Entrevistas por competencias Karina Soto Reclutamiento y seleccion Instituto IACC 01 de abril 2016
INSTRCCI!NES" A partir del an#lisis del per$il de competencia de$inido% &orientaci'n al lo(ro)% y en relaci'n a las conductas cr*ticas de la competencia% propon(a un (ui'n de entrevista por competencias +pre(untas, -ue permitan e.plorar la competencia y todas sus conductas cr*ticas/
!rientaci'n al o(ro" 1/ En base al vacante de puesto ue puede usted o$recer a la Compa3*a en base a sus conocimientos4 2/ Cu#les son sus e.pectativas laborales y personales% en base a nuestra Compa3*a4 5/ e -ue $orma se or(ani7a para reali7ar sus $unciones diarias4 8/ En base a la labor a desempe3ar e -ue $orma puede usted me9orar el sistema de traba9o -ue se mane9a :oy en dia4 ;/
osee usted al(una re$erencia respecto a la labor a desempe3ar4 ?/ S e siente capa7 de poder desempe3ar esta labor4
@iblio(ra$*a Contenido Semana 6
