OHSAS 18000

OHSAS 18000 OHSAS 18000 (Occupational Health and safety AssessmantSeries) AssessmantSeries) Durante el segundo semestre de 1999, fue pulicada la normati!a OHSAS 18"000, dando inicio as# a la serie de normas internacionales relacionadas relacionadas con el tema $Salud y Seguridad en el %raa&o$, 'ue !iene a complementar a la serie SO 9"000 (calidad) e SO 1"000 (*edio Amiente)" +odemos indicar, entonces, 'ue esta nue!a serie de estndares en materia de salud ocupacional y administraci-n de los riesgos laorales, integra las e.periencias ms a!an/adas en este campo, y por ello est llamada a constituirse en el modelo gloal de esti-n de pre!enci-n de riesgos y control de prdidas" 2as normas OHSAS 18000 son una serie de estndares !oluntarios internacionales internacionales relacionados con la gesti-n de seguridad y salud ocupacional, toman como ase para su elaoraci-n las normas 8800 de la 3ritish Standard" +articiparon en su desarrollo las principales organi/aciones certi4cadoras del mundo, aarcando ms de 15 pa#ses de 6uropa, Asia y Amrica" 6stas normas uscan a tra!s de una gesti-n sistemtica y estructurada asegurar el me&oramiento me&oramiento de la salud y seguridad en el lugar de traa&o 6stas normas son aplicales a los riesgos de salud y seguridad ocupacional y a a'uellos riesgos relacionados a la gesti-n de la empresa empresa 'ue puedan causar alg7n tipo de impacto en su operaci-n y 'ue adems sean controlales"

2A O*A OHSAS 18000 6:;66 SS%6*A% 26A2 ?A*2AS$ D6 O*AS A S6 SS%6*A% D6 OHSAS 18000 2as normas OHSAS 18000 no e.igen re'uisitos para su aplicaci-n, han sido elaoradas para 'ue las apli'uen empresas y organi/aciones de todo tipo y tamao, sin importar su origen geogr4co, social o cultural" 6sta norma es aplicale a cual'uier empresa 'ue desee@ 6stalecer un sistema de gesti-n de Salud y Seguridad Ocupacional, para proteger el patrimonio e.puesto a riesgos en sus acti!idades cotidianasC mplementar, mplementar, mantener y me&orar continuamente un sistema de gesti-n en salud y seguridad ocupacionalC Asegurar la conformidad conformidad de su pol#tica de seguridad y salud ocupacional estalecidaC Demostrar esta conformidad a otrosC 3uscar certi4caci-n certi4caci-n de sus sistema de gesti-n de salud y seguridad ocupacional, otorgada por un organismo e.terno"

6stas normas y sus re'uisitos pueden ser aplicados a cual'uier sistema de salud y seguridad ocupacional" 2a e.tensi-n de la aplicaci-n depender de los factores 'ue considere la pol#tica de la empresa, la naturale/a de sus acti!idades y las condiciones en las cuales opera" OHSAS 18"000  SS%6*A D6 SA2;D O=;+A=OA2  AD*S%A=> D6 6SOS 2a gesti-n de estas acti!idades en forma sistemtica y estructurada es la forma ms adecuada para asegurar el me&oramiento continuo de la salud y seguridad en el traa&o" 6l o&eti!o principal de un sistema de gesti-n de salud y seguridad ocupacional es pre!enir y controlar los riesgos en el lugar de traa&o y asegurar 'ue el proceso de me&oramiento continuo permita minimi/arlos" 6l .ito de este sistema de salud y seguridad ocupacional depende del compromiso de todos los ni!eles de la empresa y especialmente de la alta gerencia" Asimismo, el sistema dee incluir una gama importante de acti!idades de gesti-n, entre las 'ue destacan@ ;na pol#tica de salud y seguridad ocupacionalC denti4car los riesgos de salud y seguridad ocupacional y las normati!as legales relacionadasC O&eti!os, metas y programas para asegurar el me&oramiento continuo de la salud y seguridad ocupacional Eeri4caci-n del rendimiento del sistema de salud y seguridad ocupacional e!isi-n, e!aluaci-n y me&oramiento del sistema" =6%?=A=O O 6S%O D6 2A OHSAS 18000 2a certi4caci-n se produce cuando la empresa contrata un o4cial independiente, llamado certi4cador, para e!aluar el sistema de gesti-n y as#  asegurar 'ue los re'uisitos se a&ustan a la norma e!aluada, para este caso OHSAS 18"000" 2a normati!a OHSAS 18"000 no re'uiere de una certi4caci-n oligatoria, sta es completamente !oluntaria" Sin emargo, si la empresa optara por certi4car su sistema de gesti-n de salud y seguridad ocupacional, dee estar en condiciones de demostrar o&eti!amente 'ue ha cumplido con los re'uisitos especi4cados por esta norma" As# tamin, otorga !alide/ y crediilidad a ni!el internacional, el hecho de contratar a un tercero independiente 'ue certi4'ue la conformidad con lo estalecido en la normati!a"

=ual'uier empresa puede acceder a las normas OHSAS 18"000 y solicitar la certi4caci-n a un organismo independiente, astando s-lo 'ue demuestre el cumplimiento de la normati!a en todo su proceso" 6ste a su !e/, es el 7nico re'uisito e.igile para 'ue se le certi4'ue a la empresa la conformidad con la norma" 366?=OS :;6 S6 +;6D6 O3%66 A2 A+2=A 6S%AS O*AS OHSAS 18"000 SO@ educci-n del n7mero de personal accidentado mediante la pre!enci-n y control de riesgos en el lugar de traa&oC educir el riesgo de accidentes de gran en!ergaduraC Asegurar una fuer/a de traa&o ien cali4cado y moti!ado a tra!s de la satisfacci-n de sus e.pectati!as de empleoC educci-n del material perdido a causa de accidentes y por interrupciones de producci-n no deseadosC +osiilidad de integraci-n de un sistema de gesti-n 'ue incluye calidad, amiente, salud y seguridadC Asegurar 'ue la legislaci-n respecti!a sea cumplidaC Adicionalmente a estos ene4cios mencionados, e.isten otros relacionados 'ue podemos clasi4car en@ magen@ 2as empresas 'ue adoptan estas normati!as de me&oramiento continuo, tales como SO 9"000, SO 1"000 y ahora las OHSAS 18"000, se !en ene4ciadas en el engrandecimiento de su imagen interna, como e.terna" Se ene4cian y fortalecen las relaciones con sindicatos y gremios laorales y sociales" egociaci-n@ ;n factor importante para toda empresa es asegurar a sus traa&adores, a sus procesos e instalaciones, para ello recurren a compa#as de seguros o instituciones especiali/adas, 'ue sin un respaldo con4ale de los riesgos 'ue tomarn, dif#cilmente otorgarn primas preferenciales o Fe.iilidad en sus productos" Al adoptar estas normas, las empresas tienen mayor poder de negociaci-n, deido a 'ue sus riesgos estarn identi4cados y controlados por procedimientos claramente identi4cados" =ompetiti!idad@ Actualmente, y con mayor fuer/a en el futuro, la gloali/aci-n elimina las fronteras y las arreras de los diferentes productos y ser!icios 'ue se ofrecen en los mercados mundiales" 6sto nos oliga a mantener altos estndares de calidad, y a cumplir rigurosamente con los estndares de los mercados en los cuales 'ueremos competir" 6l hecho de

asumir como propios estos estndares OHSAS 18"000, har 'ue las empresas puedan competir de igual a igual en los mercados mundiales, sin temor a ser demandados por un efecto dumping en esta materia" espaldo@ Otro ene4cio 'ue otienen las empresas al adoptar estas normas OHSAS 18"000, es otener el respaldo necesario para aportar antecedentes de su gesti-n ante posiles demandas laorales por negligencia en alg7n siniestro del traa&o" 6l potencial de estos ene4cios adems, se !en incrementados si el sistema est certi4cado" A;D%OGA D6 SS%6*AS D6 +6E6=> D6 6SOS 2A3OA26S 6s una e!aluaci-n sistemtica, documentada, peri-dica y o&eti!a 'ue consiste en la re!isi-n gloal de la e4cacia, efecti!idad y 4ailidad del sistema de gesti-n para la pre!enci-n de riesgos laorales, as# como si el sistema es adecuado para alcan/ar la pol#tica y los o&eti!os de la organi/aci-n en esta materia" 6l ad&eti!o de gloal hace referencia a 'ue ha de contemplar al sistema auditado en su totalidad, para poder e.presar una opini-n sore la ra/-n hailidad de su funcionamiento yo de la informaci-n emitida" +or o&eti!a se entiende 'ue ha de ser reali/ada por profesionales 'ue guarden una relaci-n de estricta independencia con el sistema a auditar" Dee ser una re!isi-n normali/ada, deern e.istir unas normas 'ue garanticen 'ue las conclusiones alcan/adas en la auditoria responden a unos criterios m#nimos comunes para todos los auditores" o es una inspecci-n, la auditoria anali/a el funcionamiento del sistema, sus puntos fuertes y diles" 6l anlisis de un sistema nunca puede ser reali/ado de forma puntual, no se usca el acierto o fallo en un determinado momento, sino 'ue se usca los posiles aciertos y fallos a lo largo del tiempo" 6n la inspecci-n se reali/a un anlisis de un proceso, e'uipo o sistema !alorando c-mo est funcionando en ese momento, no antes ni despus" 6s sistemtica, los resultados de la auditoria no se asan en el a/ar, son deidos a un anlisis minucioso, ordenado y plani4cado por parte del auditor, 'ue permiten un grado alto de 4ailidad" Anali/a resultados, la auditoria no es un simple e.amen de c-mo se lle!an a cao las acti!idadesC anali/a los resultados, e!aluando asndose en stos la efecti!idad de las actuaciones" 6s peri-dica los sistemas de gesti-n son implantados en un determinado momento, para una organi/aci-n y unas necesidades empresariales" 2os

camios en la organi/aci-n, los procesos, las personas, etc", pueden generar 'ue lo 'ue hoy es adecuado de&e de serlo" 2as auditorias, al ser peri-dicas, deen impedir el desa&uste entre el sistema y la realidad" =O=2;SO6S 6n conclusi-n podemos decir 'ue au'ue las normas SO,OHSAS nunca han sido oligatorias, se han hecho necesarias en a'uellas empresas 'ue desean dar a conocer en el mercado gloal sus productos, y no solamente la calidad de ellos sino tamin la gesti-n 'ue se reali/a en la organi/aci-n para disminuir los impactos negati!os sore el medio amiente, es decir, asegurar la aceptaci-n internacional y el me&oramiento continuo de salud y seguridad en el traa&o" D#a a d#a sern ms rele!antes, y se con!ertirn en re'uisitos para desarrollar comercio nternacional y tener un me&oramiento continuo 'ue redundar o!iamente en ene4cio de todos, goierno, empresa, clientes, el mundo" Deemos recordad 'ue en el caso de las normas SO 1000 ya el producto en s# no se !ende a una persona, se !ende la imagen, se !ende la empresa, la organi/aci-n, su entorno, no se ene4cia nadie en particular sino todas a'uellas personas 'ue tengan acceso y 'ue estn en contacto con el medio amiente 'ue es afectado con los procesos de sta"  %odos hacemos parte de ese proceso,

Principales objetivos de la norma OHSAS 18000 +ulicado en 1I mayo, J01K =ompartir 5JILK11051M

;na de las grandes dudas antes o durante el proceso de implementar un Sistema de esti-n de Seguridad y Salud Ocupacional (SySO) gira en torno a cules son y c-mo se de4nen los o&eti!os de adaptar una empresa u organi/aci-n a esta norma" ;n tema muy interesante 'ue aordamos en el curso de calidad y el curso de seguridad y salud"

6stos o&eti!os son m7ltiples y !ariados, pero giran en torno a uno principal, 'ue no es otro 'ue promo!er me&oras continuas en reas muy importantes de los diferentes procesos 'ue lle!a a cao la empresa" +odr#amos decir 'ue los o&eti!os ms destacados ser#an@

educir los incidentes educir los peligros educir la utili/aci-n de materiales peligrosos Aumentar la satisfacci-n de los traa&adores educir la e.posici-n de los traa&adores a sustancias noci!as y peligrosas ncrementar la toma de conciencia y la formaci-n de los traa&adores ;na !e/ de4nidos los o&eti!os, stos pueden estalecerse en distintos ni!eles de responsailidad y reas de la organi/aci-n, de forma 'ue cada o&eti!o indi'ue de forma clara la direcci-n en la 'ue tienen 'ue ir los esfuer/os y la forma de lle!arlos a cao para lograr los resultados deseados"

+ara implementar el Sistema de esti-n de SySO seg7n la norma OHSAS 18000 y comen/ar a operar con l, tamin es recomendale considerar los siguientes puntos@

2a de4nici-n de responsailidades para la gesti-n de SySO dee ser clara e in!olucrar por igual a todos los ni!eles de la organi/aci-n" 2a participaci-n acti!a e in!olucrada de la alta direcci-n es muy recomendale, casi oligatorio" 6l personal de la empresa dee poseer la formaci-n necesaria y demostrar competencia profesional en el desarrollo de sus tareas, adems de responsailidad" 2os programas de formaci-n y los 'ue ayudan a crear conciencia sore la importancia de traa&ar en condiciones de seguridad y salud son !lidos y recomendales por igual"

2a comunicaci-n dee ser adecuada, teniendo en consideraci-n 'ue hay reas en las 'ue la e.posici-n a peligros es mayor" Adems del personal, tamin es importante comunicar correctamente a clientes, pro!eedores y !isitantes"

Otro ;no de los pilares 'ue sustentan a un Sistema ntegrado de esti-n (S) es la efecti!a gesti-n de la Salud y Seguridad Ocupacional (SySO) en la organi/aci-n, aspecto del 'ue se ocupa la familia de normas internacionales OHSAS 18000"

Sistemas integrados N OHSAS 18000

;n Sistema ntegrado de esti-n (S) tiene por o&eti!o lograr 'ue una organi/aci-n garantice la salud y seguridad ocupacional de sus empleados y la protecci-n del medio amiente, aumentando a la !e/ la producti!idad y la calidad de sus operaciones"

;na de las cla!es para alcan/ar este o&eti!o es la gesti-n de la Salud y Seguridad Ocupacional (SySO), aspecto del 'ue se ocupa la familia de normas internacionales OHSAS 18000"

OHSAS es el acr-nimo de Occupational Health and Safety Assessment Series, y dentro de la norma siempre se hala de OHS Occupational Health and Safety, lo 'ue en espaol suele denominarse como SySO Salud y Seguridad Ocupacional o SyS% Salud y Seguridad en el %raa&o"

2a norma 'ue estalece los re'uisitos para esta clase de sistemas es la OHSAS 18001, cuya 7ltima re!isi-n !igente data del ao J008, y trata las siguientes reas cla!e@

+lani4caci-n para identi4car, e!aluar y controlar los riesgos +rograma de gesti-n de OHSAS 6structura y responsailidad ?ormaci-n, concienciaci-n y competencia =onsultor#a y comunicaci-n =ontrol de funcionamiento +reparaci-n y respuesta ante emergencias *edici-n, super!isi-n y me&ora del rendimiento

implementar SO 9000

=iclo +D=A en OHSAS 18000

Al igual 'ue otras normas internacionales, este estndar OHSAS se asa en la metodolog#a conocida como +lanNDoN=hecPNAct (+D=A) o +lani4carNHacerN Eeri4carNActuar (+HEA)"

OHSAS 18000 N ==2O +D=A

3re!emente, este =iclo +D=A o +HEA se puede descriir como@

+lani4car (+lan)@ estalecer los o&eti!os y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo con la pol#tica de SySO de la organi/aci-n" Hacer (Do)@ implementar los procesos" Eeri4car (=hecP)@ reali/ar el seguimiento y la medici-n de los procesos respecto a la pol#tica de SySO, los o&eti!os, las metas y los re'uisitos legales y otros re'uisitos, e informar sore los resultados" Actuar (Act)@ tomar acciones para me&orar continuamente el desempeo del sistema de gesti-n de la SySO"

OHSAS 18000

mplementar OHSAS 18000

Durante el proceso de implementaci-n de un sistema de gesti-n de SySO, una cuesti-n 'ue suele plantear serias dudas es la de4nici-n de los o&eti!os de dicho sistema"

Al respecto, es con!eniente destacar 'ue una organi/aci-n puede plantear di!ersos tipos de o&eti!os 'ue promue!an me&oras en aspectos de gran inFuencia en las operaciones de la empresa" 6ntre otros, podr#an considerarse o&eti!os para@

educci-n de incidentes educci-n de peligros educci-n de la utili/aci-n de materiales peligrosos ncremento de la satisfacci-n de los traa&adores educci-n de la e.posici-n a sustancias peligrosas ncremento de la toma de conciencia y formaci-n del personal  %amin, los o&eti!os una !e/ de4nidos pueden estalecerse a distintos ni!eles de la organi/aci-n o por reas, de modo 'ue cada uno identi4'ue claramente hacia d-nde dee dirigir sus esfuer/os"

+ara la implementaci-n y operaci-n del Sistema de esti-n de la SySO, tamin resulta con!eniente considerar los siguientes puntos@

2a de4nici-n de la organi/aci-n y responsailidades para la gesti-n dee reali/arse de forma clara e in!olucrando a todos los ni!eles de la misma" 6s un re'uisito cr#tico la participaci-n e in!olucramiento de la alta direcci-n" 2a competencia y formaci-n del personal in!olucrado dee ser consistente con sus tareas y con su responsailidad"

 %ienen tanta importancia los programas 'ue proporcionan formaci-n, como a'uellos destinados a crear conciencia sore la seguridad y salud en el traa&o" 2a comunicaci-n dee considerar todas las partes interesadas 'ue estn e.puestas a ciertos riesgos, como el propio personal de la empresa, sucontratistas, pro!eedores, !isitantes a las instalaciones, etc"

Otro SS%6*A %6ADO D6 6S%>@ =A2DAD Q *6DO A*36%6 Q S6;DAD O=;+A=OA2

SO 9000 Q SO 1000 Q OHSAS 18000 ;n Sistema ntegrado de esti-n tiene por o&eto lograr 'ue una organi/aci-n garantice la salud y seguridad ocupacional de sus empleados y la protecci-n del medio amiente, aumentando a la !e/ la producti!idad y la calidad de sus operaciones" 6.isten muchas similitudes entre los conceptos de gesti-n de la calidad, gesti-n medioamiental y gesti-n de la pre!enci-n de riesgos laorales, ya 'ue los principios de una uena gesti-n son los mismos, as# como sus implantaciones y puntos normati!os"

Hasta hace muy poco tiempo las funciones de calidad, medio amiente y seguridad han seguido un desarrollo independiente y paralelo en el mundo industrial" As#, en muchas organi/aciones la seguridad sigue dependiendo de recursos humanos, mientras 'ue la calidad lo hace de operaciones, y medio amiente se uica en reas tcnicas (ingenier#a,  Q D, etc")"

2os tres sistemas han tenido un origen diferente, la calidad se ha desarrollado impulsada fuertemente por la competencia, por la necesidad de me&orar la competiti!idad empresarial" 2a seguridad ha sido impulsada por el estalecimiento de regulaciones guernamentales y por la presi-n de

las organi/aciones sindicales, mientras 'ue el medio amiente lo ha hecho por la legislaci-n y la sociedad"

A7n as#, a pesar de los diferentes or#genes y desarrollos, estas funciones cuentan con una 4losof#a com7n asada en la gesti-n"

=ontctenos"""

uestro ser!icio de consultor#a@

+ermite adaptar los re'uisitos y pautas de las normas SO 9000, SO 1000 y OHSAS 18000 a las particulares caracter#sticas de su organi/aci-n, considerando 'ue no hay dos empresas iguales y 'ue cada organi/aci-n necesita una soluci-n personali/ada, a su medida" Ofrece diagn-sticos, alternati!as y soluciones adaptadas a su caso en concreto para una implementaci-n integral, simple y e4ca/ de un sistema integrado de gesti-n (calidad Q medio amiente Q salud y seguridad ocupacional)" =ono/ca uno de nuestros proyectos reali/ados"""

mplementaci-n con&unta

2a implementaci-n de !arios sistemas de gesti-n en forma con&unta genera importantes ahorros y sinergias, entre los 'ue es posile mencionar a los siguientes@

Apro!echamiento de conductas y procesos ya internali/ados en forma pre!ia por la empresa ;ni4caci-n de controles y operaciones 'ue incumen a distintas unidades ea4rmaci-n de una concepci-n sistmica de las operaciones de la organi/aci-n educci-n importante de estructura y costos

Sistema integrado de gestion SO 9000 Q SO 1000 Q OHSAS 18000

=ual'uier falla en una operaci-n de tipo industrial puede tener efectos en la calidad del producto, pero a la !e/ puede tenerlos en la seguridad y la salud de los traa&adores, y tamin en el medio amiente"

6s cierto adems 'ue determinadas acti!idades 'ue aumentan la producti!idad o la calidad pueden repercutir negati!amente en la seguridad o el medio amiente y !ice!ersa" De este modo, la opci-n ms fa!orale es 'ue la organi/aci-n procure encontrar las alternati!as posiles para garanti/ar la seguridad y la protecci-n del medio amiente aumentando a la !e/ la producti!idad y la calidad mediante una esti-n ntegrada"

Otro SO 18000

HISTORIA DE LA ISO 18000

R

+ulicada en 1999"

R Dio inicio as# a la serie de normas internacionales relacionadas con el tema $Salud y Seguridad en el %raa&o" R

=omplementa a la SO 9"000 y la SO 1"000"

R 6s el modelo gloal de gesti-n de pre!enci-n de riesgos y control de prdidas"

!"# son la OHSAS 18$000 %Occ"pational Healt& and Sa'et( Assessment Series)*

Son una serie de estndares !oluntarios internacionales relacionados con la gesti-n de seguridad y salud ocupacional" :ue uscan a tra!s de una gesti-n sistemtica y estructurada asegurar el me&oramiento de la salud y seguridad en el lugar de traa&o" O*A SO 18000 (OHSAS)" 6S%> D6 2A S6;DAD  SA2;D O=;+A=OA2

+in de la ,orma-

+roporcionar a las organi/aciones un Sistema de esti-n de la Seguridad y la Salud Ocupacional (OHS*S)"!"# Permite$ denti4car y e!aluar riesgos laorales desde el punto de !ista de re'uisitos legales" O*A SO 18000 (OHSAS)" 6S%> D6 2A S6;DAD  SA2;D O=;+A=OA2

O*A SO 18000 (OHSAS)" 6S%> D6 2A S6;DAD  SA2;D O=;+A=OA2

O*A SO 18000 (OHSAS)" A*3%O D6 A+2=A=>" =ual'uier organi/aci-n 'ue desee estalecer un S+2 para eliminar o minimi/ar los riesgos de sus empleados y otros grupos de inters 'ue pudieran estar e.puestos a los riesgos asociados con sus acti!idades"

626*6%OS D6 2A OHSAS 18001

*+26*6%A=> •

=ompromiso de la direcci-n y recursos"

•

=onformidad del sistema y cumplimento legislaci-n"

•

esponsailidad y, Autoridad "

•

+articipaci-n de los traa&adores

?O*;2A=> (+O=6SOS) •

Salud laoral y pol#tica de seguridad

•

*etas y o&eti!os

•

*edidas del rendimiento

•

Sistema de +lani4caci-n y desarrollo

•

6!aluaci-n de ase y 6!aluaci-n de +eligros y riesgos

•

*anual del Sistema de esti-n de la +re!enci-n y +rocedimientosmplementaci-nOperaciones

•

Sistema de entrenamiento

•

6.pertos tcnicos y cuali4caciones del personal

•

Sistema de control de peligros o riesgos

•

Diseo de procesos

•

Sistema de respuesta y preparaci-n ante emergencias

•

Sistema de gesti-n de agentes peligrosos

•

Sistema de acciones pre!enti!as y correcti!as

•

=ontratistas y productos

6EA2;A=> R

Sistema de comunicaci-n"

R

Sistema de gesti-n de registro y documentaci-n

R

Sistemas de e!aluaci-n

R

Auditor#a y auto inspecciones

R

n!estigaci-n de accidentes y anlisis de causas ,raices

R

+rograma de !igilancia y salud

MEJORA INTEGRACIÓN (ELEMENTOS ABIERTOS DEL SISTEMA) •

*e&ora continua

•

ntegraci-n

•

e!isi-n de la gesti-n"

+O=6SO D6 *+26*6%A=> OHS*S N OHSAS 18000

Eersiones dela iso18"000O (OHSAS)

OHSAS 18001-6speci4caciones para los Sistemas de esti-n de la

Seguridad y Salud Ocupacional (OHS*S)" OHSAS 1800.- u#a para los Sistemas de esti-n de la Seguridad y Salud

Ocupacional (OHS*S)" OHSAS 1800/- =riterios de Auditor#a para los Sistemas de esti-n de la

Seguridad y Salud Ocupacional (OHS*S)"

Criterios de Auditoría para los Sisteas de Gesti!" de la Se#uridad $ Salud O%upa%io"al (O&SMS)'

6s un sistema 'ue entrega re'uisitos para implementar un sistema de gesti-n de salud y seguridad ocupacional, hailitando a una empresa para formular una pol#tica y o&eti!os espec#4cos asociados al tema" D?66=AS D6 2AS SO 9000, 1000  18000 ISO 000$ 6s un sistema de calidad regulando la gesti-n de las R organi/aciones relacionando lo con la calidad de los productos y ser!icios suministrados ISO 1000$ 6s un con&unto de estndares internacionales 'ue R de4nen los re'uisitos necesarios para el desarrollo e implementaci-n de un sistema de gesti-n 'ue asegure la responsailidad amiental de la empresa pre!iniendo la contaminaci-n pero considerando las necesidades socioecon-micas de la compa#a" OHSAS 18000$ (Occupational Health and Safety Assessment Series) R estalece un modelo para la esti-n de la +re!enci-n de los iesgos 2aorales"

OHSAS 18001 =26%6S

¿CÓMO SE RELACIONAN LAS NORMAS ISO 9.000, ISO 14.000 CON LAS NORMAS OHSAS 18.000?

?acilita la integraci-n de los sistemas de gesti-n para la calidad, el medio amiente, la salud ocupacional y la seguridad en las empresas" 6stos sistemas comparten principios sistemticos comunes de gesti-n asados en el me&oramiento continuo, el compromiso de toda la organi/aci-n y en el cumplimiento de las normati!as legales

OHSAS 18$000 ESTA2LE AL34, TIPO DE RE!4ISITO PARA S4 E5E646IO,*

2as normas OHSAS 18"000 no e.igen re'uisitos para su aplicaci-n, han sido elaoradas para 'ue las apli'uen empresas y organi/aciones de todo tipo y tamao, sin importar su origen geogr4co, social o cultural" CÓMO DESCRIBE OHSAS 18.000 UN SISTEMA DE SALUD OCUPACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS?

6s pre!enir y controlar los riesgos en el lugar de traa&o y asegurar 'ue el proceso de me&oramiento continuo permita minimi/arlos" E7PRESAS !4E 6ERTI+I6A, E, 6OLO72IA