kuesioner sistem akuntansi penjualan kreditFull description
Kuesionr MotivasiDeskripsi lengkap
mmseFull description
Kuesionr MotivasiFull description
Deskripsi lengkap
Deskripsi lengkap
kuesioner kesehatan lingkungan
Lampiran Kuesioner Nyeri
kuesionerFull description
Deskripsi lengkap
lmFull description
bab kuisioner
Deskripsi lengkap
Full description
aaaFull description
lampiran kosionerFull description
Lampiran 1. Kuesioner Penelitian
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU SMPN 1 MATTIRO BULU KABUPATEN PINRANG A. Identitas Responden 1. N a m a : ____________________ ___________________________ _______ 2. Jenis kelamin : ___________________________ ____________________ _______ Pria Wanita 3. Umur : _____________ tahun. 4. Tingkat pendidikan terakhir SLTA S1 S3 Akademi 5. Status Jabatan 6. Golongan 7. Masa kerja B.
S2
lainnya, sebutkan sebutkan _______ _______
: __________________ _____________________________ ___________ : __________________ _____________________________ ___________ : ____________ tahun _________ bulan
Petunjuk Pengisian
Kuesioner mewakili 3 variabel, yaitu Kinerja pegawai (Y) sebagai variabel dependen, gaya kepemimpinan (X 1), lingkungan kerja (X 2), dan motivasi kerja (X3) sebagai variabel independen. Bapak/ibu diminta untuk memilih salah satu alternatif dari 5 alternatif penilaian yang tersedia (angka 1, 2, 3, 4, dan 5) pada bagian kanan pernyataan dengan cara memberi tanda check ( ). Adapun penilaian penilaian tersebut tersebut adalah adalah sebagai berikut berikut : 1 2 3 4 5
: : : : :
Sangat Tidak Setuju Tidak Setuju Cukup setuju Setuju Sangat Setuju
Untuk Bapak/Ibu ketahui bahwa kuesioner ini dibuat hanya untuk kepentingan ilmiah dan akademik. Semakin obyektif penilaian Bapak/Ibu maka penelitian yang diperoleh akan semakin valid.
No.
PERNYATAAN KINERJA GURU (Y)
1.
Mampu menyelesaikan setiap pekerjaan
2.
Bekerja sesuai dengan prosedur dan jadwal.
3. 4. 5.
1.
Mampu bekerjasama dengan semua guru. Mampu mengambil inisiatif dalam bekerja. Dapat mempertanggung jawabkan tugas yang diberikan dan disiplin. GAYA KEPEMIMPINAN (X 1) Memiliki hubungan baik dengan para guru.
2.
Memberikan kebebasan bagi bawahan untuk memberikan pendapat.
3.
Dapat mendelegasikan wewenang dengan baik.
4.
Selalu memberikan bimbingan, arahan, dan dorongan kepada bawahan.
5.
Dapat menciptakan suasana kerja yang kondusif. LINGKUNGAN KERJA (X 2)
1.
Perlengkapan dalam ruangan harus memadai.
2.
Kebersihan sekolah membuat nyaman dalam bekerja.
3.
Fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai.
4.
Adanya jaminan keamanan lingkungan yang diberikan sekolah harus baik
Alternatif Jawaban SS S CS TS STS (5) (4) (3) (2) (1)
No. 5
PERNYATAAN Hubungan antara sesama guru sangat membantu dalam bekerja MOTIVASI KERJA (X 3)
1.
Gaji dapat memberikan dorongan untuk bekerja lebih baik.
2.
Tunjangan jaminan hari tua untuk mengikat pegawai.
3.
Pekerjaan yang diberikan sangat menantang.
4.
Ingin mengembangkan kemampuan selama bekerja sebagai guru.
5.
Giat bekerja karena adanya kesempatan yang diberikan sekolah untuk menduduki posisi tertentu.
Keterangan nilai skor : 1. STS 2. TS 3. CS 4. S 5. SS
= = = = =
Sangat tidak setuju Tidak setuju Cukup setuju Setuju Sangat setuju Terima kasih
Alternatif Jawaban SS S CS TS STS (5) (4) (3) (2) (1)
