Fundamentos de la Etica

Elaborado por Dalis Guzmán

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ETICA 

La palabra ética proviene del griego ethika, de ethos, comportamiento, costumbre, morada del hombre), principios o pautas de la conducta humana.









QUE ES ETICA? 

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La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y moral y de las obligaciones que rigen el comportamiento del hombre en la sociedad. Es el compromiso que se adquiere con uno mismo de ser siempre más persona". Se refiere a una decisión interna y interna y libre libre que no representa una simple aceptación de lo que otros piensan, dicen y dicen y hacen. hacen.









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Es la disciplina que se ocupa de la moral, de algo que compete a los actos humanos exclusivamente, y exclusivamente, y que que los califica como buenos o malos, a condición de que ellos sean libres, voluntarios, libres, voluntarios, conscientes. Son los principios de conducta que gobiernan a un individuo o a un grupo.









HISTORIA DE LA ETICA    

Comunidad (bienestar colectivo) Civilización egipcia. (ética reflejada en religión) China Clásica (máximas de Confucio) Grecia Pitágoras (disciplina mental) Sócrates (la virtud (la virtud es el conocimiento) Platón.(bien es un elemento de la realidad)









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ETICA DESPUES ETICA DESPUES DE L A A REFORMA( REFORMA( Lutero , Juan Calvino). NEWTON.(Orden divino racional) FILOSOFIA ANTERIOR ANTERIOR AL AL DARWINISMO SMITH (ideas moral y moral y sentimiento sentimiento de simpatía) ROUSSEAU KANT (imperativo categórico)











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ETICA A PARTIR A PARTIR DE DE DARWIN. DARWIN











RELACIONES DE LA ETICA CON OTRAS CIENCIAS 

ANTROPOLOGIA











QUE ES MORAL? 

El término Moral, etimológicamente, proviene de la palabra latina "mores", que significa costumbres.











HISTORIA DE LA MORAL 

La moral comenzó a ser enseñada enforma de preceptos El libro de la sabiduría y los prácticos como en El libro y los Proverbios











SEMEJANZAS ENTRE ETICA Y MORAL EN AMBAS EN AMBAS SE TRATAN DE PRINCIPIOS VALORES,





































































































































































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Artícu Artículo lo 59.‐ En adic adició ión n a los los dere derech chos os gener eneral ales es de los los servi servido dore ress públ públic icos os,, son son derechos especi especiale aless de los funciona funcionario rioss de carre carrera ra,, los siguie siguient ntes: es: 1. A la titula titularid ridad ad de un cargo cargo perman permanent entee de la admini administr straci ación ón públic públicaa clasifi clasificad cado o como omo de carr carrer era; a; 2. De estabi estabilid lidad ad en la carre carrera ra admini administr strati ativa va bajo bajo las condi condicio ciones nes previ prevista stass por la presente ley; 3. Ser restituido en su cargo cuando su cese resulte contrario a las causas consignadas expr expres esam amen ente te en la la pres presen ente te ley ley y reci recibi birr los los sala salari rios os deja dejado doss de perc percib ibir ir entr entree la la fecha de la desvinculación y la fecha de la reposición, sin perjuicio de las indemniz indemnizacio aciones nes que la jurisdic jurisdicción ción con conten tencios cioso o administr administrativ ativaa pueda conside considerar rar.. Es deci decisi sión ón del del empl emplea eado do acep acepta tarr la rest restit ituc ució ión n en el mism mismo o dest destin ino o, en en caso caso de no ept la la instit instituci ución ón deb á ubi lo otr destin destin









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Artículo 60.‐ Los empleados de estatuto simplificado contratados con más de

un (1) año deservicio en cualesquiera de los órganos y órganos y entidades entidades de la administración pública, en los casos de cese injustificado tendrán derecho a una indemnización equivalente al sueldo de un (1) mes por cada año de trabajo o fracción superior a seis (6) meses, sin que el monto de la indemnización pueda exceder los salarios de dieciocho (18) meses de labores. Dicha indemnización será pagada con cargo al presupuesto del órgano o entidad respectiva. El cálculo de la indemnización se realizará con base al monto nominal del último sueldo. 

Artículo 61.‐ Las empleadas de estatuto simplificado contratadas que se

encuentren en situación de embarazo, sólo podrán ser despedidas en los casos en que incurran en las faltas de tercer grado previstas en la presente ley en ley en cuanto les sean aplicables. En todo caso, su destitución requerirá la opinión previa favorable de la Secretaría de Estado de Función Pública.









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Artículo 62.‐ En todos los casos, las solicitudes de pagos de prestaciones económicas a

los los func funcio iona nari rios os y servi servido dore ress públ públic icos os de esta estatu tuto to simp simpli lific ficad ado o, los los titu titula lare ress de los los órganos o entidades de la administración pública tendrán un plazo de quince (15) días, contados a partir de que le sea comunicada la decisión que declare injustificado el desp despid ido o, para para tram tramit itar ar el pag pago de las las suma sumass a que que se refie refiere re el párr párraf afo o prec preced eden ente te..

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Artículo 63.‐ En todos los casos, los pagos de prestaciones económicas a los funcionarios y servidores públicos de estatuto simplificado, serán efectuados por la administración en un plaz plazo o no may mayor or de 90 90 días días a partir partir del inic inicio io del trá trámi mite te.. Artículo 64.‐ El funcionario de carrera, en los casos en que su cargo sea suprimido por

interés institucional y institucional y no no exista puesto de trabajo vacante, trabajo vacante, ni califique para recibir pensión o jubilación, tendrá derecho a una indemnización equivalente al sueldo de un (1) mes por cada año de trabajo o fracción superior a seis (6) meses, sin que el monto de la indemnización pueda exceder los salarios de dieciocho (18) meses de labores. Dicha indemnización será pagada mensualmente con cargo al presupuesto del órgano o entidad que produjo la separación del servicio por supresión del cargo, en base al monto nominal del último sueldo.

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De la misma manera se procederá si son varios son varios los aspirantes a reingreso en una misma









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Artículo 65.‐ El empleado público de estatuto simplificado que tenga derecho a una pensión o jubilación de conformidad con las leyes vigentes, leyes vigentes, no podrá ser destituido injustamente, y injustamente, y seguirá seguirá percibiendo su salario hasta que dicha pensión o jubilación le sea concedida. El servidor de carrera al cumplir los requerimientos de edad y edad y años años en servicios previstos para su retiro tiene derecho a recibir la pensión o jubilación que conforme a la ley le ley le corresponda.

Artículo 66.‐ El titular del órgano o entidad a la que pertenezca el empleado público realizará los trámites necesarios por ante las instancias competentes a los fines de que reciba los beneficios de su pensión o jubilación en el menor tiempo posible. Hasta tanto el servidor público de carrera reciba su pensión o jubilación, tiene derecho a retirarse del servicio y servicio y la la institución tendrá la obligación de mantenerlo en nómina. El titular de la institución que no cumpla con la obligación que le impone este artículo, de tramitar la solicitud de pensión o jubilación del servidor público, incurrirá a los fines disciplinarios en falta de segundo grado, sin perjuicio de la responsabilidad patrimonial le podrá exigida la jurisdicción la jurisdicción administrativa.









El VALOR VALOR DE DE LA VIDA NO VIDA NO ESTA ESTA EN EN LA DURACION DE LOS DIAS, SINO EN EL USO QUE HACEMOS DE ELLOS, UN HOMBRE PUEDE VIVIR PUEDE VIVIR MUCHO MUCHO Y Y A LA A LA VEZ VEZ SIGNIFICA MUY SIGNIFICA MUY POCO. POCO. Michel de Montaigne , escritor escritor y y filósofo filósofo

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