fila Suma de Evaluación Cuenta de sexoCalificacion Recompensa y reconocimiento 11 16 68.8% Aprendizaje y desarrollo 14 28 50.0% Comunicación y cooperación 14 24 58.3% Cultura y valores 17 28 60.7% Desempeño y retroalimentación 7 16 43.8% El jefe directo 8 20 40.0% Generalidades 9 24 37.5% Metas comunes 11 28 39.3% Mi equipo 9 20 45.0% Mi trabajo 17 32 53.1% Total general 117 236 49.6% #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!