A D M I N I S T R A C I O N. 1.1 Administración.
- Del Latín ad-ministrare servir o ad manus trahere manejar o gestionar . - Hace referencia al funcionamiento, estructura y rendimiento de las organizaciones. - Disciplina que se encarga de realizar una gestión de los recursos en base a criterios de valor definidos y orientada a satisfacer un objetivo concreto. - Hace referencia al funcionamiento, estructura y rendimiento de las organizaciones. -Es un medio para alcanzar un fin, se utiliza para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos. -Hace uso de principios, procesos, procedimientos y métodos de otras ciencias que están relacionadas con la eficiencia de la producción o servicio. -Los Principios y Técnicas administrativas se pueden adaptar a las diferentes necesidades de la empresa o grupo social. “
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*La Administración de Empresas, es la Ciencia que estudia la organización de las compañías y la forma en que gestionan los recursos, los procesos y los resultados de sus actividades. Administración Pública.
- Conjunto de Organismos que se encargan de aplicar Directivas indispensables para el cumplimiento de las Leyes. -Es todo un Sistema de Gobierno, todo el conjunto de ideas, actitudes, normas, procesos, instituciones y otras formas de conducta humana que determinan cómo se distribuye y ejerce la autoridad política, cómo se atienden los intereses públicos. - Es establecida por el Gobierno para la prestación de un servicio considerado de Interés Público, con la finalidad de adquirir, administrar u obtener bienes. -Rama especial de la ciencia de la Administración formada por una serie de principios, integrante de la actividad gubernamental, por lo que se encuentra limitada a lo que le sea facultado por la Ley. -Sistema que tiene por objeto dirigir y coordinar la actividad del Estado hacia los fines que se ha propuesto para beneficio del mismo. FERNANDO FERNANDEZ. Elementos de la aplicación administrativa en la Administración Pública:
i.- Planificación.- La formulación de programas, especialmente la integración del plan a largo plazo de todo el Gobierno, incluyendo la formulación de presupuestos y las funciones relacionadas de administración financiera. Administración de Personal Personal .ii.- Administración .- La selección, educación y dirección de las personas que han de participar en las tareas gubernamentales proporcionando el factor más decisivo de toda situación administrativa, la calidad humana; con especial referencia a los problemas de relaciones humanas en el trabajo.
iii.- Organización y Métodos .- La ordenación de las estructuras institucionales, desde los puntos de vista de la división de trabajo, las jerarquías y relaciones de autoridad, los controles, los grados de centralización y descentralización , la coordinación, la sistematización de los procedimientos y otros asuntos conexos. iv.- Relaciones de la Rama Ejecutiva con el Público y con las Legislativa y Judicial .El Sistema de Gobierno en su significación total, incluyendo consideraciones específicas sobre relaciones de sus diversas partes y la responsabilidad de los administradores ante el Pueblo. Por otra parte, algunos autores mencionan como Elementos de la Administración Pública los siguientes: 1.- Los Medios Humanos (Funcionarios); 2.- Los Medios Económicos (Tributos e Ingresos por actividades y Derechos); 3.- Organización (Ordenación racional de los Medios); 4.- Fines, que son los Principios de la Entidad Pública (Interés Público) y 5.Las Facultades que marcan el inicio de la Acción y los límites de las mismas, dentro de una competencia del Órgano actuante (Ley).
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*Función Administrativa.- Es aquella en cuyo ejercicio el Estado procura realizar por sus propios órganos una o varias de las condiciones en cuyo conjunto consiste el orden social, y por lo tanto lo que ataca a esas condiciones constituye antecedente para la sanción; la función administrativa coadyuva para evitar que imponer la sanción sea necesario. A la Función Administrativa , pertenecen todos los actos meramente ejecutores de derecho, es decir, los actos ejecutivos; pero no todos los actos administrativos son puramente ejecutores de Derecho.
Administración Privada.
- Es la entidad con fines lucrativos que obtiene ingresos a consecuencia de la actividad que desarrolla, que es prestar un servicio o desarrollar y producir algún bien, que tiene consumo en la sociedad. -Se refiere estrictamente a la Dirección y constituye una función interior dentro de la Empresa, no una actividad exteriorizante hacia la Ciencia, o el mercado. Se encarga de las personas que laboran en la empresa u organización, sea dirigiendo o motivando al personal, englobando el manejo de todas las relaciones interpersonales del equipo de trabajo, con el fin de obtener el mejor desempeño posible, de cada uno de sus miembros, siempre buscando el fin del lucro. FAYOL. - Sistema que se preocupa de la organización del personal y los métodos relacionados con la consecución de objetivos empresariales así como obtención de márgenes adecuados de rentabilidad. -Sistema que tiene por fin dirigir y coordinar la actividad de Grupos Humanos con otros sistemas mayores, hacia objetivos comunes que creen riquezas asegurando la satisfacción de las necesidades y la obtención de beneficios para la empresa e indirectamen te para toda la comunidad. Su fin principal es lograr un beneficio para asegurar su permanencia y su crecimiento. -Se ocupa del manejo de todas las actividades que no están a cargo del Estado y tiene el objeto de proveer bienes de capital, bienes de uso y bienes de consumo, así como la prestación de servicios de acuerdo a peculiares intereses.
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SIMILITUDES Y DIFERENCIAS PRIVADA PUBLICA Es un Sistema que cuida prioritariamente Es un sistema integral que debe tomar en sus beneficios propios. consideración los intereses sociales para la realización de sus fines y considerarlos para llevar a cabo sus tareas de acuerdo también a los intereses de los demás entes que integran la Administración Pública. Busca maximizar las utilidades de la Buscan mejorar la calidad y cantidad de empresa Servicios Públicos prestados y brindar auxilio a las necesidades de los Gobernados. Tiene alcances propios, es decir, respecto Tiene alcances generales, esto es para a su alcance interno. todos los Gobernados incluyendo los sectores privados. Utiliza recursos humanos y materiales al Utiliza recursos humanos y materiales al igual de la Pública. igual de la Privada. Dependiendo de la naturaleza y tamaño de Tiene un mayor grado de complejidad por la misma, puede simplificar sus elementos los alcances tan extensos de sus así como la relación activa entre los decisiones. mismos. Comúnmente debe estar orientada a Comúnmente debe estar orientada a cumplir micro-objetivos, debido a su cumplir macro-objetivos, debido a su naturaleza de fines de lucro. naturaleza social. Está habilitada para llevar a cabo todo lo Debe estar totalmente facultada por la Ley que la Ley no le prohíbe. para poder llevar a cabo cualquier acción. Debe cumplir los límites impuestos por la No está obligada a cumplir los intereses de Administración Pública, toda vez que es la la Administración Privada, por lo contrario, que regula las actividades de los sectores debe regularlas para que cumplan con en privados el Interés Público. Tienen como característica común, que deben buscar estar atentas a las oportunidades que se presentes en sus distintos ámbitos de acción, hacer frente a las mismas de manera eficiente mediante la mejora de sus procesos beneficiando los métodos adecuados, para lograr mejores resultados que los lleven a cumplir mejor sus fines.
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