ORGANIZACIÓN DEL MINISTERIO DE ALABANZA Y ADORACIÓN Rodrigo Montero
Introducción: I Cr.22:5 La casa que se ha de edificar a Jehová ha de ser magnífica por ece!encia. Excelente: "o#resa!ientemente #ueno$ ecepciona! m%rito$ virtud$ distinguido e incompara#!e.
CATRO CATRO !REAS DE TRABA"O: A# !re$ !re$ Mini Mini%t %ter eri$l i$l &'om#res id(neos$ aptos$ instruidos ) entendidos *Cr25:*$+, De%cri&ción -! prop(sito ) o#etivos de! ministerio. &Ministrar a! "e/or$ a !a congregaci(n ) evange!i0ar a! mundo, 1unciones &irector de 3!a#an0a ) 3doraci(n$ cantores$ m4sicos$ equipo de 3udio ) -quipo de dan0a$ ) otros ot ros Conocimientos #í#!icos so#re e! ministerio &emas re!acionados con e! ministerio Musica!$ con !a 3!a#an0a ) 3doraci(n$ La 6nci(n ) !a 7resencia de! "e/or, Conocer ) apo)ar !a visi(n pastora! &-n !a congregaci(n$ evange!ismo$ congresos de unci(n$ visitar a otras ig!esias ) otras naciones$ programas de 8 ) Radio, 9#etivos específicos &7ro)ectos de gra#aci(n en vivo$ grupos de msica instrumenta! para adoraci(n ) evange!ismo$ escue!as escue!as ministeria!es ) t%cnicas, t%cnicas, 'rocedi(iento% Y Su)erenci$% *. Reunione% e -nse/an0as ;í#!icas &"emana!, e oraci(n &semana!, Con e! 7astor &una ve0 a! mes, Con !os directores de a!a#an0a &una ve0 a! mes, Con !os m4sicos &una ve0 a! mes, Con !os cantores &una ve0 a! mes, Con !os que dan0an &una ve0 a! mes, Con e! equipo de audio &una ve0 a! mes, 2. Retiro% -spiritua!es. &os veces a! a/o, "ocia!es ) recreativos. &os veces a! a/o, Con e! !idera0go de !a ig!esia. Con otros m4sicos de! país. <. Se(in$rio% * con)re%o% de $l$+$n,$ 9rgani0ar congresos !oca!es ) naciona!es 3sistir a eventos internaciona!es &re!acionarse con otros ministerios, =. M$nu$le% Y Li+ro% Investigar materia!es de otros ministerios Confeccionar manua!es ener ener una #i#!ioteca 5. Medio% De Co(unic$ción 6ti!i0ar Internet 8 Radio 9tros Re-ui%ito% * done% del coordin$dor o l.der del !re$ Mini%teri$l L!amado$ ungido ) asignado Conocimientos #í#!icos so#re !os diferentes temas Competente Responsa#!e
Con conocimientos t%cnicos de! Ministerio Con conocimientos administrativos >ue tra#ae en equipo Otr$% %u)erenci$% 9rar por cada miem#ro de! ministerio ener una !ista te!ef(nica ener !as direcciones físicas ) correos e!ectr(nicos ener una #ase de datos
B# !re$: El C$r/cter De M0%ico &8ida de! m4sico, De%cri&ción Y O+1eti2o% 7ersona!idad &1ormaci(n como cre)ente, esarro!!ar su carácter integra!mente &discipu!ado, esarro!!ar a! m4sico en sus re!aciones. 1ami!ia &#uen hio$ hermano ) padre, Comunidad &#uen ciudadano, Congregaci(n &servicia!, ra#ao &eficiente, ?ovia0go &respetuoso, Matrimonio &sacerdote, Ministeria!es &id(neo ) sueto, esarro!!ar un amor por !a 7a!a#ra esarro!!ar un amor ) respeto por !a 7resencia de ios >ue sean !!enos de! -spíritu "anto 'rocedi(iento% Y Su)erenci$% *. Reunione% Individua!es &conseería, Ministeria!es &en grupo, Congregaci(n &asistir a !as diferentes actividades de !a ig!esia para ser edificados pastora!mente, 2. Retiro% -spiritua!es &dos veces a! a/o, "ocia!es ) recreativos. &os veces a! a/o, <. Se(in$rio% * Con)re%o% * %u% lo)ro% Cam#ios radica!es en e! carácter esafíos ) retos 3!inearse con !a 8o!untad de ios C!aridad en !a visi(n de ios ?uevas metas ) am#iciones correctas 3)uda mutua Crecimiento en grupo Re-ui%ito% Y Done% Del Coordin$dor o L.der De !re$ Conseero Cora0(n de pastor L!amado$ 6ngido ) 3signado >ue cono0ca e! cora0(n de !os m4sicos Otr$% Su)erenci$% Y Reco(end$cione% 9rar ) ministrar a !as personas individua!mente &como e! pastor !o indique, ar!es m%todos de !ectura #í#!ica ise/ar un p!an de estudios #í#!icos sistemáticos &7a!a#ra 6ngida, Reuniones de eva!uaci(n cada mes con !os coordinadores de !as diferentes áreas de tra#ao ) e! pastor de !a ig!esia
!re$ T3cnic$ 4&re&$r$ción5 De6inición Y O+1eti2o% 7or($ción (u%ic$l
e#e eistir un #uen #a!ance entre e! aspecto espiritua! ) t%cnico. 'a) que mantener una discip!ina constante en !os estudios musica!es. Los estudios te(ricos son indispensa#!es. Lectura musica!$ armonía$ t%cnicos de eecuci(n de! instrumento$ t%cnicas para e! canto. Las canciones de#en de estar #ien eecutadas. Los grupos de m4sica de#en sonar #ien acop!ados profesiona!mente. 7or($ción en Audio -star a! día en !as t%cnicas e!ectr(nicas ) de sistemas de audio -s mu) importante instruir ) capacitar continuamente a! equipo de audio Los equipos de audio de#en ser uti!i0ados para e! uso correcto de! equipo "e tener un inventario de! equipo para su protecci(n ) cuidado "e de#en !eer !os Manua!es ) especificaciones para e! uso correcto de! equipo 'rocedi(iento% Reunione% de c$&$cit$ción %cnicas de canto a!!eres o c!ínicas de instrumentos Capacitaci(n te(rica &!ectura ) armonía, Capacitaci(n en 3udio &maneo de equipo, En%$*o% -s mu) importante tener un p!an de tra#ao 3segurarse que se tiene e! equipo comp!eto de sonido e instrumentos ?otificar adecuadamente a todos !os participantes ener un directorio actua!i0ado de !os miem#ros de! ministerio ener un ca!endario de fechas para todos &inc!u)endo !ugar$ horario ) tiempo, 7rograme reuniones regu!ares con e! responsa#!e de cada servicio o evento para proveer !a m4sica adecuada. -emp!os: ?oches de a!a#an0a$ @uerra -spiritua!$ -vange!ismo$ -! 3mor de ios$ etc. La m4sica de#erá tam#i%n apo)ar !a visi(n g!o#a!. &-s mu) importante mantener reuniones con e! pastor, 7repare de antemano a todos !os miem#ros dándo!es materia!es como C$ casetes$ !i#ros de partituras ) otras cosas previas urante e! ensa)o tenga tiempos de recreaci(n$ para no tener tiempos de estr%s. -s importante orar antes de ensa)ar Done% Y Re-ui%ito% L!amado$ ungido ) asignado Maestro ;uen ma)ordomo de !as cosas de ios M4sico Conocimientos musica!es >ue sepa dirigir ) conducir !os ensa)os >ue tenga autoridad >ue tenga conocimientos de 3udio >ue cono0ca #uenos instrumentos musica!es ) #uenas tiendas musica!es >ue sea productivo >ue cono0ca estudios de gra#aci(n ) como gra#ar Otr$% Su)erenci$% o Con%e1o% -s importante tener un equipo de asistentes ca!ificados -s importante tra#aar en funci(n de !a visi(n en equipo 7reocuparse por e! crecimiento t%cnico en conunto con e! crecimiento espiritua! ) ministeria! -sta#!ecer !istas de cantos conuntamente con !os !ideres &pastores ) directores de a!a#an0a,
. Area 3dministrativa &como funcionamos, &Recursos 'umanos$ !ogística$ procedimientos$ !íneas de autoridad,
De6inición Y O+1eti2o% *. Or)$ni,$ción: 4Re-ui%ito% de lo% coordin$dore%5 -! pastor o e! director de! ministerio de#en tener un equipo de personas id(neas ) fie!es para esta#!ecer ) dirigir en todas !as áreas -stos !íderes o coordinadores de#en conocer ) amar !a visi(n de! "e/or en cuanto a! ministerio de 3!a#an0a ) 3doraci(n e#e de ha#er un engranae perfecto en !a funciona!idad ) coordinaci(n de !as diferentes áreas Las funciones$ procedimientos e ideas de#en estar #ien c!aros ) definidos ) todos de#en conocer!as -! respeto hacia !os demás es fundamenta! ?o hacer comentarios negativos de !os otros !íderes$ si se tiene a!go que opinar es meor hacer!o de frente$ es decir Cara a Cara 2. Or)$ni,$ción 4Recur%o% 8u($no%5 7astor de M4sica &"ecretaria, Líder de Area Ministeria! Líder de Area Carácter de M4sico Líder de! Area %cnica Líder 3dministrativo Coordinador de irectores de 3!a#an0a Coordinador de M4sicos Coordinador de Cantores Coordinador de an0a Coordinador de 3udio Coordinador de 6ti!ería
