Evaluasi Kinerja Staff Medis

RUMAH SAKIT PREMIER BINTARO

Tata Tata Cara Seleksi dan Penempatan Staf Medis Nomor Dokumen:

No. Revisi:

Halaman:

SOP/MED/ADM/04

03

1 of 6

Tanggal Terbit:

Standard Operating Procedure

Ditetapkan, Direktur 

22 Juni 2012 Dr. Juniwati Gunawan

Pengertian : •

•

Proses Proses perekr perekrutan utan tenaa tenaa !e"is !e"is funsi funsiona ona## $an $an %eker&a %eker&a se%aa se%aaii k#inisi k#inisi'' atau spesia# spesia#is is %e"a( %e"a( $an $an  %eker&a "i ka!ar operasi' (arus !e#a#ui suatu !e#a#ui suatu !ekanis!e se(ina %isa !en"apatkan staf  !e"is $an profesiona# sesuai "enan ko!petensi $an "i(arapkan. Perekrutan "isesuaikan "enan ke%utu(an pe#a$anan !e"is $an "ike!%ankan "i )u!a( Sakit Pre!ier  *intaro.

Tujuan : •

•

Perekrutan Perekrutan tenaa !e"is $an %erkua#ita %erkua#itass %aik' se(ina !en&a!in !en&a!in pe#a$anan pe#a$anan $an sesuai "enan "enan stan"ar "an kai"a( ke"okteran !o"ern serta stan"arisasi )u!a( Sakit Pre!ier *intaro. Menetapkan tenaa !e"is $an %eker&a "i ka!ar operasi a"a#a( seoran "okter spesia#is %e"a( $an  %erkua#itas se(ina !en&a!in pe#a$anan operatif $an paripurna' "an !enikuti perke!%anan i#!u ke"okteran.

Kebijakan : •

•

•

•

•

Proses se#eksi "an rekrut!en "i#akukan o#e( !ana&e!en ru!a( sakit $an "isesuaikan "enan ke%utu(an  pene!%anan pe#a$anan ru!a( sakit atau ran" p#annin (ospita#. Pena!%a(an staf !e"is funsiona# +k#inisi' spesia#is %e"a(, "ikoor"inasikan "enan pi!pinan staf !e"is funsiona# "an pi!pinan ko!ite !e"ik. Staff !e"is a"a#a( tenaa kese(atan' $an %aru "irekrut' atau perpan&anan perpan&anan kontrak "enan "enan staff !e"is $an su"a( %ertuas. -ewenanan k#inis +#inia# prii#ee, staf !e"is ' "ireko!en"asikan o#e( !asin!asin Satuan Me"is unsio unsiona# na# +SM,' +SM,' $an "ia&uk "ia&ukan an kepa"a kepa"a ko!ite ko!ite !e"ik' !e"ik' "an "i%erik "i%erikan an surat surat penua penuasan san +#inia +#inia## appoint!ent, o#e( "irektur. -ewenanan k#inis +#inia# prii#ee, !erupakan kewenanan k#inis untuk !e#akukan tin"akan !e"is tertentu "a#a! #inkunan )S Pre!ier *intaro' %er"asarkan penuasan $an "i%erikan o#e( "irektur.

Prosedur : a. Rekrut Rekrutmen men dan dan kred kredens ensial ial 1. Ea#uasi ke ke%utu(an "i "i#akukan o# o#e( !a !ana&e!en ru ru!a( sa sakit %er"asarkan re renana &a &anka  pan&an ru!a( sakit' "enan %erkoor"inasi %ersa!a "enan ko!ite !e"ik "an Staf !e"is funsiona# $an terkait. 2. Me#akukan pro prose sess se se#eksi eksi a"! a"!inistra strattif kan"i"at o#e o#e( ( !an !anaa&e! &e!en ru ru!a( sa sakit. A"!inistrati ratif  f  $an "i!aksu" sesuai "enan "iara! %erikut. 3. Di#akukan k#arifikasi kepa"a intitusi atau uniersitas se%aai a#!a!ater kan"i"at +pri!ar$ resoures, untuk !e!%uktikan kea%sa(an i&aa(/sertifikat $an "isa!paikan o#e( kan"i"at. 4. awanara ka kan"i"at o# o#e( !a !ana&e!en'untuk se se%aai ta ta(ap aw awa# pr proses se se#eksi.

Nama Jabatan Tandatangan

Disiapkan oleh:

Diperiksa oleh:

Disetujui oleh:

Dr. Mu#$a"i Mu(tiar' MA)S

Dr.Ane#a G.i#ipa#$

Dr. *a!%an 5utuko Sp.An

Mana&er 7M)

-etua -o!ite Me"ik  

Mana&er Pe#a$anan  Penun&an Me"is