Descripción: Este Documento explica las habilidades que un trabajdor debe tener al momento de gerenciar una empresa
trabajo
TRABAJO
Habilidades gerenciales
Descripción completa
Guía práctica orientada a dar pautas generales sobre los roles y habilidades gerenciales.Descripción completa
ACTIVIDAD: ACTIVIDAD: LOS 33
1) Teniendo en cuenta el material de estudio, en la película podríamos identificar como líderes a Mario Sepúlveda, María Segovia y el Ministro de Minas. En el primer caso, Mario Sepúlveda reúne las características que definen a un líder; ya que cuenta con las capacidades necesarias para guiar al grupo, poder de influencia, seguidores, da apoyo apoyo y fortaleza al grupo y tiene unos objetivos objetivos definidos con la finalidad de conseguir un resultado r esultado beneficioso para todo el equipo. En el segundo caso, María Segovia tiene también capacidad de influir en la población; además, cuenta con otros atributos inherentes a los líderes como son la humildad y la habilidad de fortalecer a la población para que no se rindieran y continuaran con las esperanzas esperanzas de encontrar encontrar a sus familiares vivos. Por último, el Ministro de Minas. Es un líder l íder que reúne características como la comunicación, consideración y atención a los demás, transparencia, sensibilidad, empatía. También, es un líder que actuó motivado por los intereses de todas estas familias afectadas, fue humilde cuando dudaron de él y nunca renunció a sus objetivos de ayudar a los mineros a salir de la montaña.
2) Con base en la teoría encontramos por parte de los líderes que intervienen en la película dos tipos de negociaciones.
Negociación con con base a posiciones: se presenta presenta por parte de María Segovia como líder de las familias. En este punto las negociaciones son difíciles porque interviene la voluntad de la parte afectada, entran razones emotivas y de interés particular que son lógicamente comprensibles, pero que a la vez convierten la negociación en un tema de difícil solución. Negociación basada basada en principios: es el tipo de negociación existente por parte del gobierno por medio de su Ministro de Minas y su equipo de trabajo. Aquí encontramos una negociación con criterios objetivos, amistosa; donde la principal finalidad será la solución del problema con un resultado satisfactorio para ambas partes.
3) Teniendo en cuenta la teoría los siete errores comunes al negociar, en la película pudimos identificar los errores de negociar por posiciones y el de dar paso a la emocionalidad desbordada. María Segovia, se dejó llevar por las emociones y los sentimientos de ira e impotencia, lo que la llevó a agredir físicamente a la otra parte negociadora cuando no vio una posible solución al problema. Otro error que podemos citar, es el de descuidar los beneficios de actuar con legitimidad por parte de los dueños y el encargado de la mina. Ellos realizaron una negociación con los mineros sin un apoyo de legitimidad, ya que incumplieron los acuerdos al no ofrecerles unas condiciones mínimas de seguridad al interior de la mina.