UNIDAD MINERA ARES MANUAL DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTION HOCHSCHILD MINING DNV
2011
INTRODUCCION Bienvenido a la Cia Hochschild Mining Cia Minera Ares SAC. Nuestra compañía pone a las personas como el capital mas preciado e importante que tiene. Es por ello el esfuerzo incalculado para desarrollar una cultura de Seguridad Estamos seguros que los accidentes son evitables, y que el comportamiento seguro de la persona es la base y principio de dicho objetivo. La implementación exitosa y mejoramiento continuo de nuestro sistema de prevención de riesgos, no depende solamente de los esfuerzos ejecutivos del más alto nivel, sino de cada uno de nosotros. Dpto. de Seguridad
INTRODUCCION Bienvenido a la Cia Hochschild Mining Cia Minera Ares SAC. Nuestra compañía pone a las personas como el capital mas preciado e importante que tiene. Es por ello el esfuerzo incalculado para desarrollar una cultura de Seguridad Estamos seguros que los accidentes son evitables, y que el comportamiento seguro de la persona es la base y principio de dicho objetivo. La implementación exitosa y mejoramiento continuo de nuestro sistema de prevención de riesgos, no depende solamente de los esfuerzos ejecutivos del más alto nivel, sino de cada uno de nosotros. Dpto. de Seguridad
VISIÓN Y MISIÓN
VISIÓN "Ser líderes de mercado en retorno financiero para los accionistas, ambiente de trabajo y Seguridad”
MISIÓN "Somos una compañía minera de metales preciosos enfocada en operaciones subterráneas principalmente en las Américas, que trabaja con excelencia, responsabilidad responsabil idad social y con los más altos estándares de seguridad y cuidado del ambiente, logrando alta rentabilidad, r entabilidad, crecimiento sostenido y creando valor para los accionistas"
LEMA “SEGURIDAD ES CERO ACCIDENTES”
INDICE
INTRODUCCION VISION –MISION- LEMA POLITICA INTEGRADA RESPONSABILIDADES: DE LOS SUPERVISORES RESPONSABILIDADES: DE LOS TRABAJADORES SISTEMA INTEGRADO DE GESTION HM-DNV ELEMENTO 1: ADMINISTRACION Y LIDERAZGO ELEMENTO 2: ENTRENAMIENTO DE LIDERAZGO ELEMENTO 3 : INSPECCIONES PLANEADAS Y DE MANTTO ELEMENTO 4:ANALISIS Y PROCEDIMIENTO DE TAREAS CRITICAS ELEMENTO 5: INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES ELEMENTO 7:PREPARACION PARA EMERGENCIAS ELEMENTO 8:REGLAS Y PERMISOS DE TRABAJO ELEMENTO 9: ANALISIS DE ACCIDENTES ELEMENTO 10:ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTO Y HABILIDADES ELEMENTO 11:EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL ELEMENTO 12: CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL ELEMENTO 13: EVALUACION DEL SISTEMA ELEMENTO 14: INGENIERIA Y ADMINISTRACION DEL CAMBIO ELEMENTO 15: ESTANDAR DE COMUNICACIONES PERSONALES ELEMENTO 16 COMUNICACIONES EN GRUPO: ELEMENTO 17: PROMOCION GENERAL ELEMENTO 18: CONTRATACION Y COLOCACION ELEMENTO 19: ADMINISTRACION DE MATERIALES Y SERVICIOS
HOCHSCHILD MINING
Política de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias HOCHSCHILD MINING, es una compañía minera de metales preciosos, enfocada en operaciones subterráneas principalmente en las Américas. Consciente de su Responsabilidad Social Corporativa, trabaja para alcanzar los más altos estándares de desempeño en la gestión de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias en todas sus Unidades Mineras, Proyectos de Exploración y Oficinas Administrativas, para lo cual asume los siguientes compromisos: 1. Generar las condiciones necesarias para la existencia de un ambiente de trabajo seguro y saludable, con prevención de la contaminación y respeto a las comunidades, mediante la implementación adecuada de su Sistema Integrado de Gestión de Riesgos Hochschild Mining DNV, evitando pérdidas a las personas, equipos, procesos y medio ambiente. 2. Cumplir con la Legislación u otras disposiciones aplicables de cada país donde Hochschild Mining opera y, de la misma forma, con las exigencias que la Corporación suscribe, referidas a Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias. 3. Promover la mejora continua en toda actividad que realice la Corporación a través de su sistema de gestión, en concordancia con los requerimientos de las Normas Internacionales ISO 14001 y OHSAS 18001, incorporando las mejores prácticas mundiales y los avances tecnológicos. 4. Prevenir y controlar cualquier acción que pudiera afectar la Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias. Asimismo, proponer soluciones para que no se repitan las acciones que las hubiesen afectado. 5. Ejecutar programas de capacitación y comunicación en Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias, a fin de concientizar, sensibilizar, mejorar y consolidar la Cultura de Responsabilidad Social en todos los Colaboradores. Esta política será distribuida y difundida a los Colaboradores, comunidades vecinas, proveedores, empresas contratistas y estará a disposición del público que la requiera. Lima, 17 de Noviembre de 2008
Eduardo Hochschild Presidente del Directorio
Adrián Corihuaman Gerente de UM Ares
RESPONSABILIDADES
DE LOS SUPERVISORES Artículo 38.- Es obligación del supervisor (ingeniero o técnico): a. Verificar que los trabajadores cumplan con el presente reglamento y con los reglamentos internos. b. Tomar toda precaución para proteger a los trabajadores, verificando y analizando que se haya dado cumplimiento a la Identificación de Peligros y Evaluación y Control de Riesgos (IPERC) realizada por los trabajadores en su área de trabajo, a fin de eliminar o minimizar los riesgos. c. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. d. Informar a los trabajadores acerca de los peligros en el lugar de trabajo. e. Investigar aquellas situaciones que un trabajador o un miembro del Comité de Seguridad consideren que son peligrosas. f. Verificar que los trabajadores usen máquinas con las guardas de protección colocadas en su lugar. g. Instruir y verificar que los trabajadores conozcan y cumplan con los estándares y PETS y usen adecuadamente el equipo de protección personal apropiado para cada tarea. h. Actuar inmediatamente frente a cualquier peligro que sea informado en el lugar de trabajo. i. Ser responsable por su seguridad y la de los trabajadores que laboran en el área a su mando. j. Facilitar los primeros auxilios y la evacuación del(os) trabajador(es) lesionado(s) o que esté(n) en peligro. k Verificar que se cumplan los procedimientos de bloqueo de las maquinarias que se encuentren en mantenimiento. l. Paralizar las operaciones o labores en situaciones de alto riesgo hasta que se haya eliminado o minimizado dichas situaciones riesgosas. m. Imponer la presencia permanente de un supervisor (ingeniero o técnico) en las labores mineras de alto riesgo, de acuerdo a la evaluación de riesgos
Los supervisores (ingeniero o técnico) que incumplan lo dispuesto en los incisos anteriores, así como las recomendaciones del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional, de los fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios serán sancionados por su jefe inmediato o por el jefe de área correspondiente.
Artículo 39º.- Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito a los del turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atención en las labores sometidas a su respectiva supervisión. Los supervisores del turno entrante deberán evaluar la información otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de incidentes, dando prioridad a las labores consideradas críticas o de alto riesgo. DE LOS TRABAJADORES
Artículo 44º.- Los trabajadores en general están obligados a realizar toda acción conducente a prevenir o conjurar cualquier accidente y a informar dichos hechos, en el acto, a su jefe inmediato o al representante del titular minero. Sus principales obligaciones son: a) Cumplir con los estándares, PETS y prácticas de trabajo seguro establecidos dentro del sistema de gestión de seguridad y salud. b) Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compañeros de trabajo. c) No manipular u operar máquinas, válvulas, tuberías, conductores eléctricos, si no se encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados. d) Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente. e) Participar en la investigación de los incidentes y accidentes. f) Utilizar correctamente las máquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte. g) No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o más trabajadores, el titular minero realizará un examen toxicológico y/o de alcoholemia. h) Cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad establecidos.
i) Participar obligatoriamente en toda capacitación programada. Artículo 45º.- Quedan comprendidas en las disposiciones del presente reglamento las personas denominadas practicantes profesionales y preprofesionales, así como otros trabajadores ocupados permanente o temporalmente en las operaciones mineras, cualquiera sea su régimen laboral.
Artículo 46º.- Es obligación de los trabajadores enfermos o accidentados acatar las prescripciones médicas para el restablecimiento de su salud. Artículo 47º.- Los trabajadores deberán hacer uso apropiado de todos los resguardos, dispositivos e implementos de seguridad y demás medios suministrados de acuerdo con este reglamento, para su protección o la de otras personas. Además, acatarán todas las instrucciones sobre seguridad relacionadas con el trabajo que realizan. Artículo 48º.- Los trabajadores cuidarán de no intervenir, cambiar, desplazar, sustraer, dañar o destruir los dispositivos de seguridad u otros aparatos proporcionados para su protección o la de otras personas, ni contrariarán los métodos y procedimientos adoptados con el fin de reducir al mínimo los riesgos de accidentes inherentes a su ocupación. Artículo 49°.- Los trabajadores que malogren, alteren o perjudiquen, ya sea por acción u omisión, cualquier sistema, aparato o equipo de protección personal o cualquier máquina o implemento de trabajo de mina, planta e instalaciones, o que incumplan las reglas de seguridad, serán severamente amonestados o sancionados de acuerdo a lo establecido por los dispositivos legales vigentes respecto de las relaciones laborales.
SISTEMA INTEGRADO DE GESTION HOCHSCHILD MINING-DNV
Nuestro Sistema de Seguridad cuenta con 20 elementos; actualmente desarrollados 18 elementos, cada uno de ellos tiene Estándares, Procedimientos y Registros, los cuales nos ayudan a realizar y mejorar los controles de Seguridad y así evitar accidentes a la persona, al equipo, al material o al ambiente. Nombraremos los elementos y los desarrollaremos brevemente:
Elemento 1: Administración y Liderazgo Elemento 2: Entrenamiento de Liderazgo Elemento 3: Inspecciones Planeadas y de Mantto Elemento 4: Análisis y Procedimiento de Tareas Criticas Elemento 5: Investigación de Accidentes e Incidentes Elemento 7: Preparación para Emergencias Elemento 8: Reglas y Permisos de Trabajo Elemento 9: Análisis de Accidentes Elemento 10: Entrenamiento Elemento 11: Equipo de Protección Personal Elemento12: Control de Salud e Higiene Ocupacional Elemento 13: Evaluación del Sistema Elemento 14: Administración del Cambio Elemento 15: Comunicaciones personales Elemento 16: Comunicaciones en Grupo Elemento 17: Promoción General Elemento 18: Contratación y Colocación Elemento 19: Administración de Materiales y Servicios
ELEMENTO 1: ADMINISTRACION Y LIDERAZGO
1.
OBJETIVO Establecer los lineamientos necesarios para construir un sistema de control de pérdidas sólido, basado en un liderazgo, compromiso y administración efectiva del sistema como puntos vitales para el éxito.
CONTROL DE PÉRDIDAS
Se refiere a todos aquellos esfuerzos para prevenir o minimizar todas las formas de pérdidas: PERSONAS, EQUIPOS, MATERIALES Y AMBIENTE
Se ha nombrado un Coordinador de Control de Pérdidas (de preferencia deberá ser el Superintendente de Seguridad de cada Unidad). El Gerente de la Unidad, los Superintendentes y Jefes de Área deberán cumplir con al menos una inspección planeada. Se deberán establecer Comités Comité de Seguridad e Higiene Minera y Comités Seccionales; actualmente se cuenta con 4 comités seccionales Mina, Mantenimiento, Planta y RRHH, • • • •
¿Que es el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional? Órgano paritario constituido por representantes del empleador y de los trabajadores, con las facultades y obligaciones previstas por las normas vigentes, nombrados para considerar los asuntos de Seguridad y Salud Ocupacional.
Representante de los Trabajadores Es un trabajador con experiencia o capacitación recibida en seguridad, elegido mediante elecciones convocadas por la Junta Electoral formada por el Comité de Seguridad y Salud Ocupacional para representar a los trabajadores por un (01) año ante el referido Comité.
CUÁLES SON LAS FUNCIONES DEL GERENTE CON RESPECTO AL CONTROL DE PÉRDIDAS
PROCEDIMIENTO 2 ELEMENTO 1: NEGATIVAS A TRABAJAR POR RAZONES DE SEGURIDAD Y SALUD
Si el colaborador tiene razón para creer que su trabajo va a ponerlo a él mismo o a otra persona en peligro deberá seguir los siguientes pasos sin ningún miedo a represalias por parte del supervisor. Informa de las condiciones deficientes al Supervisor directo, permaneciendo en un Lugar seguro. El supervisor investiga inmediatamente en presencia del colaborador y de un Inspector de Seguridad las condiciones. Si se puede ejecutar de manera Inmediata, se procederá a ejecutarla, luego se reanudará el trabajo con normalidad Si requiere de un análisis más profundo, el supervisor convocará a un equipo Multidisciplinario para evaluar. El Comité Multidisciplinario investiga en presencia de los colaboradores, del supervisor, y del representante de los empleados, desarrolla el plan de trabajo y designa las responsabilidades. Informa a la Gerencia de la Unidad la decisión tomada.
ELEMENTO 2: ENTRENAMIENTO DE LIDERAZGO OBJETIVO: Establecer un sistema formal de Entrenamiento del liderazgo en control de pérdidas que provea los conocimientos y habilidades que garanticen el logro de los Objetivos de la organización y que proporcione Oportunidades para el desarrollo de los líderes, no sólo en su cargo actual sino también en otras Funciones en las cuales pueda ser considerada la persona.
ELEMENTO 3: INSPECCIONES PLANEADAS Y DE MANTTO OBJTIVO: Establecer un Sistema de Inspecciones para identificar los peligros y no conformidades en todas las áreas de la organización, formulando planes de acción, designando los responsables y los plazos para prevenir incidentes y accidentes. Esto incluye el mantenimiento de equipos y herramientas en general. COMO INSPECCIONAMOS? INSPECCION DIARIA Proceso de observación metódica que se realiza diariamente por los trabajadores y supervisores de turno a sus respectivas áreas de trabajo.
SIG-REG-DGG03-05-00
INSPECCIÓN DIARIA DE LABORES (CHECK LIST) CI A/ E. E : …… ……… …… …… …… …… ……… …… …. L ABO R : …… …… …… …… …… ……… …… …… …… . TURNO : ………………………………………………….
ACTIVIDAD
OBSERVACIONES
L IDER : …… …… …… …… …… …… …… …… . AY UD AN TE : …… …… …… …… ……… …… .. FECHA : ……………………………………..….
SI
NO
MEDIDAS TOMADAS
CONTROL
Cumplen con el reglamento?
ACCESOS Ancho mínimo del camino?
VENTILACION
ORDEN Y LIMPIEZA E.P.P. CAPACITACION Y ENTRENAMIENTO
HERRAMIENTAS PLANEAMIENTO DE TRABAJO
SOSTENIMIENTO
DESATADO DE ROCAS
CLASIFICACION DE RIESGOS
Limpiza y orden de instalaciones? Se revisó el circuito de ventilación? Hay buena visibilidad? Se hizo prueba del f ósforo? Hay presencia de gas? Hay deficiencias? Porqué hay deficiencias? Completo y en buen estado? Lo usa adecuadamente? Casco y barbiquejo ajustable? RecibioI nstrucción?
Tema de Instrucción? Completo y en buen estado? Los usa correctamente? Es adecuado? Se realiza oportunamente? No incluye peligros ni riesgos? Cumpliras con lo Planeado?
Se revisó al ingresar a la labor? Adecuado y oportuno? Esta bien colocado? Condición segura para el desatado? Se efectuó la prueba de la eficiencia del desatado de rocas? Coordinación y comunicación para el desatado? Se usa adecuadamente las barretillas? Alto riesgo? Mediano riesgo? Menor riesgo?
OTROS
Hora…………….Nombre………………………………………..Firma…………………………………. Hora…………….Nombre………………………………………..Firma…………………………………. Hora…………….Nombre………………………………………..Firma…………………………………. Hora…………….Nombre………………………………………..Firma………………………………….
INSPECCION PLANEADA
Se realiza mensualmente y es liderada por el Superintendente o Jefatura de área con su personal (supervisores, trabajadores líderes, especialistas). son inspecciones planeadas las que son realizadas por el Comité de Seguridad mensualmente.
INSPECCIONES PUNTUALES
Se realiza por los supervisores y personal de la organización de visista en las Unidades mineras. SIG-REG-DGG03-03-00
CHECK LIST DE INSPECCIÓN PUNTUAL SECCIÓN: SALA DE PRIMEROS AUXILIOS DE MINA FECHA: INSPECTOR:
ITEM
RESPONSABLE DEL ÁREA ………………………………
DESCRIPCIÓN
ESTADO
OBSERVACIONES
BUEN MALO 1
IDENTIFICACIÓN Y SEÑALIZACIÓN
2
ESTADO DE ACCESOS Y CAMIN OS
3
O RD EN Y L IM PI EZ A
3
S OST EN IM IE NT O
5
E ST AD O D E M AL LA
6
ESTADO DE LAS CAMILLAS (CHECK LIST DE CONTROL)
7
ESTADO DE BOTELLA DE O2: Manómetro
8
ESTADO DE HERRAMIENTAS (CORVINA, COMBA, BARRETILLAS, PALA, PICO)
9
RECOM. BÁSICAS DE PRIMEROS AUXILIOS
10
BOTIQUÍN /FÉRULAS
11
ESTADO DE FRAZADA Y SOGA
12
PERSONAL ENTRENADO DE P. A.
CLASIFICACION DEL RIESGO A
M
MEDIDA CORRECTIVA
PLAZO
RESPONSABLE
B
FIRMA RESPONSABLE DEL ÁREA
FIRMA DEL INSPECTOR
INSPECCION DE PRE USO
Se realiza diariamente al inicio de turno antes de poner en operación el equipo por el personal operador a cargo, verificadas por la supervisión de mantenimiento.
SIG-REG-DGG03-09-00
INSPECCIÓN DE ESMERIL
(CHECK LIST PARA USO DE: TAL LERES) CIA / E.C..: .................................................. ÁREA: .............................. NOMBRE DEL EQUIPO: …………………………………
EFECTUADO POR: ....................................... FECHA: .............................................. CODIGO N°....................
FRECUENCIA DE CHEQUEO: SEMANAL N°
ITEMS A SER VERIFICADOS
BUENO MALO
MEDIDAS CORRECTIVAS / PREVENTIVAS
RESPONSABLE
FECHA
CONTROL
1 2 3 4 5
Iluminación del área de trabajo Estado de las instalaciones eléctricas Estado del motor eléctrico Guardas de Protección Fajas de transmisión Estado de piedra esmeril (de acuerdo a la indicación 6 del fabricante) Guiador regulado adecuadamente (separado de la 7 rueda a 0.5 cm) 8 Mascara de protección 9 Accionador manual 10 Dispositivos de seguridad del equipo 11 Herramientas de regulación y ajuste 12 Equipo de Protección Personal 13 Orden y limpie za
Nota: Los siguientes items deben econtrarse en optima s condiciones de lo contrario el equipo NO PUEDE OPERAR : 1 al 12
Firma del inspector.
ELEMENTO 4: ANALISIS Y PROCEDIMIENTO DE TAREAS CRITICAS Establecer las herramientas adecuadas para identificar sistemáticamente todas las exposiciones a pérdidas presentes mientras se realizan las tareas propias de la operación, con el objeto de identificar cuales de estas son críticas y desarrollar controles que FL U J O G R A M A
INVENTARIO DE FUNCIONES CRÍTICAS
D E L
P R O C E SO
IDENTIFICACIÓN DE TAREAS CRÍTICAS
IDENTIFICACIÓN D E LAS EXPOSICIONES A PÉRDIDA
DESARROLLO DE CONTROLES
REDACCIÓN E LOS PROCEDIMIENTOS ESTÁNDARES DE REDACCIÓN DE LAS PRÁCTICAS ESTÁNDARES DE TRABAJO/TAREA
PONER A TRABAJAR Orientación Instrucción Observación Contactos Personales Charlas de Seguridad Investigación Entrenamiento de Habilidades
permitan reducir los riesgos evaluados.
RECUERDE SABER CUALES SON TUS TAREAS CRÍTICAS PREGUNTA A TU SUPERVISOR
DIVISIÓN DE LA TAREA EN PASOS
IPER IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE RIESGOS
Toda área, labor, requiere realizar el IPER y dar a conocer los PELIGROS, RIESGO Y BLANCOS que se encuentran en dicho lugar y Colocar controles para evitar accidentes. FORM ATO PARA LA IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y E CIA / E.E. : AREA : LABOR/EQUIPO :
REALIZADO POR :
EVALUACIÓN ITEM
PELIGRO
BLANCOS
RIESGO S EV ER IDA D
NIVEL DE RIESGO
CONTROLES
PR O BABIL .
1 2 3 4 5 6
ELEMENTO 5: INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES Proporcionar un enfoque práctico y organizado para la investigación de accidentes / incidentes, que identifique las causas inmediatas, básicas y falta de control de gestión para establecer un plan de acción a fin de evitar la recurrencia de los mismos. Realizar el llenado de Registro de Accidentes correctamente. ACCIDENTE: Un evento que resulta en daño o lesión no intencional a las Personas, Equipos, Materiales, Procesos y Medio Ambiente. INCIDENTE: Un evento que puede resultar o resulta en lesión o daño no intencional. En el sentido más amplio, incidente involucra también los accidentes.
DEBES DE PARTICIPAR EN LA
ELEMENTO 5: INVESTIGACION DE ACCIDENTES E INCIDENTES Proporcionar un enfoque práctico y organizado para la investigación de accidentes / incidentes, que identifique las causas inmediatas, básicas y falta de control de gestión para establecer un plan de acción a fin de evitar la recurrencia de los mismos. Realizar el llenado de Registro de Accidentes correctamente. ACCIDENTE: Un evento que resulta en daño o lesión no intencional a las Personas, Equipos, Materiales, Procesos y Medio Ambiente. INCIDENTE: Un evento que puede resultar o resulta en lesión o daño no intencional. En el sentido más amplio, incidente involucra también los accidentes.
DEBES DE PARTICIPAR EN LA INVESTIGACION DE ACCIDENTES
LA PREVENCION ES FUNDAMENTAL EN LA SEGURIDAD
ELEMENTO 7: PREPARACION PARA EMERGENCIAS OBJETIVO Diseñar un sistema total para la preparación de respuesta a emergencias, asegurando una respuesta inmediata y oportuna, bajo un plan de acción, que permita controlar, corregir y retomar el proceso de las actividades a una condición normal luego de la emergencia
REPORTAR UNA EMERGENCIA 4.1.1 El alerta consiste en avisar a la supervisión y todo el personal que se encuentra dentro de una instalación donde ocurre una emergencia, con el fin de movilizarlos y puedan tomar precauciones específicas debido a la ocurrencia y cercanía a una emergencia. 4.1.2 El sistema de detección de la emergencia se efectúa por medio del personal de la operación. 4.1.3 La emergencia puede ser transmitida por los siguientes medios: Teléfonos. Radio. Sirenas. Gas fétido dentro de mina. Cuando exista cualquier tipo de emergencia, se decretará el silencio radial, para facilitar la comunicación. 4.1.4 Proporcionando Necesariamente la siguiente información Nombre y área de trabajo del reportante Nivel de la Emergencia ( I, II, III) Numero del anexo del teléfono de quien reporta • • • •
•
• •
Ubicación de la emergencia Breve descripción de la Emergencia Numero de personas accidentadas
• • •
y su condición Cantidad de personal de respuesta ya presente en el lugar
•
Para la comunicación de Emergencias se cuenta con los siguientes medios: Radio portátil y Teléfono.
Comunicación Telefónica •
•
Dentro de la operaciones de la unidad, al “Teléfono de Emergencias 5555” implementado en la operación para estos casos, el mismo que tiene atención las 24 horas del día. Fuera de las operaciones de la unidad, al teléfono 01 - 317200, anexo 5555 ó al 054 – 224320- anexo 5555.
Comunicación vía Radio Portátil Los códigos radiales del siguiente personal deberán estar publicados en lugares visibles de cada una de las áreas: Gerencia de Unidad. A – 1. Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional. S – 1. Jefe de Seguridad industrial. S – 2. Medico de la Unidad. H – 1. Superintendente / Jefe del área de ocurrencia. Código de acuerdo al área de ocurrencia. • •
• • •
ELEMENTO 8: REGLAS Y PERMISOS DE TRABAJO OBJETIVO Establecer, divulgar y cumplir con las reglas generales (reglas de oro) y especificas (reglas especializadas) determinadas por la organización y desarrollar e implementar un sistema de permisos de trabajos especializados (Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo = PETAR), evaluando su eficacia. TENEMOS 2 PROCEDIMIENTOS MUY IMPORTANTE A CUMPLIR SIG-PRO-DGG08-01-01 PROCEDIMIENTO PARA LA APLICACION DE DISCIPLINA PROGRESIVA SIG-PRO-DGG08-02-00 PROCEDIMIENTO PARA RECONOCIMIENTO SIG-PRO-DGG08-03-02 PROCEDIMIENTO PARA TRABAJO DE ALTO RIESGO ADEMAS DE LAS 11 REGLAS DE ORO Y LAS REGLAS ESPECIALIZADAS POR OCUPACION
PROCEDIMIENTO DE DISCIPLINA PROGRESIVA Si el colaborador incumple las Reglas de Seguridad (Reglas de Oro) y Reglas Especializadas se determinará lo siguiente: Si es la primera vez que el colaborador incumple con las reglas se le amonestará verbalmente y por escrito Si el colaborador es reincidente se le pone a disposición de Recursos Humanos. Cuando un colaborador incumple las reglas, los estándares, procedimientos, prácticas o normas de Seguridad, Salud y Medio Ambiente, generales o especificas al puesto de trabajo; el supervisor directo deberá intervenir considerando los siguientes pasos de tutoría: Que el trabajador reconozca su falta Que el trabajador explique porque cometió la falta Que se analicen los problemas y posibles soluciones Que se llegue a acuerdos formales El supervisor deberá escribir en el cuaderno de capacitación los acuerdos formales a los cuales se llego luego de la intervención de tutoría con el trabajador. •
•
• • • •
Si el trabajador cumple con los acuerdos continuara con sus actividades normales. Los incumplimientos en que incurran los trabajadores, cualquiera sea su jerarquía, serán pasibles de la medidas disciplinarias. El Superintendente o Jefe de Área deberá tener en consideración, al término del contrato de un trabajador calificado como minoría critica, el desempeño del trabajador respecto a Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias para determinar la renovación o no del contrato de este.
PROCEDIMIENTO DE RECONOCIMIENTO Cuando un trabajador demuestra compromiso con la Seguridad y acata las reglas de oro establecidos para la Unidad, así como las Reglas Especiales propias de su área, el supervisor directo deberá otorgar un reconocimiento. El supervisor deberá escribir en el cuaderno de capacitación la felicitación otorgada por cumplimiento de las reglas de oro y reglas especiales. Primeramente, se otorgara un reconocimiento verbal, y se fomentara al resto de trabajadores seguir el ejemplo. Una vez que un trabajador ha demostrado continuo compromiso en el cumplimiento de las reglas de oro y reglas especiales, el Superintendente o Jefatura de Área lo propondrá para la premiación trimestral. Finalmente, si el área obtiene la premiación por demostrar el cumplimiento de todos los trabajadores de las reglas de oro y reglas especiales, esta reconocimiento deberá ser colocado en un lugar visible del Área.
REGLAS DE ORO DE SEGURIDAD 1
3
No realice una tarea a menos que esté entrenado, cuente con los recursos, use el Equipo de Protección personal (EPP) adecuado y esté autorizado para ejecutarla. No ingrese en áreas restringidas, a menos que tenga permiso. No ingrese en zonas de terreno deleznable no sostenidas. Maneje los explosivos y realice voladuras de acuerdo al procedimiento. Mantener los frentes y taludes con un ángulo seguro. Nunca ingrese a un espacio confinado sin comprender y sin seguir el estándar y procedimiento preparados para este tipo de trabajo. Siempre use equipos de seguridad de protección contra caídas al trabajar en alturas.
5
Asegúrese que todas las fuentes de energía se han aislado y se haya liberado la energía almacenada y se hayan asegurado antes de trabajar en un equipo. Bloquee, señalice y Pruebe. Siempre siga las reglas de tránsito.
7
Asegúrese que el equipo/dispositivote levante es capaz de izar la carga. Nunca permite que alguien esté bajo la zona de caída/recorrido de la carga.
8
Siempre utilice chaleco salvavidas y nunca trabaje solo en o cerca de acumulaciones o almacenamiento de agua/líquido.
9
Asegúrese que sabe como manipular, almacenar y desechar cualquier producto químico o sustancia peligrosa con la cual está trabajando.
10
Solo ingrese o trabaje en áreas donde hay metal/escoria caliente si se tiene los permisos necesarios.
11
Nunca ingrese a una labor MINERA u otras que Usted considere de ALTO RIESGO, sin antes haber tomado todas las medidas
ELEMENTO 9: ANALISIS DE ACCIDENTES OBJETIVO Establecer una evaluación metódica de las causas y consecuencias reales y potenciales de sucesos indeseados, identificando tendencias repetitivas de los peligros y riesgos evaluados indebidamente y de los controles inadecuados para efectuar los ajustes respectivos para hacer eficiente el sistema.
ELEMENTO 10: ENTRENAMIENTO DE CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES. OBJETIVO: Establecer un sistema formal de entrenamiento de conocimiento y habilidades, dirigido a todos los colaboradores, para la correcta ejecución de las diversas tareas y responsabilidades que le demanda la organización. Buscando además proporcionar oportunidades para el continuo desarrollo personal y profesional.
ELEMENTO 11: EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL OBJETIVO: Establecer normas mínimas para equipos de protección personal determinando las necesidades de nuestras actividades y considerando la exposición a agentes contaminantes de nuestro personal por cada puesto de trabajo, logrando un uso y mantenimiento adecuado de los equipos para reducir los riesgos propios de las actividades, cuando los controles de ingeniería y administrativos no suministren una reducción suficiente del riesgo. Esta considerado dentro de este elemento las sgtes actividades: • •
•
INSPECCION DE EPP CAPACITACION EN EL USO, LIMPIEZA DE EPP AUDITORIA POR EL AREA DE SEGURIDAD A LAS AREAS EN EL BUEN USO DE EPP Todo el EPP se inspeccionará antes de cada uso para observar si está dañado o tiene defectos. El EPP dañado o defectuoso se retirará y reemplazará inmediatamente. No alterar o modificar el EPP. Si existe la necesidad de modificar algún EPP, con la superintendencia de Seguridad. Limpiar regularmente los EPP para mantener un uso seguro e higiénico.
ELEMENTO 12: CONTROL DE SALUD E HIGIENE INDUSTRIAL OBJETIVO Identificar, evaluar y controlar sistemáticamente los riesgos y peligros para la salud e Higiene Industrial en todos los ámbitos de trabajo de la Compañía y para todos los trabajadores. ¿Qué es Salud Ocupacional?
Es una rama de la medicina cuyo objetivo principal es proteger y mejorar la salud física, mental y social de los trabajadores en sus puestos de trabajo. ¿Qué es Higiene Industrial? Es la disciplina encargada de reconocer, evaluar y controlar los agentes ambientales (físicos, químicos y biológicos) presentes en el lugar de trabajo y que pueden constituir peligros para la salud.
A qué peligros podemos estar expuestos? Físicos:, Ruido, Radiación, •
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• • •
Vibración, Iluminación, Temperaturas extremas Químicos: Polvos, Plomo, Mercurio, Cianuro
Ergonómicos Biológicos Otros
Se realiza monitoreos de Polvo Ruidos, Gases, para evitar exceder el Limite Máximo Permisible, realizando un Plan de Acción, y teniendo Controles para evitando enfermedad es Ocupacionales en el personal.
ELEMENTO 13: EVALUACION EL SISTEMA OBJETIVO Establecer los lineamientos necesarios para medir el desempeño de las actividades del Sistema de Gestión Integrado establecidas para reducir los daños / pérdidas a Personas, Equipos, Materiales, Procesos y Medio Ambiente. Se realiza Evaluación Trimestral del Sistema en toda la Unidad Minera en los sgtes puntos:
Cumplimiento y Calidad de Inspecciones planeadas SIG-REGDGG13-01-02 y registro de evaluación de calidad de inspecciones SIG-REG-DGG03-04-00
Cumplimiento de inspecciones de pre-uso
Cumplimiento
y
calidad
de
las
investigaciones
de
accidentes/incidentes (SIG-REG-DGG13-01-00 y SGI-REGDGG13-02-01)
Cumplimiento de Indicador de Utilización (SIG-REG-DGG11-04-00)
Cumplimiento de reuniones en grupo (SIG-REG-DGG16-01-01) Además se realizaran Auditorias internas por lo menos 2 veces al año.
ELEMENTO 14: INGENIERIA Y ADMINISTRACION DEL CAMBIO OBJETIVO Identificar y prevenir los eventos no deseados, evaluar los riesgos y determinar los controles de seguridad, higiene, salud, medio ambiente y daño a la propiedad, asociados con todo cambio en el proceso, materiales y equipos nuevos o modificados antes de ser implementados. Antes de realizar un cambio, un nuevo proyecto o introducir al proceso un nuevo equipo se deberá realizar la sgte documentación: Acta de Arranque. Memoria descriptiva del cambio, debe incluir Ingeniería Basica, Sistemas de trabajo, diagramas, planos, descripción de equipos y todo aquello que se use en la operación de este nuevo cambio IPERC, IPERC Cuantitativo de acuerdo a la Guía para la Selección de Método para Evaluación de Riesgos del cambio. Formato de Identificación de cambios que generan riesgo, con los sustentos de acuerdo a las alternativas analizadas que generen riesgo. Elaboración de Matriz de Requisitos Legales y cumplimiento. Formato PMA, revisado por el Area de Medio Ambiente. Manual de Estandares y Procedimientos operativos. Registro de Materiales Peligrosos con sus MSDS. Plan de Respuesta a Emergencias. Programa de capacitación y entrenamiento en el cambio.
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•
•
•
•
• •
•
Estandares Cuándo).
de
desempeño
(Qué,
Quién,
ELEMENTO 15: COMUNICACIONES PERSONALES Lograr mediante las comunicaciones personales desarrollar altos niveles de conocimientos, capacitaciones y habilidades mediante la asimilación del conocimiento adquirido de otras personas. Lograr mediante las comunicaciones personales desarrollar altos niveles de conocimientos, capacitaciones y habilidades mediante la asimilación del conocimiento adquirido de otras personas.
TODO PERSONAL NUEVO O TRANSFERIDO LUEGO DE PASAR LA INDUCCION DE SEGURIDAD SE LE DEBE DAR CAPACITACION EN TEMAS OPERATIVOS EN CADA AREA Y REALIZAR LA EVALUACION A LOS TRES MESES DE HABER INGRESADO A LA UNIDAD
ELEMENTO 16: COMUNICACIONES EN GRUPO Establecer los lineamientos y parámetros para las reuniones de Control de Pérdidas, responsables de su cumplimiento, frecuencia y duración de las reuniones, registros, entrenamiento al personal encargado de la capacitación en técnicas de comunicación de grupos, todo orientado a optimizar las comunicaciones para cumplir la capacitación e información adecuada y oportuna al personal en temas de control de pérdidas.
UNO DE LOS COMPROMISOS DE LA ALTA GERENCIA ES EJECUTAR PROGRAMAS DE CAPACITACION
ELEMENTO 17: PROMOCION GENERAL OBJETIVO: Establecer un sistema formal de paneles informativos, franelografos y campañas de reconocimiento al personal en función al control de pérdidas.
Trimestralmente se realizara la campaña de Seguridad verificando e incentivando “CERO ACCIDENTES” Tenemos 4 tipos de paneles informativos: PANEL INFORMATIVO DE SIG HM DNV
PANEL INFORMATIVO DEL AREA
PANEL INFORMATIVO INTERIOR MINA
ELEMENTO 18: CONTRATACION Y COLOCACION
OBJETIVO Establecer un sistema formal de revisión pre-ocupacional para cada colaborador en trabajos rutinarios y no rutinarios, así como para trabajos de Alto Riesgo. Se realizara exámenes médicos: Preocupacional, periódico, y de retiro.
La Orientación e Inducción para el personal ingresante se realiza en la primera semana de su llegada, con una duración no menor a 8 horas lo cual incluye : • • • • •
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Bienvenida y proyección de video. RRHH y Bienestar Social Normas de Seguridad Civil Primeros Auxilios Política Integrada de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Relaciones Comunitarias Sistema Integrado de Gestión Hochschild Mining - DNV Curso General de Seguridad (Requisitos regulatorios, Obligaciones del trabajador, Reporte de Incidentes, Estándar de EPP, Código de Colores, reglas y procedimientos generales de seguridad) Curso Reglas de Oro y Permisos de Trabajo Tareas Críticas – IPER Curso de Inspecciones Curso de Investigación de Accidentes / Incidentes Preparación para Emergencias Curso de Gestión Ambiental Examen de Ingreso
