Descripción: Esta es la Guia para la Elaboracion de Proyectos
Modelo de proyecto de innovación y mejora en la empresa sel SENATIDescripción completa
Descripción: INGENIERÍA CONSTRUCCIÓN PLANIFICACIÓN
Descripción completa
proyectosDescripción completa
Descripción: Proyectos
Full description
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL PERÚ
ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
TRABAJO DE INVESTIGA IN VESTIGACIÓN CIÓN LOS AÑOS DE SERVICIO Y LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA DE LOS TRABAJADORES DE LA ADMINISTRACIÓN REGIONAL DE JUNÍN
PARA EL CURSO DE ESTADISTICA ESTADISTICA
AUTORES: Flores Chuctayo Joan Poma Sáez Maritsa Román Córdova Carmencita Román Córdova Rosita Soto Urrua Shakira
LIMA – PERÚ 2015
Dedicado a nuestros padres, por el apoyo apoyo consta constante nte y confia confianza nza que que nos brindan día a día. A nuestros profesor profesores es que que forman forman gran gran parte parte de este trabajo y por ser aquellas personas que nos motivan a seguir luchando por nuestros objetivos
2
ÍNDICE
CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA Pág. 1.1 Descripción del problema.. ! 1.1.1 "roblema general 1.1.# $bjetivo general
CAPÍTULO II MARCO TEÓRICO #.1.
Antecedentes del problema%
#.#.
&ases teóricas.....1'
CAPÍTULO III MARCO METODOLOGICO (.#. )ariables *onsideradas + y -1( (.#.1 /"or qu0 se relacionan las variables cuantitativas (.(. 2ipo estudio (.3. "oblación y 4uestra...13 (.5. 20cnicas e instrumentos de recolección de datos
2
3.1.
CAPÍTULO IV RESULTADOS An6lisis descriptivo......15 a 2ablas de 7recuencias para las dos variables cuantitativas +5 intervalos y gr6ficos con interpretaciones b 4edia Aritm0tica, 4oda y 4ediana *on interpretación.18 c )arianza, desviación est6ndar y coeficiente de variación.....#' d Diagrama de cajas +con interpretación....#1 e An6lisis de correlación y regresión...#(
2
INTRODUCCIÓN 9n el presente trabajo de investigación trataremos sobre el an6lisis de variables cuantitativas relacionadas con los a:os de servicio y la compensación económica que recibir6n los trabajadores teniendo en cuenta cual es la variable independiente y la variable dependiente. "osteriormente describiremos el problema y lo estudiaremos de acuerdo al marco teórico y metodológico, culminando con sus an6lisis descriptivos y llegando a una conclusión muy ;til. 9ste documento ha sido trabajado con datos reales de la AD4<=<>2?A*<$= ?9@<$=A D9 BC==, los cuales han permitido realizar el presente trabajo.
2
CAPÍTULO I PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 1.1. Descripció !e" Pr#$"e%& a compensación por 2iempo de >ervicios es una de las instituciones m6s antiguas y arraigadas en el ordenamiento jurídico laboral peruano. >abido es que el *ontrato de 2rabajo puede terminar por causas imputables a la voluntad conjunta de las partesE por decisión unilateral del empleador o del trabajadorE y por causas ajenas a la voluntad de las partes. 9n la legislación laboral del "er;, cualquiera que fuere la causa de terminación de la relación de trabajo, procede el pago de la *ompensación por 2iempo de >ervicios a cargo del empleador. >in embargo, no todas las legislaciones laborales del orbe consagran este derecho a favor del trabajador. Algunas no la otorgan y otras la conceden, solamente, en los casos de ruptura del vínculo laboral por causas imputables al empleador, neg6ndola en el caso de retiro voluntario del trabajador o por cualquier otra causa ajena a la voluntad del empleador.
1
+*ita )ancouver en referencias bibliogr6ficas
a presente investigación analizara la relación entre los a:os de servicio y la compensación económica, por lo cual se plantea el siguiente problemaF
1.1.1.Pr#$"e%& Geer&" /*u6l es la relación que eGiste entre los a:os de servicio y la compensación económica en la empresa de los trabajadores de la administración regional de Bunín, #'15
1.1.'.O$(e)i*# geer&" Determinar la relación que eGiste entre los a:os de servicio y la compensación económica en la empresa de la administración regional de Bunín, #'15