FORMATO INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN EVALUACIÓN TALLER Código: F08-9122-010 / 03-10
Versión: 1
Proceso: Ejecución de la Formación Profesional Procedimieno: !esarrollo Curricular
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INFORMACIÓN GENERAL PROGRAMA DE FORMACIÓN: NOMBRE DEL PROYECTO COMPETENCIA ASOCIADA:
RESULTADO(S) DE APRENDIZAJE(S):
ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE: CRITERIOS DE EVALUACIÓN:
N° Ficha: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social Generar hábitos saludables en su estilo de vida para garantizar la prevención de riesgos ocupacionales de acuerdo con el diagnóstico de su condición física individual y la naturaleza y complejidad de su desempeño laboral !sumir responsablemente los criterios de preservación y conservación del medio ambiente y de desarrollo sostenible, en el ejercicio de su desempeño laboral y social "denti "dentific ficar ar condic condicion iones es insegu inseguras ras en los ambien ambientes tes de trabaj trabajoo y los riesgo riesgoss asociados a la ejecución de la labor, con base en el autocuidado #anejar integralmente los residuos generados en los ambientes de trabajo !naliza de manera crítica las situaciones pertinentes $ue contribuyen a la resolución de problemas seg%n los re$uerimientos de los contextos productivos y sociales
EVIDENCIA: NOMBRE DEL APRENDIZ:
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NOMBRE INSTRUCTORTUTOR: INSTRUCTORTUTOR:
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FEC!A DE APLICACIÓN:
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TALLER -ste instrumento de evaluación está fundamentado con lo visto en formación y complementado por el material de apoyo dado por el instructor
OBJETIVO: F"#$a%&#'a *+ ca+*+, +&-.# +&-.# &/ 01233403 A'5 6 $&7i#ici8# $& Acci$&#'& $& 'a9a* / &aci*#& ;aa ca$a "#* a +i-"i&#'& i#7*%aci8#: EVENTO: LESIÓN: FACTOR DE RIESGO: PRESTACIÓN (ECONÓMICAASISTENCIAL): E# & &<&#'* $& &="&i %>+ i#7*%aci8#, ?="@ ;&-"#'a+ 7*%"aa#, * ="& ;"&9a+ * &
vehículo y se lanzó al río con el propósito de ayudar a sus compañeros, pero en ese intento perdió la vida ( -l señor .uan 4ardona trabaja como t/cnico electricista desde hace () años en la empresa "56#"&!781 5tda ! pesar de $ue su jefe inmediato siempre le ha recomendado $ue no conecte los e$uipos sin verificar $ue est/n apagados, 4ardona acostumbraba encenderlos sin efectuar esa revisión, pues consideraba el trámite innecesario, demorado y costoso para la empresa -l 9 de mayo, cuando 4ardona conectó los e$uipos sin comprobar $ue estuviesen apagados, se produjo una explosión $ue afectó a Pedro 1alas, compañero de trabajo de 4ardona, lo $ue le produjo una grave desfiguración facial
9 -l señor .os/ #artínez se desempeña como funcionario investigador del 7!1 -n cumplimiento de sus funciones, el señor #artínez se encuentra adelantando una investigación contra el señor Pedro P/rez, presunto jefe de la banda del cartel del 4achaco !l enterarse de esta situación, P/rez le ordena a uno de sus secuaces $ue cometa un atentado contra #artínez, el cual es efectivamente ejecutado cuando /ste se encuentra en Panamá, disfrutando de sus vacaciones y $ue le deja como Perdida ceguera parcial en ojo iz$uierdo y escoliosis con desviación de más del 2:
3 8ficial de construcción $ue labora en un mes de verano ;entorno medio ambiental de más de 3)
?Golpe de 4alor, 4oma, "nsuficiencia respiratoria aguda
2 @rabajadora t/cnico administrativa, en estado de embarazo, caminando por el pasillo de la empresa sufre una caída, con fractura en la tibia de su pierna derecha, con alto riesgo de p/rdida del beb/ 'erificada la historia clínica, no presentó en ning%n momento riesgo de aborto
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controlen o eliminen el factor de riesgo. A recibir, por parte de la ARP, asesora para los programas de medicina laboral, seguridad e higiene industrial y salud ocupacional sin discriminación, preferencia de n!mero de traba"adores o coti#aciones de la empresa. El pago total de la coti#ación de los traba"adores a su servicio. $rasladar el monto de las coti#aciones a la ARP correspondiente dentro de los pla#os indicados. Procurar el cuidado integral de los traba"adores. Destinar recursos t%cnicos, humanos y & nancieros para la e"ecución del programa de salud ocupacional de la empresa. Programar, e"ecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional. 'oti& car a la ARP los accidentes de traba"o y enfermedad profesional dentro de los dos das de su ocurrencia. (acilitar la capacitación en salud ocupacional a los traba"adores. (acilitar la elección del )opaso y *iga y registrarlo ante el +inisterio de la Protección Social. nformar a la ARP las novedades del personal. nformar a los traba"adores y a las EPS donde est%n a& liados sus traba"adores, la ARP escogida. - Derechos y deberes $raba"ador Derechos Deberes El traba"ador que sufra un accidente de traba"o o se le diagnostique una enfermedad profesional tiene derecho a la cobertura por parte de la ARP en el /001 de las siguientes prestaciones económicas y asistenciales2 Atención inicial de urgencias en cualquier PS en el evento de Accidente de $raba"o. Atención m%dica, quir!rgica, terap%utica y farmac%utica prestada por la PS donde est3 a& liado. Servicio de hospitali#ación, odontologa, diagnóstico, tratamiento y suministro de medicamentos. Rehabilitación fsica y profesional. Elaboración y reparación de prótesis y órtesis. 4astos de traslado en condiciones normales y necesarias para la prestación de los anteriores servicios. Subsidio por incapacidad temporal. ndemni#ación por incapacidad permanente o parcial. Pensión de invalide#. Pensión de sobreviviente por la muerte del a& liado o pensionado. Au5ilio funerario a quien sufraga los gastos de entierro de un a& liado o pensionado. A ser incorporado y6o reubicado una ve# terminados sus procesos de recuperación y6o rehabilitación. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar información sobre el estado de su salud. )umplir normas, reglamentos e instruciones Salud 7cupacional. Participar en prevención de riesgos a trav%s de )opaso y6o *iga 7cupacional. 8os pensionados por invalide# por riesgos profesionales deber3n informar y mantener actuali#ada su información. Administradora de Riesgos Profesionales Derechos Deberes )ontratar o conformar equipos de prevención de riesgos profesionales. )ontratación de personas naturales o "urdicas debidamente licenciadas por las Secretaras de Salud locales, para la prestación de servicios de Salud 7cupacional a terceros. Adquirir, fabricar o arrendar los equipos y materiales para el control de factores de riesgo en la fuente y en el medio laboral. Aceptar a todos los a& liados que soliciten vinculación a la ARP. Asesora b3s 9A qu% prestaciones económicas tiene derecho el traba"ador: ncapacidad temporal ;de origen profesional<. )uando el traba"ador se encuentra imposibilitado temporalmente para traba"ar tiene derecho a subsidio equivalente al /001 del salario base de coti#ación por cada da que ha sido incapacitado. El derecho se adquiere desde el da siguiente de la ocurrencia del accidente de traba"o o diagnóstico de la enfermedad profesional y podr3 percibirse durante /=0 das, prorrogables po/=0 das m3s. Sin embargo, si e5iste concepto favorable de
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rehabilitación, la Administradora de Riesgos Profesionales podr3 posponer el reconocimiento de la pensión por invalide# hasta por ->0 das m3s, tiempo durante el cual el a& liado continuar3 con el reconocimiento económico por su incapacidad. ncapacidad permanente parcial. Es la p%rdida de capacidad laboral permanente por da?o parcial, en la salud de el traba"ador, cali& cado entre el @ y el B,B por ciento. Esta genera la prestación económica de indemni#ación. Pensión de invalide#. Es un pago mensual que se adquiere por haber perdido el @01 o m3s de la capacidad laboral, como consecuencia de un Accidente de $raba"o o Enfermedad Profesional. Pensión de sobrevivientes. Si como consecuencia de un accidente de traba"o o enfermedad profesional sobreviene la muerte del a& liado o pensionado por Riesgos Profesionales, tendr3 derecho a la pensión quien cumpla con los siguientes requisitos. 8os sobrevivientes bene& ciarios de la pensión pueden ser2 /. En forma vitalicia, el cónyuge o la compa?era o compa?ero permanente sobreviviente. . 8os hi"os menores de /= a?osC los hi"os mayores de /= y hasta los @ a?os, incapacitados para traba"ar por ra#ón de sus estudios y si dependen económicamente del causante al momento de su muerte y, & nalmente, los hi"os inv3lidos si dependan económicamente del causante, mientras subsistan las condiciones de invalide#. -. A falta de cónyuge, compa?ero o compa?era permanente e hi"os con derecho, ser3n bene& ciarios los padres del causante si dependan económicamente de este. . A falta de cónyuge, compa?ero o compa?era permanente, padres e hi"os con derecho, ser3n bene& ciarios los hermanos inv3lidos del causante si dependen económicamente de este. Au5ilio funerario. Es un pago !nico que se hace a la persona que demuestre haber sufragado los gastos de entierro de un a& liado o pensionado, correspondiente al !ltimo salario base de liquidación o la !ltima mesada pensional recibida sin que sea inferior a @ ni superior a /0 salarios mnimos legales mensuales vigentes. 9)u3les son las prestaciones asistenciales: )uando se produ#ca un accidente de traba"o o se diagnostique una enfermedad profesional, el a& liado tiene derecho a recibir servicios de asistencia en salud y rehabilitación en las mismas condiciones de calidad & "adas por el 4obierno 'acional, y utili#ando para este propósito la tecnologa disponible en el pas. / En Salud 7cupacional y Riesgos Profesionales Atención inicial de urgencias en cualquier nstitución Prestadora de Servicio de Salud, en el evento de accidente de traba"o. Atención m%dicoasistencial prestada por la Entidad Promotora de Salud donde est% a& liado el traba"ador, que comprende asistencia m%dicoquir!rgica, terap%utica, farmac%utica, hospitalaria y odontológica. Rehabilitación fsica y profesional. Servicio de diagnóstico y tratamiento. Elaboración, reparación y reposición de prótesis y órtesis. 7ri
