2017 Evaluación de exposición a ruido ocupacional (Sonómetro
Jesenia Carolina Jiménez Cid [Escribir el nombre de la compañía] 01/01/2017
Resumen ejecutivo
El sonómetro es un instrumento de medida que sirve para medir niveles de presión sonora. En concreto, el sonómetro mide el nivel de ruido que existe en un determinado lugar y en un momento dado. La unidad con la que trabaja el sonómetro es el decibelio. Los sonómetros se suelen utilizar para medir la contaminación acústica, es decir la cantidad de ruido que hay en un lugar o que se desprende de la realización de una determinada actividad. Para determinar en qué medida afecta el ruido a la salud auditiva, el equipo trabaja utilizando una escala de ponderación A, que deja pasar sólo las frecuencias a las que el oído humano es más sensible, respondiendo al sonido de forma parecida al que lo hace éste.
Objetivos
Reconocer el equipo de medición de ruido sonómetro, programando equipo para medición según tipo de ruido, curva de ponderación y unidad de medición. Realizar mediciones de ruido, según Instructivo para la aplicación del DS 594, Agente Físico Ruido. Evalúa cualitativamente la exposición a ruido de los puestos de trabajo a través de aplicación de la encuesta de Resolución Exenta 859. Evalúa cuantitativamente el cumplimiento con los criterios de evaluación del DS 594, Párrafo III, 1. El Ruido, artículo 70-82.
Antecedentes de empresa objeto de estudio
Duoc UC nace en 1968 cuando un grupo de estudiantes de la Universidad Católica observaron la necesidad de extender su labor educativa a sectores más vulnerables sin acceso a la formación universitaria. Gracias a esta iniciativa denominada “Departamento Universitario Obrero y Campesino” y con la ayuda de docentes y sindicatos organizaron actividades de capacitación en medios obreros, lo que se tradujo en varios programas de enseñanza de corta duración como artesanía, secretariado y jardinería, entre otros. Fue así como creció rápidamente y al poco tiempo las autoridades tomaron la decisión de darle autonomía jurídica y de gestión. En 1973 el Consejo Superior de la Universidad aprobó la creación de la Fundación Duoc de la Pontificia Universidad Católica de Chile, con el objetivo de “programar y realizar labores educacionales destinadas a la formación técnico no universitaria sub-técnica y de capacitación y perfeccionamiento de adultos”. Luego, en 1981 se dictaron decretos con Fuerza de Ley que configuraron las bases del actual sistema de Educación Superior en el país. En el caso de Fundación Duoc se adaptó su estructura académica y se creó el Instituto Profesional Duoc (IP) y el Centro de Formación Técnica (CFT), reconocidos oficialmente en 1982 y 1983. Posteriormente, con la promulgación de la Ley Orgánica Constitucional de Enseñanza, la Casa de Estudios constituyó dos nuevas fundaciones independientes, conformándose la Fundación Centro de Formación Técnica Duoc y la Fundación Instituto Profesional Duoc. Hoy, ambas operan en forma conjunta tanto en su dirección como su desarrollo. Formación técnico y profesional con valores cristianos En Duoc UC tú eres el protagonista, nuestros docente son los guías motivadores y facilitadores del aprendizaje, y el establecimiento provee el contexto propicio para el desarrollo de una experiencia educativa, donde formamos íntegramente especialistas con una mirada cristiana. Nuestra Misión "Formar personas en el ámbito técnico y profesional, con una sólida base ética inspirada en los valores cristianos, capaces de actuar con éxito en el mundo laboral y comprometidas con el desarrollo del país". Nuestra Visión
"Ser el líder de la Educación Superior Técnico Profesional y que nuestros titulados sean los mejores del país".
MATERIALES – EQUIPOS – ELEMENTOS NECESARIOS. SONÓMETRO: Es un instrumento diseñado para responder al sonido en a proximadamente la misma manera que lo hace el oído humano y dar mediciones objetivas y reproducibles del nivel de presión sonora. El sonómetro permite realizar mediciones de NPS equivalente, NPS máxi mo, NPS mínimo, NPS pick , Dosis durante el tiempo que dura una medición (run), y además NPSeq y D proyectados desde 1 a 24 horas (más otros parámetros). El sonómetro permite: Programar los tiempos que debe durar una corrida y anota el tiempo que las Corridas duran. Realizar mediciones en un rango de 10 a 140 dB. Realizar análisis de frecuencias en bandas de octava. Mediante el uso del calibrador, se puede calibrar el sonómetro cada vez que se inicia una serie de medidas, y al final de ellas. El sonómetro está conformado, básicamente, por cuatro partes: Micrófono de 12,2 mm de diámetro; cuando el equipo deja de usarse, se debe quitar la pantalla anti viento del micrófono y tapar con la pequeña tapa de plástico. Preamplificador (normalmente está adherido al micrófono, formando un solo cuerpo); cuando el micrófono se debe ubicar lejos del cuerpo del sonómetro, se utiliza un cable especial que separa al micrófono del cuerpo del sonómetro. Cuerpo del sonómetro con teclado y pantalla; utiliza 4 baterías AA, o una fuente externa de poder. Pantalla anti viento: Para proteger al micrófono de daño y para impedir que la presión del viento sea interpretada como ruido, se debe utilizar la panta lla anti viento esférica, siempre. Sólo no se usa la pantalla anti viento cuando el equipo se calibra o se guarda luego de su uso. Docente Diseñador
CLASES DE INSTRUMENTOS. Según la precisión buscada, los instrumentos se pueden clasificar en: Clase 0: se utiliza en laboratorios. Sirve como referencia.
Clase 1: empleo en mediciones de precisión en el terreno. Clase 2: utilización en mediciones generales de campo. Clase 3: empleado para realizar reconocimientos.
Instrumentalización: a) Todas las mediciones se deben hacer con sonómetro o dosímetro de Tipo 2 (como mínimo). b) Los instrumentos deben ser calibrados por su calibrador específico. Los instrumentos deberán calibrarse periódicamente de acuerdo a las normas de fabricación especificadas.
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO Evaluación cuantitativa de exposición ocupacional a ruido. Para realizar la evaluación de exposición a ruido ocupacional en esta guía, se aplicará del Instructivo para la aplicación del DS 594, Agente Físico Ruido del Instituto de Salud Pública.
Procedimiento de Medición Para determinar la exposición a ruido del trabajador, se utilizará el NPSeq en dB(A). In dependiente del instrumento utilizado se deberá estar atento a la medición, de forma de considerar los eventos de ruido que aportan a la exposición a ruido del trabajador evaluado, según reconocimiento previo. Se deberán descartar aquellos ruidos producidos intencionalmente por el trabajador o por sus compañeros de trabajo. Se realizarán los siguientes pasos: 1.
Verificación de baterías .
2.
Calibración en terreno del instrumento . El instrumento de medición siempre deberá ser calibrado en terreno antes de iniciar la medición, de acuerdo a las instrucciones entregadas por el fabricante. Y también al terminar la medición, con la finalidad de verificar que el instrumente esté funcionando correctamente.
3. CALIBRACIÓN: Se realiza a través de un Calibrador Acústico que es un dispositivo que genera una presión acústica y frecuencia determinado (según instrumento y marca). El instrumento se acopla a este y se hace una lectura con una configuración específica (Ej. 114 dB).
4.
5.
6.
los resultados de la calibración inicial en terreno y de la verificación final difieran entre sí en más de 1 dB, se deberá descartar la medición realizada, debiéndose registrar los resultados obtenidos (se realiza de igual manera para ruido impulsivo) d) Ubicación del equipo . Las mediciones se deberán efectuar, de p referencia sin la presencia del trabajador, ubicándose el micrófono del instrumento de medición en la posición que ocupa usualmente la cabeza del trabajador (sentado o de pie, según corresponda), manteniendo siempre el micrófono a la altura y orientación a la que se encuentra el oído má s expuesto del mismo.
8.
Los sonómetros, no deberán instalarse sobre mesas o superficies reflectantes , ya que la vibración del medio afecta la medición. Se recomienda montar el equipo en un trípode. e) Parámetros de la Medición : Una vez que se tengan los valores de medición se deben
9.
comparar con los criterios de evaluación de DS 594 y criterios de acción de PREXOR.
7.
10. f) Tiempo de Medición : 11. Para caracterizar el puesto de trabajo se usará el ruido estable o fluctuante en curva de ponderación A, se deberá medir cada tarea para usando el NPSeq. 12. Para estabilizar el instrumento, se realizarán mediciones cada 5 minutos, se anota el valor que aparece en la pantalla, se hará esto hasta que no exista diferencia de menos de 1dB entre cada medida (por mínimo 15 minutos y máximo 30 minutos). Se usará entonces el último valor medido. 13. Cuando exista sólo presencia de ruido impulsivo, en este caso se debe realizar la medición de la siguiente forma: 14. Si la exposición a ruido impulsivo contempla impulsos estables (que no varían en intensidad) se podrá tomar un periodo de evaluación de 1 minuto dentro del cual se produzcan eventos d e ruido impulsivo. 15.
Si la exposición a ruido impulsivo contempla impulsos aleatorios en el tiempo y variables en intensidad, deberá considerarse un tiempo que contemple la exposición a todos estos impactos.
16.
Si la exposición a ruido impulsivo contempla impulsos esporádicos pero predecibles en el tiempo (se puede determinar el momento en que estos se producirán), se podrá evaluar en el instante donde se produzca el impacto, considerando un periodo de medición de 1 minuto.
17. g) Comparación con criterios de evaluación y determinación de exposición a ruido.
Descripción de mediciones o muestreo 1)Primera medición 00:01:00 1
las
76,9
2
16 hz
36,0
m
31,5 hz
34,1
e
63 hz
51,5
t
125 hz
59,0
e
250 hz
66,6
r
500 hz
72,4
1
1 khz
69,5
2
khz
71,3
4
khz
63,5
8
khz
56,3
16
khz
55,3
2) Segunda medición max leq twa ol dose pose ptwa Sel Exp vl
95,5 90,6 63,7 00% 2,40% 1154 db 90,8 db 108,4 db 27 p 25 00.00.00
3) Tercera medida lol lso ldn ol Lc-a vr L90 Cnel
94,2 db 90,1 db 90,6db 00% db 00.01:00 85,8 db 90,6 db
Tk3
92,6 db
Análisis de muestreo
Conclusión
Anexos
Bibliografía
