Función Pública Local Test número 1 1. Cuando un funcionario cumpla el servicio militar, ¿en qué situación administrativa se encontrará? a) Excedencia voluntaria. b) Servicios especiales. c) Excedencia forzosa. d) Servicio activo. 2. ¿Qué duración tiene la situación de expectativa de destino en la que se puede encontrar un funcionario como consecuencia de la aprobación de un plan de empleo? a) Seis meses. b) Un año. c) Dos años. d) Cinco años. 3. Las normas básicas de la carrera administrativa de los funcionarios de las Corporaciones locales, las fijará: a) La legislación de la Comunidad Autónoma respectiva. b) EI Pleno de la respectiva Corporación Local. c) La legislación del Estado. d) El Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Corporaciones Corporaciones Locales. 4. La selección del personal de las Corporaciones Locales, deberá realizarse de acuerdo con la oferta de empleo publico, mediante convocatoria, por el sistema de oposición, concurso-oposición o concurso libre en los que se garanticen los principios de: a) Igualdad, eficacia, idoneidad, independencia. b) Igualdad, mérito, capacidad y publicidad. publicidad. c) Igualdad, idoneidad e independencia. d) Igualdad, oportunidad, legalidad e independencia. 5. ¿Cuál es la duración en la actualidad de la excedencia voluntaria por interés particular? a) Diez años. b) Quince años. c) Doce años. d) Indeterminada. 6. ¿A quién corresponde la selección, formación y habilitación de los Secretarios, Interventores y Tesoreros?
a) Al Instituto Nacional de Administración Publica. b) A la Comisión Nacional de Administración Local. c) A las Corporaciones Locales en donde desempeñen sus servicios. d) Todas las respuestas son correctas. 7. Los méritos de preceptiva valoración para la provisión de plazas para los funcionarios de habilitación de carácter nacional, alcanzará: a) El 70%. b) El 65 %. c) El 50 %. d) El 90 %. 8. ¿EI personal eventual deberá figurar en l a plantilla de la Corporación? a) No. b) Si. c) Sólo los de grupo A. d) Sólo los de cometidos especiales. 9. El personal de las Bandas de Música ¿donde debe encuadrarse? a) En la subescala de Administración Especial Técnica. b) En la de cometidos especiales. c) En la de habilitación nacional. d) En la de Administración especial auxiliar. 10. ¿Cuántas escalas de funcionarios de carrera, que no sean de habilitación nacional existen en las Corporaciones Locales? a) Dos. b) Tres. c) Cuatro. d) Cinco. 11. ¿Cuántas subescalas de funcionarios de Administración General existen? a) Cuatro. b) Ocho. c) Seis. d) Cinco. 12. Los funcionarios que a consecuencia de un plan de empleo vean suprimidos sus puestos de trabajo pasarán en primer lugar: a) A la situación de expectativa de destino. b) A la situación de excedencia forzosa.
c) A reasignación de efectivos. d) A comisión de servicio. 13. La escala de Administración Especial está compuesta por las siguientes subescalas: a) Técnica y de Servicios especiales. b) Superior, Media y Auxiliar. c) Técnica, de Gestión y Auxiliar. d) Superior y Auxiliar. 14. Las bases de la convocatoria para la s elección de funcionarios de las Corporaciones Locales serán aprobadas por: a) El Alcalde. b) El Pleno. c) La Comisión de Gobierno. d) El Instituto Nacional de Administración Publica. 15. ¿Qué articulo de la Constitución alude a los criterios básicos que han de presidir el régimen jurídico de los funcionarios públicos? a) Articulo 120. b) Articulo 103. c) Articulo 24. d) Articulo 149. 16. EI calendario de las pruebas selectivas de los funcionarios públicos del Estado deberá concluir antes: a) Del 30 de Septiembre de cada año. b) Del 1 de Octubre de cada año. c) Del 1 de Julio de cada ano. d) Del 31 de Mayo de cada ano. 17. Todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual constituye: a) La organización del Ayuntamiento. b) La clasificación de los puestos de trabajo. c) La Oferta de Empleo Publico. d) La plantilla. 18. ¿Las plantillas y relación de los puestos de trabajo de las Corporaciones Locales deben publicarse en el B.O.P.? a) No. b) Sólo se exponen en el tablón de anuncios. c) Se publicarán íntegramente en el B.O.P.
d) Se publicarán con el texto integro del Presupuesto, a modo de resumen. 19. La aprobación y publicación anual de la oferta de empleo publico en el ámbito de las Corporaciones Locales tendría lugar: a) Dentro del plazo de un mes desde la aprobación del presupuesto. b) Dentro del plazo de tres meses desde la aprobación del presupuesto. c) En el primer trimestre del ano. d) Inmediatamente después de aprobado el presupuesto. 20. ¿Se puede nombrar personal interino para plazas no i ncluidas en la oferta de empleo publica? a) En ningún caso. b) Sólo cuando existan vacantes producidas con posterioridad a su aprobación. c) Sólo en los casos de creación de nuevos servicios. d) Sólo para cubrir vacantes. 21. ¿Cuál será la duración máxima de la excedencia voluntaria para el cuidado de hijos? a) Un año. b) Dos años. c) Tres años. d) Cuatro años. 22. El personal que forme parte de los servicios de informática que no resulte incluido en las subescalas de Administración General: a) Sólo formarán parte de la subescala de Administración Especial. b) Sólo formarán parte de la subescala Técnica especial. c) Será clasificado bien en las subescalas técnicas o de servicios especiales. d) Sólo formarán parte de la escala de Administración General. 23. Para el ingreso en la escala de Administración General, ¿qué subescala es seleccionada por medio de concurso, oposición o concurso-oposición? a) Auxiliares. b) Administrativos. c) Técnicos. d) Subalternos. 24. ¿Qué caracteriza al funcionario de Administración Especial? a) El desempeño de funciones que son el objeto peculiar de una carrera, profesión u oficio. b) La retribución. c) La especial capacidad para la gestión administrativa. d) Un particular esfuerzo o dedicación.
25. Determinada normativa podrá establecer que los puestos de trabajo atribuidos a la escala de subalternos podrán ser desempeñados por: a) Funcionarios administrativos. b) Funcionarios de servicios especiales. c) Funcionarios auxiliares. d) Funcionarios de la subescala general.
1.b 2.b 3.c 4.b 5.d 6.a 7.b 8.b 9.b 10.a 11.a 12.c 13.a 14.a 15.b 16.b 17.d 18.c 19.a 20.b 21.c 22.c 23.d 24.a 25.b
