iacc, tarea5, semana 5, calidad y ambiente, edgard chavezDescripción completa
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TAREA 5, RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
Título de la tarea: La entrevista de trabajo. Nombre Alumno: Mayquel Bernal. Nombre Asignatura: Selección y reclutamiento. nstituto A!! "# de mayo de $%"&
Desarrollo Elegir un perfil e !argo " presen#arlo $re%e&en#e.
'()*L +()(NT( ,( -'()A!-N(S (M')(SA ,( S()!-S. )e/ortando al gerente general. 'resentar los /resu/uestos anuales /ara el de/artamento de o/eraciones0 debe reali1ar mejora continua en los /rocesos o/eracionales0 anali1ar y controlar los 2'0 coordinar los de/artamentos de adquisiciones0 bodega y tras/ortes0 res/onsable de velar /or el buen 3uncionamiento de las o/eraciones en los /royectos adjudicados0 su/ervisar y controlar el /resu/uesto o/eracional del /royecto en curso0 reclutar y seleccionar los em/leados idóneos /ara los cargos dentro del de/artamento de o/eraciones0 res/onsable /or la dirección y re/resentación legal0 judicial y e4trajudicial0 estableciendo las /olíticas generales que regir5n a la em/resa. ,entro del /royecto. )equisitos mínimos & a6os de e4/eriencia en el cargo0 ingeniero en administración de em/resa mención logística0 ingeniero en logística de o/eraciones carreras a 3in. Manejo de 7A!!'8 SA'8 S-*TLAN,.
'. Ien#ifi!ar ( %aria$les !en#rales )ue e$iesen ser inagaas en una en#re%is#a para el !argo efinio en el perfil e !argo sele!!ionao. *. Cons#ruir un se# e pregun#as per#inen#es " originales para a$orar es#as %aria$les -.
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+*pregun#as por %aria$le.
!argo desarrollado0 e4/eriencia relevante ".9 !u5l 3ue su ;ltimo em/leo en el cargo de gerente de o/eraciones< $.9 !ómo de3iniría su ;ltima e4/eriencia en el cargo< *ec=a en la que ingresó a determinado trabajo. ".9 !u5nto tiem/o /ermaneció en su ;ltimo trabajado< $.9 !u5l eran su jornada de trabajo en su trabajo anterior<
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Tiem/o de /ermanencia. ".9 >u? tiem/o de duración tuvo en su ;ltimo trabajo<
$.9 !u5nto es el tiem/o que =a /ermanecido en su ;ltimos @ trabajos<
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Motivo del cambio. ".9 !u5l es el motivo de su salida de su ;ltimos trabajos< $.9 !u5l cree usted que 3ue la ra1ón /or la cual usted decide buscar o cambiarse de em/leo<
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Ace/tación de res/onsabilidades "9 (staría dis/uesto a tomar otras res/onsabilidades 3uera de su /uesto de trabajo< $.9 Tiene dis/onibilidad /ara trasladarse dentro y 3uera del /aís<
Mayores desa3íos laborales. ".9 >u? estrategia utili1aría /ara lograr el ?4ito en la em/resa< $.9 !u5l =a sido su mayor desa3ío en el 5mbito laboral y /ersonal< Mayores obst5culos "9 sted cree que tendría obst5culos /ara lograr sus objetivos< $9 Tendría alg;n im/edimento u obst5culo /ara tomar la res/onsabilidad de dos /royectos en 3orma simult5nea<
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*unciones reali1adas. "9 !u5l 3ue su ;ltima 3unción como gerente de o/eraciones< $9. >u? otras 3unciones estaría dis/uesto a reali1ar<
i$liograf/a
A!!0 $C"&90 !ontenidos de la semana &0 )eclutamiento y Selección.