KUMPULAN SOAL-SOAL KESELAMATAN KESEHATAN KERJA (K3)
Materi 1 : Konsep Dasar K3 Achmad Rizal 1. Sebutkan contoh kasus dalam kecelakaan lingkungan ? A. 1, 2, 3 1. Pipa yang terjatuh karena kurang kuat dalam pemasangannya 2. Pembuangan limbah ke lingkungan masyarakat 3. Bangunan yang roboh tertimpa pekerja 4. Menyelamatkan diri ketika ada bahaya
2. Sebutkan prinsip pentimg dalam k3 yaitu.... B. 1 dan 3 1. Kecelakaan pasti ada sebabnya 2. Pekerja harus teliti 3. Penyebab kecelakaan harus dicegah/ditiadakan 4. Pekerja harus lebih mengutamakan keselamatannya sendiri Afif 1. Dibawah ini merupakan hal yang harus terkandung dalam prosedur kerja adalah.... E a. Tujuan dan ruang lingkup aktivitas b. Pencatatan dan evaluasi terhadap kegiatan c. Siapa yang melaksanakan & apa yang harus dikerjakan d. Material, perlengkapan & dokumen yang digunakan e. Benar semua 2. Dibawah ini yang bukan tujuan K3 adalah.... D a. Menjamin tenaga kerja dalam meningkatkan produktivitas b. Menjamin dan mengurangi kerugian yang diderita oleh semua pihak yang yang bekerja c. Memberi pertolongan dini bagi pekerja bila terjadi kecelakaan
d. Mencegah kecelakaan di jalan raya e. Melindungi tenaga kerja dari bahaya kecelakaan pada saat bekerja Aisyah 1. Sebutkan apa pentingnya K3 ? (A. 1, 2 , 3) 1. Menyelamatkan karyawan 2. Menyelamatkan keluarga 3. Menyelamatkan perusahaan 4. Supaya mengetahui ilmu dari K3 2. Berapa lama pemeriksaan kesehatan pada pekerja tambang ? ( B. 1, 3) 1. 1 tahun sekali tambang di permukaan 2. 3 bulan sekali di permukaan 3. 6 bulan sekali tambang underground 4. 5 tahun sekali tambang underground
Alfiana 1. Perencanaan tenaga kerja adalah proses penyusunan rencana ketenagakerjaan secara sistematis yang dijadikan dasar dan acuan dalam penyusunan kebijakan, strategi,
dan
pelaksanaan
program
pembangunan
ketenagakerjaan
yang
berkesinambungan. Pernyataan tersebut merupakan Undang-Undang Nomer 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan pasal 1 ayat? D. a. 1 b. 2 c. 6 d. 7 e. 8
2. Yang merupakan tujuan tujuan dari kesehatan kerja menurut Mangkunegara (2002:98) yaitu: E (Benar Semua) 1. Meningkatkan dan memelihara memelihara derajat kesehatan tenaga kerja yang setinggitingginya baik fisik, mental, maupun sosial. 2. Mencegah dan melindungi tenaga kerja dari gangguan kesehatan yang disebabkan oleh kondisi lingkungan kerja. 3. Menyesuaikan tenaga kerja dengan pekerjaan atau pekerjaan dengan tenaga kerja. 4. Meningkatkan kinerja. Amalia 1. Apa saja tugas pengurus atau pengawas dalam hal keselamatan dan kesehatan kerja ? A.1, 2,3 1. Memeriksakan kesehatan fisik para pekerjanya 2. Bertanggung jawab dalam pencegahan kecelakaan kerja 3. Melaporkan setiap terjadinya kecelakaan kerja 4. Memberikan permasalahan para pekerjanya 5. Memantau para pekerja tapi dirinya tidak memakai alat pelindung diri
2. Kemampuan yang kurang dan konsentrasi yang kurang termasuk penyebab kecelakaan karena unsur..... B. a. Lingkungan b. Manusia c. Mesin d. Teman kerja e. Tempat kerja
Amanda 1. Pemerintah
dan
manajemen
perusahaan
berkewajiban
melindungi
dan
menyediakan tempat kerja yang aman bagi pekerja agar terhindar dari kecelakaan kerja. Ada tiga alasan utama mengapa keselamatan kerja tersebut sangat penting yaitu... E 1. Keselamatan kerja merupakan hak yang paling dasar bagi pekerja. Setiap pekerja berhak mendapatkan perlindungan dan keamanan selama bekerja 2. Karena keselamataan kerja tersebut merupakan Hak Asasi Pekerja maka perlu dilindungi oleh undang-undang atau aturan-aturan hukum baik ditingkat nasional maupun internasional 3. Tujuan perusahaan adalah mendapatkan keuntungan, untuk mendukung tujua tersebut faktor keselamatan kerja menjadi penting untuk meningkatkan efisiensi dan mengurangi kerungian akibat kecelakaan kerja 4. Semua benar
2. Yang termasuk garis besar program K3 adalah..... E. Benar semua 1. Manajemen K3 yang terpadu 2. Pengawasan dan control 3. Analisis pekerjaan dan procedural 4. Training bagi pekerja (meningkatkan kesadaran pekerja terhadap K3 Andita 1. Klasifikasi kecelakaan tambang terdiri dari.... A 1. Luka ringan 2. Luka berat 3. Mati 4. Luka sedang
2. Salah satu prinsip dasar dalam kebakaran adalah.... E a. Safety inspection b. Safety investigasi c. Safety meeting d. Safety audit e. Life safety
Materi 2 : Konsep sumber hukum ketenagakerjaan Anggi 1. Ketenagakerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama, dan sesudah masa kerja. Hal itu dijelaskan dalam dasar hukum.... A. a. UU No.13 th 2003 b. UU No. 8 th 1974 c. Depnaker tahun 1994/1995 d. UU No. 13 th 2000 e. UU No. 7 th 2003 2. Unsur-unsur program K3 antara lain.... E. Semua benar 1. Kebijakan/policy K3 2. Tanggung jawab K3 3. Rasa keterlibatan 4. Motivasi Anita 1. Dalam profesi perawat dirumah sakit dikenal istilah pekerja melakukan tugas selama 24 jam dengan sistem bergantian sesuai jam yang telah diatur merupakan sebutan dari : (B) a. Ronde Keperawatan b. Shift c. Pergantian Tugas d. Manajement Keperawatan e. Hukum Ketenagakerjaan
2. Berikut merupakan macam dari setiap orang yang bekerja dan dijelaskan pada unsur yang melekat dari istilah buruh atau peke rja antara lain : ( C. 2,4 ) 1) Angkatan yang tidak bekerja 2) Angkatan Kerja 3) Angkatan Pengangguran 4) Bukan Angkatan Kerja namun harus bekerja
Asriani 1. Dibawah ini Undang-Undang yang mengatur tentang pokok- pokok tenaga kerja yaitu... A. a. Undang-Undang Nomor 14 tahun 1969 b. Undang- Undang Nomor 41 tahun 1996 c. Undang- Undang Nomor 14 tahun 1999 d. Undang- Undang Nomor 41 tahun 1979 e. Undang- Undang Nomor 14 tahun 1989
2. Menurut Ridley John (2003:68), Hukum-hukum kesehatan dan keselamatan kerja muncul untuk melindungi para pekerja dari bahaya yang ditimbulkan oleh perkembangan teknologi. Berikut ini tiga aspek utama hukum K3 yaitu... A. 1. Norma keselamatan kerja 2. Norma kesehatan kerja 3. Norma kerja nyata 4. Norma ketaatan kerja a. 1,2,3 b. 1,3 c. 2,4 d. 4 e. Salah semua atau benar semua
Ayudina 1. Hukum yang mengatur tentang ketenagakerjaan di Indonesia adalah.... A. a. UU No. 13 Th. 2003 b. UU No. 23 Th. 2003 c. UU No. 13 Th. 2013 d. UUD 1945 Pasal 27 ayat 2 e. UUD 1945 Pasal 27 ayat 3
2. Yang termasuk dalam swapekerja yaitu.... B. 1,3 1. Resiko ditanggung sendiri 2. Menerima upah/gaji 3. Tidak ada aturan khusus yang mengatur 4. Bekerja dibawah perintah pihak lain Azriel 1. Apa yang di maksud dengan pekerja atau buruh yang dimuat dalam pasal 1 ayat 3 UU no 13 tahun 2003 ? A a. Setiap orang yang berkerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain b. Setiap orang yang mempunyai mempun yai cirri khusus dalam bekerja c. Setiap orang yang mempunyai motivasi untuk berkerja d. Setiap orang yang di tugaskan untuk melakukan suatu jasa e. Setiap orang yang dapat mengerti profesi nya 2. Unsur yang melekat dari istilah buruh atau pekerja antaralain : C 1) Masyarakat umum di suatu wilayah 2) Setiap orang yang bekerja 3) Lingkungan yang aman saat bekerja 4) Menerima upah atau imbalan sebagai balas jasa atas pelaksanaan suatu perkerjaan
Bintan 1. Tidak dibawah perintah/pimpinan pihak lain, resiko ditanggung sendiri dan menerima keuntungan /laba. Tidak ada aturan khusus yang mengatur. Merupakan pengertian dari... C. a. Buruh b. Pekerja c. Swapekerja d. Pegawai e. Semua benar
2. Berikut ini manakah yang termasuk tujuan dari keselamatan kerja.... C. 2 & 4 1) Melindungi dari masalah keluarga kesedihan, masa depan yg tak menentu, kehilangan pendapatan 2) Tidak terjadinya kerugian / kerusakan pada alat /material/produksi 3) Pemantauan Lingkungan Kondisi Kerja 4) Upaya pengawasan thd 4 M yaitu : manusia, material, material, mesin, metode kerja yangdapat memberikan lingkungan kerja aman dan nyaman sehingga tidak terjadi kecelakaan a. 1, 2, 3 b. 2 & 3 c. 2 & 4 d. 4 Saja e. Benar semua
Citra 1. Hukum ketenaga kerjaan adalah segala hal yang berhubungan dengan tenaga kerja pada waktu sebelum, selama dan sesudah kerja, undang-undang yang mengatur hukum ketenaga kerjaan adalah… B. a. UU No.2 Tahun 2004 b. UU No.13 Tahun 2003 c. UU No.21 Tahun 2003 d. UU No.24 Tahun 2003 e. UU No.26 Tahun 2003
2. Apa yang dimaksud dengan perusahaan ? A ? A a. Setiap bentuk usaha berbadan hukum atau tidak, milik orang perorangan, milik persekutuan atau milik badan-badan hukum baik milik swasta maupun negara yang mempekerjaka pekerja dan membayar upa atau imbalan dalam bentuk lain. b. Orang , perorangan, persekutuan atau badan hukum yang menjalankan perusahaan milik sendiri c. Sama dengan B, bukan miliknya d. Milik pemerintahan e. Salah semua
Materi 3 : Kesehatan kerja pada organisasi kerja Dessi 1. Menurut ILO (Internasional Labor Organization) fungsi kesehatan kerja yaitu melindungi pekerja terhadap kesehatan yang mungkin timbul dari pekerjaan dan lingkungan kerja. Manakah yang termasuk komponen melindungi pekerja terhadap kesehatan : C a. UU Kesehatan tahun 1992 pasal 24. b. Beban kerja, kapasitas kerja, lingkungan kerja. c. Kotak P3K, APD, dan pemeriksaan kesehatan secara berkala. d. Team work, Job description. e. Training exercises, ESO, Cofee break
2. Syarat yang harus dipenuhi perusahaan/tempat kerja menurut UU Kesehatan tahun 1992 pasal 23 salah satunya adalah Lingkungan Kerja. Faktor apa sajakah yang mendukung beban tambahan/lingkungan kerja: E (Benar semua) 1. Faktor fisik : iklim, bising, cahaya. 2. Faktor kimia : debu, bahan kimiawi, rokok. 3. Faktor biologis : bakteri, virus, dan parasit. 4. Faktor kecelakaan dan psikologis Dewa 1. Dalam prinsip prinsip organisasi kerja terdapat prinsip sebagai manajemen resiko. Yang dimaksud dengan penerapan manajemen resiko OHSAS yaitu.. B a. Puncak organisasi harus secara aktif terlibat dalam system manajemen b. Kebutuhan
manajemen
resiko
organisasi
bahaya
dan
resiko
yang
teridentifikasi c. Kepentingan masyarakat yang tercermin dalam undang-undang dan peraturan yang diundang undangkan d. A,B benar
e. B,C benar 2. Contoh dalam pelayanan kuratif dalam pelayanan pengobatan kesehatan kerja adalah.... A. a. Pengobatan terhadap penyakit dan kecelakaan akibat kerja b. Peningkatan status kesehatan pada umumnya c. Konsultan psikologi d. A dan B benar e. A,B,C salah semua
Dina w. 1. Komitmen dalam kepatuhan termasuk dalam prinsip-prinsip organisasi kerja yang ke ? C. a. Prinsip 1 b. Prinsip 2 c. Prinsip 3 d. Prinsip 4 e. Salah semua
2. Ada 2 faktor yang menimbulkan kecelakaan kerja, salah satunya faktor manusia yang meliputi ? D. a. Kemampuan pekerja b. Letak mesin c. Sembrono d. A dan C benar e. Salah semua
Edwin 1. Tiga Komponen kesehatan kerja dari kinerja petugas kesehatan maupun non kesehatan yaitu.... A. 1, 2, 3 1. Kapasitas kerja 2. Beban kerja 3. Lingkungan kerja 4. Keluarga
2. Beban kerja berupa..... A. 1, 2, 3 1. Beban fisik 2. Beban mental 3. Beban sosial 4. Beban hidup Eka 1. Yang bukan merupakan prinsip- prinsip prinsip organisasi kerja yaitu… A. a. Prinsip kemanusiaan b. Keterlibatan kepemimpinan c. Manajemen resiko d. Komitmen terhadap kepatuhan e. Partisipasi karyawan 2. Peran perawat sebagai tenaga kesehatan dalam kesehatan dan keselamatan kerja meliputi : E (benar semua) 1. Pelayanan promotif 2. Pelayanan kuratif 3. Pelayanan preventif 4. Pelayanan rehabilitative
Erlina 1. Konsep organisasi menurut Rosenzweing, Organisasi dapat dipandang melalui, kecuali : B (1 & 3) 1. Orang yang berhubungan, bertemu muka, terikat dalam suatu tugas yang bersifat kompleks. 2. Integrasi atau kesatuan dari aktivitas-aktivitas orang yang bekerja sama. 3. Proses identifikasi, pembentukan dan pengelompokkan kerja. 4. Orang-orang yang berpedoman atau berorientasi pada tujuan yang bersama.
2. Kinerja (performen) setiap petugas kesehatan dan non kesehatan, memiliki 3 komponen kesehatan kerja berdasarkan UU kesehatan tahun 1992 pasal 23, kecuali : A a. Pendidikan. b. Kapasitas kerja. c. Linkungan kerja. d. Beban kerja. e. Peningkatan produktivitas kerja. Evi 1. Suatu organisasi terjadi apabila sekelompok orang bekerja bersama-sama untuk mencapai tujuannya. Pernyataan tersebut merupakan konsep organisasi menurut : B
a. Allen b. Mattias Aroef c. Pfiffner d. Sherwood e. Rosenzweig
2. Berikut beberapa kapasitas kerja yang banyak bergantung pada kesehatan kerja antara lain: A. 1,2,3 1) Pendidikan dan keterampilan 2) Kesegaran jasmani 3) Ukuran tubuh dan keadaan gizi 4) Lingkungan kerja yang aman
Materi 4 : Keselamatan Kerja Fita 1. Berikut beberapa obyek dari keselamatan kerja, antara lain : E. Benar semua 1. Kebakaran 2. Pesawat, pengaman mesin dan alat mekanik 3. Kelistrikan dan keselamatan lift 4. Bahan berbahaya, alat-alat tangan dan tangga
2. Berikut beberapa indikator keselamatan kerja pada faktor manusia atau pribadinya menurut budiono, 2003 , kecuali ? E. a. Kurangnya kemampuan fisik b. Kurangnya kemampuan mental dan psikologi c. Kurangnya pengetahuan dan keterampilan/keahlian dan stress d. Motivasi yang tidak cukup e. Lingkungan yang tidak terjaga K3nya Hardilani 1. Upaya supaya pekrja terhindar dari kecelakan, peralatan produksi tidak rusak dan hasil produksinya aman disebut … E. A. Dunia kerja ‘ B. Usaha kerja C. Keaman kerja D. Kesehatan kerja E. Keselamatan kerja
2. Berdasarkan peraturan menteri tenaga kerja :PER 05/MEN/1996 penerapan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) dibagi menjadi tiga tingkatan yang kemudian akan digunakan sebagai dasar audit internal perusahaan yaitu: A. 1, 2,3
1. Tahap awal 2. Tahap transisi 3. Tahap lanjutan 4. Tahap intervensi
Jaya 1. Komponen dalam kesehatan kerja harus serasi untuk mencapai suatu derajat kesehatan kerja yang optimal dan peningkatan produktivitas, sebaliknya bila terdapat ketidakserasian dapat menimbulkan masalah kesehatan kerja yaitu berupa penyakit ataupun kecelakaan akibat kerja
yang pada akhirnya
menurunkan produktivitas kerja. Komponen yang dimaksud adalah..... A. 1, 2, 3 1. Kapasitas kerja 2. Beban kerja 3. Lingkungan kerja 4. Ruang lingkup kerja a. 1, 2, 3 b. 1 dan 3 c. 2 dan 4 d. 4 saja e. Benar semua
2. Status kesehatan masyarakat pekerja di Indonesia pada umumnya belum memuaskan dan berpengaruh pada produktivitas kerja yang akan menurun bila terdapat
ketidakserasian
antara
komponen
kerja
Masalahkerja yang ditimbulkan adalah… B. adalah… B. 1 dan 3 1. Penyakit akibat kerja 2. Status derajat kesehatan menurun 3. Kecelakaanakibat kerja 4. Kemampuan pekerja menurun a. 1, 2 , 3
yang
bersangkutan.
b. 1 dan 3 c. 2 dan 4 d. 4 saja e. E. Benar semua Lailatul 1. Terkena arus listrik termasuk penyebab kecelakaan karena unsur.... B a. Lingkungan b. Manusia c. Mesin d. Teman kerja e. Tempat kerja
2. APD yang digunakan oleh “Marker” kecuali : D a. Safety Helmet b. Safety Shoes c. Gloves d. Masker e. Pelindung mata Lina 1. Sebutkan penyebab kecelakaan kerja yang diakibatkan tidak aman dari manusia itu sendiri (Unsave Action) ? E. 1. Terburu-buru atau tergesa-gesa dalam melakukan pekerjaan 2. Tidak menggunakan pelindungan diri yang disediakan 3. Sengaja melanggar peraturan keselamatan yang diwajibkan 4. Berkelakar/bergurau dalam bekerja dan sebagainya a. 1, 2, dan 3 b. 1 dan 3 c. 2 dan 4
d. 4 saja e. Benar semua/salah semua
2. Untuk siapakah keselamatan kerja di tunjukan. Sebutkan? 1. Manusia (pekerja dan masyarakat) 2. Benda (alat, mesin, bangunan, dll) 3. Lingkungan (air, udara, cahaya, tanah, hewan, dan tumbuh-tumbuhan) 4. Instalasi-instalasi kerja a. 1, 2 dan 3 b. 1 dan 3 c. 2 dan 4 d. 4 saja e. Benar semua/salah semua Meilani 1. Berikut ini merupakan Undang-Undang yang memuat tentang Keselamatan Kerja..... D a. UU No.1 Tahun 1971 b. UU No.2 Tahun 1970 c. UU No 1 Tahun 1977 d. UU No.1 Tahun 1970 e. UUD’45 Pasal 29
2. Kerugian yang timbul akibat kecelakaan kerja meliputi : E. Semua Benar a. Kematian b. Kecelakaan c. Cacat tubuh d. Target tidak tercapai e. Semua Benar
Mieke 1. Beberapa jenis resiko yang bisa dimiliki oleh pekerja di tempat kerja kecuali...A. kecuali...A. A. Agama B. Fisik C. Kimia D. Lingkungan E. Psikologis
2. Yang bukan alat-alat keselamatan kerja adalah ? C. A. Alat pelindung kepala B. Alat pelindung tangan C. Alat pelindung gigi D. Alat pelindung telinga E. Alat pelindung badan
Materi 5 : Kesehatan Kerja Monika 1. Upaya penerapan kesehatan kesehatan tenagakerja, bertujuan untuk : E. Benar semua 1. Meningkatkan dan memelihara derajat kesehatan pekerja 2. Mencegah pekerja dari semua gangguan kesehatan akibat lingkungan kerja atau pekerjaannya 3. Melindungi dan mencegah pekerja dari semua gangguan kesehatan akibat lingkungan kerja atau pekerjaannya. 4. Meningkatkan efisiensi dan produktivitas pekerja.
2. Beberapa hal yang dapat dilakukan untuk meningkatkan kesehatan pekerjaan adalah : A. 1, 2, dan 3 1. Pemeriksaan pekerja secara berkala. 2. Memberikan keterangan prosedur kerja sebelum bekerja 3. Pembuatan ventilasi yang baik 4. Mengurangi pencahayaan di area tempat kerja Nasa 1. Salah satu tujuan awal dibentuknya standard keselamatan dan kesehatan di tempat kerja adalah.... B. a. Perang b. Kelaparan c. Bencanaalam d. Moral e. Kemiskinan
2. Apabila terdapat ketidakserasian dapat menimbulkan masalah kesehatan kerja berupa penyakit ataupun kecelakaan akibat kerja
yang pada akhirnya
menyebabkan... A. a. Produktivitas kerja b. Kerusakan kerja c. Kemakmuran Pekerja D. Jawaban B dan C benar E. Semua salah
Niko 1. Pada umumnya manusia mempunyai banyak tujuan yang hendak dicapai sepanjang kehidupan, pengertian tersebut termasuk dalam ruang lingkup? A. a. Organisasi kerja b. Organisasi kemasyarakat c. Komunitas d. Harapan kerja e. Peluang bekerja
2. Dibawah ini yang merupakan syarat kesehatan kerja bagi perawat antara lain. Kecuali.... D. 4 saja 1. Melakukan tindakan sesuai dengan standar operasional (SOP) 2. Mencuci tangan 6 langkah dan menggunakan sarung tangan sebelum melakukan tindakan 3. Menggunakan masker untuk menghindari penularan penyakit melalui udara 4. Menggunakan pengaman seperti sabuk pengaman, pelindung mata, dll a. 1,2, dan 3 b. 1 & 3 c. 2 & 4 d. 4 saja e. Benar semua
Niluh 1. Tahun berapa UU yang mengantur tentang kesehatan kerja ? A. A. UU No 23 Tahun 1992 B. UU No 1 Tahun 1990 C. UU No 23 Tahun 1990 D. UU No 1 Tahun 1992 E. UU No 22 Tahun 1992
2. Berapa minimum lama kerja untuk warga negara asing agar mendapat asuransi kesehatan saat terjadi kecelakaan kerja ? B. A. Minimal 1 tahun bekerja B. Minimal 6 bulan bekerja C. Minimal 2 bulan bekerja D. Kurang dari 1 bulan bekerja E. Kurang dari 3 bulan bekerja
Nuril 1. Ketika seseorang dihadapkan dengan kondisi atau material tertentu yang memungkinkan reaksi yang yang menganggu kondisi kesehatan kecuali ?E. ? E. a. Debu b. Racun c. Kebisingan d. Panas dan lembab e. Semua salah
2. Berikut ini tugas pokok pelayanan kesehatan kerja yaitu ? E. a. Pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja, berkala dan khusus b. Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja c. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan untuk kesehatan kerja
d. Pendidikan untuk tenagakerja dan latihan petugas P3K e. Benar semua Nurlita 1. Lingkungan kerja yang tidak memenuhi syarat kesehatan dapat menyebabkan.... C 1. Occupational acident 2. Peningkatan produktivitas kerja 3. Occupational desease and work related desease 4. Peningkatan beban kerja
2. Training exercise, ESQ, Coffe break merupakan fungsi kesehatan kerja menurut ILO dalam upaya... B. a. Meningkatkan produktivitas kerja b. Memperbaiki dan memelihara fisik mental maupun sosial pekerja c. Meningkatkan kapasitas kerja d. Keseimbangan wewenang dan tanggungjawab e. Meningkatkan waktu lama bekerja
Raditya 1. Jelaskan hakekat dan pengertian kesehatan kerja ! A. a. Spesialisasi dalam ilmu kesehatan/kedokteran beserta prakteknya yang bertujuan agar pekerja memperoleh derajat kesehatan yang setinggitingginya baik fisik atau mental maupun sosial dengan usaha-usaha preventif dan kuratif terhadap penyakit-penyakit atau gangguan-gangguan kesehatan yang diakibatkan faktor pekerjaan & lingkungan kerja b. Sarana utama untuk pencegahan kecelakaan, cacat, dan kematian sebagai akibat kecelakaan kerja
c. Suatu pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan baik jasmani maupun rohaniah tenaga kerja pada khususnya dan manusia pada umumnya d. Kondisi dalam pekerjaan yang sehat dan aman. Baik itu bagi pekerjanya, perusahaan maupun bagi masyarakat dan lingkungan sekitar tempat kerja tersebut 2. P3K adalah pertolongan pertama pada kecelakaan. Tujuan dari p3K adalah … B a. Mempertahankan hidup seseorang b. Mempercepat penanganan kesehatan c. Mencegah kematian d. Meringankan tugas dokter
Materi 6 : Peraturan Perundangan Keselamatan Kerja Reza 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor berapa berapa yang membahas tentang Keselamatan Kerja Pada Pemurnian dan Pengolahan Minyak dan Gas Bumi? A. a. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1979 b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 Tahun 1979 c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 11 Tahun 1997 d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 12 Tahun 1997 e. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 01 Tahun 1979
2. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia nomor berapa yang membahas tentang Pengaturan dan Pengawasan Keselamatan Kerja di Bidang Pertambangan? B. a. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 7 Tahun 1973 b. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 13 Tahun 1973 c. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 22 Tahun 1993 d. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 13 Tahun 2003 e. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia No. 23 Tahun 1992 Rifka 1. Dalam rangka pembinaan kepada tenaga kerja, UU No. 1 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja mewajibkan pengurus perusahaan antara lain: B. 1 dan 3 a. Melakukan audit b. Menunjukkan dan menjelaskan kondisi dan bahaya yang dapat timbul ditempat kerja kepada tenaga kerja baru c. Mengadakan penyuluhan pada masyarakat sekitar mengenai kemungkinan bahaya yang timbul d. Melakukan pemeriksaan kesehatan e. Salah semua
2. Salah satu kewajiban pengurus perusahaan sesuai dengan pasal 14 UU No. 1 tahun 1970 adalah: adalah: A. Semua Benar a. Semua benar b. Menempatkan semua syarat keselamatan kerja dan UU No. 1 tahun 1970 secara tertulis di tempat kerja c. Memasang poster K3 di tempat kerja d. Menyediakan alat pelindung diri secara gratis ke pada karyawan Risma 1. Undang-undang keselamatan dan kesehatan kerja yang berlaku di Indonesia adalah.... B a. UU Keselamatan kerja No.3 tahun 1970 dan No.21 tahun 1990 b. UU Keselamatan kerja No.1 tahun 1970 dan No.22 tahun 1992 c. UU Keselamatan kerja No.1 tahun 1970 dan No.22 tahun 1991 d. UU Keselamatan kerja No.2 tahun 1970 dan No.21 tahun 1992 e. UU Keselamatan kerja No.3 tahun 1971 dan No.22 tahun 1991
2. Undang-undang ini mengatur mengenai segala hal yang berhubungan dengan ketenagakerjaan mulai dari upah kerja, jam kerja, hak meternal, cuti sampai dengan keselamatan dan kesehatan kerja adalah.... C a. UU No.1 tahun 1990 b. UU No.23 tahun 1992 c. UU No. 13 tahun 2003 d. UU No. 11 tahun 1979 e. UU no. 7 tahun 1973
Riza 1. Pengertian keselamatan dan keselamatan kerja secara etimolpgis ialah... B. a. Suatu upaya perlindungan kerja b. Ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah dan mengurangi kecelakaan dan penyakit akibat kerja c. Suatu upaya agar tenaga kerja bekerja sehat dan selamat d. Upaya agar produksi tidak terganggu e. Upaya dalam meningkatkan produktivitas kerja yang profesional
2. Pengawasan K3 yang bersifat preventif dan represif meliputi...... C. a. Perencanaan pembuatan dan pemakaian b. Perencanaan dan modifikasi c. Perencanaan d. Pemikiran e. Pemberian motivasi Roy 1. Dalam undang-undang ketenaga kerjaan yang menyatakan bahwa pekerja dalam dunia kerja tidak dibedakan baik laki laki maupun perempuan terdapat dalam pasal : B. a) UUD 1945 pasal 27 ayat 1 b) UUD 1945 pasal 27 ayat 2 c) UUD 1945 pasal 27 d) UUD 1945 pasal 30 e) Benar semua
2. Berikut dibawah ini tentang hukum yang mengatur profesi keperawatan di Rumah Sakit adalah.... B. 1 dan 3 1) UUD No. 13 th 2003 pasal 76 ayat 3 2) UUD No. 13 th 2003 pasal 74 ayat 1 3) UUD No. 13 th 2003 pasal 76 ayat 4 4) UUD No. 13 th 2003 pasal 74 ayat 2 Sekti 1. “Untuk melindungi keselamatan pekerja/buruh guna mewujudkan produktivitas kerja yang optimal diselenggarakan upaya keselamatan dan kesehatan kerja”. Peraturan tersebut diatur dalam UU No. 13 Tahun 2013 pasal : B a. Pasal 86 ayat (1) b. Pasal 86 ayat (2) c. Pasal 86 ayat (3) d. Pasal 87 ayat (1) e. Pasal 87 ayat (2)
2. “Pengusaha wajib menyediakan angkutan antar jemput bagi pekerja/buruh perempuan yang berangkat dan pulang bekerja anatara pukul 23.00 sampai dengan pukul 05.00”. Peraturan tersebut diatur dalam UU no. : D a. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (1) b. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (2) c. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (3) d. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (4) e. UU No. 13 Tahun 2013 pasal 76 ayat (5)
Silviana 1. “Pekerja/buruh yaitu “setiap orang yang bekerja dengan menerima upah atau imbalan dalam bentuk lain”. Pengertian pekerja/buruh tersebut terdapat dalam UU.NO 13 Tahun 2013 pasal : B a. Pasal 1 ayat 2 b. Pasal 1 ayat 3 c. Pasal 2 ayat 1 d. Pasal 2 ayat 2 e. Pasal 2 ayat 3
2. Pada UU K3 Pasal 12 menjelaskan tentang : C a. Pengawasan b. Pembinaan c. Kewajiban dan hak tenaga kerja d. Kewajiban Pengurus e. Pelanggar K3
Materi 7 : Manajemen resiko K3 dalam keperawatan Siti 1. Penilaian Risiko/Assessment Risk adalah…… C a. Kegiatan penemuan dan analisis sistematis atas kerugian yang dihadapi oleh badan usaha b. Kegiatan analisa suatu risiko dengan cara menentukan besarnya kemungkinan dan tingkat keparahan dari akibat risiko c. Penilaian suatu risiko dengan cara membandingkannya terhadap tingkat risiko yang telah ditetapkan d. Penerapan sistematis dari kebijakan manajemen, prosedur dan aktivitas dalam kegiatan identifikasi bahaya e. Benar semua
2. Salah satu tahapan yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen risiko adalah…. E. a. Menentukan konteks b. Penilaian risiko c. Komunikasi dan konsultasi d. Melakukan identifikasi risiko e. Benar semua
Suheni 1. Banyak teknik identifikasi yang dapat dipilih sebagai paling efektif di organisasi untuk menyediakan informasi yang dibutuhkan dalam proses tertentu. Teknikteknik tersebut tersebut salah satunya meliputi... A. a. Survei keselamatan kerja b. Insiden c. Pelestarian lingkungan
d. Kecelakaan e. Laporan kecelakaan yang terjadi
2. Sistem kerja yang aman merupakan metode kerja yang telah dipilih secara cermat untuk memperhitungkan potensi bahaya serta untuk memastikan bekerja secara aman sudah diterapkan. Prosedur aman untuk mengembangkan sistem kerja yang aman dibawah ini yang benar adalah: A. 1,2, dan 3 1. Mengidentifikasi bahaya dari energi, material, peralatan dan tempat-tempt berbahaya 2. Menyingkirkan bahaya 3. Menyediakan pelindung 4. Menyediakan segala yang diperlukan dan bermanfaat saat bekerja Tiffany 1. Apa sumber hokum tertinggi dari peraturan perundangundangan tentang K3 ? D. a. UUD 1945 Pasal 25 ayat (2) b. UUD 1945 Pasal 26ayat (1) c. UUD 1945Pasal 27ayat (1) d. UUD 1945 Pasal 27ayat (2) e. UUD 1945 Pasal 28ayat (2)
2. Tujuan UU RI N0.1 Tahun 1970 tentang K3 :A. : A. 1) Memberikan perlindungan atas keselamatan kerja 2) Memberikan perlindungan atas orang lain yang memasuki area kerja 3) Dapat menggunakan sumber-sumber produksi aman, efektif, dan efisien 4) Membantu menyetarakan hak dan kewajiban pekerja 5) Membantu mengurangi tingkat kesejahteraan pekerja
Varinta 1. Apa saja alat yang dapat digunakan untuk mengukur tingkat terjadinya risiko? A. a. Credit risk rating, value at risk, risk self assessment. b. Key risk indicators c. Check and balances d. Segregation of duty e. Maker
2. Tahapan apa saja yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen risiko dalam k3 ? E. 1. Menentukan konteks dan melakukan identifikas irisiko 2. Penilaian risiko dan pengendalianrisiko dan pengendalianrisiko 3. Komunikasi dan konsultasi 4. Pemantauan dan tinjauan ulang a. (1,2,3) b. (1,3) c. (2,4) d. (4) e. Benar semua/semua salah Vika 1. Tahapan yang perlu dilakukan dalam menerapkan manajemen resiko K3 adalah.... E a. Menemukan konteks b. Melakukan identifikasi resiko c. Penilaian resiko
d. Pengendalian resiko e. Komunikasi dan konsultasi dokter 2. Manfaat dalam menerapkan manajemen resiko antara lain, kecuali.... E a. Menjamin kelangsungan usaha dengan mengurangi resiko dari setiap kegiatan yang mengandung bahaya b. Menekan biaya untuk penanggungan kejadian yang tidak diinginkan c. Memenuhi persyaratan perundangan yang berlaku d. Meningkatkan pemahaman dan kesadaran mengenai resiko bagi setiap unsur dalam organisasi atau perusahaan e. Menimbulkan rasa tidak nyaman di kalangan pemegang saham mengenai kelangsungan dan keamanan investasinya Widya 1.Hirarki 1.Hirarki yang disarankan dalam pengendalian secara umum adalah …. A. 1,2,3 1) Pengendalian secara teknis 2) Pengendalian secara administratife 3) Penggunaan alat pelindung diri 4) Menurunkan tingkat pajanan pada tingkat yang dapat diterima a. 1, 2, 3 b. 1 dan 3 c. 3 dan 4 d. 4 saja e. Benar semua/ salah semua 2.Pengendalian risiko bertujuan untuk..... B. 1 dan 3 1) Menurunkan tingkat pajanan 2) Menambah angka kejadian kecelakaan pada pekerja 3) Mencegah terjadinya pajanan bahaya kesehatan 4) Meningkatkan keparahan gangguan kesehatan a. 1, 2, 3 b. 1 dan 3
c. 3 dan 4 d. 4 saja e. Benar semua/ salah semua Yuni Andika 1. Dibawah ini yang termasuk proses menejemen resiko dalam keperawatan adalah? (E. Benar Semua) 1) Perencanaan manajemen resiko 2) Identifikasi resiko 3) Analisis resiko kualitatif 4) Analisis resiko kuantitatif
2. Ketepatan yang diatur oleh The Environment Protection Act 1990 adalah? a. Polutan : limbah padat dibuang ke tanah,limbah cair dibuang ke tanah atau saluran air, dibuang ke atmosfir, bising dalam komunitas masyarakat b. Limbah terkendali : limbah rumah tangga, limbah industri, limbah usaha komersial c. Limbah khusus : limbah terkendali yang berbahaya sehingga membutuhkan prosedur pembuangan khusus d. Semua benar e. Semua salah
Yunita 1. Yang bukan bukan mencakup langkah proses manajemen risiko adalah : (D) A. Menentukan konteks B. Identifikasi bahaya C. Analisa resiko D. Kejadian resiko E. Pengendalian resiko 2. Upaya pencegahan bahaya atau kecelakaan kerja yang terjadi di Instalasi Gawat Darurat antara lain (E) benar semua 1. Tersedianya alat pemadam kebakaran 2. Pelatihan penaggulangan bahaya kebakaran 3. Bed-bed pasien dilengkapi dengan pengaman 4. Pemeriksaan kesehatan secara berkala
