Infografis Kajian Industri Kreatif Digital Yogyakarta

kajian industri kreatif digital yogya yo gyaka kart rtaa 201 20177

DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA PEMERINTAH DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

kajian industri kreatif digital yogyakarta 2017

profil

partisipan survey


profil partisipan survey

daftar perusahaan partisip partisipan an Amazara Aplikasi JURU Parkir Binar Academy Botika Brilio.net Cabaca.id Caption Hospitality Creacle Studio Cronos Hospital Deftwork Dinamika Listasnusa Initiative Dojo-Box Dompetsehat Ematic Solutions evenasia Farming ID fitline.com Gamatechno GAMELOFT Geekgarden Gg Techno GroupBuyID Hipwee Idwebhost IMAJIKU Web and App Developer Indonesia Indicator Inolabs

INOLABS INDONESIA Insfilo Iwak JAJAK PENDAPAT Jala Jejualan Jogja Running Jogjacamp Krafthaus Indonesia Kulina Kulineryogya dan dealjogja Local Tobacco Lokal101 Lotus Media mamikos Mincak Nutapos Omah IT OTAKstudio Pasienia Prism PT Arena Tiket Indonesia PT Hulaa Travel Indonesia PT Infosys Solusi Te Terpadu rpadu PT Javan Cipta Solusi PT Miconos PT Sebangsa Bersama

PT Teknologi Kode Indonesia (T’Lab) PT Titip Jepang Indonesia PT Cerise Information Technology PT Docotel Teknologi PT IndoCPA Global Media PT Qiscus Tekno Indonesia PT Tonjoo Gagas Teknologi Pulsa.co Refactory.id Restoku Ruang Tengah Rumah Branding RUN System - PT Global Sukses Solusi SALESTOCK SATULOKET Solusi Masjid Solusi247 StartUp Jobs Asia Studiokasatmata Uangkursus.com Upnesia.com Valuators Indonesia Virtupeer Web Hosting Provider Wemary Wonderlabs (Wondertech Pte Ltd) Xtral

n = 84 responden

DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

JAKPAT



kategori 1%

2% Lainnya

4%

Education ISP, Hosting, & Security

24% 24 %

4%

6%

Animasi & Game E-commerce Creative Agency, Digital Marketing, News Portal

n = 84 responden

Mayoritas perusahaan partisipan bergerak di kategori creative agency, agency, digital marketing, news portal. Sementara kategori terbanyak kedua adalah e-commerce.


JAKPAT



sektor 15%

Periklanan

13.80%

Perdagangan Keuangan & perbankan

7,50%

Pelayanan Umum

7,50%

Hiburan

7,50%

Kesehatan

5%

Pariwisata

5% 3.80%

Pendidikan Teknologi informasi

2.50%

Perumahan/housing

1.30%

Manufaktur

1.30%

Komunitas

1.30%

Human resource

1.30%

Agrikultur/Akuakultur

1.30%

Berdasarkan sektor perusahaan, mayoritas partisipan survey bergerak di bidang periklanan, yaitu sebesar 15%, sedangkan di posisi kedua adalah sektor perdagangan.

n = 84 responden


JAKPAT



sumber modal 2.82% 7%

Swasta

7%

68%

15%

Angel Investor Venture Capital Tidak bersedia menyebutkan Modal sendiri

n = 81 responden

Bagi perusahaan, sumber modal bisa jadi hal yang cukup sensitif. Ketika ditanya mengenai sumber modal perusahaan, mayoritas responden (68%) mengaku dari modal sendiri, sedangkan 15% nya tidak bersedia menyebutkan sumber modal perusahaan


JAKPAT



omset 24.10%

Rp 300 juta - Rp 2,4 miliar belum ada pemasukan

9.64%

Rp 100 juta - Rp 299 juta

9.64%

di bawah Rp 9,99 juta

8.43%

Rp 10 juta - Rp 99 juta

8.43%

diatas 5 miliar Rp 2,5 miliar - Rp 4,9 miliar

7.23% 4.8% 27.71%

Tidak berkenan menyebutkan

n = 83 responden

Sebanyak 27.71% partisipan survey enggan menyebutkan omset perusahaan, sementara 24% nya mengaku beromset tahunan Rp 300 juta – Rp 2,4 miliar.


JAKPAT



status kantor & lokasi di yogyakarta 4.80%

28%

33.30%

61.90%

72%

kantor pusat

kantor cabang

Kab. Sleman

Kota Yogya

n = 84 responden

Mayoritas responden sebanyak 72% mengaku kantor yang berada di Provinsi DIY merupakan kantor pusat, dan mayoritas (61.9%) berlokasi di Kabupaten Sleman.


JAKPAT

Kab. Bantul



tahun pendirian 17% 14% 12%

10%

8%

7% 5%

4% 1% 1% 1%

13%

1%

2% 2%

2 5 7 9 1 2 3 5 7 0 0 0 0 4 0 0 0 8 0 1 0 1 1 1 1 4 1 1 6 1 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2

n = 84 responden Berdasarkan data yang diperoleh, mayoritas perusahaan partisipan dalam survey ini didirikan pada tahun 2015 (17%). Tampaknya tahun 2014-2016 merupakan tahun dimana perusahaan digital kreatif banyak didirikan di Provinsi DIY.


JAKPAT



tahapan bisnis 1%

15%

Survival

6% Product Development

49%

Maturity

29%

Expansion Growth

n = 84 responden 49% berada di tahapan growth atau tahap pengembangan lebih lanjut untuk produk / layanan. 29% berada di tahap expansion atau pengembangan pasar. Perusahaan partisipan yang sudah berada di tahap maturity atau sudah dalam posisi stabil sebanyak 6%


JAKPAT



jumlah karyawan 6%

2% 24%

33%

1 - 4 orang 5 - 19 orang 20 - 99 orang

35%

100 - 499 orang Lebih dari 500 orang

n = 83 responden Mayoritas perusahaan partisipan (35%) memiliki karyawan berjumlah 5 -19 orang, terbanyak kedua (33%) memiliki 20-99 orang karyawan. Sementara yang memiliki lebih dari 500 orang karyawan hanya 2%.


JAKPAT



tantangan utama bisnis 55.10%

SDM

35.90%

Funding

Jaringan Bisnis

34.60%

Business Projection

34.60%

Infra

24.40%

Go to Market

24.40%

n = 84 responden


JAKPAT



alasan mengapa memilih beroperasi di jogja? 66.67%

Biaya Operasi Kecil

58.33%

Biaya SDM (Sumber Daya Manusia) lebih murah

Nyaman (aman, fasilitas dan hiburan lengkap)

45.24%

Bebas macet dan transportasi mudah

45.24% 36.90%

SDM (Sumber Daya Manusia) melimpah dan berkualitas

20.24%

Akses mudah ke daerah lain di Indonesia

19.05%

Adanya airport dengan jalur perjalanan internasional

Pasar yang luas dan menarik

17.86%

Ketersediaan akses internet yang baik

17.86%

Dukungan pemerintah yang baik

3.57% n = 84 responden


JAKPAT


TENTANG

SUMBER DAYA MANUSIA


sumber daya manusia

POSISI DI PERUSAHAAN product & tech position

61%

50%

Web Developer

Mobile App Developer

46%

Backend Developer

44%

34%

Product Manager

UI / UX

29%

14%

Quality Assurance

Data Science

Web Developer (61%) dan App Developer (50%) menjadi 2 posisi tertinggi di bagian teknologi dan produk yang dimiliki perusahaan dalam survei ini. Sementara posisi Data Science belum banyak (14%).

non product & tech position

53%

46%

Business Development

Finance

Rp.

41%

Content Writer

39%

Sales

39%

Digital Marketing

38%

Costumer Service

29% SEO

24% Copywriter

Untuk posisi non teknologi dan produk, 53% menyatakan memiliki posisi Business Development. Dan yang menarik posisi Content Writer (41%) , Sales (39%) dan Digital Marketing (39%) cukup tinggi.


JAKPAT


sumber daya manusia

tingkat kesulitan mendapatkan talent Web developer

Sementara posisi web developer dirasa tidak sesulit posisi lainnya untuk mencari dan posisi tersebut sudah lebih banyak ada di perusahaan

Tax SEO Sales

Walaupun sudah lebih banyak digunakan di perusahaan, posisi Backend Dev dan Mobile App masih dirasa cukup sulit dicari.

Qualitiy Assurance Backend Dev Bizdev Mobile App

Posisi Data Science menempati urutan tertinggi dalam tingkat kesulitan posisi. Apabila dibandingkan dengan berapa perusahaan yang memiliki posisi tersebut juga masih rendah.

Product Manager UI/UX Data Science

Tingkat Kesulitan


Sudah Ada di Perusahaan

JAKPAT


sumber daya manusia

posisi pengembangan produk vs total karyawan 100% 80% 80% 80%

79% 69%

72% 62%

60% 50% 35%

48%

52%

48%

45%

40%

34%

34%

30%

60%

21% 10%

7%

0%

1 - 4 orang

5 - 19 orang Data Science Web Developer

20 - 99 orang

100 - 499 orang

Mobile App Developer

Backend Developer

Product Manager

UI/UX

Disini dapat dilihat bahwa posisi pengembang produk adalah posisi krusial di perusahaan digital kreatif. Posisi Developer Web,App dan Backend menjadi posisi penting baik di perusahaan skala kecil maupun masif. Semakin besar skala perusahaan keterlibatan posisi perencanaan produk seperti data science, product manager, dan UI/UX semakin terlihat


JAKPAT


sumber daya manusia

POSISI PENGEMBANGAN PRODUK VS kategori perusahan

Animasi & Game

Creative Agency, digital marketing, news portal

Digital Product & Solution

E - Commerce

Ketika dilihat per kategori perusahaan, maka fakta yang didapatkan juga sama dengan slide sebelumnya.

Tech Education Data Science Web Developer

ISP, Hosting & Security Mobile App Developer

Backend Developer

Product Manager

UI/UX

Game Designer n = 84 responden


JAKPAT


sumber daya manusia

POSISI PENGEMBANGAN PRODUK VS kategori perusahan

Animasi & Game

Creative Agency, digital marketing, news portal

E - Commerce Digital Marketing Copywriter

Digital Product & Solution

ISP, Hosting & Security

Tech Education SEO

Sales

Business Development

Tax

Finance

Costumer Service

Content Writer Operation

n = 84 responden

3 Posisi yang terdapat di semua kategori, yaitu sales (penjualan), finance (keuangan), dan content writer (penulis konten). E-commerce menjadi penyerap posisi non-produk dan teknologi terbanyak diikuti oleh digital product & solution.


JAKPAT


sumber daya manusia

HOW TO GET TALENTS? n = 84 responden

72.62% 48.81% 35.71%

38.10%

28.57% 13.10% 7.14% Head Hunter Service

Hijacking

Job Fair

Talent Internal Talent Internship get Talent Development (magang)

Open Reqruitment

Di data sebelumnya, mayoritas responden mengungkapkan mendapatkan talenta menjadi tantangan terbesar dalam bisnis. 72,62% mendapatkan dengan Open Recruitment, dan menariknya diikuti program Magang (48,81%). 38,10% menyatakan melakukan pengembangan skill secara internal. Masih sedikit yang melakukan Hijacking (13,10%) dan menggunakan Head-hunting service walau sudah cukup ada (13,10%)


JAKPAT


sumber daya manusia

KATEGORI VS CARA MENDAPAT TALENTA 100%

76%

71%

70%

58%

52%

50% 42%

39%

36%

33% 24% 17%

17%

12%

8%

39%

33%

22%

17%

50%

33%

17% 9%

17%

9% 0%

0% Product Development - masih dalam tahap pembuatan produk atau layanan

Growth - pengembangan lebih lanjut untuk produk atau layanan

Open Reqruitment

Job fair

Head Hunter Service

Expansion - pengembangan pasar

Magang/Internship Talent get Talent

Maturity - sudah stabil

Internal Talent Development Hijacking

n = 84 responden

Open recruitment menjadi cara favorit yang dilakukan oleh perusahaan di semua tahapan bisnis. Menariknya di tahap awal, perusahaan lebih mempertimbangkan program Magang, dan Pengembangan Internal dibandingkan Job Fair karena mungkin lebih efisien dari sisi biaya. Job fair lebih dipilih oleh perusahaan yang menuju ke tahap lebih mature.


JAKPAT


sumber daya manusia

dARI universitas mana TALENTA anda berasal ? 70.24%

Universitas Gadjah Mada

64.29%

AMIKOM

38.10%

Universitas Islam Indonesia

32.14%

UIN Sunan Kalijaga

27.38%

Universitas Atmajaya Yogyakarta Universitas Teknologi Yogyakarta

26.19%

Universitas Ahmad Dahlan

25.00%

Universitas Pembangunan Nasional

23.81%

AKAKOM

22.62%

Universitas Kristen Duta Wacana

9.52%

IST Akprind

8.33%

Universitas Sanata Dharma



JAKPAT


sumber daya manusia

dARIMANA MENDAPATKAN TALENTA (selain dari UNIVERSITAS) ? 28.57%

SMK

13.10%

Sekolah Vokasi

11.90%

SMA Pondok Pesantren LPK/Lembaga Pelatihan Kerja (swasta) BLK/Balai Latihan Kerja (pemerintah) Lembaga pelatihan non-formal (coding school, design school, dll)

3.57% 2.38% 1.19% 0.00% n = 84 responden

Universitas Gadjah Mada dan AMIKOM menjadi 2 perguruan tinggi yang banyak menyumbang talenta bagi para perusahaan partisipan. Sedangkan di luar perguruan tinggi, lulusan SMK ternyata menyumbang talenta paling banyak dibanding sekolah sederajat lainnya.


JAKPAT


sumber daya manusia

jurusan kuliah dari talenta yang sudah ada di perusahaan 24.32%

Teknik Elektro

18.86%

Teknik Informatika

16.23%

Ilmu Komputer

13.51%

MIPA

11.84%

Ilmu Komunikasi

10.09%

Manajemen/Bisnis

9.65%

Akuntansi

8.11%

Teknik Mesin

6.14%

Sosial Politik Lainnya

5.41%

Pertanian

5.41%

Teknik Fisika

5.41%

Teknik Arsitektur

5.41%

Teknik Sipil

5.41%

Teknik Industri

5.41%

Psikologi

5.26%

Gizi Kesehatan

2.70%

Kedokteran

2.70%

Geografi

2.70%

Desain/DKV

2.63%

Bahasa/Sastra Inggris

n = 84 responden

3.95%

Hukum

Teknik elektro menempati posisi teratas asal jurusan kuliah talenta yang ada di perusahaan partisipan survey. Posisi kedua ditempati oleh jurusan teknik informatika, lalu di posisi ketiga ada ilmu komputer.

1.32%


JAKPAT


sumber daya manusia

kemampuan sdm yang dibutuhkan di yogyakarta 14.17%

Backend developer

12.60%

Mobila app developer

11.02%

Front end developer

8.66%

Sales/marketing

7.09%

Programming

6.30%

Business development UI/UX Designer

3.94%

Data Science

3.94%

Finance

3.15%

Digital marketing

3.15%

Graphic Designer

2.36%

Product manager

2.36%

Content creator

1.57%

Brand strategist

1.57%

SEO

0.79%

Socmed manager

0.79%

Analytics

0.79%

Affiliate Manager

0.79%

n = 84 responden Back-end developer, mobile app developer, dan front-end developer adalah 3 kemampuan yang paling dibutuhkan oleh perusahaan partisipan. Sedangkan di luar posisi pengembangan produk, kemampuan dalam bidang penjualan/pemasaran lah yang paling banyak dibutuhkan


JAKPAT


sumber daya manusia

Menurut anda, apa kelebihan talenta di Yogya? SDM berbakat, berkualitas

23.81%

Standar gaji/UMR rendah

23.81% 11.90%

kekeluargaan Mau belajar

10.71%

Banyak tersedia SDM lulusan perguruan tinggi (setingkat sarjana)

10.71%

Kreatif

9.52%

Kooperatif

9.52% 8.33%

Dedikasi tinggi Lainnya

5.95%

Cepat beradaptasi

5.95%

Mudah diarahkan Disiplin

4.76% 2.38%

n = 84 responden

SDM yang berbakat dan berkualitas serta standar gaji / UMR rendah dianggap menjadi kelebihan SDM di Jogja, sedangkan lamban dalam bekerja serta kurangnya kreativitas/insisiatif menjadi mayoritas kekurangan SDM di Jog ja


JAKPAT


sumber daya manusia

kekurangan sdm : hardskill vs softskill 20.73%

Lamban bekerja Kurangnya kreativitas/inisiatif

19.51%

Kemampuan fresh graduate yang belum memadai

18.29%

Kurangnya kemampuan secara teknis

17.07% 14.63%

Kurangnya etos kerja Kurangnya rasa jiwa kompetitif

Softskill

13.41%

Kurangnya kemampuan berkomunikasi

10.98%

Kedisiplinan

10.98% 9.76%

Komitmen/loyaltas Tidak bisa di bawah tekanan Tidak ada kekurangan

Hardskill

7.32% 4.88%

Kemampuan berbahasa Inggris

2.44%

Kurang kritis

2.44%

Ekspektasi Gaji Tinggi

2.44%

Ketersediaan jumlah SDM yang kurang

2.44%


n = 84 responden

JAKPAT


sumber daya manusia

harapan terhadap pemerintah dalam bidang sdm Mengadakan workshop pengembangan talent/balai pelatihan

42.86%

Pembenahan kurikulum di tingkat perguruan tinggi/SMK agar lebih aplikatif and siap..

13.10%

Membuka akses untuk kolaborasi antara pelaku industri/komunikasi dengan..

8.33%

Adanya program yang menjembatani antara talent dengan kebutuhan industri akan SDM

8.33% 7.14%

Program pengembangan softskill

Program Magang/Internship lebih lama (6 bulan)

5.95%

Pengadaan ruang kerja bersama yang dilengkapi dengan fasilitas pendukung kerja

5.95%

JobFair khusus industri digital kreatif


42,86% berharap diadakannya Workshop pengembangan talent atau Balai Pelatihan dari Pemerintah 13,10% berharap adanya pembenahan kurikulum kampus dan SMK agar lebih siap kerja


JAKPAT


TENTANG

legal


legal

tahun pendirian dan jenis badan hukum Tahun Pendirian Perusahaan Anda 13.10% 11.90% 9.52% 8.33%

8.33%

7.14% 5.95%

5.95% 3.57%

0 1 0 2 m u l e b e S

0 1 0 2

1 1 0 2

2 1 0 2

3 1 0 2

1 4 0 2

5 1 0 2

6 1 0 2

7 1 0 2

n = 84 responden

Jenis Badan Hukum Perusahaan Partisipan belum memiliki badan hukum

20% 55%

berbadan hukum PT berbadan hukum CV

12%


JAKPAT


legal

85%

69%

sudah berbadan hukum karena Supaya jelas legalitasnya

belum berbadan hukum karena belum perlu

44% Klien menuntut legalitas 36% Klien menuntut perpajakan jelas 19% Karena ada investor external

39% Biaya mahal 26% Peraturan dirasa merepotkan 17% Tidak tahu proses


JAKPAT


legal

tentang haki HAKI yang diketahui vs yang dimiliki 84.70% 75.30% n (yang mengetahui HAKI) = 84 responden n (yang memiliki legalitas) = 42 responden

35.70%

32.90% 25.90% 17.60%

14.30%

11.90%

Hak Paten

Hak Merek

Hak Desain Industri

8.20% 7.10%

4.80%

4.80%

Hak Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu

Mengetahui

Hak Rahasia Dagang

Hak Indikasi

Memiliki

80% menyatakan haki itu penting 50% yang sudah memiliki sertifikasi haki DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

JAKPAT


infrastruktur


infrastruktur

internet service provider yang digunakan

58% indihome

11% biznet

GMEDIA

CITRANET


INDOSAT

TERRABIT

JAKPAT


infrastruktur

yang perlu diperbaiki dari layanan isp Stabilitas Jaringan

38%

Perluasan Jaringan Kecepatan

26% 17%

Proses & layanan

15%

Harga Jujur

15%


JAKPAT


infrastruktur

Apakah anda pernah mengalami kendala, masalah, atau gangguan dari mulai pada saat pemasangan ISP hingga penggunaannya? 36.14%

Tidak pernah mengalami gangguan

28.92%

Koneksi tidak stabil

14.46%

Koneksi lambat Perbaikan lambat

10.84%

Jaringan belum sampai

10.84%

Pelayanan buruk Proses pasang lama

8.43% 6.02% n = 84 responden


JAKPAT


infrastruktur

Kapasitas Internet yang Dibutuhkan untuk Menunjang Perusahaan Partisipan

10.3%

12.6%

Up to 10MB - Up to 20MB Up to 20MB - Up to 50MB

17.2%

8%

Up to 50MB - Up to 100MB Up to di atas 100MB Dedicated 10MB - Dedicated 20MB

10.3%

18.4%

Dedicated 20MB - Dedicated 50MB Dedicated 50MB - Dedicated 100MB

18.4%

Dedicated diatas 100MB

n = 84 responden

30% membutuhkan layanan Dedicated Internet

53% membutuhkan layanan Up to 20MB DINAS KOMUNIKASI DAN INFORMATIKA

JAKPAT


infrastruktur

tipe kantor

Bangunan Rumah – Sewa

37%

Bangunan Rumah – Pribadi Bangunan Gedung – Sewa Coworking space

17% 14% 12% n = 84 responden


JAKPAT


infrastruktur

tantangan cari kantor di jogja

Harga sewa mahal

34.52%

Lokasi yang belum terjangkau internet

34.52%

Sulit mendapatkan kantor yang sesuai

45.24%

n = 84 responden


JAKPAT


infrastruktur

terhadap layanan pln Sebagian besar mengeluhkan gangguan listrik menjadi hambatan bagi kegiatan perusahaan sebagian lainnya menyatakan kesulitan memanggil teknisi n = 84 responden


JAKPAT


infrastruktur

harapan terhadap pemerintah jogja 36%

25%

10%

9%

36% pelayanan listrik lebih baik 25% Perluasan jaringan internet 10% Coworking Space 9% Area Industri Startup n = 84 responden


JAKPAT


komunitas & asosiasi



komunitas 1001 Startup

ADITIF

AMVESINDO

Bancakan 2.0

Bekraf

Dillo Jogja

Facebook Developer Circle

FINTECH INDO

Gamelan

(Global Business Group)

Idea

Indonesia Creative Economy Network

Innovative Academy

JCA

JDV

Mikti

PHP Indonesia

Phyton-ID

RKJ

Rumah Kreatif

Gelatik Selam

- Indonesia Envato Author

JogjaJS

Jogjastartup

Komunitas Foodblogger

Pinasthika

Pondok Programmer


GBG Jogja

BRI

JAKPAT

DBBC

GDG Jogja



peran komunitas/asosiasi Menambah jejaring sesama pelaku industri start-up

36.59% 28.05%

Berbagi informasi Memberikan akses/pengetahuan ke teknologi-teknologi baru

12.20%

Membantu dalam pencarian talent/SDM

6.10%

Kolaborasi dalam proyek/pekerjaan

6.10%

Membantu pemasaran produk/usaha

Penyambungan lidah/aspirasi ke pemerintah

4.88% 2.44%

Peran Komunitas/Asosiasi terhadap bisnis partisipan n = 84 responden


JAKPAT



kekurangan dari komunitas/asosiasi Kurangnya aktivitas yang diselenggarakan (event/workshop)

Tidak banyak memberikan manfaat pada anggota

Kurangnya kolaborasi antar anggota

43.64%

14.55%

10.91%

Kekurangan dari Komunitas/Asosiasi menurut partisipan n = 84 responden


JAKPAT

Infografis Kajian Industri Kreatif Digital Yogyakarta

Recommend Documents