Mediante este documento comparto algunas ideas relacionadas con el control interno en las organizaciones y las tendencias internacionales.Descripción completa
negociacion colectiva sector privado trabajadores de en empresas sector privado
Descripción: Negociacion Laboral 2016
obra teatralDescripción completa
Descripción: examenes
Evidencia 9 Negociacion Internacional
marketingDescripción completa
Descripción completa
Descripción: informe sobre la documentacion requerida en una negociacion internacional
Trabajo para la Tecnología de Negociación Internacional del SENADescripción completa
Descripción: gg
arbitraje en la negociación colectivaDescripción completa
Descripción completa
Este trabajo es acerca del derecho internacional en una cultura muy importante , la india
LA NEGOCIACION COLECTIVA EN EL MARCO INTERNACIONAL
QUE ES NEGOCIACION COLECTIVA Es el procedimiento tendiente a celebrar un convenio colectivo. Es decir, es el conjunto de discusiones, disensiones, más o menos estandarizadas, formales o informales, cuyo objetivo final es el Convenio Colectivo. Tienen el principal obje objetitivo vo de trata tratarr de llega llegarr a un acue acuerd rdo o cole colect ctiv ivo, o, aunq aunque ue en algu alguna nass ocasiones no se llegue a él. Es la vía por la que ay que caminar, a efectos de llegar a un acuerdo, que emos denominado convenio colectivo.
MARCO INTERNACIONAL En este este punto punto,, cabe cabe se!ala se!alar, r, princi principal palmen mente, te, las normas normas emitid emitidas as por por la "rganizaci#n $nternacional del Trabajo % "$T %. &or un lado, los Convenios $nternacionales, que si fueron ratificados por el Estado &eruano, forman parte de su legislaci#n interna. ' al tratar sobre derecos umanos tienen rango constitucional conforme a la $( disposici#n )inal y Transitoria de la Constituci#n &olítica del &er*. &or otro lado, las +ecomendaciones, que como su nombre lo indica, son ciertas pautas que la "$T se!ala a los Estados &artes para una mejor mejor implem implement entaci aci#n #n de los Conven Convenios ios $ntern $nternaci aciona onales les y para para una más adecuada vigencia de los derecos reconocidos. En este punto, cabe se!alar, principalmente, el Convenio -, denominado Convenio relativo a la aplicaci#n de los principios del dereco de sindicaci#n y de negociaci#n colectiva/. Este Convenio a sido ratificado por el &er*, por lo que forma parte de nuestra legislaci#n. l egislaci#n. Entre los principales convenios y recomendaciones que regulan la presente materia tenemos0 % Convenio. - % +ecomendaci#n +ecomendaci#n 1 23ereco sindical y negociaci#n colectiva4
% Convenio. 156 +ecomendaci#n 178 2)omento negociaci#n colectiva % no ratificado por el &er*4. % Convenio. 151 y +ecomendaci#n 15 23ereco de sindicalizaci#n y negociaci#n colectiva en la administraci#n del Estado4. % +ecomendaci#n 9 2:rbitraje y conciliaci#n voluntarias4 % +ecomendaci#n 6%19%18; 2Consulta y reclamos en el ámbito de la empresa4. % +ecomendaci#n 118 2Consultas a nivel de rama nacional4. :parte de la normativa de la "$T, a tenido un papel muy importante el Comité de pertos sobre :plicaci#n de Convenios y recomendaciones de la "$T en la interpretaci#n de las normas internacionales de la "$T. El modelo de la negociaci#n colectiva de las normas internacionales, gira alrededor de dos ideas Centrales0 :.% isten otros instrumentos internacionales como los :cuerdos Aarco, las 3irectrices de la "C3E que pueden ser tomados en cuenta a efectos de utilizarlos como mecanismos de defensa de los derecos de los trabajadores.B