Jenjang karir perawat Dasar hukum : Dasar hukum yang mendasari penyusunan jenjang karir profesi keperawatan di RS adalah : 1. UU No. 8 !ahun 1"#$% tentang &okok'&okok (epegawaian% seagaimana diruah dengan UU No. $" tahun 1""") *. UU R+ No. *, tahun 1""* tentang (esehatan ,. UU R+ No. ** tahun ta hun *---% tentang tonomi Daerah $. (ep. (ep. /en. /en. (es. (es. No 1*," 1*," tahun tahun *--1 *--1%% tent tentan ang g Regi Registr strasi asi dan dan &rakt &raktik ik &erawat 0. && No. ,* tahun 1""% tentang !enaga !enaga (esehatan . (ep. /en. &2N No "$ tahun *--1% tentang Jaatan 3ungsional &erawat Dan 2ngka (reditnya
Lampiran SK No………tentang Jenjang Karir Karyawaqn RS Muji Rahayu Surabaya
Jenjang karir merupakan suatu sistem untuk meningkatkan kinerja dan profesionalisme perawat dan tenaga non keperawatan di Rumah Sakit /uji Rahayu Suraaya sesuai idang pekerjaannya melalui peningkatan kompetensi. Jenjang karir pegawai di Rumah Sakit /uji Rahayu adalah seagai erikut :
TENAGA KEPERAWATAN
!enaga naga kepe keperaw rawat atan an terdi terdiri ri atas atas tena tenaga ga pera perawat wat dan dan ida idan. n. Jenjan Jenjang g kari karir r diperlu diperlukan kan untuk untuk terwuju terwujudny dnyaa asuhan asuhan kepera keperawata watan n yang yang emutu emutu mengin mengingat gat perawat mempunyai tenaga teranyak dan terlama mendampingi pasien. Dengan
dijaminnya kualitas asuhan keperawatan yang dierikan oleh perawat sesuai dengan kompetensi yang dimiliki% maka akan erkontriusi terhadap kualitas pelayanan rumah sakit. Dengan ditetapkannya kompetensi perawat pada tiap jenjang% akan memudahkan dalam rekruitmen% seleksi% orientasi% peminaan dan pengemangan SD/ keperawatan. Jenjang karir (eperawatan adalah seagai erikut : a. Perawat/Bidan Pra-bakti Kualifikasi :
1. D+++ (eperawatan4(eidanan dengan &engalaman 5ekerja - 6 1 tahun di RS /uji Rahayu. *. S1 7sarjana (ep 4 (e. dengan &engalaman 5ekerja - 6 1 tahun di RS/R% ,. !elah mengikuti &rogram &elatihan : rientasi kekaryawanan $. /empunyai S+& Kompetensi
1. /elaksanakan keperawatan dasar . *. /emerikan asuhan keperawatan dengan imingan dari perawat klinik leih tinggi. ,. /elakukan pendidikan kesehatan pada klien dan keluarganya $. /elakukan dokumentasi asuhan keperawatan. b. Perawat/Bidan Klinik ! "PK!# Kualifikasi
1. D +++ (eperawatan4 (eidanan dengan pengalaman kerja 1 tahun *. S1 (eperawatan4Ners4(eidanan dengan pengalaman kerja 1 tahun. ,. !erlatih : &elatihan 2ske4(ep% terapi 9airan% 5!S4&&;D45<S% &atient safety + dan menguasai keterampilan sesuai kompetensi &erawat45idan klinik 1 yang diuktikan dengan pengakuan dari komite keperawatan RS /uji Rahayu. $. /empunyai S+& dan ukti kredensial Kompetensi
1. /elaksanakan keperawatan dasar . *. /emerikan asuhan keperawatan dengan imingan dari perawat klinik leih tinggi. ,. /elakukan pendidikan kesehatan pada klien dan keluarganya $. /elakukan dokumentasi asuhan keperawatan. 0. /elakukan kolaorasi dengan profesi lain.
. /elaksanakan asuhan keperawatan pada klien tanpa risiko 7(lien minimal4partial 9are #. /emahami teknik isolasi dan teknik desinfeksi 8. /ampu mempersiapkan pasien pulang ". /ampu melakukan penyuluhan kesehatan pada klien tanpa risiko 1-. /ampu memerikan keperawatan dasar untuk memenuhi keutuhan personal hygiene pada klien tanpa risiko% meliputi : a /emandikan (eersihan mulut 9 &erawatan kuku d /erapikan tempat tidur pada klien tirah aring e /emantu eliminasi f /engatur posisi tidur g /emantu moilisasi 7memantu latihan fisik sederhana h /onitoring !!=% intake'output i !erampil memerikan pertolongan pertama pada ke9elakaan $. Perawat/Bidan Klinik % "PK%# Kualifikasi
1. D +++ (eperawatan4(eidanan > pengalaman kerja 0 tahun *. S1 (eperawatan4Ners4(eidanan > pengalaman kerja , tahun ,. (ualifikasi &( 1 > &atient safety ++% (eperawatan medikal dasar% /anajemen keperawatan% manajemen angsal% /utu keperawatan !?/% &2 menguasai keterampilan sesuai kompetensi &erawat45idan klinik * yang diuktikan dengan pengakuan dari komite keperawatan RS /uji Rahayu. Kompetensi Kompetensi Keperawatan Lanjutan Umum, adalah kompetensi yang harus dikuasai oleh semua &erawat (linik ++ disemua area )
1 +dentifikasi klien yang memerlukan pemasangan gastrointestinal tue * /ampu4terampil memasang gastrointestinal intuation pada klien tanpa risiko , /ampu memeri makan4minum melalui internal tue feeding $ +dentifikasi klien yang memerlukan kateterisasi urine 0 /ampu4terampil memasang kateter urine pada klien tanpa risiko +dentifikasi klien dengan gangguan keseimangan 9airan dan elektrolit
# /ampu4terampil memasang infus 7limpah wewenang 8 /onitoring +=3D 7intra @ena fluid doiA " /ampu melakukan injeksi s94i94im4i@ 7limpah wewenang 1- 2nalisa nyeri dan pengelolaan nyeri 11 /ampu memerikan teknik relaksasi 1* &erawatan pre operatif 1, &erawatan post operatif 1$ &erawatan luka operasi tanpa kontaminasi 10 !erampil 5antuan Bidup Dasar 1 !erampila melakukan C(; dasar 1# !erampil identifikasi hemoragik dan
tanda'tanda
syok
hypo@olemik%
9ardiogenik%
neurologik 18 /ampu melakukan asuhan keperawatan pada klien partial 9are 1" /ampu memerikan asuhan keperawatan pada klien dengan teknik isolasi *- /ampu melakukan pendidikan kesehatan pada klien dengan risiko *1 /ampu memiming &( + ** +dentifikasi tanda'tanda kegawat daruratan semua area
Kompetensi Keperawatan Lanjutan Khusus, adalah keperawatan lanjutan sesuai area atau diseut juga (eperawatan Dasar Spesialistik )
1 (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea &ediatrik a. 2suhan keperawatan ayi segera setelah lahir pada persalinan normal . &erawatan tali pusat 9. &erawatan mata d. &erawatan telinga
e. /emandikan ayi f. &erawatan ayi premature g. &erawatan ayi dengan foto therapy h. &erawatan ayi dan anak dengan 9omustio 1-'*- * (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea /aternitas a. /ampu melakukan pemeriksaan kehamilan . /engidentifikasi dan monitoring persalinan normal 9. /ampu memerikan asuhan keperawatan masa nifas pada klien tanpa risiko% meliputi ) 1. =ul@a hygiene *. &erawatan payudara ,. /onitoring pendarahan d. +dentifikasi tanda'tanda persalinan normal e. (olaorasi dengan 9epat dan tepat sesuai hasil identifikasi , (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea /edi9al4Surgi9al a. /ampu melakukan kateterisasi urine pada klien dengan risiko . /ampu melakukan pemasangan infus pada klien dengan risiko 9. /ampu melakukan perawatan ESD d. /ampu menguidentifikasi tanda'tanda gangguan metaolisme e. /oilisasi klien dengan risiko f. +dentifikasi kasus kardiogenik dan neurogenik g. (olaorasi dengan 9epat dan tepat sesuai hasil identifikasi dan monitoring
d. Perawat/Bidan Klinik & "PK
Kualifikasi
1. D +++ (eperawatan4(eidanan dengan pengalaman kerja " tahun dengan Sertifikasi 7dalam proses mengikuti pendidikan S1 (eperawatan4 (eidanan *. S1 (eperawatan4(eidanan dengan pengalaman klinik tahun ,. S* (eperawatan4(eidanan 7Spesialis 1 > pengalaman kerja * tahun $. !erlatih kompetensi &( *% (eperawatan +ntensif% Biperkes4(,% (eperawatan medikal spesialis. 0. menguasai keterampilan sesuai kompetensi &erawat45idan klinik , yang diuktikan dengan pengakuan dari komite keperawatan RS /uji Rahayu. Kompetensi
1. (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea &ediatrik a /ahir perawatan perinatal risiko tinggi /ahir perawatan ayi dan anak dengan total 9are 9 /ahir perawatan ayi dan anak dengan ostomi d /ahir perawatan ayi dan anak dengan 9omustio grade ,- 6 0- e /ahir melakukan asuhan pada ayi4anak dengan kegawatdaruratan f /ampu memiming &( + dan &( ++ g /ampu memerikan pendidikan pada klien dan keluarga total 9are *. (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea /aternitas a /ampu memerikan pertolongan persalinan normal Semua kompetensi keperawatan dasar spesialistik area pediatri9 9 /onitoring dan identifikasi persalianan risiko tinggi d (olaorasi dengan 9epat dan tepat sesuai hasil monitoring e /ahir melakukan asuhan pada klien dengan total 9are 7&C5% eklamsi f /ampu memiming &( + dan &( ++ ,. (eperawatan Dasar Spesialistik 2rea /edikal4Surgikal a /ampu mengidentifikasi C(; emergensi
/ampu melakukan pertolongan pertama klien kegawat daruratan 9 /ampu memasang N;! dengan risiko d /ampu memerikan asuhan keperawatan dengan total 9are e /ampu memiming &( + dan &( ++ f /ampu 2<S
e. Perawat/Bidan Klinik ' "PK'# Kualifikasi
1. S1 (eperawatan4Ners dengan pengalaman kerja " tahun *. S* (eperawatan 7spesialis 1 dengan pengalaman kerja , tahun ,. S, (eperawatan 7spesialisasi * dengan pengalaman kerja - tahun $. pelatihan &( , dan &elatihan (eperawatan medikal su spesialis Kompetensi
1. (ompetensi &( , *. /emerikan asuhan keperawatan khusus atau su'spesialisasi. ,. /elakukan tindakan keperawatan khusus atau su'spesialis dengan keputusan se9ara mandiri $. /elakukan imingan agi &( +++ 0. /elakukan dokumentasi asuhan keperawatan . /elakukan kolaorasi dengan profesi lain #. /emerikan asuhan keperawatan khusus atau su'spesialisasi. 8. /elakukan pendidikan kesehatan agi pasien% keluarga ". /emiming peserta didik keperawatan 1-. /engidentifikasi hal'hal yang perlu diteliti leih lanjut
f. Perawat/Bidan Karir ( "PK(# Kualifikasi
1. S* (eperawatan 7Spesialis 1 (ep4Ners Spesialis > pengalaman kerja $ tahun *. S, (eperawatan 7Spesialis * (ep4Ners Spesialis (onsultan > pengalaman kerja , tahun ,. &elatihan khusus tingkat lanjutan Kompetensi
1. /emerikan asuhan keperawatan khusus atau su'spesialisasi dalam lingkup medikal edah 4maternitas4 pediatrik4 jiwa4 komunitas 4 gawat darurat *. /elakukan tindakan keperawatan khusus atau su'spesialis dengan keputusan se9ara mandiri ,. /elakukan imingan agi &( += $. /elakukan dokumentasi asuhan keperawatan 0. /elakukan kolaorasi dengan profesi lain . /elakukan konseling kepada pasen #. /elakukan pendidikan kesehatan agi pasien dan keluarga 8. /emiming peserta didik keperawatan ". 5erperan seagai konsultan dalam lingkup idangnya 1-. 5erperan seagai peneliti
)ekanisme Kenaikan *en+an, Karir Perawat di R
&roses pelaksanaan kenaikan jenjang karir keperawatan diagi dalam tahap'tahap erikut : 1. ahap 1 ! "en#a$taran
Setiap perawat yang mengikuti proses jenjang karir harus mendaftar pada su agian SD/ RS . &ersyaratan pendaftaran : a. Surat keterangan lulus masa orientasi 9. /engisi formulir pendaftaran %. ahap % ! "roses "emenuhan Kompetensi
&erawat peserta jenjang karir harus memenuhi hal'hal erikut : a. &endidikan 3ormal (eperawatan &endidikan
formal
keperawatan
yang
diakui seagai
perawat
profesional minimal D, (eperawatan4(eidanan. &erawat lulusan D +++ (eperawatan dapat men9apai jenjang &( +++. &erawat lulusan
Sarjana (eperawatan dapat men9apai jenjang &( +=. &erawat lulusan magister4S*4Sp. (eperawatan dapat men9apai jenjang &( =. . ama 5ekerja di klinik &erawat lulusan D +++ (eperawatan dan Sarjana (eperawatan dapat ditetapkan seagai &( + setelah lulus masa orientasi 1 tahun. Setelah itu isa mengajukan kenaikan jenjang karir sesuai dengan kompetensi dan masa kerjanya. 9. Rekomendasi Untuk mengikuti proses kenaikan jenjng karir% setiap perawat harus mendapatkan rekomendasi dari : 1 2tasan langsung tentang penilaian kinerja. &enilaian kinerja yang memenuhi syarat untuk uji kenaikan jenjang karir minimal 5 * !eman sejawat. +si rekomendasi adalah huungan kerja perawat dengan tim kerja dalam penyelenggaraan asuhan keperawatan 7sesuai dengan formulir yang ditetapkan , &emiming klinik. &emiming klinik memerikan rekomendasi tentang aktifitas yang harus dipenuhi seagai syarat uji kenaikan jenjang karir &. ahap & !
Uji kompetensi dilakukan terhadap dokumen% ujian tertulis dan ujian praktik a. Dokumen 5idang keperawatan dan Diklat RS menelaah dan menilai keasahan dan kelegkapan dokumen. (emudian menetapkan jenjang karir yang akan diuji . Ujian tertulis
ujian tertulis diselenggarakan untuk semua jenjang. /ateri yang akan diuji sesuai dengan kompetensi yang harus di9apai 9. Ujian praktek Ujian praktik diselenggarakan jika telah terpenuhi kelengkapan dokumen dan lulus ujian tertulis. langkah'langkah ujian praktik adalah seagai erikut : 1 &ersiapan uji kompetensi * &elaksanaan uji kompetensi , &enetapan hasil uji kompetensi '. ahap ' ! "enetapan Jenjang Karir (ang )aru
5idang keperawatan dan Diklat RS mengirimkan erkas'erkas ke agian personalia. Selanjutnya disiapkan surat keputusan% Surat (eputusan untuk Jenjang karir aru ditandatangani oleh Direktur. Selanjutnya dilaksanakan penyesuaian pekerjaaan dan sistem penghargaan.
TENAGA NN KEPERAWATAN/NN )E0
Untuk tenaga ukan keperawatan di erlakukan sistem Jo ;rading dengan penilaian seagaimana tael erikut ini :
TANAR PER10T2NGAN *B GRA0NG R2)A1 AK0T )2*0 RA1A32
N 1
4AKTR /asa (erja
BBT 1
RANGE
- thn
N05A0
1
*
&engalaman
,
,
&endidikan
$
(elompok &ekerjaan
$
1
1' * thn F*'$ thn F$' thn F'8 thn F8'1- thn F1-'1* thn F1*'1$ thn F1$'1 thn F1'18 thn F18'*- thn F *- thn - thn 1'$ thn 0'8 thn "'1* thn 1,'1 thn F1 thn SD S/& S/2 S/(4S&(4S!/4S /(( D+'D++ D+++ S14D+= S*4Spesialis
* , $ 0 # 8 " 111 1* 1 * , $ 0 1 * , ,%0
Non /edis &enunjang /edis &aramedis /edis
1 1%0 1%0 $
$ 0 #
!otal Skor adalah jumlah dari 5oot dikalikan Nilai. Jenjang karir untuk pegawai non keperawatan adalah seagai erikut :
KR *B GRA0NG
1# *$%0
6
PANGKAT NN KEPERA WATAN
Belper 7B
PANGKAT KEPERA WATAN
3ARAT *ABATAN
Pelati6an Wa+ib
&C2(S 2N2
rientasi% <&R% Ser@i9e CA9ellent
"PEN3ETARAAN#
&(45( 1
1
*0 *8%0
6
Junior 7J
ffi9er
&(45( 1
&C2(S 2N2
B> SC Bandling
*" ,1%0
6
Senior 7S
ffi9er
&(45( *
(2 UN+!
S>/anajemen% kepemimpinan% patient safety% &2%(,% <&R% tiga training sesuai unit kerja
(2 52;+2N
JS > /anajemen lanjutan 7, ma9am% (epemimpinan lanjutan% !?/
E2D+R
!?/ anjutan
,* 6 ,,
Junior Super@isor 7JS
&(45( ,
,,%0 ,0%0
6
Senior Super@isor 7SS
, ,#%0
6
Junior /anager 7J/
&(45( $
Senior /anager 7S/
&(45( 0
F ,#
&rosedur &elaksanaan penjenjangan karir untuk karyawan non medis pada dasarnya sama dengan karyawan keperawatan dengan penyesuaian yang dilakukan oleh sug agian SD/ RS /uji rahayu.
*%