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CARRERA
: ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
CURSO
: RECURSOS HUMANOS
DOCENTE
: JESSICA DEL PILAR SILVA SANCHEZ
AULA
: B 103
CICLO
:I
TURNO
: MAÑANA Sign up to vote on this title
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INTRODUCCIÓN Sheet Music
Los Beneficios Pensionarios en el Perú nacen desde la concepción de qu los trabajadores durante sus años de actividad laboral realizan aportaciones
diferentes sistemas pensionarios con la finalidad de que en un futuro pueda gozar de beneficios que le permitan tener una vida digna. Así, surge Sistema Nacional de Pensiones - SNP que es administrado
fiscalizado por La Oficina de Normalización Previsional - ONP, la cual es un
institución pública descentralizada del Ministerio de Economía y Finanzas y s
misión es orientar sus esfuerzos para lograr el bienestar de los jubilados a travé
de un trato amable y justo, utilizando procesos eficientes y altos estándares d calidad. El presente trabajo de investigación tiene como principal objetivo
estudio de la ONP, el Sistema Nacional de Pensiones y una comparación con e You're Reading a Preview Sistema Privado de Pensiones. Unlock full access with a free trial.
Para ello este trabajo monográfico, está elaborado con el propósito d Download With Free Trial
informar acerca de las funciones y los tipos de pensiones existentes en la Ofi
de Normalización Previsional así como también los requisitos necesarios que s necesita para afiliarse de acuerdo al tipo de pensión que requiere.
Lo importante de informarnos sobre esto para prever nuestro futuro ya se
para cuando lleguemos a la etapa de la vejez, o si es que con anteriorida Sign up to vote on this title
sufrimos una invalidez o fallecimiento, en estos Useful casos la Not ONP nos otorgar useful
protección a los que se encuentran afiliados.
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Dedicatoria ................................................................................................................................... INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ CAPITULO I: DATOS INFORMATIVOS ............................................................................................ 1.1 NOMBRE DEL TEMA: ........................................................................................................ 1.2 CONCEPTO:....................................................................................................................... 1.3 IMPORTANCIA .................................................................................................................. 1.4 OBJETIVOS: ....................................................................................................................... 1.4.1 Objetivos Generales: ........................................................................................................... 1.4.2 Objetivos Específicos:.......................................................................................................... 1.5 VENTAJAS : ....................................................................................................................... 1.6 DESVENTAJAS: .................................................................................................................. 1.7 MISIÓN Y VISIÓN: ............................................................................................................. 1.7.1 Misión:................................................................................................................................. 1.7.2 Visión: .................................................................................................................................. CAPÍTULO II .................................................................................................................................. MARCO TEÓRICO.......................................................................................................................... II. ONP - OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL ................................................................ 2.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS: ................................................................................................... 2.1.1 OFICINA: ............................................................................................................................. 2.1.2 NORMALIZACIÓN: .............................................................................................................. 2.1.3 PREVISIONAL: ..................................................................................................................... 2.2 DEFINICIÓN DE LA ONP ......................................................................................................... 2.3 HISTORIA DE LA ONP ............................................................................................................. You're Reading a Preview 2.4 MARCO LEGAL ....................................................................................................................... Unlock full access with a free trial. 2.5 EJES FUNDAMENTALES DE LA ONP ....................................................................................... 2.6 VALORES DE LA ONP:............................................................................................................. Download With Free Trial 2.7 FUNCIONES DE LA ONP ......................................................................................................... 2.8 OBJETO PRINCIPAL DE LA ONP .............................................................................................. 2.9 INTERESES DE LA ONP ........................................................................................................... 2.10 FUENTES DE RECURSOS QUE LA ONP TIENE PARA QUE PAGUE LAS PENSIONES ............... 2.11 REGÍMENES ......................................................................................................................... 2.12 COMPARACIÓN ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES() ................................................................................................................................. CONCLUSIONES ........................................................................................................................... BIBLIOGRAFÍA .............................................................................................................................. Sign up to vote on this title LINKOGRAFÍA ............................................................................................................................... Useful Not useful ANEXOS .......................................................................................................................................
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CAPITULO I: DATOS INFORMATIVOS
1.1 NOMBRE DEL TEMA: “LA
OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL - ONP”
1.2 CONCEPTO: La Oficina de Normalización Previsional - ONP es un Organis
Público descentralizado del Sector Economía y Finanzas que tiene a s
cargo la administración del Sistema Nacional de Pensiones a que se refier
el Decreto Ley N° 19990, así como del Régimen de Accidentes de Trabajo
Enfermedades Profesionales, Decreto Ley N° 18846 y de otros regímene
previsionales a cargo del Estado, que le sean encargados conforme a ley
En aplicación de la segunda disposición transitoria de la Ley N° 19158 (Le
Orgánica del Poder Ejecutivo) el Decreto Supremo N° 048-2010-PCM h You're Reading a Preview calificado a la ONP comoUnlock Organismo Público Técnico Especializado. full access with a free trial.
Asimismo, la ONPDownload tiene la With responsabilidad en el reconocimiento d Free Trial
las aportaciones efectuadas al Sistema Nacional de Pensiones por parte d
los trabajadores que requirieron su traslado al Sistema Privado d Pensiones; este proceso se efectúa mediante la calificación, emisión redención de Bonos de Reconocimiento y Bonos Complementarios. Además, por medio del Decreto Legislativo N° 817, le concierne a Sign up to vote on this title
ONP cumplir con la tarea de Secretaría Técnica del Fondo Consolidado d Useful Not useful
Reservas Previsionales - FCR. Igualmente, según lo estipula la Ley N° 2679
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1.3 IMPORTANCIA Sheet Music
La importancia de la ONP se encuentra en que es un Órgano Públic
que tiene a su cargo la administración, supervisión, control y bue
funcionamiento del Sistema Nacional de Pensiones y el Fondo de Pensione que refiere el Decreto Ley Nº 19990.
Efectuar las acciones de fiscalización que sean necesarias, co
relación a los derechos pensionarios en los sistemas a su cargo, par
garantizar su otorgamiento con arreglo a ley. La Oficina de Normalizació
Previsional (ONP) podrá determinar e imponer las sanciones y medida cautelares, de acuerdo a las normas legales y reglamentarias. Reconoce, declara, califica, verifica, otorga, liquida y paga los derechos: -
Pensionarios con arreglo a ley, del Sistema Nacional de Pensione al que se refiere el Decreto Ley Nº 19990. You're Reading a Preview
-
Los regímenes Unlock previsionales que se le encarguen o hay full access with a free trial. encargado. Download With Free Trial
-
Así como del Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedade Profesionales, Decreto Ley Nº 18846.
1.4 OBJETIVOS: 1.4.1 Objetivos Generales:
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Incrementar el índice de satisfacción de atención al cliente en las oficinas de atención.
Difundir en la ciudadanía conceptos de cultura previsional ampliando su alcance.
1.4.2 Objetivos Específicos:
Incrementar la Rentabilidad Ajustada por Riesgo.
Incorporar
propuestas
para
ampliar
la cobertura
previsional.
Fomentar conceptos de cultura previsional en la población
1.5 VENTAJAS :
You're Reading a Preview Unlock full access with a free trial.
Existe garantía constitucional de la intangibilidad de los Download With Free Trial
fondos previsionales.
Los recursos de la ONP se encuentran en el Fondo Consolidado de Reserva (FCR). Dichos recursos se invierten y generan rentabilidad. Sign up to vote on this title
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Cuentas con los beneficios de EsSalud.
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1.6 DESVENTAJAS: Sheet Music
Aportas a un fondo común, del cual se paga a todos los pensionistas.
Los aportes son obligatorios, te descuentan el 13% de tu remuneración mensual.
El tiempo Mínimo de Aportes son 20 años.
Edad de Jubilación 65 años (hombres y mujeres).
La pensión es vitalicia (mantiene un valor fijo, único, fijo, perpetuo).
No hay herederos de tu pensión.
You're Reading a Preview No puedes transferir tu Fondo al exterior. Unlock full access with a free trial.
Solo recibes tu pensión en Soles
Existe
Download With Free Trial
demasiada
burocracia
en
el
trámite
de
documentación.
1.7 MISIÓN Y VISIÓN: Sign up to vote on this title
1.7.1 Misión:
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MARCO TEÓRICO
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II. ONP - OFICINA DE NORMALIZACIÓN PREVISIONAL 2.1 DEFINICIÓN DE TÉRMINOS: 2.1.1 OFICINA: Del latín officīna,
una oficina es
el local destinado
algún trabajo. Puede tener distintas formas de organización y d distribución del espacio de acuerdo a la cantidad de trabajadores y
su función. Generalmente de carácter administrativo o burocrático tanto estatal como privado.
2.1.2 NORMALIZACIÓN: La normalización es el proceso mediante el cual se regulan la
actividades desempeñadas por los sectores tanto privado como públic
además es la actividad que fija las bases para el presente y el futuro You're Reading a Preview
esto con el propósito de establecer un orden para el beneficio y con e Unlock full access with a free trial.
concurso de todos los interesados.
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2.1.3 PREVISIONAL: Tiene un significado cercano a previsto, o anticipado. En l
contabilidad son los importes que se prevén que ocurrirán en el futur pero no se pueden estimar con exactitud. Los haberes previsionales aportes previsionales son los montos Sign queupse destinan a jubilación to vote on this title
Useful necesarios serán Not usefulni por cuán obra social, que no se sabe bien cuándo
tiempo.
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personería jurídica de derecho público interno, con recursos y patrimoni Sheet Music
propios, con plena autonomía funcional, administrativa, técnica, económic y financiera dentro de la ley, constituyendo un pliego presupuestal.
La ONP tiene domicilio legal y su sede principal en la ciudad de Lima
pudiendo establecer dependencias en cualquier lugar del territorio naciona
Su misión es " brindar s eguridad previs ional otorg ando pens ione mediante un s ervic io público eficiente, predecible y trans parente" .
2.3 HISTORIA DE LA ONP
La Oficina de Normalización Previsional - ONP fue creada mediant
Ley N° 25967, modificada por el D.L. N° 26323 del 02 de julio de 1994
estableciéndose como objeto principal, la administración centralizada de Sistema
Nacional
de
Pensiones y
el
Fondo
de
Pensione
a que se refiere el D.L. You're 19990,Reading así como de otros sistemas de pensione a Preview administrados por el Estado. Unlock full access with a free trial.
Para tal fin, mediante el D.S.With N° Free 061-95-EF se aprueba su Estatut Download Trial
definiéndola como una Institución Pública descentralizada del Secto
Economía y Finanzas, con personería jurídica de derecho público interno
con recursos y patrimonio propios, con plena autonomía funciona
administrativa, técnica, económica y financiera dentro de la Ley
constituyendo un pliego presupuestal, cuya misión es construir u sistema previsional justo
y
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sostenible, a
Useful
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mejora
normativas, promoción de cultura previsional y excelencia en el servicio.
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2.4 MARCO LEGAL Sheet Music
Ley N° 25967 Ley de Creación de la Oficina de Normalización Previsional.
D.L N° 26323 El 02 de julio de 1994, Modifica la Ley N° 25967.
Resolución Jefatural N° 162-2007 Aprueban Procedimiento de Absolución de Consultas DL 20530.
Ley N° 27617 Ley que dispone la reestructuración del Sistema Nacional de Pensiones del Decreto Ley Nº 19990 y modifica el Decreto Ley Nº 20530 y la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones.
Ley N° 28532 Ley que establece la reestructuración integral de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
You're Reading a Preview Resolución Jefatural N° 086-2001-JEFATURA/ONP Unlock full access with a free trial. Aprueban procedimiento sobre información de aportaciones para
calificar derechos pensionarios deTrial los DD.LL. N°s 19990, 18846 Download With Free y 20530 y confirmación de trámites del bono de reconocimiento.
Resolución Ministerial N° 411-2002-EF/10 Precisan que la ONP tiene la representación judicial del Estado en
procesos
judiciales
sobre
aplicación
de
derechos
pensionarios del régimen del D.L. N° 19990 y otros distintos al del D.L. N° 20530.
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Resolución Jefatural N° 089-2003-JEFATURA/ONP Aprueban formato denominado "Solicitud de
Bono de
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2.5 EJES FUNDAMENTALES DE LA ONP La acción de la ONP se cimienta en tres conceptos fundamentales:
a) Responsabilidad: Obligación que tiene toda persona que actú
por delegación de terceros de rendir cuentas y responsabilizars de los resultados de su acción.
b) Predictibilidad:
Certidumbre
garantizada
por
institucionalización de estándares, en tiempo y calidad d resultados.
c) Transparencia: Ejercicio de una conducta institucional intachabl proactivamente abierta a la vigilancia pública.
Dicho accionar se sostiene sobre la base de los valores institucionale
de la entidad, que son:You're integridad y asentido Reading Previewético, vocación de servicio
profesionalismo y excelencia, Unlock full responsabilidad, access with a free trial. compromiso instituciona trabajo en equipo y sentido de justicia.
Download With Free Trial
2.6 VALORES DE LA ONP:
a) Integridad y Sentido Ético: Logramos el respeto, actuando e
forma honesta y consecuente con los valores en procura del bie común.
Sign up to vote on this title nuestros esfuerzos b) Vocación de Servicio: Orientamos
Useful Not useful satisfacer las necesidades de nuestros clientes, con entrega
dedicación y proactividad.
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e) Compromiso Institucional: Nos identificamos con los objetivo Sheet Music
de la institución y las necesidades de nuestros clientes.
f) Trabajo en Equipo: Somos un grupo humano participativo
crítico, que integra esfuerzos e ideas para el logro de los objetivo institucionales.
g) Sentido de Justicia: Buscamos que nuestras acciones sea justas dentro del marco legal, procurando normas que nos permitan.
2.7 FUNCIONES DE LA ONP
Entre las principales funciones de la Oficina de Normalizació Previsional tenemos:
You'recalificar, Reading averificar, Preview otorgar, liquidar y pag Reconocer, declarar,
Unlock full access with a freeatrial. derechos pensionarios con arreglo ley, del Sistema Nacional d
Pensiones al que se refiere el Decreto Ley Nº 19990, de los regímene Download With Free Trial
previsionales que se le encarguen o hayan encargado, así como de
Régimen de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales Decreto Ley Nº 18846.
Mantener informados y orientar a los asegurados obligatorios
Sign up to votepara on thisacceder title facultativos, sobre los derechos y requisitos a un
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pensión y otros beneficios pensionarios de su competencia.
Mantener los registros contables y elaborar los estados financiero
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Adelantada del Decreto Ley Nº 19990 (BCJA) a que se refiere la Sheet Music
Nº 27617, y Pensiones Complementarias (PC) a que se refieren e
Decreto de Urgencia Nº 007-2007 y la Ley Nº 28991, y cualquier otr obligación que se derive de sus fines, conforme a ley.
Coordinar con la Superintendencia Nacional de Administració
Tributaria (SUNAT) las actividades necesarias para el control de la
aportaciones recaudadas; la obtención de la información requerid
para sus procesos administrativos y supervisar el ejercicio de la
facultades de administración delegadas con arreglo a lo establecid en los convenios interinstitucionales suscritos.
Conducir los procedimientos administrativos vinculados con la
aportaciones de los sistemas previsionales, conforme al marco lega vigente.
You're Reading a Preview
Realizar periódicamente los estudios e informes que correspondan Unlock full access with a free trial.
sus fines Institucionales, proponer la expedición de normas qu
contribuyan al mejor cumplimiento de estos y opinar sobre lo Download With Free Trial proyectos
de
dispositivos
legales
relacionados
directa
indirectamente con los sistemas previsionales a su cargo.
Actuar como Secretaría Técnica del Directorio del Fondo Consolidad de Reservas Previsionales (FCR).
to vote onathis Aprobar y administrar su presupuestoSign conuparreglo lastitle disposicione
legales sobre la materia.
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Calificar, otorgar, liquidar y pagar la pensión por cobertura supletor
del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) a que s
refiere el artículo 88° del Reglamento de la Ley Nº 26790, aprobad mediante Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
Diseñar, racionalizar y optimizar los procesos y procedimiento operativos.
Mantener operativa y actualizada la plataforma tecnológica de Oficina de Normalización Previsional (ONP).
Realizar periódicamente los estudios actuariales que sean necesario
para la correcta administración de los sistemas previsionales a s cargo proponiendo las recomendaciones necesarias.
Efectuar las acciones de fiscalización You're Reading a Preview que sean necesarias, co relación a los derechos pensionarios los sistemas a su cargo, par Unlock full access with a freeen trial.
garantizar su otorgamiento con arreglo a ley. La Oficina d Download With Free Trial
Normalización Previsional (ONP) podrá determinar e imponer la sanciones y medidas cautelares, de acuerdo a las normas legales reglamentarias.
Conducir o encargar la conducción de las acciones de acotació
cobranza de los adeudos para con Sign los up sistemas previsionales, as to vote on this title
Useful Not useful como los intereses, multas y moras correspondientes.
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2.8 OBJETO PRINCIPAL DE LA ONP El objeto principal de la Oficina de Normalización Previsional, es administración centralizada del SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES
SNP y el Fondo de Pensiones a que se refiere el D.L. 19990, así como d otros sistemas de pensiones administrados por el Estado.
Entonces, a partir de la administración del SISTEMA NACIONAL D PENSIONES - SNP, la ONP tiene como uno de sus objetivos principales:
El pago mensual de las pensiones de los regímenes y/ entidades a su carg o.
Para realizar dicha labor, la División de Pensiones de la Gerencia d
Operaciones es la encargada de ejecutar los procesos de cálculo de la
Planillas de Pensiones, así como realizar las coordinaciones con la entidades pagadoras.
2.9 INTERESES DE LA ONP You're Reading a Preview Uno de los intereses primordiales de la ONP, mantener planillas d Unlock full access with free trial. a la normatividad vigente pensiones debidamente actualizadas de aacuerdo
depuradas a fin de no poner en riesgo los fondos pensionarios, ha suscrit Download With Free Trial
un convenio con el Registro Nacional de Identificación y Estado Civ (RENIEC) mediante el cual efectúa permanentes cruces de información.
2.10 FUENTES DE RECURSOS QUE LA ONP TIENE PARA QUE PAGUE LAS PENSIONES Los recursos provienen de las siguientes fuentes: Sign up to vote on this title
a) Recursos Ordinarios:
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transferencias del Fondo Consolidado de Reservas Previsionale Sheet Music
y los aportes al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Contribuciones a Fondos provenientes de las transferencia
internas del Sector Público: Constituidas por las transferencia
mensuales que efectúa el Banco de la Nación y EsSalud a la ONP
Las transferencias recibidas del Banco de la Nación financian l
parte alícuota (proporcional) a su cargo consignado en la
Planillas de Pensiones de EMSAL y ENATA. En tanto que con la
transferencias provenientes de EsSalud se realiza el pago de lo
beneficiarios de rentas vitalicias otorgadas mediante el régime
del Decreto Ley N° 18846 (renta vitalicia de accidente de t rabaj de enfermedad profesional y otros).
c) Rentas de propiedad:
Readingcorrientes a Preview sobre la recaudación d Rendimientos You're financieros Unlock full access with a free trial. aportaciones del SNP.
Download With Free Trial
d) Las donaciones, créditos, legados, transferencias, y demá recursos provenientes de cooperación nacional e internacional.
e) Saldos de Balance, recursos financieros distintos a la Fuente d Financiamiento "Recursos Ordinarios", que no se utilizaron a Sign up to vote on this title
culminación del ejercicio fiscal del año anterior al que s
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incorporaron mediante Crédito Suplementario.
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En el Perú existen dos sistemas de jubilación Sheet Music
De Reparto y
De Capitalización Individual
a) Sistema de Reparto
Con un sistema de reparto en cada momento del tiempo la
cotizaciones que pagan los trabajadores activos se utilizan para pagar la
pensiones de quienes están jubilados en el momento presente. Cuand
estos trabajadores en actividad se jubilen, sus pensiones se pagarán con la cotizaciones de quienes están trabajando en ese momento.
Los principales sistemas de reparto vigentes se encuentran a cargo de
Estado y fueron normados en los años 1973 y 1974 por los Decretos Leye N° 19990 y 20530.
Decreto Ley N° 19990You're Reading a Preview
Unlock full access with a free trial. Este Régimen beneficia a los trabajadores sujetos al régimen labor
de la actividad privada, Download a los trabajadores obreros y a los funcionarios With Free Trial servidores públicos sujetos al régimen de la actividad pública, que no s encuentran incorporados al Decreto Ley N° 20530.
Decreto Ley N° 20530 Sign up to vote on this title
Este sistema de reparto beneficia a los funcionarios Useful Not usefuly servidore públicos de entidades e instituciones del Estado que cumplen los requisito
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b) Sistema de Capitalización Individual Sheet Music
En un sistema de Capitalización Individual las cotizaciones sociales qu
aporta cada individuo se invierten en un activo el mismo que genera un
rentabilidad, y llegada la edad de jubilación, los trabajadores recibirán un
pensión que se pagaría tomando como base las cotizaciones que realizaro
y los intereses que han generado. De esta forma cada persona se paga s pensión de jubilación con base a su ahorro pasado.
Este sistema actualmente es ofrecido por el Sistema Privado d
Pensiones que fue creado por Decreto Ley N° 25897 y es administrado po
el sector privado a través de las Administradoras de Fondos de Pensiones
AFP, y supervisada por la Superintendencia de Banca y Seguros – SB
(Antes por la Superintendencia de Administradora de Fondo de Pensiones
Son beneficiarios de este régimen, los trabajadores sujetos al régime
You'reyReading a Preview y servidores públicos sujeto laboral de la actividad privada los funcionarios
full access with a free trial.decidan afiliarse al iniciar s al régimen laboral de la Unlock actividad pública que
vida laboral o transferirse desde el Sistema Nacional de Pensiones. Download With Free Trial
Con la Reforma al Sistema de Pensiones peruano dado con la Le
25897, los trabajadores del Sistema Nacional de Pensiones, pueden escoge
entre continuar en este régimen o afiliarse al sistema de capitalizació individual que ofrece el Sistema Privado de Pensiones. Sign up to vote on this title
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2.12 COMPARACIÓN ENTRE EL SISTEMA NACIONAL DE PENSIONES Y EL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES(1)
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SPP
e
s
a
cl
n
c
Afiliación Libre para trabajadores públicos y privados Capitalización Individual Régimen Abierto.
DL. N° 19990
A
Trabajadores públicos y privados (no sujetos a la ley 20530), trabajadoras del hogar e independientes.
DL. N° 205
d
ai
o
s
40 mil pensionistas 3.2 MM afiliados
Trabajadores fiscales, magis diplomáticos, J Tribunal Const
Régimen Cerra
Régimen Abierto 409 mil pensionistas 969 mil aportantes
290 mil pensio 31 mil aportant
ilf A et
o
Aporte Obligatorio 10% Seguro Invalidez 0.90% Comisión Variable: Promedio 2.27%
Edad: Mínimo 65 años
p
r
s
Aporte Obligatorio 13%
A
Edad: mínimo 65 años
n
ói c al u
b
i
J al d
e
a
s
Pensión: En función de aportes, años de aportación y rentabilidad del fondo
You're Reading a Preview Viudez: 42% de la pensión (si no hay Pensión: Promedio de hijos); 35% cuando hay hijos. Unlock full access 36, y 60 últimas with 48 a free trial. remuneraciones. No se recibe 100% del último Orfandad: Hombres y mujeres hasta 18 Download With Free Trial sueldo. años; 14% por cada hijo
Rango de Pensión: vinculado a su cuenta de capitalización Sin pensión mínima
sí
t
ci
r c
et
a
Aportes: mínimo 20 años
r
Viudez: 50% de la pensión. Orfandad: hombres y mujeres hasta los 18, estudiantes hasta 21.
C
Edad: No hay Aportes: 12.5 15 (hombres), (cédula viva).
Pensión: 100% pensión que pe su fallecimiento
Viudez: Si la no supera la R entonces 100% mayor a la RM la pensión.
Orfandad: 20% pensión de viu 18 años.
Rango de pensión: S/. Sign up to vote on this title 415 a. 857.36 Rango de pens Useful Not useful Aumentos cada se aumenta al Aumentos: nivelación de poder adquisitivo y
a
Aporte Obligato A partir de ago 2003, incremen 13%
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CONCLUSIONES Sheet Music
El Sistema Nacional de Pensiones es un sistema de reparto, el cual tien
como característica principal el otorgamiento de prestaciones fijas sobr
contribuciones no definidas en valor suficiente para que la aportación colectiv de los trabajadores financie el total de las pensiones.
En el Sistema Nacional de Pensiones Aportas a un fondo común, del cual s paga a todos los pensionistas
Los afiliados, son aquellos trabajadores quienes a lo largo de su vida labor
desean aportan a una cuenta de ahorro provisional a fin de construir en ell un fondo propiedad del trabajador que le permitirá tener una pensión digna llegar a la edad de la jubilación. Son
You're Reading a Preview
todos los trabajadores, empleados u obreros con vínculo laboral e Unlock full access with a free trial.
relación de dependencia bajo el régimen de planillas, con alguna entida
Download With Free Trial del 13% de la remuneració empleadora, el empleador efectuará la retención
del trabajador.
Las prestaciones que otorga el SNP son a favor del trabajador la pensión d jubilación e invalidez y por otro lado a favor de los sobrevivientes
trabajador la pensión de viudez, orfandad, ascendencia (padres) y capital d Sign up to vote on this title
defunción (monto otorgado cuando no existan pensión). Useful Notde useful beneficiarios
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BIBLIOGRAFÍA Sheet Music
DIEZ AÑOS DEL SISTEMA PRIVADO DE PENSIONES Avances Retos y Reformas Lima – Perú 2003 pp. 152
MORÓN, Eduardo CARRANZA, Eliana
ALFARO ESPARZA, Eduardo Jaime
TESIS ELSISTEMA PREVISIONAL PERUANO Y LA NECESIDAD DE PLANTEAR UNA NUEVA REFORMA Lima - Perú 2,004 pp. 148
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LINKOGRAFÍA
http://www.onp.gob.pe/inicio.do
http://www.slideshare.net/asociacionafp/historia-del-sistema-privado-de-pensiones10-aos Sign up to vote on this title
http://definicion.de/oficina/#ixzz2XSHVHWsO
http://www.sunat.gob.pe/
http://www.monografias.com/trabajos63/afp-eps/afp-eps2.shtml
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ANEXOS Sheet Music
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